JIRA培訓手冊.ppt_第1頁
JIRA培訓手冊.ppt_第2頁
JIRA培訓手冊.ppt_第3頁
JIRA培訓手冊.ppt_第4頁
JIRA培訓手冊.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、,JIRA內部培訓手冊,CONTENT,JIRA簡介,用戶管理,01,02,項目管理,03,產品研發(fā)流程,04,05,JIRA與Jenkins的集成,JIRA特性,管理缺陷,新特性、任務、改進或者其他任何問題; 干凈和強大的用戶界面方便商業(yè)或技術用戶理解; 工作流定制; 全文搜索和強大的過濾器(可定制的,可保存的,可共享的,可預定的過濾器); 可定制的工作臺和實時統(tǒng)計; 企業(yè)級的權限和安全控制; 方便的擴展及與其他系統(tǒng)集成(包括 email 、SVN、 RSS 、 Excel 、 XML 和源碼控制工具); 非常高的通知選項配置; 可以在幾乎所有硬件、操作系統(tǒng)和數據庫平臺下運行;,JIRA簡介

2、,JIRA為軟件開發(fā)團隊提供了問題跟蹤和項目跟蹤的功能,用來提高代碼質量和開發(fā)速度。它將一個用于捕捉和組織問題,簡單快捷的界面和可定制的工作流程,OpenSocial的儀表盤,一個可插拔的集成框架相結合,使其可以與你開發(fā)團隊的核心完美契合。,問題:不同的組織使用JIRA追蹤不同類型的問題,問題可以是軟件缺陷、某個項目的具體任務、某個需要解決的技術難題等一切需要進行管理的對象。 目前涉及到的問題類型主要有: Epic:里程碑 Story:需求 子任務:開發(fā)任務 缺陷:Bug 狀態(tài)是問題在其生命周期(工作流)中所處的處理狀態(tài),包括: 待辦 處理中 檢視中 完成,JIRA簡介,工作流 工作流是按照一

3、定規(guī)則和過程執(zhí)行某個任務,在JIRA中體現為問題在生命周期內不同狀態(tài)之間的變化。當前默認工作流如下圖:,默認使用當前設置好的工作流。 如果有更復雜的需求,可聯系管理員進行工作流定制。,Tips:,涉及角色,負責人 創(chuàng)建Epic里程碑。 需求人員 收集需求后在Jira系統(tǒng)中創(chuàng)建需求任務。 設計人員 對各需求進行分析后創(chuàng)建開發(fā)任務,并分配給開發(fā)人員。 開發(fā)人員 在Jira系統(tǒng)中查看分配給自己的任務,及時進行處理,填寫處理情況并提交工作量記錄。 測試人員 根據測試情況,在Jira系統(tǒng)中及時快速地記錄問題并對開發(fā)人員處理后的問題進行驗證和跟蹤。,CONTENT,JIRA簡介,用戶管理,01,02,項目

4、管理,03,產品研發(fā)流程,04,05,JIRA與Jenkins的集成,創(chuàng)建用戶及用戶組,創(chuàng)建新用戶后可為其設置用戶組。 系統(tǒng)默認用戶組: jira-users 普通用戶 jira-developers開發(fā)人員,可以被指派任務單,處理任務單,查看SVN等等權限。 jira-administrators管理員,可以增、刪、改項目和系統(tǒng)配置等等。 也可自定義用戶組 ,如: Design設計人員 Dev開發(fā)人員 QA測試人員 Req需求人員,用戶組權限設置,系統(tǒng)全局權限,可以登錄JIRA。他們是一個 用戶。 所有新建的用戶都會自動關聯到這個權限。 注意: 登錄JIRA的用戶必須擁有這個權限,而不管此用

