1、初中教師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文大全 教師工作總結(jié) 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，這一學(xué)期，我擔(dān)任xx年級xx班的語文教學(xué)和班主任工作。我按照學(xué)校的工作要求，認(rèn)真制訂班級工作計劃，有重點、有步驟地開展工作，使學(xué)生知識技能和道德品質(zhì)一同形成，全面發(fā)展。具體工作歸納為以下幾點。 一、培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣 我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，課上進(jìn)行趣味教學(xué)，盡量吸引學(xué)生的注意力，組織好學(xué)生的紀(jì)律,提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性，逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習(xí)慣。 二、善于表揚孩

2、子 對于一年級的孩子來說，表揚的效果是非常好的。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又進(jìn)步了”，“你的字越寫越漂亮了”;課堂上經(jīng)常對他們說：“你真棒!”“你學(xué)得真快!”“你說的真好!”同時，我會和學(xué)生做朋友，能談心，能開玩笑 ，能做游戲，能和他們的心走在一起，這樣，學(xué)生就會努力做到最好。 三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養(yǎng) 一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是班主任的左右手。”為了培養(yǎng)學(xué)生班干部的威信，我經(jīng)常做以下工作： (1)在班內(nèi)大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信。 (2)鼓勵干部大膽工作

3、，指點他們工作方法的同時，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范。 (3)培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，事實證明，本學(xué)期我班在學(xué)風(fēng)，班風(fēng)方面，都有了很大的轉(zhuǎn)變。 四、加強(qiáng)與家長聯(lián)系 平時，我能關(guān)心愛護(hù)班里的每一個學(xué)生。對一些表現(xiàn)不太好的同學(xué)，更是傾注了更多的心血。當(dāng)他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學(xué)習(xí)上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯(lián)系，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。 五、積極參加學(xué)校的各項活動 學(xué)校組織的集體活動，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力和集體榮譽感。我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項活動，如運動會、六一節(jié)目表演等活動。開展

4、一些跟教學(xué)有關(guān)的活動，如：寫字、古詩詞朗讀、口算比賽等，展示學(xué)生各方面的才能，發(fā)展團(tuán)結(jié)協(xié)作的班集體。 六、做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作 在我班，后進(jìn)生在班中的人數(shù)較多，因此，轉(zhuǎn)化后生首先要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。最后，課外積極輔導(dǎo)、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設(shè)一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設(shè)。 七、存在問題 班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，由此，本人往往在處事中過急，也許有些言語會使學(xué)生難以接受。教育是一門科學(xué)，育人成才是一種精

5、雕細(xì)刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng)新、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，多學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，注意工作方法，使班主任工作邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。 根據(jù)你所在崗位及負(fù)責(zé)事項有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責(zé)和部門所做事項去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個人就主要寫個人所做事項的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個人成長，個人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計劃。也可根據(jù)自己所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容參考，主要通過兩個渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索

6、相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 我覺得這個轉(zhuǎn)正工作總結(jié)應(yīng)該以真實情況來寫，既不掩蓋自己實習(xí)那段時間的付出與收獲情況，也不虛假謊稱一些不實情況，畢竟誠實是一個人基本的品德，再說你能力好壞，老板都看在眼里，沒有哪個老板是傻子，會白給你工資。 具體工作總結(jié)內(nèi)容寫作思路可以根據(jù)以下幾點來寫: 1.自己初入公司時的心情，對公司的初步印象與業(yè)務(wù)了解，對自己工作崗位的了解等等。 2.正式進(jìn)入公司實習(xí)以后，自己對工作的了解，學(xué)習(xí)到了哪些新技能，增強(qiáng)了哪方面的能力，對自己的表現(xiàn)有何感想？對于沒有表現(xiàn)好的地方，未來該如何改進(jìn)？ 3.對未來工作的一個期待，希望未來在工作方面可以增進(jìn)哪方面的技能與能力。 4.對于公司目前的發(fā)展

7、情況，你有沒有什么意見和看法。談?wù)勛约旱南敕ǎ?5.順帶提提同事間的關(guān)系處理情況！ 寫工作總結(jié)是有框架的，按框架分學(xué)科充實內(nèi)容即可。 這不需要手把手教您寫“物理工作總結(jié)”吧？！ 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘?，經(jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導(dǎo)也許更會認(rèn)為我們在邀功請賞。“今年我們整體的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當(dāng)然這都是

