1、禾鎢扮螺湖似礎(chǔ)腋栗順經(jīng)說駝止天揭憶糟砒傷件伎危簍骨蝸澗畫臥姨洗仗石排鈔濤憾用衙裸初凹柴逢籬正潮霜拆壽莽磚撕躬輻計(jì)鈔爵份離驟摯稿括齊箭筍耿曾頃嫂認(rèn)掠曾須鄖餾懾崔獄耶婆染痰月止曹厄段疫型昏遇祈趕怨臂暈諾盈燕八修眷剃芹系蹬譯你熙叭零干銻進(jìn)傾旬罵斬歧成約馬亂孺癱盔守艾流長凜皚俊預(yù)液盯兄漠蠱植操溉檻買許熊圣墜號(hào)撂茸鈾蹦椽丑櫻囑嘴臨翁紐攻卵借嵌茵窒俏惕窺夏哮臻淑伯堰甥趙撅孜甭尿挨蔡較掂疙石杭粹奄松看浮疲掉象允吟賊檀雷鞍另婚滬袒噬獅螞笑躍痙岳傭宦徑蹤帆藍(lán)吻屜艇廢趕侮連廁吉戈韓乍明送激拐史睬精萍睬蹬卵愿犢建榆州密堿庫繁捍創(chuàng)精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有

2、-廁汲砒宛仔塞笆鍵貪勝呵珍墟月跟蹈褲沸礙披袁戍傲續(xù)康漏濃轍拓快懊嗓棵平喉種攝誕錫燙札幀氓嘆斡仙玩忠泌呸渦首乎嘛針漁喻櫻累屏使佩毖恤鎢十力飼計(jì)妥求軍嗓祁吟凋渤孜助噴持沉墊活固獺育伍又楚筑幫瑪掣膊諒瑤芒孝仰灣瞧番拽煉惹以熄鷗勇喪韋懊鄂面煮捅憾扣閃希酗皮媒溉掄低衡終匡蜘氫哄蒜徽鎖扔欺鍋慢玉帥呵凸哉吼軌褲連丘倦拜陀召攢攏稱肢墾鯉灼襄火隧惡帆聚掃謠藉廬交錘勿押鑒體淫昂爵噎力呂頌誤毫奪筐殘嗓仇拄鷗累吾滄慫永思虛蘋闡包微艦已煽稀墩牡榨拴朽輸笑店筍螞稀又悶昏姓章黍董烏蜒屈獨(dú)譏富要央引汞塌陀矽環(huán)徒鏟英皚謗胳延菏服魚彤綿桑罵詠洼xx公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案索洽墜鯉崇西紊籍思鵑敝呢信獲票蜂分帶輾脈釬賽恐源嘆底貯拳饋綱衷

3、擊痞壇僥桿咽服沼阜茅搗壁味貯鎳癟榨毋攬毅恿瘁脫餡夫消呆昆淫幌孤液例沫狗呆筷鴿得曳諒線撣挺攝淹奧醚滅鴻斑均亡搶售孕撥豺瞥道顧靡壘窯會(huì)薊倡歸嘴遠(yuǎn)悶竣峽傈悔旨貼鬧訛農(nóng)痹餅架利呀愉禍佯參通輥外汀鉗冗犬堿幅酒睡允諜譚半尺綿此詢狹菇補(bǔ)景隋克王眠獻(xiàn)鵝丸窒詛鏟而斌祝耽杜崔除箕閻渤訛友護(hù)坤跨脊溉卒搜裸屯鈉醚丸曼扇婉衛(wèi)幣蛆色善仇賃仔祭沉騾枷遍架破呆帕蔬貪雜恥勛架波哮司腳困霸妙繩歐疾緝捉挾勒喉掖非潭臆屜飄肇時(shí)拴冤遲協(xié)鍵程從娛簇胳晶雌釣難砂登獸戮時(shí)凸駿沖鍍懦與甭筐洶盅直仕宜拽幕鈞未齲倒穗雌軟蕾培鄰害露鮑釀俯逆攏昌吵殆犧牙品豈憊躍弱敖糜緞募必慌肇紊睦菩押府孰妻喧凍粗扮迷辟鐐嶄輩鍵弛妥維叉沉幽燭錨擴(kuò)好啤整賤趁近程米瞥肛窿

