1、備戰(zhàn)心態(tài)細(xì)節(jié)的面試經(jīng)驗(yàn)“戰(zhàn)友面經(jīng)”不打沒準(zhǔn)備的仗來自廣州一所著名高校文科專業(yè)的小黃（化名）是該校研究生會的主席，有著豐富社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和良好知識背景的他先后成功面試過多家外企和國家公務(wù)員單位，中間有成功也有失敗。說到面試成功的經(jīng)驗(yàn)，小黃認(rèn)為最主要的是三點(diǎn)。第一是心態(tài)，一定要放松心情，大方地表現(xiàn)自己。小黃記得之前有一個本科的師妹要面試一個省級公務(wù)員職位，為此還花了上萬元報讀面試培訓(xùn)班。面試前一周小黃剛好和這個師妹吃飯，席間見到師妹神情緊張，拿筷子都有些發(fā)抖。最后，那個師妹果然沒有通過面試。第二點(diǎn)是要踏踏實(shí)實(shí)做準(zhǔn)備，不能夠一個面試電話過來了，還對對方一無所知。為了準(zhǔn)備公務(wù)員面試，小黃大三暑假期間就啃下了

2、兩本厚厚的面試指導(dǎo)書，對公務(wù)員面試中可能遇到的結(jié)構(gòu)性問題了如指掌，并且提前結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷想好如何回答。小黃說，公務(wù)員面試總的來說還是有路子可循的，考官的提問多數(shù)屬于結(jié)構(gòu)化的問題，其中包括關(guān)于人際關(guān)系的問題，比如：如何處理好領(lǐng)導(dǎo)和下級之間的關(guān)系？同時也包括對社會現(xiàn)象的認(rèn)知問題，比如：你怎么看“假虎照”事件。還有就是考察計劃與組織能力的問題，比如：給你搞一場講座，你怎么組織策劃？由于回答必須在 2530 分鐘內(nèi)完成，所以面試關(guān)鍵就在于現(xiàn)場的語言組織。小黃提出的第三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是，一定要找人和自己對練。因?yàn)椴皇撬袑W(xué)校所有院系都能給學(xué)生提供模擬面試培訓(xùn)的，很多情況下你必須通過找“戰(zhàn)友”跟你對練才能融入

3、角色，增強(qiáng)面試的把握。歸零的心態(tài)來自中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè) 05 級本科生何徳鎏同學(xué)是帶著 4 句話走向招聘“戰(zhàn)場”的。第一句話是：“傷痕是一個軍人最好的功勛?！蔽覀儾灰率?，因?yàn)槊嬖嚦晒ζ鋵?shí)有時候帶有偶然性，失敗和挫折都是磨礪我們鋒芒的最好砥石。第二句話是“我們要從一個有能力的人，變成一個有思想的人。”經(jīng)歷過之后要善于總結(jié)和反思。第三句話是：“優(yōu)秀的領(lǐng)袖不光是要能帶領(lǐng)團(tuán)隊把事情做好，而且是要讓周圍的人也更加優(yōu)秀?！边@才是一種正確的領(lǐng)導(dǎo)思想。最后一句話是：“我們不要把我們?nèi)〉玫臉s譽(yù)放在我們頭上，因?yàn)檫@樣會阻礙我們的視線。我們應(yīng)敢把榮譽(yù)放在腳下，這樣才能站得更高，看得更遠(yuǎn)?！敝t虛“歸零”

4、的心態(tài)，往往能讓我們在求職的道路上獲得意想不到的成功。帶著這四句話，何徳鎏在面試中取得了不錯的成績。和前面介紹的小黃一樣，小何也覺得面試的成功不是來自于面試的那一刻，而是來自之前的準(zhǔn)備，甚至更長久的積累。大二時候在院學(xué)生會做外聯(lián)部長、大三期間又成為了 sife（國際大學(xué)生企業(yè)家聯(lián)盟）中山大學(xué)分部的副隊長，長久的社團(tuán)鍛煉讓他建立了充分的自信，尋找到了學(xué)習(xí)工作可以依循的方法。至于說成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，小何認(rèn)為，找工作成功的因素其實(shí)是因人而異的，不同的人有不同的成功方式。但是不成功的求職者卻存在三大共同點(diǎn)。首先，他們沒有一個明確的目標(biāo)，并不清楚自己想找怎樣的工作，怎樣的工作才適合自己。然后，他們做事情

5、不積極，沒有迅速地把想法轉(zhuǎn)化成行動。第三，他們可能自控能力也不強(qiáng)，無法堅持和強(qiáng)化自己執(zhí)行既定的計劃。集合以上三點(diǎn)，那么面試失敗率可以高達(dá)九成。女生要多帶一雙絲襪在和兩位男性“戰(zhàn)友” share 完“面經(jīng)”之后，我們來看看一位即將進(jìn)入外企的女生之“面經(jīng)”。小李認(rèn)為面試之前，你首先要對自己有清晰的認(rèn)識，自己的長處在哪里？優(yōu)勢在哪里？并且把這些思索整理成文字好好記住。因?yàn)橐话銇碚f外企面試中最經(jīng)常碰到的題目就是：“介紹一下你的優(yōu)點(diǎn)吧?！碑?dāng)你把簡單的問題熟記于心之后，就要開始找一些高深的企業(yè)題目來做一做。尤其是案例分析和“群毆”（小組討論出方案）的題目，比如說新產(chǎn)品上市我們應(yīng)該怎么規(guī)劃之類的。因?yàn)椤叭簹?/p>

