1、區(qū)農(nóng)資市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案 *鎮(zhèn)人大代表監(jiān)督考核干部實(shí)施辦法 第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，解決干部工作中監(jiān)督難的問(wèn)題，不斷提高干部的工作效率，根據(jù)公務(wù)員暫行實(shí)施條例和郊區(qū)工委干部管理制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于全鎮(zhèn)各單位、部門(mén)的干部。 第三條 為了加強(qiáng)考核的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)一名，有鎮(zhèn)人大主席擔(dān)任，成員6名，由各代表小組組長(zhǎng)擔(dān)任，主要任務(wù)是按照考核辦法，組織實(shí)施考核內(nèi)容，匯總考核結(jié)果，為黨委、政府年終考核干部提供準(zhǔn)確的第一資料。 第四條 考核內(nèi)容為：干部依法辦事的情況；完成任務(wù)的情況；清正廉潔的情況；為民辦實(shí)事的情況以及

2、群眾反映問(wèn)題、意見(jiàn)等五個(gè)方面。 第五條 考核時(shí)間：每年二次，6個(gè)月進(jìn)行一次。 第六條 考核的方法：鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核內(nèi)容制定代表一線考核鎮(zhèn)干部工作監(jiān)督表，各代表小組組織鎮(zhèn)級(jí)人大代表（含市人大代表）進(jìn)行測(cè)評(píng)，由村黨支部書(shū)記或代表小組組長(zhǎng)簽字，核對(duì)后交鎮(zhèn)人大辦公室，鎮(zhèn)人大監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組將依照代表所填的“監(jiān)督表”對(duì)干部進(jìn)行細(xì)化、量化考評(píng)，考評(píng)結(jié)果分95分以上的為“優(yōu)秀”、85分以上的為“稱(chēng)職”、75分以上的為“基本稱(chēng)職”、65分以下的為“不稱(chēng)職”四個(gè)檔次。 第七條 獎(jiǎng)懲：凡被評(píng)為優(yōu)秀、稱(chēng)職的干部職工，將如數(shù)享受年終獎(jiǎng)金考評(píng)結(jié)果將作為年終評(píng)優(yōu)表彰的依據(jù)，被評(píng)定為基本稱(chēng)職的實(shí)行戒免談話，連續(xù)兩次評(píng)定為基本稱(chēng)職的，由有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)，并處以年終獎(jiǎng)金50的罰款，被評(píng)定為不稱(chēng)職的處于年終獎(jiǎng)金50的罰款，并通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次評(píng)定為不稱(chēng)職的，取消年終獎(jiǎng)金，待崗處理。 第八條 本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 第九條 本辦法自二五年下半年起執(zhí)行。 區(qū)農(nóng)資市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案是篇好范文參考，涉及到農(nóng)資、工作、市場(chǎng)、