5、戶是否擁有其他的權限。,允許通過選擇器選擇用戶和用戶組以及使用“共享”問題的功能。 具有這個權限的用戶可以看到系統(tǒng)中所有的用戶組和用戶。,CONTENT,JIRA簡介,用戶管理,01,02,項目管理,03,產品研發(fā)流程,04,05,JIRA與Jenkins的集成,項目管理項目創(chuàng)建,創(chuàng)建新項目及新看板,項目管理項目角色,項目管理項目角色,JIRA 可以讓你在一個項目中為不同的項目角色指派用戶。角色可用于JIRA許多配置中,如通知、權限、工作流等。,項目管理建立權限方案,項目和新權限方案關聯 項目管理權限使用不同的方案,修改當前關聯權限方案的權限 項目管理權限修改權限,項目權限決定了某個項目的可訪

6、問人員以及及他們可執(zhí)行的操作, 例如 編輯問題, 創(chuàng)建問題等。權限方案定義了項目權限的具體配置。 項目創(chuàng)建后默認關聯JIRA的默認權限方案,可對當前選中的方案進行權限修改,也可創(chuàng)建新的權限方案與項目進行關聯。,添加權限方案 問題權限方案添加權限方案,項目管理創(chuàng)建工作流,工作流展現了問題在生命周期內不同狀態(tài)之間的變化,可為不同類型的問題創(chuàng)建不同的工作流。 兩種方式創(chuàng)建工作流: 單擊增加工作流 復制已有工作流,創(chuàng)建工作流 問題工作流增加工作流,創(chuàng)建工作流 問題工作流復制,項目管理設置工作流方案,工作流方案關聯工作流 問題工作流方案編輯,增加工作流方案 問題工作流方案增加工作流方案,添加存在的工作流

7、,3,指定工作流的問題類型,1,4,2,項目管理工作流方案關聯項目,將工作流方案與項目關聯,即可將工作流方案對應的工作流關聯到項目。,CONTENT,JIRA簡介,用戶管理,01,02,項目管理,03,產品研發(fā)流程,04,05,JIRA與Jenkins的集成,演進版本工作流程圖,具體步驟如下: 項目負責人創(chuàng)建項目里程碑(問題類型為Epic),經辦人為需求人員。創(chuàng)建完成后其狀態(tài)為“待辦”。 需求人員點擊按鈕“處理中”。 項目組成員會議討論,確定任務范圍。 需求人員細化任務,梳理需求清單。 需求人員在Jira系統(tǒng)中創(chuàng)建需求(問題類型為Story),并選擇經辦人為設計人員。創(chuàng)建完成后狀態(tài)為“待辦”,

8、并且盡量在Confluence wiki系統(tǒng)中建立wiki頁面描述需求,并且鏈接到這個story上。 設計人員點擊按鈕“處理中”。 設計人員根據需求,拆分開發(fā)任務。 設計人員為Story創(chuàng)建Subtask子任務,并選擇經辦人為開發(fā)人員,進行開發(fā)任務分發(fā)。報告人為測試負責人。創(chuàng)建完成后狀態(tài)為“待辦”。 開發(fā)人員點擊按鈕“處理中”。 開發(fā)人員執(zhí)行開發(fā)任務。 開發(fā)完成后,開發(fā)人員點擊按鈕“檢視中”,按subtask提交代碼,并且在svn中寫明任務號(諸如OSPRD-415)。紅色部分為對開發(fā)的強制性要求,作為最后審計開發(fā)人員專業(yè)性要求 需求人員檢查Story下的所有Subtask子任務狀態(tài)是否都為“

9、檢視中”。 若檢查Story下的所有子任務狀態(tài)都為“檢視中”,則需求人員點擊按鈕“檢視中”,Story狀態(tài)變?yōu)椤皺z視中”;若不是,則不操作。 測試負責人篩選“檢視中”狀態(tài)的開發(fā)任務(即類型為Subtask的問題),查看待測試的開發(fā)任務。 測試負責人將開發(fā)任務的報告人更改為測試人員,進行測試任務分發(fā)。 測試人員對分發(fā)給自己的開發(fā)任務進行測試,測試通過轉17,測試不通過轉22。 若測試通過,則測試人員點擊“完成”,即開發(fā)任務完成。 需求人員檢查該Story下的所有Subtask子任務狀態(tài)是否都為“完成”。 若該Story下的所有Subtask子任務狀態(tài)都為“完成”,那么需求人員點擊按鈕“完成”,S

