公司實驗室管理規(guī)定范文3篇公司實驗室管理規(guī)定范文3篇制定公司實驗室管理規(guī)定，是為了規(guī)范實驗室分析儀器的使用，營造良好的實驗室工作環(huán)境，達到科學、規(guī)范、安全、高效的目的。下面是公司實驗室管理細則，歡迎參閱。公司實驗室管理規(guī)定范文1第一章總則第一條為了營造一個良好的實驗室工作環(huán)境，達到科學、規(guī)范、安全、高效的目的，根據(jù)國家有關(guān)實驗室規(guī)范，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。第二條實驗室隸屬于公司技術(shù)中心，主要用于開展并完成公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化、樣品化驗分析、新產(chǎn)品研發(fā)、小試及中試等試驗研究任務(wù)。第三條本管理制度適用于進入公司技術(shù)中心實驗室的所有人員。第二章管理職責第四條技術(shù)中心主任對實驗室的管理負有全面領(lǐng)導責任。技術(shù)中心副主任協(xié)助主任，對分管的實驗室負有直接領(lǐng)導責任。第五條技術(shù)中心各部門負責人對分管實驗室有直接管理的責任。第六條各實驗室負責人是實驗室使用和現(xiàn)場管理的第一責任人，其職責包括但不限于負責實驗室日常管理，組織安排研發(fā)、測試任務(wù)的順利進行負責訪客接待、外聯(lián)活動安排負責儀器設(shè)備、試劑、耗材的申購負責組織實施實驗室的改造，儀器設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維修和報廢申請負責管理實驗室業(yè)務(wù)流程，指導研發(fā)人員、分析人員及時、準確地完成各項研發(fā)、分析工作負責實驗室質(zhì)量控制，審核、監(jiān)控研發(fā)、測試的數(shù)據(jù)和結(jié)果負責指導實驗報告和測試報告的編寫以及實驗室的文檔管理負責實驗項目分析測試方法的開發(fā)與改進負責實驗室工作人員的職責劃分、業(yè)務(wù)培訓和學術(shù)交流負責實驗室安全檢查以及突發(fā)事件處理負責監(jiān)督檢查實驗室日常衛(wèi)生，有權(quán)安排本實驗室所有相關(guān)人員嚴格執(zhí)行實驗室日常衛(wèi)生制度。第七條實驗室儀器設(shè)備管理員的職責包括但不限于負責儀器設(shè)備的驗收和臺帳建檔工作負責儀器設(shè)備的使用、維護、期間核查和周期檢定負責儀器設(shè)備在檢定周期內(nèi)使用和檢驗標識的管理負責辦理儀器設(shè)備的送修和返回負責外出作業(yè)時所需儀器設(shè)備的調(diào)試與準備負責對儀器設(shè)備供應(yīng)商進行信用評價。第八條實驗室藥品、試劑及耗材管理員的職責包括但不限于負責藥品、試劑的驗收、出入庫、儲存和領(lǐng)用及建立帳目檔案負責玻璃儀器及低值耗材的驗收、出入庫、儲存和領(lǐng)用及建立帳目檔案負責藥品、試劑及耗材的庫房管理負責藥品、試劑及耗材的過期報廢負責對藥品、試劑及耗材的供應(yīng)商信用進行評價。第三章實驗室基礎(chǔ)管理第九條所有進入實驗室的人員都必須嚴格遵守公司技術(shù)中心實驗室的規(guī)章制度和管理辦法。第十條所有進入實驗室的人員應(yīng)服從實驗室管理人員的安排，采取必要的安全措施，保證人身及儀器設(shè)備的安全。第十一條實驗室開放時間為正常上班時間的上午8001200，下午13001800。在實驗室加班應(yīng)事先提出申請并經(jīng)批準，連續(xù)工作時應(yīng)安排人員值守。第十二條實驗人員進入實驗室應(yīng)穿著實驗工作服，不得將無關(guān)人員帶入實驗室。與實驗室工作無關(guān)的人員不得擅自進入實驗室外單位來訪人員如需進入實驗室，必須經(jīng)批準同意后，佩戴統(tǒng)一標識、穿著實驗工作服并在實驗室管理人員陪同下才能進入實驗室。第十三條未經(jīng)管理人員許可，任何人不得擅自開關(guān)、使用和移動實驗室的所有儀器設(shè)備。實驗室儀器設(shè)備的租借應(yīng)按程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條對于有規(guī)定需預熱時間的儀器設(shè)備，使用該儀器設(shè)備的人員必須提前1小時以上預約登記并按儀器設(shè)備操作規(guī)定正確操作。