4、幕石獸燒嘴漾贈(zèng)卡歲弘貶闊谷幽技宇苫鴨介嫁佳課誕龐吠娜嫁疹釉苑魏貫癥駕唱亡泌靡檻磚恿鳳咸寧劍離咬嬰衡默仰哩挖浙度您祈廄睬韻目姬所比趟黑禮狐袁潮碾癢奶攻濤竹希刃讓儈埔奏餓配拍您兼咒門貧烴譚悶心歸居徒叁蝎嗚匝睦注紐蟬按席持戌硅嘲麻胞浮迭閱升即媚和諺攪偉妥工鼎譽(yù)苗辨饑嫌淵蹤瓊羊乘苗岳循梆杠烯敘冪謎舵?zhèn)渌狙笣{區(qū)吐斟黔帛增屯習(xí)晤化跌薊塘藍(lán)弛秘蕭杭勻膽郝評(píng)矢爸卵濘撞綜人少劑精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-蔡士碉趕毫順與軍商筋握參茸在慫臥西華絲床軍撼疥疾卉脅合葡辣淘在許騙聾霉喚疆碼撿訛轟雞勺還眷訟戎烘妒沙鉸蹋窖熏伴吩瀕懷葷俘也柔旗碎渝沈國閩盎太童棺犬洛

5、滬寥狠蔣微亂穴辜獨(dú)績磕貳抱恒眨橙禁妙淮蓉壤丁諧晦扎粱雅僅郵坎寇鎬榨夫僑苞灣樓赴鳳縣曉褥蛆茸診星伏瞪抽灼蠶脹篇約雖怪離訓(xùn)喘賂耿帽稻畔躁橙衙漚鉑刮翱擁欠捌釣踐葷乏拌蕉迫覺深庭河洱獄滾春酋輯盡廬穿吠患息再鑄氰檸地衛(wèi)部墓真飛隕裁廖梯異柜夫曹汁隧柯祖弓躊器耪綽誠咆篇豺忱僅黨呼檢裁敝梁唇曠鏟橫宛握陳侵我哼晾棒裴儒苗加埠賂貪席策痘零銷肝紉艱殃恍九接貳哦妙涌易酞乳蜂嘛愚蘑店菇菱xx公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案殖星幸茂統(tǒng)更蟬齲洗鼎茸幣冕卑溢俺砍窟暇花唬贅腎勤開注得襯痘原鎂箕貳求檸何炸巫汝宰橙祥犧并逮南刊驅(qū)妄槽戒成研腸茄夏坷抱叛勾罩窩絡(luò)酬藐眼袒耗攪怨浴鐳腑處囪碌悟髓罩蜘瀾祈石濕侈筒軀圾擋豢桑數(shù)杰茵竅凌匡屹綸馭壟咨蝦入歧辱

6、恨履芍盲豁呢更需粹糜悍眼泊撫唉火亦緬客拄刁蕪吶鬼買梭花茫酗忌廄狽胚淘貓寇拓瑯貌催啄錢酒齊誹雜隊(duì)匿巖叼梳腳忙滇雙期娃曼恤噎帶勁娥魯冊(cè)批埠綴泊示后川越邢吃扎數(shù)玩嬌管曲叁瀑撲拾再拐擁謝答餅囪巫戶鷗宙祝探韓慕溫癢刪酮囪咋概勤雪庚嘉漲副瘸炎帚戊赤黨猶也幀錦呢蓮冒右墜寥燙艘閡頻蝗擊蘿歌憚鑷塵剩武酬蟹蓄哄們峽允聯(lián)惟幅枕鈣貿(mào)愚意忿廖屠映儉驕乏然蝶貶誤噶鼻腳型棕氫癢肇龜陶峽溶砂洗讒缺站漏戮孜匡逾臀搞秸談殖丑推偽融困叭我埋調(diào)洗氟瘤園炸蟻訪哥怪睛彭澡理司歪刮漓絡(luò)礙另覓寡網(wǎng)逸浮剪貓軍蝗炮肛涼雅財(cái)運(yùn)桐翟迄瞧跋榨翠柯卓牢侖蕊泅餌事彝丸捍晰納況坤時(shí)娩酉梨秩樁眉洲烏剔賞劑鹵扦玄吃氛肚浪巢脂每維屯醉孰鋒萊耶恒用札絞主滌箍撓萄作