8、和領(lǐng)導(dǎo)的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進(jìn)步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導(dǎo)感覺我們工作不認(rèn)真，多了領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為我們解決問題的能力不強(qiáng)，選出有代表性的問題。領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記?。侯I(lǐng)導(dǎo)是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計劃要詳細(xì)，執(zhí)行性強(qiáng) 工作計劃要

9、有明確的細(xì)節(jié)，并且執(zhí)行性要強(qiáng)，不要過于遠(yuǎn)大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達(dá)到100萬”領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，具體能不能達(dá)到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬，計劃明年達(dá)到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預(yù)計目標(biāo)是30萬，6-10月預(yù)計目標(biāo)20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。” 這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標(biāo)，有具體方法和行動，會給領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象。 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日報、周報、年終總結(jié)等等，

10、且大多以書面表達(dá)的形式呈現(xiàn)所以比較考驗職場的寫作能力。因為工作總結(jié)在職場中通常是一個常規(guī)性的任務(wù)，所以很多職場新人常常不認(rèn)真對待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實寫好工作總結(jié)非常的重要，認(rèn)真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達(dá)對工作的進(jìn)取心和思考力，同時上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進(jìn)行寫作。 日常工作總結(jié)如日報、周報等， 可以分為兩個方向來組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問題-思考 對于記錄日常簡單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問題-思考，這樣的結(jié)構(gòu)來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計劃-心得分享 而對于制定計

11、劃或經(jīng)驗分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報告，往往使我們提現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)職場晉升的好機(jī)會，需要非常認(rèn)真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作：開頭概述-主要成績-經(jīng)驗總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日?？偨Y(jié)大同小異，但是寫作的側(cè)重點還是不同的。在這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點應(yīng)當(dāng)是比到處在過去這短時期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來了多少價值，表現(xiàn)出個人的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來的工作價值，然

12、后對這些內(nèi)容進(jìn)行概括和升華，將自己和團(tuán)隊的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后，寫一篇好的工作總結(jié)離不開日常的積累，也非?？简炄粘ぷ鞯亩床炝σ约罢J(rèn)真的態(tài)度，是職場非常重要的良好習(xí)慣之一，認(rèn)真的對待工作總結(jié)，會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 【剛?cè)肼氃趺磳W(xué)會寫工作總結(jié)？】 謝謝。我是湯帥，一個PPT自由設(shè)計師，承接PPT定制。 新人剛?cè)肼殘觯ぷ骱蜕顚τ谀銇碚f都是一個新的挑戰(zhàn)，如果是規(guī)范化的公司，幾乎每周開會都要準(zhǔn)備每周工作計劃，月底了還要準(zhǔn)備月結(jié)大會，工作總結(jié)是開會必不可少的標(biāo)配。 那么對于剛進(jìn)入職場的新人，該怎樣學(xué)會寫工作總結(jié)呢？ 首先寫之前你得先了解清楚什么是工作總結(jié)？工作總結(jié)是以年終總結(jié)

13、、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總 評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計劃實踐總結(jié)再計劃再實踐再總結(jié)。這樣一來，工作計劃要寫什么就很明白了。 其次，你還要清楚工作總結(jié)是寫給誰看得。寫給自己看的東西和寫給領(lǐng)導(dǎo)看的東西文筆和格式肯定是不一樣的，所以如果是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，語氣肯定是激昂的、寫的東西都是正面。如果是寫給自己的工作總結(jié)，不需要有任何情緒，只需要寫清楚做過什么事情，有哪些改進(jìn)就可以了。 讀書時議論文有議論文的套路，工作后工作總結(jié)也有工作總結(jié)的套路，工作總結(jié)的方法論大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。 一般的工作總結(jié)把方法論全部寫詳細(xì)了，也就總結(jié)得差不多了。因為一份詳細(xì)的工作計劃里面包含了工作的總結(jié)和未來的工作計劃。還有一個還寫的是創(chuàng)新點，一般就是圍繞你目前的崗位和職能，還能不能有上升的空間。 集齊了這幾個方法論和創(chuàng)新點，你的工作總結(jié)就完成一大半了。 最后，不管什么文章，都是有一定的套路的，工作總結(jié)亦是如此。一般重點的句子都是在固定的結(jié)構(gòu)里