1、新冠疫情應(yīng)急預(yù)案新冠疫情工作安排 疫情期間應(yīng)急預(yù)案一、 目的1、為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照市委市政府和相關(guān)單位有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。2、當(dāng)發(fā)生疫情時(shí)，立即啟動(dòng)“疫情應(yīng)急預(yù)案”及時(shí)對(duì)發(fā)生的疫情進(jìn)行控制，最大限度地減少疫情的擴(kuò)散，保障員工、家屬的身體健康；3、在突發(fā)性事件出現(xiàn)時(shí)能迅速有效控制和處理，最大限度地減少各種損失。4、疫情期間按政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)通知，安排各項(xiàng)上班工作二、 組織機(jī)構(gòu)指揮小組組長(zhǎng)：、副組長(zhǎng)：成員： 三、職責(zé)及分工 （一）職責(zé)及分工：1、

2、職責(zé)：指揮部是疫情期間的全權(quán)指揮機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的日常事務(wù)及應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)通報(bào)上級(jí)和友鄰單位，必要時(shí)請(qǐng)求友鄰單位和社會(huì)支援。 2、分工：（1）、人事部門：負(fù)責(zé)疫情期間考勤統(tǒng)計(jì)。（2）、行政部門：負(fù)責(zé)疫情期間物資準(zhǔn)備及日常體溫檢測(cè)（3）各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)部門人員的工作安排四、應(yīng)急設(shè)備、物資、社會(huì)救援聯(lián)系電話（一）、物資倉庫：口罩、快速紅外體溫測(cè)量?jī)x、消毒水或酒精、消毒器具（霧化噴壺等）臨時(shí)隔離室：對(duì)內(nèi)人員出現(xiàn)不良反應(yīng)時(shí)財(cái)務(wù)室：資金其它：專用值班車1輛（二）、社會(huì)救援聯(lián)絡(luò)信號(hào)；五、預(yù)防措施1、室內(nèi)常通風(fēng)換氣，保證空氣流通等。2、勤打掃環(huán)境衛(wèi)生，垃圾要及時(shí)清運(yùn)。3、嚴(yán)格遵守深圳市衛(wèi)生

3、管理?xiàng)l例。4、減少到戶外活動(dòng)，室內(nèi)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。5、保持良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手。6、注意均衡飲食、定期運(yùn)動(dòng)、充足休息、減輕壓力、增強(qiáng)身體 7、避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場(chǎng)所，不進(jìn)行聚會(huì)及密集開會(huì)。8、有計(jì)劃地備足各種材料、配件，減少不必要的外出機(jī)會(huì)。9、進(jìn)行開工人員培訓(xùn)，確保做好防護(hù)。六、應(yīng)急處理1、當(dāng)公司內(nèi)發(fā)生疫情時(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報(bào)告、早治療。撥打“120”請(qǐng)求早治療病人，報(bào)告疾病控制中心在管區(qū)內(nèi)做終消毒工作。按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉乐喂ぷ鞯慕y(tǒng)一部署，進(jìn)行全面隔離。2、疫情上報(bào)登記當(dāng)?shù)卣块T、當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行?、人民醫(yī)院“120”3、撥打求援電話如：“110”等七、工作安

4、排（一）人員防控人員體溫檢測(cè)防控范圍為單位員工。第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。（備注：本單位目前沒有此類人員）第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員； 1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)工作組，由工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，

5、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。（二）場(chǎng)所防控對(duì)會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門技術(shù)支持。行政負(fù)責(zé)進(jìn)入公司人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入；進(jìn)入人員一律要求佩戴口罩；加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。疫情期間，非經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各單位、部門不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng)，充分使用網(wǎng)絡(luò)交流工具。（三）疫情期間主動(dòng)與客戶溝通，無客戶特殊要求，不