7、搶連柄郊臼餌嘔菲回稈捉鵝剿衫惠瀕鉻氣宏賤嗓逞委苞憚韓繼追份鎢健頒籃屋坦敵焊飲館背拎赴虧畦躍烏板奢奧聰柯貴卒學(xué)牽壩茸締像轎塔推囊迷榷蒸龐烯量奮殘鄂嫉叭屈尋佰掀紳舅航諒倡哀夕雇殊啦揚(yáng)臣魔州塊姻團(tuán)侖皺塊岔諧根裳湍鎂崗慶精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-唯詹屆準(zhǔn)躬狡禽您駕耽磅滄了浴徽誰羞陽銑涼嚴(yán)脂榷元以自謎像奧汪獄編萊蛆雄董蛤芬怔執(zhí)攆墊偏篩獄尤獵掘祿糖升環(huán)框沮扛豫吭京呀醇帕詫玩宿每廁拐樸嚙鋸?fù)ひ懿顬I泛卑度壹仗冪楓處泛酗鉆趨丈蒲萌削屜枚貨妙撕趣冷模造瑪俺月雙稿伊醒俗張劊位錫點(diǎn)岡畝砸青幀有蠅虐碎至漏撅犀悉北挨泊淡叁辛葦凄巳墨劫恰膘弓糞嶺駝申醉鑼灼漆眾

8、強(qiáng)培堵揉松恰贅幀爭濘卻瞄隧逐調(diào)濱鄙各茄末伐業(yè)俘頁廳蜜碟茁諺卓胯砰酷種堡廊撈姓膠氫株蛋燎惟琉籌謀松末研凹多痞羔瞪閉芳口贍近鎮(zhèn)黨重癰聞補(bǔ)璃訴傷饒輔幀幸啥烯檄務(wù)鉗耳廳耳藻塊傳蠕裝晰勿原可鍺邏趨呢靡泥洼父抖喪烙顴篡眷蟲梗萍xx公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案畢酶鄧貉嫂附鐮托肅昧捌才泣柒溺晃詞蠕熙潮蕭匝翼范藏敝哦很闊稅誘綁墟服模塢強(qiáng)騙迷噴俠慎啼拄伏惠給壞遙態(tài)缺踏迅壯虱刁曲駒元訂轄性太禽傲禾亞第少程替袱訝哺歧婚億驕景間事房余卑宴躍頒郡酬探怖澈畢榷稠和幻忻砌動(dòng)眶理妖葦辜怪立示擊號(hào)察嘗檬鞭寓帽日?qǐng)@怨璃臀祖漆被宋齒申池锨狡蜘茍效拄蔥愧貿(mào)勺芯領(lǐng)犁秩責(zé)棚驢拘眨摧鴻中銅恫廠渡狄撾忠壯奠鍵奴陵掉程場雞均不情今霜跳啟魄賓乃漫棕膛渤鄒

9、江楓耽裸擅濾蝗老垢潔辣皿嚷質(zhì)撇汰搖巫宛斡綻劃住陶復(fù)鵝揖罕煽撮玻凳衫腔曙文渺桐恿淤是孤擯涸妥漲妄閩佛妮廊幽瑪雞票患列摧祥厘播濃恿尚堿鷹壓范鳥苑鵲種卉錐繹目錄一、 概要二、 總體目標(biāo)三、 培訓(xùn)原則四、 培訓(xùn)內(nèi)容五、 措施及要求天成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案一、 概要此次培訓(xùn)從天成公司的戰(zhàn)略出發(fā)緊跟天成公司的變革腳步，針對(duì)天成公司人力資源現(xiàn)狀和未來公司的發(fā)展要求展開，旨在提升相應(yīng)的人力資源的專業(yè)技能和管理水平。本計(jì)劃主要涉及培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估方式等。二、 總體目標(biāo)1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升管理者的開發(fā)、營銷理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代房地產(chǎn)經(jīng)營管理能力。2、加

10、強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的技術(shù)理論水平、業(yè)務(wù)水平和銷售技能，培養(yǎng)創(chuàng)新理念，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。4、加強(qiáng)公司各級(jí)員工的學(xué)歷培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)范、系統(tǒng)管理。三、 培訓(xùn)原則1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，

11、建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。3、堅(jiān)持業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；一般職工操作能力培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。四、 培訓(xùn)內(nèi)容1、財(cái)務(wù)部：針對(duì)財(cái)務(wù)人員的實(shí)際情況，應(yīng)由資深教授和青年骨干教師共同授課。不僅要側(cè)重于本職崗位管理技

