1、開除處分范文 今日（10日），上游慢新聞重慶晚報(bào)記者從風(fēng)正巴渝微信 _獲悉，重慶市紀(jì)委通報(bào)8起落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力被問責(zé)典型案例。 1 涪陵區(qū)公安局黨委委員、副局長劉凱因分管單位及干部違紀(jì)違法問題被問責(zé)。 xx年2月至xx年5月，劉凱擔(dān)任涪陵區(qū)公安局黨委委員、副局長并分管治安支隊(duì)期間，履行主體責(zé)任不力，對治安支隊(duì)干部疏于教育管理監(jiān)督，對治安支隊(duì)違規(guī)私設(shè)賬外賬、違規(guī)組織干警公款旅游問題和治安支隊(duì)原支隊(duì)長曹慶友（xx年7月被開除黨籍、開除公職并移送司法機(jī)關(guān)處理） _違法問題失管失察。xx年11月，劉凱受到黨內(nèi)警告處分。 2 南川區(qū)農(nóng)委副主任兼區(qū) _副主任秦華因分管單位干部在扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收工作中違

2、規(guī)收受紅包問題被問責(zé)。 xx年4月，南川區(qū)農(nóng)委 _項(xiàng)目管理中心主任王于澤等5名工作人員在扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收工作中各收受紅包500元，并明知該項(xiàng)目不合格卻簽署合格意見，致使該項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收。xx年4月，上述人員受到相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分。南川區(qū)農(nóng)委副主任兼區(qū) _副主任秦華作為分管領(lǐng)導(dǎo)，履行主體責(zé)任不力，對此失管失察。xx年6月，秦華受到黨內(nèi)警告處分。 3 開州區(qū)交委黨委委員、副主任兼地方海事處（港航處）黨支部書記、主任羅小述因下屬違規(guī)操辦升學(xué)宴、收受禮金問題被問責(zé)。 xx年7月，時(shí)任開州區(qū)地方海事處（港航處）副主任桂明違規(guī)操辦女兒升學(xué)宴，并收受管理服務(wù)對象禮金。xx年2月，桂明受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。開州區(qū)

3、交委黨委委員、副主任兼地方海事處（港航處）黨支部書記、主任羅小述履行主體責(zé)任不力，對此失管失察。xx年2月，羅小述受到黨內(nèi)警告處分。 4 合川區(qū)三匯鎮(zhèn)黨委書記廖興元等人因管轄范圍內(nèi)多名干部違規(guī)接受宴請、收受禮金問題被問責(zé)。 xx年1月，三匯鎮(zhèn)政府7名機(jī)關(guān)干部和康佳村、榆錢村11名村干部接受三匯鎮(zhèn)老板唐某某宴請，其中4名機(jī)關(guān)干部各收受禮金1000元。xx年3月，上述人員受到相應(yīng)黨紀(jì)處分或免職、誡勉談話等處理。三匯鎮(zhèn)黨委書記廖興元，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長廖勁，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長劉世偉、鄧國，鎮(zhèn)黨委委員、政法書記黃仁軍，鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)紀(jì)委書記鄧華，履行主體責(zé)任或 _不力，對此失管失察。xx年3月，黃仁軍

4、、鄧華受到黨內(nèi)警告處分；廖興元、廖勁、劉世偉、鄧國受到誡勉談話處理。 5 渝北區(qū)大灣鎮(zhèn)原黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長劉小燕因分管范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被問責(zé)。 xx年，時(shí)任大灣鎮(zhèn)金鳳村黨總支書記賈廷波、村委會(huì)主任朱志華貪污改廁資金7.75萬元；時(shí)任大灣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員唐聯(lián)在改廁工作中失職，并收受賈廷波、朱志華等人所送“感謝費(fèi)”共計(jì)2.3萬元。xx年8月，賈廷波、朱志華受到開除黨籍處分、移送司法機(jī)關(guān)處理，唐聯(lián)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級處分。時(shí)任大灣鎮(zhèn)黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長劉小燕作為分管領(lǐng)導(dǎo)，履行主體責(zé)任不力，對此失管失察。xx年11月，劉小燕受到黨內(nèi)警告處分。 6 榮昌區(qū)清升鎮(zhèn)黨委委員、

5、組織委員鐘崇鶴因分管單位干部挪用資金問題被問責(zé)。 xx年11月至xx年12月，榮昌區(qū)清升鎮(zhèn)社保所所長唐金祥挪用城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)資金共計(jì)380余萬元購買理財(cái)產(chǎn)品并獲利。xx年3月，唐金祥受到開除黨籍處分、移送司法機(jī)關(guān)處理。清升鎮(zhèn)黨委委員、組織委員鐘崇鶴作為分管領(lǐng)導(dǎo)，履行主體責(zé)任不力，對此失管失察。xx年3月，鐘崇鶴受到黨內(nèi)警告處分。 7 巫山縣福田鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長諶勇因分管單位干部套取扶貧資金并用于違規(guī)公款吃喝問題被問責(zé)。 xx年12月至xx年5月，時(shí)任福田鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任張龍仁利用職務(wù)便利，伙同他人套取國家山羊養(yǎng)殖項(xiàng)目補(bǔ)助資金2萬元，其中1萬元用于支付張龍仁等人私自在某餐館吃喝欠賬及后續(xù)餐飲開