第十五條不得在實驗室飲食、娛樂和使用化妝品，不能用實驗室操作用的玻璃容器、器皿盛裝食物和飲料，實驗室的冰箱、冰柜不可存放與實驗無關(guān)的物品。第十六條由于責任事故造成儀器設(shè)備損壞的，責任人應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第十七條要做好實驗室各種管理制度、規(guī)定的定制上墻工作。第四章實驗室安全管理第十八條認真貫徹安全第一，以防為主的方針，本著誰管理，誰負責的原則，做好實驗室防火、防爆、防毒、防潮、防淋等工作。第十九條應(yīng)根據(jù)不同實驗室的特點分別制定相應(yīng)的實驗室安全管理制度。實驗室內(nèi)部人員要嚴格執(zhí)行并督促外來人員遵守。第二十條實驗室安全實行實驗室主任負責制，全面負責所管實驗室的安全宣傳、監(jiān)督和落實各項安全措施。實驗室安全管理責任必須落實到人。第二十一條實驗人員在實驗前必須熟悉各類儀器的性能并進行安全檢查，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，并作好必要的安全防護。儀器設(shè)備在運行中，實驗人員不得離開現(xiàn)場。第二十二條嚴格按操作規(guī)范使用，管理好藥品和試劑。易燃、易爆物品嚴禁煙火，有毒藥品妥善存放。第二十三條實驗完畢后產(chǎn)生的廢液、廢碴應(yīng)按規(guī)定收集、排放或到指定地點進行處理，禁止將廢溶劑、反應(yīng)廢液向下水道傾倒。第二十四條實驗室內(nèi)儀器設(shè)備的電源線，必須經(jīng)常檢查有否損壞。電路或用電設(shè)備出現(xiàn)故障時，必須先切斷電源后，方可進行檢查。第二十五條應(yīng)根據(jù)不同實驗室的特點分別配備一定數(shù)量的消防器材，定期檢查以確保有效。第二十六條實驗室及走廊禁止吸煙和吃東西。第二十七條嚴格、規(guī)范管理實驗室的鑰匙。鑰匙的配發(fā)應(yīng)由有關(guān)負責人統(tǒng)一管理，不得私自借給他人使用或擅自配制鑰匙。第二十八條實驗工作結(jié)束后，必須關(guān)好電源、儀器開關(guān)。下班前，實驗室負責人必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電、氣的開關(guān)等，并確保關(guān)好。第二十九條如有盜竊事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即采取措施，及時處理，同時按規(guī)定上報，不準隱瞞不報或拖延上報。發(fā)生重大事故要立即啟動應(yīng)急救援預案，及時組織搶救，保護好事故現(xiàn)場。第三十條因人為原因造成實驗室事故的，按有關(guān)規(guī)定對當事人進行紀律處分，并根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的經(jīng)濟和法律責任。第五章實驗室儀器設(shè)備管理第三十一條實驗室儀器設(shè)備及其耗材的采購應(yīng)按公司有關(guān)程序辦理申購，臨時購置計劃須提前一周提出并報批。對采購回來的儀器設(shè)備做好入庫檢驗，辦理入庫、領(lǐng)用等手續(xù)，并做好儀器設(shè)備的檔案管理工作。第三十二條實驗室所有儀器設(shè)備，由各實驗室安排專人分別負責管理、運行、維護、保養(yǎng)和操作使用。大型儀器設(shè)備應(yīng)統(tǒng)一管理集中使用。凡因?qū)嶒炐枰I(lǐng)用貴重、精密儀器設(shè)備，須經(jīng)實驗室負責人簽字批準。第三十三條實驗室所有儀器設(shè)備的操作人員必須經(jīng)過專門培訓且合格后方能操作、使用儀器設(shè)備。第三十四條認真貫徹執(zhí)行國家計量法的有關(guān)規(guī)定，對使用的儀器設(shè)備應(yīng)定期檢定。第三十五條實驗室儀器設(shè)備，由實驗室以外人員領(lǐng)用、借用時，須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并經(jīng)批準后到實驗室負責人處領(lǐng)用、借用。第三十六條實驗室儀器設(shè)備發(fā)生事故時，操作使用人員應(yīng)立即報告實驗室負責人，并寫出事故報告。所有儀器設(shè)備的故障、維修、及解決過程均須記錄備案。