1、職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理,武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院 王鷹 副教授,一、職業(yè)生涯的規(guī)劃,內(nèi)容,二、職業(yè)生涯的自我管理,職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī) 劃,目標(biāo)設(shè)定 的程度,目標(biāo)與空想 的區(qū)別,愿力對(duì)人生 的影響,職業(yè)生涯 要規(guī)劃,人生的目標(biāo) （職業(yè)定位）,目標(biāo)和人生 的關(guān)系,職業(yè)生涯要規(guī)劃,1,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī) 劃,職業(yè)生涯，簡單地說就是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷。具體地說，是指一個(gè)人從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就職，直至最后完全退出職業(yè)勞動(dòng)這樣一個(gè)完整的職業(yè)發(fā)展過程。,中國有句古語：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。,人生的目標(biāo)（職業(yè)定位）,2,6,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī)

2、 劃,（1）每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。 （2）在我們的有生之年，時(shí)間對(duì)我們每一個(gè)人都是絕對(duì)公平的。 （3）每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的“事件”，決定了他以后的生活質(zhì)量。 如：清華大學(xué)一名食堂小工 放牛娃,目標(biāo)和人生的關(guān)系,3,6,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī) 劃,有什么樣的人生目標(biāo)就有什么樣的人生。 如：拿破侖和張無忌 賣雞老太和肯德基,目標(biāo)與空想的區(qū)別,4,6,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī) 劃,目標(biāo)群一：別墅、香車、美女如云、金錢如山 目標(biāo)群二：三十畝地一頭牛，老婆孩子熱炕頭 問：哪個(gè)更現(xiàn)實(shí)更腳踏實(shí)地一些呢？,6,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī) 劃,真正的人生目標(biāo)，要秉承“跳一跳，夠

3、得著”原則，同時(shí)又要切合實(shí)際，而且要循序漸進(jìn)，一步一個(gè)腳印往前走。,吳士宏： 護(hù)士IBM當(dāng)勤雜工 銷售部業(yè)務(wù)員華南代理分公司總經(jīng)理 IBM公司中國區(qū)域總經(jīng)理 微軟公司中國區(qū)域總經(jīng)理 TCL的副總裁,愿力對(duì)人生的影響,6,一、職 業(yè) 生 涯 的 規(guī) 劃,在人力資源管理上其實(shí)就管兩件事情： 第一是能力能力是說你有沒有工作的能力 第二是愿力愿力是說你愿意不愿意工作,6,愿力對(duì)人生的影響是深遠(yuǎn)的 如：兩個(gè)建筑工人,6,二、職 業(yè) 生 涯 的 自 我 管 理,6,為什么重視“自我管理”？,角色轉(zhuǎn)換之一 從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?角色轉(zhuǎn)換之二 從“被動(dòng)人”變?yōu)椤爸鲃?dòng)人” 角色轉(zhuǎn)換之三 從“消極人”變?yōu)椤?/p>

4、積極人” 角色轉(zhuǎn)換之四 從“封閉人”變?yōu)椤伴_放人” 角色轉(zhuǎn)換之五 從“社會(huì)人”變?yōu)椤捌髽I(yè)人”,6,二、職 業(yè) 生 涯 的 自 我 管 理,6,角色轉(zhuǎn)換之一 從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?針對(duì)目標(biāo)設(shè)定，世界上有四種人： 1.第一種人 約3%的人會(huì)制定并寫下自己的目標(biāo)。 2.第二種人 約10%的人會(huì)認(rèn)真思考自己的目標(biāo)，但沒有一個(gè)過程的設(shè)計(jì)，沒有一個(gè)具體的計(jì)劃。 3.第三種人 約60%的人曾經(jīng)思考過自己的目標(biāo)，但是他們并不認(rèn)真，也談不上什么計(jì)劃。 4.第四種人 約27%的人則完全沒有人生的目標(biāo)。 故事:失敗者和圣人,6,二、職 業(yè) 生 涯 的 自 我 管 理,6,角色轉(zhuǎn)換之二 從“被動(dòng)人”變?yōu)椤爸鲃?dòng)人

5、”,1、要從改變思維開始，擺脫習(xí)慣的牽引 如：兩副擔(dān)子 觀念和角度的案例 2、積極、主動(dòng)、進(jìn)取的做好準(zhǔn)備 如：兩個(gè)司機(jī)的故事,6,二、職 業(yè) 生 涯 的 自 我 管 理,6,角色轉(zhuǎn)換之三 從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”,人有悲觀性的傾向，總覺得往前走很困難，小心點(diǎn)比較穩(wěn)妥；其實(shí)不然，在人生的道路上，越往前走，越容易，越廣闊，如果后退，最終只會(huì)無路可走。,故事: 漁夫、破船和太陽 螺旋上升理論,6,二、職 業(yè) 生 涯 的 自 我 管 理,6,角色轉(zhuǎn)換之四 從“封閉人”變?yōu)椤伴_放人”,據(jù)研究，全世界的人士，他們的成功經(jīng)驗(yàn)是一輩子至少要有250個(gè)朋友。,我們應(yīng)增強(qiáng)對(duì)溝通的認(rèn)知，要建立溝通渠道，學(xué)會(huì)與人相處。,一是永遠(yuǎn)跟自己的上司學(xué)習(xí)； 二是對(duì)同事相互尊重、坦然相待； 三是對(duì)新人要多關(guān)心、多幫助； 四是對(duì)朋友忠義待人，珍惜這份相處的緣分。,6,二、職 業(yè) 生 涯 的 自 我 管 理,6,角色轉(zhuǎn)換之五 從“社會(huì)人”變?yōu)椤捌髽I(yè)人”,走入社會(huì)，一定要擺正個(gè)人和企業(yè)之間的關(guān)系。從你應(yīng)聘的那一刻起就要學(xué)會(huì)融入其中，成為“企業(yè)人”。 如：應(yīng)聘的兩個(gè)故事 香蕉文化,扮演好自己的角色。,從前有只小鷹和一群小雞生活在一起，它以為自己是小雞，一天鷹媽媽找到它說“你是鷹！”，小鷹搖頭應(yīng)“不！我是小雞！”，鷹