1、轉(zhuǎn)正答辯范文app轉(zhuǎn)正答辯要做PPT不知道寫些什么好 呵呵，老板是華為出來的吧？竟整那沒用的，記住多寫你的工作成果，用數(shù)據(jù)說話。 PPT的話,你安裝一下OFFICE里面有個(gè)PowerPoint就可以了 打開PowerPoint找一些相關(guān)的模板,主要有以下幾點(diǎn): 部門了解: 你對部門的體制結(jié)構(gòu)是否知道,也就是說將來你的匯報(bào)情況,比如說:部門是有部長,項(xiàng)目經(jīng)理等等的組織結(jié)構(gòu). 部門是干什么的,它在公司的作用是什么,比如說后勤部門是保障公司設(shè)備采購,車輛管理等等. 然后用PowerPoint自帶的圖片放一點(diǎn)上去,看起來好看一點(diǎn)就可以了. 工作了解: 工作的性質(zhì),工作的要求,工作地點(diǎn),工作的目的等等

2、最后,再補(bǔ)充一些問題點(diǎn),關(guān)于部門和工作的不明了的內(nèi)容,這樣會有很好的效果,起碼領(lǐng)導(dǎo)知道你是用心的人,如果可能的話,再補(bǔ)充一點(diǎn)建議,不過這點(diǎn)要看人的,如果你的老板很不錯(cuò)的話,加上去是錦上添花,如果你老板很嚴(yán)厲的話,那還是不要自尋煩惱了!追問 部門的了解，還有工作的了解，我應(yīng)該從哪些方面去寫 不是說了嗎? 部門的了解：部門的體制結(jié)構(gòu)、部門是干什么 工作的了解：工作的性質(zhì),工作的要求,工作地點(diǎn),工作的目的 如果還不會寫，就按照5W去寫5W（What、Why、Where、When、Who） 放到部門里面就是：為什么有這個(gè)部門（部門歷史），部門的職能（部門能做什么），部門在公司的位置（部門的定位），部門

3、的成立時(shí)間，部門的體制結(jié)構(gòu)； 放到工作里面就是：為什么要做這個(gè)工作，這個(gè)工作的意義是什么，工作的定位是什么，什么時(shí)間做什么事情，做好的事情向誰匯報(bào)。 這下詳細(xì)了吧！ 一般會問以下幾個(gè)問題： 1.你對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識 2.今后工作思路 3.一些具體事務(wù)如何處理 等等。 公司一般主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行考慮提問： 1、驗(yàn)證試用人員價(jià)值觀與公司文化符合度及能力與崗位的匹配度 2、傳達(dá)公司對試用轉(zhuǎn)正的嚴(yán)肅性及重視程度 1、你入黨的動機(jī)；2、對黨的認(rèn)識；3、對黨的基礎(chǔ)知識的了解；4、如何對待自己存在的缺點(diǎn)；5、批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)你為預(yù)備黨員，你的態(tài)度怎樣。 轉(zhuǎn)正答辯一般由公司人力資源部和所在部門共同負(fù)責(zé)，主要考

4、察你在試用期內(nèi)是否可以適應(yīng)所在崗位工作需要，答辯主要側(cè)重你的工作內(nèi)容，是否能夠完成工作任務(wù)，你可以著重描述你的崗位職責(zé)以及工作成果，側(cè)重將參與培訓(xùn)和與同事互相協(xié)作作為重點(diǎn)，任何企業(yè)對于有學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的員工比較看重。 1、工作環(huán)境：如硬件環(huán)境和軟件環(huán)境（工作氛圍，同事關(guān)系） 2、工作流程是否合理，哪里能精簡或優(yōu)化的 3、有節(jié)能降耗的地方嗎？ 4、衣食住行方便嗎？ 或者希望公司改進(jìn)的地方，要提出自己的改進(jìn)建議。這個(gè)才是老總想看到的，切忌不要做一個(gè)單純的問題提出者 只要你思路清楚就好了： 1、個(gè)人介紹 2、總結(jié)試用期工作和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，有哪些能力的提升？結(jié)果有哪些？ 3、工作中的不足以后可以