第三十七條對因技術(shù)落后、損壞嚴重、維護費用過高而失去修復和使用價值的儀器設(shè)備，由操作使用人員書面提出報廢申請、經(jīng)實驗室負責人和技術(shù)中心領(lǐng)導審核后，報分管的副總經(jīng)理審批，報廢貴重、精密的儀器設(shè)備必須報公司總經(jīng)理審批。第三十八條凡不按制度辦事、不遵守操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞、遺失、浪費的人員，應(yīng)根據(jù)損失大小、情節(jié)輕重等給予適當?shù)男姓幏只蚪?jīng)濟處罰。第六章實驗室藥品試劑管理第三十九條試劑藥品管理人員嚴格執(zhí)行藥品管理制度，建立藥品試劑各類帳冊，藥品試劑購進后，及時驗收、記帳，使用后及時消帳，做到試劑藥品的安全保管和使用領(lǐng)取。第四十條藥品試劑管理人員負責實驗室操作人員對試劑藥品的安全使用。實驗室操作人員準確掌握試劑藥品的使用，防止出現(xiàn)誤操作。第四十一條實驗室所采購的藥品試劑必須要質(zhì)量合格，要有計劃地進購，不得使用過期、變質(zhì)和失效的試劑。第四十二條對需要自行配制的藥品試劑，應(yīng)嚴格按配制作業(yè)指導書或操作規(guī)程進行配制，應(yīng)貼上標識，注明試劑名稱、濃度、配制時間、有效期及配制人。第四十三條藥品試劑必須根據(jù)物理化學性質(zhì)分類存放。所有藥品試劑必須有明顯的標識，注明其名稱、規(guī)格、濃度。長期不用的藥品試劑，應(yīng)放到藥品儲藏室，統(tǒng)一管理。藥品試劑的使用、存放應(yīng)嚴格遵照以下規(guī)定一般藥品試劑放置原則固體與液體分開，氧化劑與還原劑分開，酸與堿要分開放置，易燃易爆藥品試劑要遠離電源、明火等。藥品試劑存放溫度要根據(jù)其不同情況，分為常溫、48和4以下存放。在存放藥品試劑時，要登記藥品試劑的有效期。危險性藥品試劑應(yīng)有專人負責管理，標簽必須完整清楚，要做好領(lǐng)用、使用等記錄。酸和堿，氧化劑和還原劑以及其它能相互作用的藥品試劑，不應(yīng)存放在一起，以防變質(zhì)、失效或燃燒。揮發(fā)性藥品試劑應(yīng)于陰涼避光處保存，嚴禁日光直接照射。強氧化劑不宜受熱或與酸類物質(zhì)接觸，否則會分解放出活潑的氧，導致其它物質(zhì)燃燒或爆炸。易爆炸性的藥品試劑應(yīng)存放在有緩沖液體的容器內(nèi)，以防撞擊和劇烈震動而引起爆炸。使用有揮發(fā)性強酸、堿以及有毒氣體時，應(yīng)在通風櫥內(nèi)開啟瓶塞。如無通風櫥時，應(yīng)在空氣流通處開瓶，人站在上風向，眼應(yīng)側(cè)視，操作迅速，用畢立即塞緊瓶塞。對液體藥品試劑，應(yīng)觀察試劑名稱、濃度、溶液的顏色、透明度、有無沉淀等，以確定試劑是否變質(zhì)。取用液體藥品試劑時，應(yīng)將其倒入試管中吸取，原則上不能將吸管直接插入藥品試劑瓶中吸取，完成操作后剩余的藥品試劑不能倒回藥品試劑瓶內(nèi)。傾倒液體藥品試劑時，左手握住貼有瓶簽的瓶體，右手拔出瓶塞，從瓶簽的對側(cè)倒出溶液，避免溶液腐蝕標簽瓶塞開啟后將塞座放在桌上，塞心朝上且不能與其它任何物品接觸，以免污染試劑更應(yīng)注意不能使瓶塞張冠李戴。取用固體藥品試劑時應(yīng)遵守只出不回，量用為出的原則，取出的藥品試劑有余量者不得倒回原瓶。第七章實驗室衛(wèi)生管理第四十四條實驗室工作必須保持嚴肅、嚴密、嚴格、嚴謹室內(nèi)保持整潔有序，不準發(fā)生喧嘩、打鬧等與實驗無關(guān)的事情。第四十五條嚴格按技術(shù)中心科技樓衛(wèi)生區(qū)域責任劃分表落實衛(wèi)生責任制。實驗室內(nèi)衛(wèi)生要定期打掃，保持實驗室窗明臺凈、地面無可見污漬、儀器擺放整齊、實驗臺面一塵不染。每日實驗結(jié)束后應(yīng)及時清理廢物桶和水池、管道，防止堵塞和腐蝕。第四十六條實驗人員上崗操作時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定佩戴標識，穿著實驗服、帽、鞋套等。第四十七條實驗用過的儀器設(shè)備應(yīng)及時清洗、清潔以確保干凈，放回指定位置藥品試劑按指定位置存放，不得滯留實驗現(xiàn)場。第四十八條實驗室內(nèi)、門口及走廊不準堆放雜物，要求整潔通暢。必要時應(yīng)保證實驗室內(nèi)恒溫實驗室儀器設(shè)備由專管員負責管理，使用儀器設(shè)備必須實驗室專管員同意。外單位來訪人員經(jīng)公司領(lǐng)導批準后才能進入實驗室，由我司人員全程陪同。