建筑施工單位各部門及崗位職責1建筑公司部門職責及崗位職責目錄一、董事會11、董事長12、副董事長23、董事2二、監(jiān)事會31、監(jiān)事會主席32、監(jiān)事4三、總經理4四、副總經理5五、總工程師5六、總經濟師5七、總會計師6八、辦公室71、辦公室主任72、辦公室副主任83、文員94、科員（物業(yè)）95、科員（后勤）106、檔案專管員107、后勤服務員118、駕駛員11九、財務管理部121、部門經理132、部門副經理133、核算會計144、出納員155、記帳員166、發(fā)票管理員167、信貸/稅務專管員16十、經營管理部181、部門經理182、部門副經理193、科員204、預決算員20建筑施工單位各部門及崗位職責25、采購專管員21十一、企業(yè)管理辦公室221、企管辦主任232、企管辦副主任233、統(tǒng)計分析員244、審計員24十二、人力資源部251、部門經理262、部門副經理263、勞動力管理員274、工資專管員275、勞保福利專管員286、職工培訓管理員28十三、生產計劃部291、部門經理292、部門副經理293、統(tǒng)計員30十四、質量管理部311、部門經理322、質量工程師32十五、工程技術部331、部門經理342、施工技術工程師343、計算機工程師35十六、安全管理部361、部門經理362、部門副經理設備373、科員（安全）374、科員（保衛(wèi)）38十七、經濟事務辦公室391、主任392、科員40建筑施工單位各部門及崗位職責3董事會職責1負責召集股東會，并向股東會報告工作；2執(zhí)行股東會的決議；3決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經營方針、計劃和投資方案；4制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；5制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7決定公司重要資產的抵押、出租、發(fā)包和轉讓；8擬訂公司合并、分立、解散的方案；9決定公司內部管理機構的設置、調整；10聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項；11制訂公司章程修改方案；12提出公司的破產申請；13負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長職責1召集、主持公司股東會；2領導董事會工作，召集和主持董事會會議；3簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；5執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；6在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本建筑施工單位各部門及崗位職責4公司利益，并在事后向董事會會議報告；7指導本公司的重大業(yè)務活動；8董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。副董事長職責1協助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經營會議的組織和召集；2在董事長外出時，受其委托，有權召集臨時、緊急的重大會議；3在董事長外出時，受其委托，有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同；4有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議；5在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜合處理權和董事會的代行權；6負責分管的領導工作；7完成董事長交辦的其他工作任務。董事職責1處理董事會事務工作；2負責董事會委托的工作；3調查研究公司的發(fā)展問題。監(jiān)事會職責建筑施工單位各部門及崗位職責51檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經理報告公司的業(yè)務情況；2對董事、經理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；3當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；4提議召開臨時股東會；5代表公司與董事交涉或對董事起訴；6負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督；7公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事會主席職責1全面負責主持監(jiān)事會工作；2組織檢查、監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；3組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況；4有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料；5有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核；6有權代表公司與董事交涉或對董事起訴；7有權對公司所發(fā)生的問題提出質詢；8負責組織完成股東會交辦的其他重要工作；9對所承擔的工作全面負責。監(jiān)事職責1、負責監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；2、負責檢查公司業(yè)務、財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；3、負責對各級人員進行監(jiān)督和檢查；建筑施工單位各部門及崗位職責64、負責股東會決議交辦的其他重要工作；總經理職責1執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作；2全面負責公司的經營管理；3組織和制定公司生產、年度經營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告；4根據董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協議；5定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等；6向董事會提名任免公司高級職員、部門經理（主任）及分（子）公司的經理；7任免和調配下屬公司、企業(yè)副經理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等；8決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退；9提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準；10提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準；11簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件；12負責公司資源配置；13任命管理者代表；14公司章程或董事會授予的其他職權。副總經理職責1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；4、負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。5、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；建筑施工單位各部門及崗位職責76、總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。7、總經理臨時授權的其他工作?？偣こ處熉氊熢诳偨浝眍I導下，主管公司技術、質量工作。負責公司施工項目的工藝、技術進步和改造、“四新”的研發(fā)和質量管理。負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。