輔導(dǎo)員談心談話類型、流程及應(yīng)用技術(shù)(精華版)_第1頁
輔導(dǎo)員談心談話類型、流程及應(yīng)用技術(shù)(精華版)_第2頁
輔導(dǎo)員談心談話類型、流程及應(yīng)用技術(shù)(精華版)_第3頁
輔導(dǎo)員談心談話類型、流程及應(yīng)用技術(shù)(精華版)_第4頁
輔導(dǎo)員談心談話類型、流程及應(yīng)用技術(shù)(精華版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、輔導(dǎo)員談心談話類型、流程及應(yīng)用技術(shù)(精華版)談心談話是解決輔導(dǎo)員在日常工作中會(huì)面對(duì)的各類型的案例,是對(duì)案例分析的拓展延伸,不同的是案例分析是輔導(dǎo)員一人的獨(dú)角戲,而談心談話則是輔導(dǎo)員與學(xué)生的你來我往。如何拋開學(xué)生表現(xiàn)這種客觀因素,在6分鐘之內(nèi)談出新意、談出特點(diǎn),是談心談話拿高分的重點(diǎn)。一、 談心談話類型1、 學(xué)業(yè)發(fā)展2、 職業(yè)發(fā)展3、 人際關(guān)系4、 思政政治類5、 學(xué)生黨員類6、 學(xué)生違紀(jì)類7、 干部事務(wù)類8、 會(huì)見家長類二、 談心談話流程1、 開篇引題。(1分鐘)通過與學(xué)生的溝通梳理出事實(shí)經(jīng)過,明確問題關(guān)鍵點(diǎn),為下面的談話打下基礎(chǔ)。這個(gè)過程要注意審題,是你主動(dòng)找學(xué)生還是學(xué)生主動(dòng)找的你,根據(jù)兩種

2、情況分別開場。2、 簡要點(diǎn)題。(30秒)對(duì)于學(xué)生、學(xué)生家長提出的問題簡要總結(jié),達(dá)成共識(shí)。3、 交鋒破題建議和措施。(4分鐘)該部分是談心談話的主題部分,輔導(dǎo)員老師一定要占據(jù)主動(dòng),要學(xué)會(huì)適時(shí)打斷技術(shù),以便有更多的話語權(quán)。該部分又可以分為三個(gè)主要部分:首先要適時(shí)運(yùn)用共情,學(xué)生或者家長的訴求表示理解,其次,幫助學(xué)生或者家長轉(zhuǎn)換認(rèn)知,最后,提供解決方案。該過程要圍繞“法”、“理”、“情”來開展談話,法指的原則底線(法律、法規(guī)、校規(guī)校紀(jì));理指的是政策文件,一些常識(shí)性和原則性問題不能犯錯(cuò),規(guī)矩要清晰,不能含糊;情:談話要?jiǎng)又郧闀灾岳?,談話基調(diào)保持親和和耐心。4、 總結(jié)收題。(一般在剩下30秒時(shí)開始)

3、有始有終,總結(jié)收題做的好可以做到畫龍點(diǎn)睛的作用??偨Y(jié)收題有以下兩種情況:第一種:達(dá)成共識(shí)。如果在破題過程能夠與學(xué)生達(dá)成共識(shí),可以引導(dǎo)學(xué)表明自己態(tài)度,按照計(jì)劃執(zhí)行即可。第二種:尚未達(dá)成共識(shí)。有些問題不是一次能夠解決的,可以給予支持現(xiàn)實(shí)性支持和精神鼓勵(lì)。如果時(shí)間緊張,可以利用我還有課,咱們下次再聊。不建議使用,你還有課吧,咱們下次再聊。如果涉及隱私問題,承諾為學(xué)生保密。三、 談心談話技巧談心談話其實(shí)和心理咨詢有很多共同之處,所以我們借鑒心理咨詢的一些技巧。1、 共情:共情是對(duì)來訪者的內(nèi)心世界有準(zhǔn)確以至有親驗(yàn)的了解,要感受來訪者的內(nèi)心世界,如感受自己的一樣。共情即是從來訪者的角度,而不是咨詢者自己的