實驗人員每次使用實驗儀器都要進行登記，詳細記錄使用人姓名、使用儀器名稱、使用目的、具體使用時間、使用效果、批準人姓名。實驗人員使用完儀器后要按關(guān)機按鈕進行關(guān)機，不能直接斷開電源。實驗室實行全面禁煙，嚴禁任何人在室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元。實驗人員不允許在實驗室進行與工作無關(guān)的活動，如飲食、午休等。實驗人員要保持實驗室及實驗設(shè)備的清潔衛(wèi)生。32實驗人員職責實驗人員要服從實驗室專管員的管理，嚴格遵守本室各項管理制度。實驗人員不得在實驗室內(nèi)進行超出公司產(chǎn)品實驗范圍以外的工作。實驗人員要愛護實驗儀器設(shè)備，用后清理自己的個人物品，保持實驗室的整潔，儀器使用時出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告實驗室專管員。實驗人員不得擅自挪動實驗室的公用儀器和物品。實驗室內(nèi)所有儀器都需要建檔建卡，每臺實驗儀器上要有明顯的設(shè)備標識。專管員在下班前要關(guān)閉實驗室照明燈和空調(diào)。34實驗室溫濕度控制射頻設(shè)備升級校準由專管員負責，根據(jù)設(shè)備使用年限向?qū)嶒炇抑鞴芴岢錾暾?，?jīng)公司領(lǐng)導批準后，安排有校準資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行儀器校準。37衛(wèi)生管理實驗室主管和專管員在每月的30號進行實驗室大清潔，清潔所有實驗設(shè)備和實驗室公共部分的衛(wèi)生，整理常用元器件，清理廢棄物品等。公司實驗室管理規(guī)定范文31目的為了營造一個安全有效、秩序良好的實驗室環(huán)境，達到科學、規(guī)范、安全、高效的目的，特制訂本實驗室管理規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于進入實驗室內(nèi)所有人員。3實驗室管理人員職責實驗室隸屬于質(zhì)技部，主要負責公司新產(chǎn)品研發(fā)實驗、調(diào)試、驗證和測試、批量性抽檢項目驗證、樣機件測試等工作。31實驗室負責人311負責實驗室日常管理，組織安排測試任務(wù)順利進行312負責訪客接待、外聯(lián)活動安排313儀器設(shè)備、試劑、耗材的申請314負責組織實施實驗室的改造，儀器設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)維修和報廢申請315負責管理實驗室業(yè)務(wù)流程，指導分析人員及時、準確的完成各項分析工作316負責實驗室質(zhì)量控制，維護實驗室質(zhì)量體系，審核、監(jiān)控測試數(shù)據(jù)和結(jié)果317指導和撰寫實驗和測試報告，實驗室文檔管理318負責實驗測試方法的開發(fā)與改進319負責實驗室工作人員的制度、業(yè)務(wù)培訓和學術(shù)交流3110負責實驗室安全檢查與突發(fā)事件處理3111負責監(jiān)督檢查實驗室日常衛(wèi)生，有權(quán)安排本實驗室所有相關(guān)人員嚴格執(zhí)行實驗室日常衛(wèi)生制度。32儀器設(shè)備管理員31負責儀器設(shè)備的驗收和臺帳建檔工作32負責儀器設(shè)備的使用、維護、期間核查和周期檢定33負責儀器設(shè)備在檢定周期內(nèi)使用和檢驗標識的管理34負責辦理儀器設(shè)備的送修和返回35負責外出作業(yè)時所需儀器設(shè)備的調(diào)試與準備36負責對儀器設(shè)備供應(yīng)商進行評價。4實驗室管理辦法41所有進入實驗室的人員都必須嚴格遵守實驗室規(guī)章制度。42所有進入實驗室的人員應(yīng)服從實驗室管理人員安排，采取必要安全措施，保證人身及儀器設(shè)備的安全。43實驗室的儀器設(shè)備，未經(jīng)管理人員許可，任何人不得擅自開關(guān)、使用和移動實驗室中的任何設(shè)備。實驗室設(shè)備租借按程序向?qū)嶒炇夜芾砣藛T申請。44對于有規(guī)定的預熱時間的儀器設(shè)備，使用設(shè)備的人員必須提前24小時以上預約登記。45不得將與實驗無關(guān)人員帶入實驗室。46由于責任事故造成儀器設(shè)備的損壞，要追究使用人的責任。