6、”的條件在學(xué)校很難有機(jī)會模擬到，所以自己要學(xué)會怎樣在短時間內(nèi)處理大量的信息，多做難題，讓思維形成一種習(xí)慣。最后要注意的就是英語?？谡Z的練習(xí)除了去英語角或者找“戰(zhàn)友”之外，自己從電影中學(xué)習(xí)也是很不錯的，但要注意選擇適合的類型，小李向大家推薦的是穿普拉達(dá)的女魔頭和公主日記還有諜影重重。在書面英語方面，同樣需要多加練習(xí)，如果你能寫一封漂亮的英文電郵，那么將會是很能打動考官的。同時，小李希望大家準(zhǔn)備面試的時候要做到“知己知彼”，多去了解企業(yè)文化，記住他們的“核心價值觀”，每種特色的文化中會有一些常用語能夠表達(dá)相應(yīng)的特質(zhì)，如比較關(guān)注員工的企業(yè)，會經(jīng)常對別人說“很好”“很有道理”“你的想法不錯”；而比較注

7、重嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)，不會太多費(fèi)話，說話套路是：明確目標(biāo)識別關(guān)鍵因素問題解決方案。了解企業(yè)價值觀，從而悟出企業(yè)的“語言文化”，其實(shí)也是一種小技巧。小李還說，作為女生，面試穿戴也是比較重要的。有一身合適的套裝很重要，鞋子也是，高跟鞋的跟不要太高， 35 厘米就可以了。千萬不要為了名牌向別人借衣服和鞋子，這樣混搭出來的效果往往適得其反。化妝方面淡妝即可，切忌濃妝和佩戴大量的首飾。頭發(fā)最好梳起來，這樣顯得精神，不過要是覺得自己臉盤太大，在兩旁放下幾綹頭發(fā)也是可以的。拿一個簡潔的包包，裝一些必要的物品。帶上一塊手表，這樣不用掏手機(jī)看時間。最后如果你是絲襪配短裙的話，一定要記住多帶一雙襪子，以免不小心絲襪被鉤破

8、又沒有備用襪換。“面經(jīng)”寶典準(zhǔn)確定位：自己的優(yōu)勢在哪里？適合哪些職位？充分準(zhǔn)備：熟知用人單位的企業(yè)文化、核心價值觀。日常訓(xùn)練：英語口語練習(xí)，推薦穿普拉達(dá)的女魔頭、公主筆記和諜影重重。在不斷與“戰(zhàn)友”的對練中，提高面試技巧。注重細(xì)節(jié)：著裝得體，不刻意追名牌，女生化淡妝，男生穿有領(lǐng)襯衫，關(guān)閉手機(jī)，不撓頭晃腿。平和心態(tài)：面試成功與否，都告訴自己一切歸零重來。用人單位教你如何應(yīng)對面試注重三種力量曾經(jīng)有傳聞?wù)f寶潔很關(guān)注應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力，而有很多面試者覺得自己既不是學(xué)生干部，又沒參加過什么社團(tuán)活動，所以在面試中顯得很心虛，從而影響發(fā)揮。寶潔（中國）公司大中華區(qū)招聘及培訓(xùn)經(jīng)理蔡靖女士說：“其實(shí)，寶潔關(guān)注的是

9、三方面的素質(zhì)，它們來自寶潔全球通用的勝任力模型。它們分別是思 的力量、人才的力量和敏捷的力量。思 的力量是指遇到機(jī)遇 候你如何做出前瞻性的思考并解決 。人才的力量就是指你如何 取得成 ，如何與不同背景、不同 的人展開有效合作。敏捷的力量其 也就是看你能否根據(jù)市 的 化迅速 和引 出適合市 展的策略?！辈膛?，曾 有一個 聘的學(xué)生，他很想到外企工作，而他 學(xué)校又沒有英 角供他 口 。于是他和幾個有激情的學(xué)生在自己的學(xué)校里 建了一個英 角。 在 個學(xué)生 然 了，但是 校的英 角依然正常運(yùn)行。我 從 個例子中可以充分看出 個同學(xué)的 和 能力。因此，只要你在面 中表 出了 有的“成熟”和“ 度”，那么就不用擔(dān)心企 會將你拒之 外。建 坦 一點(diǎn)想在面 中脫 而出？安利（中國）人力 源 俊先生 出了幾點(diǎn)建 ：1. 面 前的準(zhǔn) 要深入，不能停在表面。 聘前 收集 料，包括 公司的 史、價 、 品等等的了解。此外， 聘者 自己的 缺點(diǎn) 行適當(dāng) 。2. 面 不要穿名牌衣服，也不要太隨意。 聘者 企 的第一印象十分關(guān) ，面 最重要的是合體、適當(dāng)，不一定是西服，但男生一定要穿 的衣服，不要穿 衫，不要穿牛仔 ，皮鞋一定要干 ， 不要太 新