1、謝謝閱讀公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則_規(guī)章制度第一章總則第一條、為加強(qiáng)本公司精神文明建設(shè)的管理，科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果，不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。第二條、建立一套能夠反映公司精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績(jī)、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系，是實(shí)施公司企業(yè)三項(xiàng)責(zé)任制管理考核辦法的重要措施，通過(guò)考核活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。第三條、開(kāi)展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果；檢驗(yàn)基層黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理

2、提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證；檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人本，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。第二章精神文明建設(shè)考核的前提條件第四條、精神文明建設(shè)考核的前提條件是：1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員廉潔勤政，沒(méi)有受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。2、能完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制各項(xiàng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，未發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故，未發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題。3、完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，未發(fā)生一票否決的重大問(wèn)題。4、未發(fā)生違反計(jì)劃生育等基本國(guó)策的問(wèn)題。第三章精神文明建

3、設(shè)考核方法第五條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本公司精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為50 分，一、三項(xiàng)各為15 分，二、四項(xiàng)各為10 分。第六條、精神文明建設(shè)考核，與本公司三項(xiàng)責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎(jiǎng)，同時(shí)兌現(xiàn)。第七條、為鼓勵(lì)基層思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選基謝謝閱讀謝謝閱讀層思想政治工作優(yōu)秀單位，并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第八條、由黨總支組織相關(guān)部室成立精神文明建設(shè)考核組，對(duì)基層黨支部進(jìn)行考核；對(duì)發(fā)生否決條件的單位，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。凡考核得分在 45 分及以上的單位，才可參加精神文明

4、建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。第四章精神文明建設(shè)考核的管理第九條、本公司精神文明建設(shè)考核工作，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨群領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。組長(zhǎng)： *副組長(zhǎng)： *成員： *第十條、本公司精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在思政部，主要負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)考核的日常管理工作。點(diǎn)擊查看： 2014 年中級(jí)質(zhì)量師理論與實(shí)務(wù)習(xí)題及答案匯總謝謝閱讀謝謝閱讀單項(xiàng)選擇題1、對(duì)于雙側(cè)公差情況下，過(guò)程能力指數(shù)的公式是()。A.CP=B.CPU=謝謝閱讀謝謝閱讀C.CPL=D.CP=2 、有一批電子產(chǎn)品累計(jì)工作10 萬(wàn)小時(shí)，發(fā)生故障50 次，該產(chǎn)品的MTBF 的觀測(cè)值是

5、 ()。謝謝閱讀謝謝閱讀A.2000hB.2100hC.1900hD.1800h3、汽車(chē)屬于 ()產(chǎn)品，日光燈管屬于 ()產(chǎn)品。謝謝閱讀謝謝閱讀A.不可修復(fù)可修復(fù)B.可修復(fù)可修復(fù)C.不可修復(fù)不可修復(fù)D.可修復(fù)不可修復(fù)謝謝閱讀謝謝閱讀4、產(chǎn)品的可靠性和它所處的條件關(guān)系極為密切，同一產(chǎn)品在不同條件下工作表現(xiàn)出 ()的可靠性水平。A.相同B.不同C.可能相同也可能不同D.以上均不對(duì)謝謝閱讀謝謝閱讀5、1953 年， ()第一次提出了因果圖。A.美國(guó)的洛倫茲B.美國(guó)的朱蘭C.日本的石川馨D.美國(guó)的奧斯本謝謝閱讀謝謝閱讀6、質(zhì)量問(wèn)題是以質(zhì)量損失(不合格項(xiàng)目和成本 )的形式表現(xiàn)出來(lái)的，大多數(shù)損失往往是由幾

6、種不合格引起的，而這幾種不合格又是少數(shù)原因引起的。因此，一旦明確了這些“關(guān)鍵的少數(shù) ”，就可消除這些原因，避免由此所引起的大量損失。用()可以有效地實(shí)現(xiàn)這一目的。A.魚(yú)刺圖法B.直方圖法C.因果圖法D.排列圖法謝謝閱讀謝謝閱讀7、在排列圖中，用累計(jì)頻數(shù)表示()。A.發(fā)生次數(shù)B.各項(xiàng)目的累計(jì)作用C.各項(xiàng)目的成本D.每個(gè)項(xiàng)目相應(yīng)的作用大小謝謝閱讀謝謝閱讀8、()只能給出比較粗略的計(jì)劃簡(jiǎn)單的作業(yè)指示，表現(xiàn)不出作業(yè)間的從屬關(guān)系。A.直方圖B.網(wǎng)絡(luò)圖C.甘特圖D.計(jì)劃評(píng)審法謝謝閱讀謝謝閱讀9、()是針對(duì)某一問(wèn)題，充分收集各種經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、想法和意見(jiàn)等語(yǔ)言、文字資料，通過(guò)親和圖進(jìn)行匯總，并按其相互親和性歸納整理這些資料，使問(wèn)題明確起來(lái)，求得統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和協(xié)調(diào)工作，以利于問(wèn)題解決的一種方法。A.頭