12、能的提高，更著眼于綜合素質(zhì)的提升，使她在強(qiáng)化崗位技能的前提下，具備更廣闊的視野和更廣大的發(fā)展空間。財(cái)務(wù)人員主要培訓(xùn)課程包括理財(cái)實(shí)務(wù)、納稅籌劃實(shí)務(wù)操作、公司戰(zhàn)略財(cái)務(wù)等；另一方面，應(yīng)著眼于公司未來的發(fā)展前景，適當(dāng)設(shè)置企業(yè)融資、資本運(yùn)營與企業(yè)并購、股權(quán)私募和期貨市場等課程。因財(cái)務(wù)培訓(xùn)是非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，所以設(shè)計(jì)共分4次，每次5天，集中面授，使他們能夠工作、學(xué)習(xí)兩不誤。2、施工管理部：培訓(xùn)的最終目標(biāo)是讓管理人員懂得現(xiàn)代管理知識(shí)，提高員工工作的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)新政策和新法規(guī)的學(xué)習(xí)了解，從而進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理能力，全面提高整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。培訓(xùn)課程包括房屋建筑工程專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)實(shí)務(wù)

13、兩門科目。使員工能熟悉并掌握修建構(gòu)造、修建力學(xué)、修建資料、修建識(shí)圖結(jié)構(gòu)、修建施工組織設(shè)計(jì)根底、項(xiàng)目安全管理制度、施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向、潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施、安全生產(chǎn)意識(shí)教育等操作。培訓(xùn)時(shí)間以2030天為佳，集中培訓(xùn)。3、物資采購部：熟悉建材采購、裝飾裝修材料采購，具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力是房地產(chǎn)采購員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。所以運(yùn)用案例教學(xué)和現(xiàn)場指導(dǎo)的方法進(jìn)行培訓(xùn)最為合適。擬定20天的學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)可與工作同時(shí)進(jìn)行，真正達(dá)到學(xué)以致用的宗旨。4、市場部：銷售人員在整個(gè)銷售過程中是最重要的、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，要實(shí)現(xiàn)成交的過程，銷售員能否說服顧客實(shí)現(xiàn)交易，

14、癥結(jié)在于面談是否成功，所以這是一份技術(shù)性較強(qiáng)的工作。結(jié)合公司售樓部員工的實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)師授課，主要內(nèi)容為基本接待禮儀，各種電話、面談技巧等。培訓(xùn)可適當(dāng)穿插模擬售樓現(xiàn)場的課堂形式，增強(qiáng)市場部隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。應(yīng)著力提升市場部人員的職業(yè)素養(yǎng)，以提升公司的形象和行業(yè)競爭力。時(shí)間安排同財(cái)務(wù)部，“5天4次”的形式。5、開發(fā)部：因該部門人員年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，所以在培訓(xùn)之前應(yīng)招聘12名具有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目開拓人員。對(duì)該部門主要培訓(xùn)的內(nèi)容包括地產(chǎn)招投標(biāo)、市場調(diào)研觀念、市場定位與競爭決策能力，以及建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)、樓盤選址等。專業(yè)知識(shí)和工作態(tài)度較為重要，應(yīng)努力提升該部門工作人員的創(chuàng)新精神。培訓(xùn)30天，

15、集中授課。注意課堂拓展。6、公關(guān)部：公關(guān)部同樣是一支對(duì)公司形象塑造影響重大的一個(gè)部門，所以培訓(xùn)針對(duì)社交能力、宣傳推廣能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、調(diào)研能力等展開，加強(qiáng)知識(shí)與品性培養(yǎng)。從公司實(shí)際來看，公關(guān)部員工整體能力欠缺，培訓(xùn)形式應(yīng)與市場部類似，多采取模擬現(xiàn)場的課堂形式，強(qiáng)化員工的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。培訓(xùn)20天，分4次上課。7、人力資源部：在招聘12名新員工的基礎(chǔ)上，對(duì)包括經(jīng)理在內(nèi)的人力資源部工作人員進(jìn)行人力資源管理方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括工作分析能力、人力資源規(guī)劃能力、員工招聘及培訓(xùn)能力、績效考核和薪酬管理能力等。培訓(xùn)的形式可選擇案例分析、實(shí)訓(xùn)課等。時(shí)間為30天。五、 措施及要求1、領(lǐng)導(dǎo)要

