1、關(guān)于使用“釘釘”軟件進(jìn)行考勤管理的規(guī)定為規(guī)范公司的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)地管理考勤，使員工的工資核算更加有據(jù)可依，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。1適用范圍杭州陸特人工環(huán)境工程有限公司全體員工。2使用原則2.1根據(jù)陸特考勤管理制度S-LT-HR-15-008-C、考勤管理制度(條款修訂)-S-LT-HR-15-008-C-1規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)，并由本人持有使用。2.2在繼續(xù)沿用考勤管理制度的前提下，將原指紋考勤方式調(diào)整為釘釘考勤、另外出差（涉及報(bào)銷）及婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年假、病假（涉及報(bào)銷、補(bǔ)貼等員工福利）的必須走OA，釘釘打卡只用于記錄日?？记诩凹影?、調(diào)休、事假。3考勤管理規(guī)定3.1

2、打卡3.1.1原則：公司實(shí)行打卡方式記錄考勤，全體員工均須自覺遵守工作時(shí)間（夏令時(shí)5月1日-9月30日打卡時(shí)間為8:30-17:30；冬令時(shí)10月1日-4月30日打卡時(shí)間為8:30-17:00）。3.1.2適用范圍：凡工作日上下班均須打卡，不受上班地點(diǎn)的限制（但是上班和下班打卡地點(diǎn)不得為個(gè)人平日住址，必須為項(xiàng)目地或者公司或者在出差的路上）。3.1.3打卡次數(shù)及時(shí)間：一日兩次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。3.1.4使用方法：用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。3.1.5查看方法：?jiǎn)T工可隨時(shí)查看

3、自己的各時(shí)期考勤記錄，用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“我的考勤”。3.1.6注意事項(xiàng)：離開常駐地點(diǎn)的打卡為外勤打卡。3.1.7管理方法3.1.7.1部門負(fù)責(zé)人可隨時(shí)查看部門內(nèi)員工的打卡情況，考勤人員可隨時(shí)監(jiān)督考勤打卡問題。3.2審批3.2.1市內(nèi)外出3.2.1.1適用范圍：?jiǎn)T工因公在所屬市（縣）范圍內(nèi)，離開常駐辦公地點(diǎn)出外辦事。3.2.1.2使用方法：用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”-“外出”，填報(bào)外出公務(wù)開始/結(jié)束時(shí)間及事由并附上目的地的照片，發(fā)至直屬領(lǐng)導(dǎo)審核。3.2.2長(zhǎng)途出差3.2.2.1適用范圍：?jiǎn)T工因公跨市（縣）出外，從事發(fā)生差旅費(fèi)用的工作時(shí)。3

4、.2.2.2使用方法：用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”-“出差”，填報(bào)長(zhǎng)途出差地點(diǎn)/開始（結(jié)束）時(shí)間及事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行，并且此項(xiàng)由于涉及報(bào)銷及補(bǔ)貼，必須走OA經(jīng)過人力資源部登記。3.2.3請(qǐng)（休）假3.2.3.1適用范圍：?jiǎn)T工各類請(qǐng)假或調(diào)休。3.2.3.2使用方法：用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”-“請(qǐng)（休）假”，填報(bào)請(qǐng)假類型、開始（結(jié)束）時(shí)間、天數(shù)及事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行，涉及到調(diào)休的，需要備注清楚調(diào)休的是哪天的加班。3.2.3.3注意事項(xiàng)：請(qǐng)假過程中如提前回到工作崗位，未休完假的，請(qǐng)電話告知考勤人員，做好備注。3.3缺卡說明3.3.1適用范圍：?jiǎn)T工因個(gè)人疏忽或網(wǎng)絡(luò)故障等原因未打卡或簽到。3.3.2使用方法：用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”-“補(bǔ)卡申請(qǐng)”，填報(bào)缺卡日期、事由并說明。3.3.3管理方法：由于個(gè)人疏忽未打卡的填報(bào)，考勤人員每月只認(rèn)可三次，其余的均按遲到、早退、曠工等情形處理。4獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1考勤由考勤人員實(shí)施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者重處（例如未到公司上班，在家中打卡等弄虛作假行為，不僅當(dāng)天算缺勤，并且考勤績(jī)效分全扣）。4.2各部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)督促嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有包庇或縱容不按規(guī)定的事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。4.3 缺勤扣款：根據(jù)釘釘導(dǎo)出的