1、謝謝閱讀創(chuàng)新項(xiàng)目工作總結(jié)范文【工作總結(jié)范文】今年以來，我局緊密圍繞全縣中心工作，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，大膽開拓，牢固樹立“民生為本、人才優(yōu)先”發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新抓人才，圍繞發(fā)展抓就業(yè)，圍繞惠民抓保障，圍繞穩(wěn)定抓監(jiān)察，為全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才支持和智力保障，努力在社會管理創(chuàng)新中出經(jīng)驗(yàn)、樹典型，做社會管理創(chuàng)新工作的排頭兵?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)工作開展情況( 一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。一是突出培訓(xùn)的針對性，探索實(shí)施分類培訓(xùn)，根據(jù)不同年齡段、有培訓(xùn)愿望人員的不同需求，進(jìn)一步完善相關(guān)操作政策 ;對進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，重點(diǎn)開展訂單和定向培訓(xùn) ;對在

2、崗職工，結(jié)合崗位開展技能提升培訓(xùn) ;對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者，重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是打造功能完善的公共就業(yè)服務(wù)新體系。建立覆蓋城鄉(xiāng)、規(guī)范統(tǒng)一的縣、鄉(xiāng)兩級人力資源市場，為用人單位搭建用工平臺，為求職人員提供免費(fèi)的職業(yè)介紹、政策咨詢、技能鑒定等“一站式”就業(yè)服務(wù)。按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六到位”的要求，在全縣 30 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)站設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)前移。同時，積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)級勞動保障工作站的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、資源共享。三是建立以人為本的公共就業(yè)服務(wù)新機(jī)制。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)職能向基層下沉，將求職登記、招聘登記、職業(yè)介紹、政

3、策咨詢等業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各行政村，讓城鄉(xiāng)勞動者在家門口就能享受便捷的就業(yè)服務(wù)。實(shí)施“內(nèi)引外聯(lián)”勞務(wù)輸出新模式，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，一方面，多渠道、多形式、多層次收集本謝謝閱讀謝謝閱讀地就業(yè)空崗信息，擴(kuò)大就地就近轉(zhuǎn)移規(guī)模 ;另一方面，采取“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)合作，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。四是實(shí)施以創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新舉措。實(shí)施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計劃，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，加大對創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持和援助，建成各具產(chǎn)業(yè)特色、承載能力強(qiáng)、政策配套、設(shè)施完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地，帶動就業(yè)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2739 人，占全年目標(biāo)3050 人的

4、89.8%; 下崗失業(yè)再就業(yè)1548 人，占全年目標(biāo) 1650 人的 93.8%; 其中就業(yè)困難群體 (4050人員 )再就業(yè)422 人，占全年目標(biāo)450 人的 93.8%; 零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達(dá) 100% 。加大實(shí)用技能培訓(xùn)，完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5400 人，占全年目標(biāo) 5000 人的 108% ，培訓(xùn) 4310人，占全年目標(biāo) 4200人的 103%; 失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 2651 人，占全年目標(biāo)2500 人的 106%; 職業(yè)技能培訓(xùn) 6997人，占全年目標(biāo) 7300人的 95.8%; 其中失業(yè)人員培訓(xùn) 1307 人，企業(yè)職工培訓(xùn)1965人，農(nóng)民工培訓(xùn)3428 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2

5、97 人。( 二)強(qiáng)化為民之責(zé)，在改善民生上求實(shí)效我們始終堅持以人為本，著力民生民心，把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，集中力量辦好關(guān)系群眾切身利益的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會保險的實(shí)事好事，以改善民生贏得民心，以民心凝聚民力，以民力推動各項(xiàng)工作的開展。一是做好社會化管理服務(wù)，加強(qiáng)基層勞動保障工作平臺建設(shè)，指導(dǎo)開展社會保險咨詢、參保登記、受理醫(yī)療費(fèi)用報銷申請等。二是加強(qiáng)社保信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)“銀勞互聯(lián)”系統(tǒng)上線運(yùn)行，提高工作效率。三是加強(qiáng)經(jīng)辦人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提升，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，做到工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式科學(xué)化、工作態(tài)度人性化。