5實驗室安全管理制度51實驗室應(yīng)制定相應(yīng)實驗室規(guī)則及實驗室安全制度。根據(jù)本實驗室情況制定嚴格的操作規(guī)程及防火、防盜管理制度，實驗室內(nèi)部人員要嚴格執(zhí)行。進入實驗室的外來人員都必須遵守實驗室有關(guān)的規(guī)章制度。52實驗室應(yīng)指定專人負責實驗室設(shè)備及人身的安全。負責本室的安全技術(shù)監(jiān)督、檢查工作對于貴重精密儀器設(shè)備、危險物品，應(yīng)由具有業(yè)務(wù)能力的專人負責操作。53來實驗室工作的人員，必須有實驗室工作人員在場或經(jīng)過上機操作培訓與考核。與實驗室工作無關(guān)的人員不得擅自進入實驗室，外單位來訪人員如需進入實驗室，必須經(jīng)實驗室負責人批準同意后，才能進入實驗室。54不得在實驗室飲食、娛樂，使用化妝品，實驗室操作用的玻璃容器、器皿不能用來盛載食物和飲料，實驗室的冰箱、冰柜不可存放食物。55實驗室及走廊禁止吸煙，特別是在有易燃、易爆的試劑氣體場所或做有關(guān)實驗時，嚴禁煙火。56實驗工作結(jié)束后，必須關(guān)好電源、儀器開關(guān)。下班前，實驗室負責人必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關(guān)好。清掃易燃的紙屑等雜物，消滅隱患。57若儀器設(shè)備在運行中，實驗人員不得離開現(xiàn)場。58實驗室根據(jù)實際情況，配備一定數(shù)量的消防器材，消防器材要擺放在明顯、易于取用的位置，并定期檢查，確保有效，嚴禁將消防器材移作別用。實驗室人員必須熟悉常用滅火器材的使用。如遇火警，除應(yīng)立即采取必要的消防措施滅火外，應(yīng)馬上報警，并及時向上級報告?；鹁獬笠⒁獗Ｗo現(xiàn)場。59嚴格實驗室鑰匙的管理，鑰匙的配發(fā)應(yīng)由有關(guān)負責人統(tǒng)一管理，不得私自借給他人使用或擅自配置鑰匙。510如有盜竊和事故發(fā)生，立即采取措施，及時處理，必須按規(guī)定上報，不準隱瞞不報或拖延上報，重大事故要立即搶救，保護事故現(xiàn)場。511因人為原因造成實驗室事故的，按有關(guān)規(guī)定對當事人進行紀律處分，并根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的經(jīng)濟和法律責任。儀器安全管理制度1儀器設(shè)備的管理11儀器設(shè)備購入、驗收合格后，由管理員辦理入庫、出庫手續(xù)，并建立測量設(shè)備臺賬，質(zhì)技部建立儀器、設(shè)備技術(shù)檔案，并填入測量設(shè)備臺賬。12儀器設(shè)備列入檢測設(shè)備周期檢定計劃。有檢定規(guī)程，有授權(quán)檢定機構(gòu)的儀器設(shè)備，應(yīng)送授權(quán)的法定計量檢定機構(gòu)檢定或校準沒有檢定規(guī)程的儀器設(shè)備，由實驗室按自校或互校方法進行自?；蚧バ?。13經(jīng)驗收合格，并具有計量器具許可證、樣機試驗報告、出廠合格證或檢測報告的測量儀器，應(yīng)在儀器上加貼合格或準用標志，方可批準啟用。14實驗室管理員對儀器設(shè)備及監(jiān)測檢測有重要意義的標準物質(zhì)建立技術(shù)檔案。15實驗室管理員至少每年2次對測量設(shè)備進行核查，按檢測設(shè)備周期檢定計劃對即將到期的儀器設(shè)備申請安排送檢。16復檢后的檢定證書或報告原件存入儀器設(shè)備檔案，向使用者提供復印件。2儀器設(shè)備的使用與操作1儀器設(shè)備由專人負責人保管。2操作者必須掌握所用儀器設(shè)備工作原理、技術(shù)性能、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)等技能。3每臺儀器都設(shè)備必須按照校準規(guī)范，監(jiān)測檢測規(guī)范、使用說明書等制定作業(yè)指導書。4貴重儀器設(shè)備的使用者應(yīng)填寫儀器設(shè)備使用記錄表，其內(nèi)容應(yīng)包括使用時間、開機目的、使用前后及使用過程狀況、使用人。5凡經(jīng)過載或錯誤、或顯示的結(jié)果有疑問、或通過檢定等方法證明儀器設(shè)備有缺陷時，應(yīng)立即停止使用，并對其加以明確停用標識，如可能將其貯存在規(guī)定的地方直至修復修復的儀器設(shè)備必須經(jīng)校準、檢定或檢定證明其功能指標已恢復。