4、參照坐標(biāo)去理解來訪者的能力。以共情的方式對(duì)來訪者作出反應(yīng),是“嘗試與來訪者一同思考,而不是代替其思考”,以言語準(zhǔn)確地表達(dá)對(duì)來訪者內(nèi)心體驗(yàn)的理解。2、 全程采取平等、真誠、尊重的態(tài)度。真誠是內(nèi)心的自然流露,不是靠技巧所能獲得的,真誠建立來訪者人有基本信任、對(duì)來訪者充滿關(guān)切和愛護(hù)的基礎(chǔ)上,同時(shí)也建立在接納自己、自信謙和的基礎(chǔ)上,表現(xiàn)出愿意與當(dāng)事人在一起解決問題,而并不是說教、解釋,遵循一切為了當(dāng)事人,尊重當(dāng)事人的決定,達(dá)到助人自助的目的。例如,坐姿上的表現(xiàn)等。3、 談話技術(shù)。首先要專注與傾聽-幫助宣泄;其次,澄清問題,確定來訪者信息準(zhǔn)確定,檢查從來訪者信息中聽到的內(nèi)容,搞清楚意義含糊、混淆的信息例

5、如,如“你是說?” 或“你能試著再描述嗎?”等 再次,釋義是對(duì)來訪者先前的言語和思想進(jìn)行編排,讓來訪者知道,你已經(jīng)理解他們的信息,重復(fù)關(guān)鍵詞語和思想會(huì)使問題的實(shí)質(zhì)顯現(xiàn)出來。最后,歸納總結(jié),咨詢者對(duì)談話者的主題進(jìn)行反應(yīng),就是使用歸納總結(jié)。4、 控制會(huì)談內(nèi)容與方向??s短時(shí)間,提高效率,突出重點(diǎn)問題,把握控制者與幫助者的角色,有計(jì)劃、有目的。5、傾聽技術(shù)。全神貫注地傾聽:避免東張西望,習(xí)慣動(dòng)作,不良習(xí)慣;不要隨意打斷敘述,不要輕易插話,不要妄加評(píng)論,要邊聽邊思考。但是要具體問題具體分析,學(xué)會(huì)談話打斷技術(shù),當(dāng)學(xué)生自述偏離主題要及時(shí)打斷。案例分享:題目八:(學(xué)生家長溝通、學(xué)校降級(jí)政策等)學(xué)生小于家庭條件

6、好,入校后由于過度貪玩,大一上學(xué)期就是有五門以上課程出現(xiàn)了掛科,而且補(bǔ)考未通過,欠二十學(xué)分即將面臨降級(jí)。眼看著下學(xué)期的考試又要來了,小于擔(dān)心若再通不過就要降級(jí)了,于是請(qǐng)他媽媽提著禮品找到輔導(dǎo)員,希望輔導(dǎo)員幫著疏通專業(yè)老師的關(guān)系。作為輔導(dǎo)員你會(huì)如何與小于的媽媽談話呢? 1、 首先送上禮物寒暄(坑1)2、 詢問孩子在校表現(xiàn)情況,不希望孩子降級(jí),孩子心理壓力大。(降級(jí)政策)3、 希望輔導(dǎo)員幫忙疏通一下關(guān)系。(原則問題)解題思路:1、 開篇引題:寒暄環(huán)節(jié)和禮品環(huán)節(jié)不用過多浪費(fèi)時(shí)間,利用“法”字原則,表明根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,輔導(dǎo)員不能收取學(xué)生和家長任何禮物禮品,希望家長能夠理解。引題直接詢問家長來意即可。

7、2、 點(diǎn)題:對(duì)于家長來意進(jìn)行簡要總結(jié),您的意思我已經(jīng)了解,是不是擔(dān)心孩子會(huì)降級(jí)呢?3、 交鋒破題。首先,運(yùn)用共情技術(shù),對(duì)家長的心情表示理解,作為輔導(dǎo)員老師也不希望自己的學(xué)生降級(jí)。其次,幫助家長轉(zhuǎn)換認(rèn)知。明確表示家長想通過輔導(dǎo)員老師疏通專業(yè)課考試的想法是不可行的,學(xué)校有嚴(yán)格的考試制度,明確表示這方面我肯定幫不了您。但是為了不讓孩子降級(jí),我們可以這樣做,您看可不可以呢?即表達(dá)作為輔導(dǎo)員什么是我不能做的,什么是我能夠做的。最后:提供解決方案。(我能做,您能做,孩子能做)1、我可以幫助學(xué)生分析欠學(xué)分的原因并制定幫扶計(jì)劃,找學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生幫助他進(jìn)行復(fù)習(xí),同時(shí)我也會(huì)定期與其談話了解其學(xué)生和生活中的苦難。2、邀請(qǐng)家長和老師一起監(jiān)督孩子的學(xué)習(xí),給予更多的關(guān)心和關(guān)注,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。3、對(duì)于孩子給予更多的信任,相信孩子通過自己的努力能夠修會(huì)學(xué)生,不降級(jí)。4、總結(jié)收題。每個(gè)做家長的都希望自己的孩子能夠成長成才,但是在孩子的教

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論