10、tory狀態(tài)變?yōu)椤巴瓿伞?;若不是,則不操作。,負責人檢查Epic下所有的Story狀態(tài)是否都為“完成”。 若Epic下所有的Story狀態(tài)都為“完成”,負責人點擊按鈕“完成”;若不是,則不操作。 接步驟16中,若測試不通過,測試人員創(chuàng)建Bug。Bug需鏈接到Subtask(開發(fā)任務),經辦人為相應的開發(fā)人員。紅色部分為對測試人員的強制性要求,作為最后審計開發(fā)人員專業(yè)性要求。 項目例會確定本周工作,開發(fā)負責人將Bug拖入sprint(該步驟可省略)。 開發(fā)人員點擊按鈕“處理中”。 開發(fā)人員開始Bug修復。 Bug修復完成后,開發(fā)人員點擊按鈕“檢視中”,按Bug提交代碼,并且在svn中寫明任務號(

11、諸如OSPRD-415)。紅色部分為對開發(fā)的強制性要求,作為最后審計開發(fā)人員專業(yè)性要求 測試人員篩選“檢視中”狀態(tài)的Bug,對Bug修復結果進行測試。若測試通過,則跳轉至步驟17。 若測試不通過,測試人員點擊按鈕“處理中”,備注中注明測試不通過,需重新修改。跳轉至步驟25,循環(huán)處理。,創(chuàng)建問題及分配,21,經辦人:該問題的處理負責人 報告人:該問題的任何操作都會通知報告人,開發(fā)人員接受開發(fā)任務,經辦人登陸后,在“分配給我的”界面就會看到此任務信息,如 設計人員可查看分配給自己的需求story 開發(fā)人員可查看分配給自己的開發(fā)任務 開發(fā)人員可查看測試分配給自己的Bug單,以開發(fā)任務為例:開發(fā)人員點

12、擊狀態(tài)按鈕“處理中”后,執(zhí)行開發(fā)任務。,開發(fā)人員提交工作量記錄,開發(fā)人員填寫工作日志,包括工作描述及預估耗費時間、剩余時間。,開發(fā)人員執(zhí)行開發(fā)任務,SVN提交代碼與jira關聯,將代碼文件提交到SVN,在Message對話框中填寫JIRA中的問題ID(諸如OSPRD-415),Jenkins掃描SVN后,發(fā)送消息給JIRA,JIRA將代碼變更記錄到任務ID對應的任務備注中,在JIRA即可查看到,2,3,開發(fā)完成后,開發(fā)人員按subtask提交代碼,并點擊按鈕“檢視中”,等待測試人員測試。,測試人員快速提交缺陷,跟蹤缺陷,創(chuàng)建缺陷單 驗證問題處理情況,根據不同工作流節(jié)點選擇不同的操作,測試人員對分發(fā)給自己的開發(fā)任務進行測試,測試通過,則測試人員點擊“完成”,即開發(fā)任務完成;測試不通過,測試人員創(chuàng)建Bug。Bug需鏈接到Subtask(開發(fā)任務),經辦人為相應的開發(fā)人員。,報告與分析,JIRA提供了多種報告類型,如餅圖、版本工作量報告、人員工作量報告等。這里以工作量餅圖為例。,以餅圖方式顯示項目或篩選的報告 以項目或過濾器作為顯示統(tǒng)計圖的基礎數據 可選擇要顯示的統(tǒng)計類型,如版本、問題類型、問題狀態(tài)等,餅圖

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論