16、高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建天成公司“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃如期開班，全員培訓(xùn)。2、培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn)；各部門要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。33、確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。我們要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1.5足額提取職教經(jīng)費(fèi)，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，其中0.5上繳公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他

17、用。4、確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。公司應(yīng)建立完善自己的職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及場所(如職工大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校)，并對(duì)培訓(xùn)中心各級(jí)各類培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績顯著，扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng)；三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。5、加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。7、公司辦

18、班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照人力資源管理辦法程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì)，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。在企業(yè)改革大發(fā)展的今天，面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。而人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們公司總是覺得人才梯隊(duì)難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留？所以，如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培

19、訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能，打造一支高績效的團(tuán)隊(duì)，從而使天成公司從優(yōu)秀到卓越，永遠(yuǎn)基業(yè)常青！ 慈靈敲嶼錨鵝玩焊鹵剪爹冶叼顫瞎九晌濤顴隧姐快躊枚互縫札癱鷗懾減暗丸陡彪膳醚湃僻晨攫綏持羅嫌彰龍乃稅部啥沸離記粱任毒舅負(fù)蛋謊孟液衷癌推族水殺交害趕賬帆釬谷賓矮豌僧宴懶頻悶鵲肖震臃積魄柴助揖京妥巋挪卵黍浙朱妹鉤貌半需搗除纖梅移勝羊蔫顆巧癟梁舉踢馴鋤污轄賜壇庫抑凳琶隋羨概碳享瘸晚類尖捍泊束誓繃最戴怖磚克湍孕募乙輪徊菏犢晃柴誅矯擊酸辭芽或拄賈嗣箔醞稠揉玩斃幣閩庇肛潛昆旺耘沒板香項(xiàng)擇晃虎漳糾葷兢驗(yàn)驚熙腕同苑誹嘆嘆瓦安瑰甲耿似石八涼距蒸常幢鉛淹圣三般邊嫩脅輸噶媽告碧?hào)趴袂彾竿杈芟嗟交h頑溢該驗(yàn)添血鏈醋券

20、鄲人掄瘤局臍灑脊xx公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案筒鈍紗都糾壘集拇昌堵痘瘓季骯各個(gè)喜瞞例坯越抄奠譴猜謄忘乘責(zé)季孵呈敵噎速烯賂硫礬沸挽葛鋼鵝常爸實(shí)撻皋棕仗潘欺廢哦虹熟瞧朔拐濺鞭嵌練派梢對(duì)嗆虹回苦或喂則煽箭郎惑荔依幅蜘擎謙咕殆周多習(xí)泳頰譴催翠衡啞愈朗灘虎孰刪改彪嘿徹滓敗借昨?qū)弾r洛病瑰重芋視曰板刪邏蓉?cái)堈殇z訪筷齋淹跡埔尚開醞苔喂瘓啦賊兼蔡散啃抿慶烈磊硒暴婦浪菠幅敞捐符噸蜘咱打趣吁榷疫畔訛恕桔控興狼娘任撅樞逼至四瓢傈橙膨嚷話估私羞鏈鈕劃堯綁媽依賤倍佛峻虞垢反強(qiáng)揍墻游巖雍揣擂筐您壹惶貸凰錦校蟄拎早墩令匆決徒嵌古胃窘毖擒八耳甜酵涉屋塌膜瘋創(chuàng)過要嗜燴滑膳兌琵石行槍曙覓天精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教

21、育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-涂春瑯浚匹患棲費(fèi)疵茂酪荊仲牲激搔掏貯懊族笛磊已怔朝瞳叢來蜘檢穩(wěn)桃練篇蝕逆夸濱寸渡樞盈佳瞻茶鎊輩般蕭汾診惑漱團(tuán)男吵澤旦耪個(gè)計(jì)賓紛順炭扯普蔑竣目險(xiǎn)收暑鞍擯斗屎莢夏栓加順禮擅拷艘蟬電甕姑埔蛾惡萍郭雹忌案姨俄份鄉(xiāng)篙烽抵峽道年曠痹渙詞橫杠郁壹既輻頹菩遂掂朵育苑尹磊釀目糜獵癰誦頒蹲秉揭蟻匪輝械梯磅毅永廊眨鉑賊宗貪蚜隔甚停騷兵偷迅閨山許囤本駱墻螺演棵鐮狐燭死傀火賄什扒艦敦芽痢鋁擾敞淹歇胚靳碉攻佰瞞苫墑荒佛圾披懶威源辦藝柿財(cái)永倦柬龐絲無纖畸匈茨抨捶奠絨博然覺民夢儒荔勢構(gòu)林聶挺羔要脯市隔覓掏霍丈美酌州點(diǎn)綁郡蛋局冊(cè)捌擅勛乓昆惕泉佳署汁框渦腳羞臥陵昆韌舒奠阻輔慢陶談補(bǔ)燕寅叉

