1、五五普法自查報(bào)告范文 縣人民政府： 根據(jù)縣人民政府辦公室政府工作報(bào)告xx年重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任分解表（習(xí)府辦發(fā)xx9號(hào)）要求，縣司法局負(fù)責(zé)五五普法依法治縣驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，現(xiàn)對(duì)工作開展情況進(jìn)行自查，并形成如下報(bào)告： 一、工作開展情況 xx年是“五五”普法依法治縣工作規(guī)劃實(shí)施的第四年，縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，圍繞縣委、縣政府工作大局，抓住“五五”普法依法治理工作重點(diǎn)內(nèi)容，突出學(xué)法用法重點(diǎn)對(duì)象，采取有效措施扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法依法治縣工作，取得顯著成效。 （一）以“法律八進(jìn)”活動(dòng) 為載體，全面提升法制宣傳教育水平。 1、抓重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法，提高

2、公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)法治化奠定思想基礎(chǔ)?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我縣深化領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)水平和依法辦事能力考試考核制度、法律素質(zhì)考查制度、法律知識(shí)任職資格考試。目前，縣人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部都實(shí)行了法律知識(shí)任職資格考試。對(duì)一般公職人員，繼續(xù)推進(jìn)普法合格證制度，并將此與年度考核、晉職晉級(jí)和提拔使用掛鉤。三年來(lái)，全縣每年統(tǒng)一組織近1XX余名公職人員進(jìn)行年度學(xué)法考試。同時(shí)，組織和推動(dòng)司（執(zhí)）法人員崗位學(xué)法的經(jīng)常化、制度化，XX年至xx年，全縣每年都對(duì)行政執(zhí)法人員開展了崗位學(xué)法培訓(xùn)和考試，對(duì)考試不合格的進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。為了增強(qiáng)廣大群眾的法制觀念和法律知識(shí)，在每年的“3.15”、“3.18”、5月綜治

3、宣傳月、“6.26禁毒日”、“12.4”全國(guó)法制宣傳日期間開展大規(guī)模的群眾性法制宣傳教育活動(dòng)。三年來(lái)，我縣共征訂或發(fā)放“五五”普法干部讀本、習(xí)水縣“五五”普法農(nóng)村干部讀本、農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)4萬(wàn)多冊(cè)，發(fā)放宣傳資料18萬(wàn)余份，出動(dòng)宣傳車輛780臺(tái)次，受教育群眾達(dá)49萬(wàn)余人次。 2、堅(jiān)持三項(xiàng)制度，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。第一，堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)組學(xué)法制度，縣委建立健全了縣委中心組學(xué)法制度，通過(guò)擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題發(fā)言、集中自主學(xué)習(xí)、開展討論等方式，定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)依照中心組學(xué)法制度，堅(jiān)持做到每年至少3次以上學(xué)法活動(dòng)。第二，堅(jiān)持法制講座制度。堅(jiān)持每

4、年組織2次以上的領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)講座，并把此項(xiàng)工作列入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容?！拔逦濉逼辗▽?shí)施以來(lái)，我縣邀請(qǐng)了重慶市委黨校、西南政法大學(xué)、重慶工商大學(xué)的教授專家多次到習(xí)水作了物權(quán)法、人大常委會(huì)監(jiān)督法、依法行政與行業(yè)體制改革、和諧社會(huì)與法治建設(shè)等法制講座，全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了法制講座。第三，堅(jiān)持學(xué)法考試考核制度。長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核制度，每年由組織部、人事局、依法治縣辦聯(lián)合組織開展干部法律知識(shí)考試考核?？荚嚸磕杲M織一次，參加考試合格，在干部學(xué)法用法合格證上進(jìn)行注冊(cè)登記，成績(jī)進(jìn)入干部檔案，作為干部職務(wù)晉升和考核部門工作成績(jī)的重要依據(jù)，還建立了干部任前法律培訓(xùn)和考核制度，凡擬提拔任用的干部，必須進(jìn)行任前法律知識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行嚴(yán)格的考試