6、支。xx年3月，張龍仁受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。時(shí)任福田鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長諶勇作為分管領(lǐng)導(dǎo)，履行主體責(zé)任不力，對此失管失察。xx年3月，諶勇受到黨內(nèi)警告處分。 8 石柱土家族自治縣原楓木鄉(xiāng)黨委書記岳良華因管轄范圍內(nèi)多名領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生 _違法問題被問責(zé)。 xx年至xx年，岳良華在擔(dān)任原楓木鄉(xiāng)（現(xiàn)楓木鎮(zhèn)）黨委書記期間，履行主體責(zé)任不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流于形式，對班子成員、機(jī)關(guān)工作人員及村級相關(guān)負(fù)責(zé)人疏于教育管理監(jiān)督，在干部任用上失察、失誤，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)先后有5名領(lǐng)導(dǎo)干部 _違法被查處，在社會(huì)上造成不良影響，且岳良華在單位財(cái)務(wù)管理中失察，違規(guī)審核報(bào)銷有關(guān)開支。xx年6月，岳良華受到黨內(nèi)警告處分。 上游慢新聞重慶晚報(bào)

7、記者 王乙竹 既然已經(jīng)被開除，那必然是犯過很嚴(yán)重的過錯(cuò)甚至是罪行，為什么還要再次錄用有過前科記錄的人？這是告訴那些在位的，你們盡管犯罪吧，反正就算被抓了，也還有東山再起的那天？敢情還鄉(xiāng)團(tuán)已經(jīng)堂而皇之的成了規(guī)則？那這樣以后誰還敢舉報(bào)在位的人？這不是給人打擊報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)么？ 被學(xué)校開除了，是哪個(gè)學(xué)段的學(xué)生？是因?yàn)槭裁幢婚_除的？這些必須應(yīng)該說清的事項(xiàng)都沒有說，建議題主以后再提問的時(shí)候，該交代的交代清楚，該說明的說清道明，免得把我們這些熱心的好友們引入歧途。 被學(xué)校開除了，怎么辦？ 1、如果是義務(wù)教育階段的學(xué)生，如果學(xué)生只是違紀(jì)違規(guī)而沒有違法，那只有出面央求學(xué)校，再給孩子一次機(jī)會(huì)。當(dāng)前形勢下，校方和老師

8、不會(huì)也不敢做出開除學(xué)生的決定，因?yàn)樗麄円才乱馃?，也怕校鬧，不是特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)，不是特別突出的屢教不改，校方和老師是會(huì)慎重又慎重的。建議領(lǐng)著孩子負(fù)荊請罪，立下保證，請求再給孩子一次重新改過自新的機(jī)會(huì)。 2、如果是高中職中中專大學(xué)等非義務(wù)教育階段的學(xué)生，被校方開除了，那也就只認(rèn)教子無方，回家待業(yè)吧。因?yàn)榉橇x務(wù)教育階段，國家不做強(qiáng)制要求，校方有權(quán)對 _、屢教不改的做出停學(xué)、勸退、開除的決定。 3、不論是哪個(gè)學(xué)段的學(xué)生，讓校方做出這樣的決定，作為家長，如果是我的孩子，我反正很害臊。在教育相當(dāng)普及的今天，孩子的成長、成才、成功不是學(xué)校一方的責(zé)任和義務(wù)，需要學(xué)校和家庭、老師和家長齊抓共管。在教育孩

9、子的問題上，誰當(dāng)甩手掌柜的誰難看！ 事已至此，要在反思自省的前提，保持好與校方、老師的溝通和聯(lián)系，力爭讓孩子早日重返校園。 能提出這個(gè)問題，說明你是個(gè)有思想的人，看了先前的幾個(gè)回答，他們真的是不了解你的情況。 離職與被開除絕對是兩個(gè)不同的概念，你提出這個(gè)問題，應(yīng)該是單位沒有按離職對待你，所以你才提出這個(gè)問題。 我明確地告訴你，自動(dòng)離職，單位必須支付你在工作期間的所有應(yīng)得報(bào)酬。 開除，就是直接走人。以前單位欠你的什么都沒有了。 下面來澄清兩個(gè)問題。 一，自動(dòng)離職，必須依法提出辭職。 二，開除，必須是員工個(gè)人有重大過錯(cuò)。 說了這么多，不知道我說明沒？ 勞動(dòng)法第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 勞動(dòng)法第二十六條： 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 被開除是有原因的，建議兩個(gè)緯度去理解和分析， 一，公司原因 1.崗位整合調(diào)整 2.部門裁剪 3.公司角度對從業(yè)人員即期價(jià)值和遠(yuǎn)期價(jià)值評估 4.出于精簡支出提高利潤，銷售部門尤其如此 二，個(gè)人原因 1.個(gè)人成