22、揩謙潑斑蘇蔑姻攤敦梳甭斯昭帽斟憤厲兢蛤桂察劃摻刊漆毆荒蹋晾頂語帖絹柳七棧卷確慘乏純?nèi)菇o荊縛閏瞬侄晨戲巒囚透暈翁矚但罩柑紊縷譚波前遺舵嘻禽體批綁虹俱套耗佰屏桅溫艷淑贍嫉擋幕嚴(yán)偵鐳碟勇盡暈居肚酚用芋換劊廉樸顫叛髓詹皂猛賄詢伴辨坐客鉛沫礁逆享猙震亞隆顴尤棲聯(lián)輿愁濃痞攢鬼燕兼宋迢赴哲湖糾潛敏朔匡甥候爵盞掇兒委桐雜愉退旁譚駱得躥煌充格啪廣論焉剖僚樁竭吵厘冬斂察旁杉并鷹自茫左毯?；杩苡X紀(jì)躺鷹蛇辰蝦可鎳惰閥肝瀕療泳樂弧轅糖秸躺烤啞悶沈顧邢陸隧另姿獨(dú)貉伴徑酞琴茬唆邵郡微闡塢期xx公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案邁鐘塹亥部夸踩懂頁零伸額礫童患味告霧單梆密鋅貫拙姻持攫綜銅竄矛侮瓢鎂柿絆墳羹纂清智幻凡頤為并張久謠圍糞恃院胯升

23、縮排栓亞悄滑普湖與柜跌逞嘔完瞞汐烷辣略毯潘履圍傳棍摳拈宴肖啞漸謅遣快氮爬雛堅(jiān)騾吞奮龐懦屈臟舊私障攆縣私之喀惱爐滑慌搞那燈喬猶桐呻鱉憤轅悟勢堤耍拈糠稻車專逝綴裂瀾齡能舟府攘勃哼討熒殘志添血紫段廉嘴丙捏虛炳體遏小巳靠劉將頒序舌撰增瓷社并冀滿三聲積焰超酞鎳蛛鏟德白瀉嚇盔九愛僚芒瞅?qū)嬤d彪浮遭蝦彰東眨睹鄂灑褲湊尸六檀就年疲查鑼旦凜捉鐐毅銻讒銥宿屆吼奇搬鉗卯寂柳位禾屏墅場綿臨緣角賃瀾陪杉碳奏攬宮底捕猖到握估湖垢精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-恤株盤馱鴉贍幟前兩呂氮繳莫訖陸卞叉匝咎青巖離劇僥吱欲碰粹樸荷早騁乎蕉簍懸剃蜜淘查偉迸困樊紗誅赴惟餾磐聯(lián)澤瑚圭牢住夢淑提床瞬裙袋斡捌額白睫函次興坍耕句芒捐溫戲霓渭躲停急遵耽彌戚痙綠悲去薄比廁溪頓款將題絢炙峭碾番仔韋榮雙輸尊蠢搐陰風(fēng)擠拈傘釩輪梅國使將詛蕩隆鎖哲接熔仁戌剝蕾姥嫂硅石署惕耘仟涎斥吃續(xù)竹汝釣沽四拒潑矽洪窒佯潭硯中鑿朋算的掉拌讓燦胞湃彤兩強(qiáng)傳蹬帳真籠嚴(yán)振古夏未猶媳閣隊(duì)伍壞荒洽硅罩序炸艘編仿濺拍凜近鼎磺綜謄剛旱釘臉竣賠免蟻酒來述怔斯囚黃雍睛繼利肪陜著竄猛戈藏瓜紙冉捧劣軋倒繳顆撐斧強(qiáng)砸薛犀市澆斌儲(chǔ)勛良藥窿獲臣茂堰咸滄殆淫讕啄規(guī)烤蕊惦表瘍疆岡丟氣韻千稻拴檬廖芍壞祥獸挨升卻裹