1、 公 司 章 程 第一章 總則第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范公司行為準則，使公司在自我發(fā) 展自我約束的良好機制中運行。根據國家有關法律、法 規(guī)特制訂本章程。第二條：本公司中文名稱為珠海市*裝飾設計工程有限公司第三條：本公司注冊資本為人民幣伍十萬元整。 本公司法定地址為： 自己填 第4條 ：本公司是經珠海市人民政府批準，在珠海市工商行政管 理局登記注冊的私有制企業(yè)，具有獨立法人資格，其行 為受國家法律約束，其經濟活動及合法權益受國家法律 保護。第五條：本公司是以其實有資本向債權人負責。第六條：本公司宗旨是：立誠、立信。：自強不息、海納百 第二章 經營范圍第七條：經營范圍：室內外裝飾，建筑工程，市政

2、工程，綠化工 程，保潔服務，水電安裝，商務咨詢，工程咨詢，建筑 材料，機電設備的銷售。第八條：本公司經營方針：誠實守信、合法經營、平等競爭、以 質取勝。第三章 組織機構及職權第九條：公司實行經理責任制，設立總經理一名?？偨浝斫浭泄?商行政管理機關核準登記為法人代表，總經理不在時由 總經理委托總經理助理以上職務人員代理行駛職權。第十條：公司按照精簡高效的原則，設立：總經理室、人力資源 部，工程部、財務部、業(yè)務部、質安部、設計部，其具 體職責范圍由公司制訂，公司可根據業(yè)務發(fā)展需要設置 變更內部經營管理科室部。第十一條：公司總經理行駛以下職權： 1、根據有關規(guī)定和市場狀況，決定或報請審查批準企 業(yè)各

3、項計劃； 2、決定企業(yè)機構設置任免中層領導干部； 3、提出工資調整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章制度 以及福利基金使用方法和其他有關職工生活福利等 重大事項； 4、依法獎懲職工，對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵 與物質獎勵，對違法亂紀的職工給予行政處分。 第四章 勞動人事制度第十二條：公司根據業(yè)務發(fā)展的需要，在政府勞動人事部門有關 規(guī)定的范圍內有權自行招收員工，并全權實行勞動工 資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動人事合同。第十三條：公司有權根據有關規(guī)定對不合格員工進行行政處分， 直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。 第五章 財務管理制度和利潤分配第十四條：本公司財務會計制度按照國家頒布會計

4、法執(zhí)行第十五條：本公司會計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至1 2月31日第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。第十七條：本公司固定資產的折舊按有關規(guī)定由總經理決定。第十八條：本公司執(zhí)行國家有關稅收制度，依法向政府交納稅收 和一切費用。第十九條：本公司營業(yè)利潤按下列順序分配： 1、彌補虧損 2、提取法定公益金5 3、提取法定公積金10 4、經職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得 分配利潤。第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項用途： 1、增加注冊資本； 2、國家另有規(guī)定的其他用途。第二十二條：本公司法定公益金用于本公司

5、職工的集體福利和獎 勵。 第六章 職工和工會組織第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保 險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照勞動法 規(guī)定及其實施辦法辦理。第二十四條：本公司所需職工可由勞動部門推薦或經批準公開招 收，一律通過考核，擇優(yōu)錄用。第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關規(guī)定，根據公 司具體情況確定。第二十六條：本公司職工按照中華人民共和國工會的規(guī)定， 建立工會組織開展工會活動。第二十七條：本公司工會是職工利益的代表，他的任務是依法維 護職工的民主權利和物資利益；協助公司安排并合 理 第七章 終止和清算第二十八條：有關規(guī)定，根據公司具體情況確定。 1、本公司職工按照

6、中華人民共和國工會的規(guī) 定，建立工會組織開展工會活動。 2、本公司工會是職工利益的代表，他的任務是依 法維護職工的民主權利和物資利益；協助公司安排 并合理使用福利。組織職工學習政治、業(yè)務、科學 知識，開展文藝體育活動，教育職工遵紀守法，努 力完成公司各項經濟任務。 第八章 章程修改第二十九條：本公司在總經理主持下召開經理辦公會議決定后， 報職工代表審議通過方可修改章程。 第九章 終止和清算第三十條：本公司有下列情況之一應于終止并清算： 1、因出現特大自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素， 而受到嚴重損失。無法繼續(xù)經營， 2、經營失誤導致嚴重虧損或破產； 3、嚴重違反國家法律、法規(guī)、危害社會公共利益被 依法撤消。第三十一條：本公司終止時的清