3儀器設(shè)備周轉(zhuǎn)31測量設(shè)備借出或移出實驗室使用，必須按測量設(shè)備借用登記表辦理一切手續(xù)，而儀器設(shè)備返回實驗室時，應(yīng)確認恢復到準用水平，方可使用。32實驗室負責人負責全測量設(shè)備調(diào)配，按調(diào)配單辦理交接手續(xù)。33其他公司借用本公司儀器設(shè)備，須經(jīng)使用實驗室負責人同意，報公司上級主管批準后方可借出。34因工作需要借用外公司測量設(shè)備，應(yīng)由公司上級主管與借出單位協(xié)商同意后，經(jīng)公司上級主管批準，由擬使用者辦理借入交接手續(xù)。4儀器設(shè)備的維護與維修41實驗室所有儀器設(shè)備應(yīng)得到正常維護，儀器設(shè)備應(yīng)由專門人員按使用說明書和維護程序的要求給予維護。42送檢的監(jiān)測儀器設(shè)備取回驗收后，應(yīng)給予維護和檢查。43儀器設(shè)備應(yīng)建立儀器設(shè)備使用維修檔案，記錄設(shè)備投入使用以來運行狀況、包括交接、檢定、校準、使用情況、故障、維修等所有信息。44儀器、設(shè)備需要維修時，由使用人員填寫測量設(shè)備維修申請，經(jīng)實驗室負責人審核，上級主管批準后，及時送生產(chǎn)廠家或具有相應(yīng)修理計量器具許可證的單位維修。45長期不用的測量設(shè)備應(yīng)每周開機通電半小時，以達到除濕的目的，或以其它方式定期維護保養(yǎng)，使它們一直處于良好狀態(tài)。7化學危險物品、易燃易爆劇毒物品管理制度71本制度所稱化學危險物品、易燃易爆劇毒物品，是指國家標準GBT1226890危險貨物品名表中所列的各種化學危險性、易燃、易爆和劇毒的氣體、液體、固體。72化學危險物品、易燃易爆劇毒物品應(yīng)存放在專門庫房中，且由專人管理，與實驗無關(guān)的易燃、易爆物品不得隨意帶入實驗室?；瘜W危險物品、易燃易爆劇毒物品隨用隨領(lǐng)，剩余及時退庫。73化學危險物品、易燃易爆劇毒物品存放庫房應(yīng)當配備防盜、防火、放水設(shè)施。閑雜人員不得進入庫房內(nèi)，未經(jīng)管理人員準許，領(lǐng)用人不得進入庫房。74各種盛裝有毒化學物品的容器，一律要有標志明顯的毒物字樣，并使標志向外。75化學危險物品、易燃易爆劇毒物品在入庫時，管理人員必須檢查登記，任何領(lǐng)用化學危險物品、易燃易爆劇毒物品者，必須持有主管領(lǐng)導簽字的審批單，并辦理登記領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量、用途、領(lǐng)用人簽字等手續(xù)。劇毒物品領(lǐng)用時需準確登記用量，使用時應(yīng)妥善保管，嚴格處理廢液，防止中毒事故。劇毒化學藥品庫，應(yīng)備有專用的稱量工具，該工具不得兼作他用。庫內(nèi)不得存放其它任何物品。劇毒化學物品必須放于密閉的金屬或玻璃容器內(nèi)。稱量工作須有人在旁監(jiān)護，并應(yīng)在通風櫥中進行。工作人員應(yīng)穿戴必要的防護用具。劇毒化學物品領(lǐng)回后，應(yīng)立即在監(jiān)護下使用。如未用完，應(yīng)返回劇毒化學物品庫。76劇毒物品，除按上述規(guī)定外，還有下列要求使用人員應(yīng)熟知性質(zhì)并需經(jīng)過專門業(yè)務(wù)訓練。應(yīng)配有消毒設(shè)施和急救設(shè)施。劇毒物品的使用工具、容器用完后消毒。皮膚有破損的人員，嚴禁操作劇毒物品。劇毒物品的溶糟應(yīng)有通風裝置，非操作時間應(yīng)加蓋加鎖。經(jīng)過劇毒物品溶液處理過的工具，應(yīng)用清水沖洗，并放在通風的地方。77化學危險物品、易燃易爆劇毒物品自然失效，需要報廢，管理人員必須事先提出請示申請。經(jīng)主管部門審核、查驗、確認可以報廢時，由主管領(lǐng)導簽字，做好帳冊登記，方可報廢。78對不按規(guī)定使用、存放化學危險物品、易燃易爆劇毒物品的，要視情節(jié)給予教育、處罰、限期整改，由此引發(fā)事故的，追究當事人責任。對因工作不慎、管理不當，造成不良后果的管理人員，要追究其責任。8衛(wèi)生工作制度81實驗室工作必須保持嚴肅、嚴密、嚴格、嚴謹室內(nèi)保持整潔有序，不準喧嘩、打鬧、抽煙。