6、四是經(jīng)辦職能下移，實(shí)現(xiàn)個人、用人單位就近就地辦理參保手續(xù)。謝謝閱讀謝謝閱讀截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險累計征繳基金3760萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的120.9% 。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職參保11373 人，征繳基金4837 萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的102.9% 、159.1% 。職工醫(yī)療保險、生育保險征繳基金1501萬元、 211 萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的83.4% 、140.7% 。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記參保 59498人，征繳基金 1219萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的112% 、131% 。普通病門診統(tǒng)籌開展率100% 。失業(yè)保險新增參保856 人，累計參保23356人，征繳基金184 萬元，分別完成目標(biāo)

7、任務(wù)的100.7% 、 115.5% 、115% 。工傷保險參保23097 人，征繳基金342.6 萬元，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的 98.4% 、126.9% 。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保234647人，完成年目標(biāo)任務(wù)的92.7% 。為全縣65199 名 60 歲以上參保人員按時足額發(fā)放了新農(nóng)保養(yǎng)老金，新農(nóng)保養(yǎng)老金累計發(fā)放2856.8 萬元。( 三)以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為抓手，營造安定和諧的社會環(huán)境一是加強(qiáng)服務(wù)維權(quán)。通過對非公企業(yè)實(shí)施主動勞動監(jiān)察執(zhí)法、受理投訴舉報和辦理信訪件，結(jié)合勞動用工年審，組織開展農(nóng)民工工資支付、參加社會保險、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動合同簽訂、人力資源市場清理整頓、整治非法用工打

8、擊違法犯罪等專項(xiàng)檢查及治理工作，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。加大收入分配調(diào)控力度，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，繼續(xù)完善企業(yè)工效掛鉤辦法，建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，定期發(fā)布行業(yè)人工成本、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線，規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放行為。加強(qiáng)對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè)農(nóng)民工工資支付行為監(jiān)控，在建筑、交通領(lǐng)域等實(shí)施農(nóng)民工工資支付保證金制度，從源頭上預(yù)防和解決工資拖欠。三是健全工作機(jī)制。加強(qiáng)勞動監(jiān)察，發(fā)揮信訪舉報中心協(xié)調(diào)作用，暢通勞動爭議電話咨詢投訴渠道，建立 24 小時值班制度、網(wǎng)上舉報投訴案件處理機(jī)制和“快立、快查、快處、快結(jié)”的大隊、中隊聯(lián)動工作機(jī)制 ;加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三

9、方機(jī)制建設(shè)，開辟工傷類勞動爭議案件處理“綠色通道”，搭建企業(yè)、職工謝謝閱讀謝謝閱讀對話溝通、調(diào)解平臺，化解勞動爭議。加強(qiáng)與各級工會組織、工商業(yè)組織的協(xié)調(diào)溝通，在非公有制企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制，形成工作合力。截至目前，深入開展了日常巡視監(jiān)察執(zhí)法，依法對全縣煙花鞭炮廠、建筑企業(yè)、礦山、錦帛鈺公司、縣電力公司及各大超市、賓館等先后進(jìn)行了勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳費(fèi)清欠、勞動安全等執(zhí)法檢查，涉及勞動者3860 人，共受理舉報案件 21 件，其中立案調(diào)查 7 件，協(xié)調(diào)處理 14 件，涉及勞動者 53 人，為勞動者追討工資 10.24 萬元，法定期限內(nèi)結(jié)案率 100% 。聯(lián)合工會與 25 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，對工資集體協(xié)商制度在我縣的順利開展起到了積極作用。職業(yè)技能鑒定 2560 人，辦理職業(yè)資格證 2377 本。共受理勞動人事爭議案件 17 起，案外調(diào)解爭議案件 19 起，結(jié)案 17 起，法定時效內(nèi)結(jié)案率達(dá) 100% ，有效維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二、存在問題及下一步工作打算在取得成績的同時，我們十分清醒地認(rèn)識到做好社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)工作的問題所在。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)面臨新形勢新問題，“ 4050 ”特殊人