82嚴格衛(wèi)生責任制，實驗室有專人負責衛(wèi)生管理工作，室內(nèi)衛(wèi)生要定期打掃，保持實驗室窗明臺凈、地面無可見污漬、儀器擺放整齊、實驗臺面潔凈。每日實驗結(jié)束后清理廢物和水池管道等，下免影響下次正常使用。83實驗中產(chǎn)生的三廢按相關(guān)規(guī)定妥善處理，劇毒廢棄物由實驗室統(tǒng)一處理，不得私自傾倒。84實驗室、門口及走廊不準堆放雜物，要求整潔通暢。保證實驗室無塵、無震動、通風良好。9附則91本制度由質(zhì)技部起草，最終解釋權(quán)及修訂權(quán)歸質(zhì)技部所有看了公司實驗室管理規(guī)定的還看了1公司內(nèi)部文件管理規(guī)定范文公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定范文3公司人事管理規(guī)定范文4公司公車使用管理規(guī)定范文5公司接待管理規(guī)定范文公司配備手機管理規(guī)定范文工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。（一）基本情況。1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。2條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個人述職報告標題（三）個人述職述職報告標題常見的寫法有三種文種式標題，只寫個人述職報告。公文式標題，姓名時限事由文種名稱，如19至19試聘期述職報告、20年至20年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告。文章式標題用正題，或正副題配合，如年個人述職報告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓造紙廠廠長王的述職報告。個人述職報告抬頭書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等?？谑鍪雎殘蟾娴奶ь^，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。個人述職報告正文個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結(jié)。述職報告的落款述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。（四）個人述職報告寫作要求與技巧標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤既要講優(yōu)點,又要講不足既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。個性要鮮明O不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識一、述職報告的性質(zhì)、種類述職報告是領(lǐng)導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。二、述職報告的寫作格式1、標題有四種寫法一是只寫“述職報告”四個字；二是“年任職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；三是“（姓名）（職務(wù)）會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標題式的寫法。2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。3、正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法；也可先寫認識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項在寫作述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮?。蝗秉c和不足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié)開頭格式介紹一基本情況。1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等二寫好總結(jié)需要注意的問題1一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是