對下屬企業(yè)、部門的技術管理機構進行指導；對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮；6、主持大型工程的驗收工作；7、總經理授權委托的其他工作?？偨洕鷰熉氊?、指導有關部門做好市場調查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經理參考；2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經批準后負責組織實施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產節(jié)約潛力和提高經濟效益的合理化意見、措施，報總經理批準后負責組織實施；3、分析公司計劃執(zhí)行過程和結果,總結經驗教訓,為總經理的經營決策提供科學依據和建議4對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見5策劃公司大型的經濟活動,如資產收購,拍賣及兼并等6行使經濟監(jiān)督權,制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動7負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產、經營目標8總經理授權委托的其他工作。建筑施工單位各部門及崗位職責8總會計師職責1執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果,對總經理負責并報告工作2會簽公司基建、投資、貿易等發(fā)展項目及重要經濟合同,對可行性報告提出評估意見3負責全系統(tǒng)的資金融通調撥決策工作,經總經理或董事會聯合簽署后執(zhí)行4審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案5負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案6監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動7監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經紀律的事項8對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經總經理批準后交付執(zhí)行9負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平。10總經理授權委托的其他工作。辦公室部門職責1、負責總經理室日常事務工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協調。2、負責集團公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制。3、負責集團公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用。4、負責集團公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。5、負責企業(yè)資質管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責集團公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負責集團公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。7、負責企業(yè)項目經理年檢及優(yōu)秀項目經理申報工作。8、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作。建筑施工單位各部門及崗位職責99、負責編寫集團公司年度大事記。10、負責審批集團公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產。11、協助做好房改工作，管理好集團公司范圍內的辦公用房和自管住房的維修工作。12、負責集團公司的各種后勤服務工作，包括伙食、車輛、辦公設施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完成總經理交辦的其他任務。辦公室主任崗位職責1、負責對集團公司下屬各分（子）公司辦公室工作進行業(yè)務指導。2、及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據領導批示、審核和修改意見，以集團公司名義簽發(fā)有關文件，抓好文書檔案管理工作。3、配合公司領導協調各部門和下屬企業(yè)的工作關系。4、負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用，并制定相應的管理制度。5、負責公司資質的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。6、負責公司項目經理的年檢和優(yōu)秀項目經理的申報工作。7、負責公司重要行政文稿的起草工作，根據集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況，及時向公司領導和相關部門反饋信息。8、完成總經理交辦的其他任務。辦公室副主任崗位職責1、貫徹執(zhí)行集團公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進行業(yè)務指導。2、負責發(fā)揮辦公室的參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內部事務。3、根據總經理的指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。建筑施工單位各部門及崗位職責104、負責集團公司各方面的信息收集，及時提供給領導作為參考。5、配合公司經營管理部搞好招投標相關工作。6、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務工作，不斷提高工作質量和改善服務態(tài)度。7、協助部門主任做好其他相關工作。文員崗位職責1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協助做好集團公司辦公室的各類日常事務及會務、會客的準備和接待工作。2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。4、協助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。5、積極參與集團公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作。6、負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。7、在部門領導的安排下，按時、按質、按量完成打字任務，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯字率，及時安排文件責任人終校，并負責所需份數的復印和裝禎。8、完成部門領導交辦的其他任務?？茊T（物業(yè)）崗位職責1、負責集團公司非生產性資產的管理，做好資產的添置、驗收、記帳、調撥及年終資產盤點、報廢、報損鑒定等工作。2、負責公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。3、負責執(zhí)行市房改方案，積極推進優(yōu)惠購房工作。4、督促、協助下屬基層單位按計劃完成基建任務。建筑施工單位各部門及崗位職責115、負責公司產權和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完成部門領導交辦的其他任務?？茊T（后勤）崗位職責1、嚴格控制集團公司行政辦公經費的支出，加強辦公財產和車輛的管理，并做好駕駛員的績效考核工作。3、負責公司電腦及相關辦公設備的維護、保養(yǎng)，電腦、復印機等易耗品的領用、登記和保管工作。3、負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時的繳回。4、負責公司職工食堂的日常管理工作。5、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達標工作評比。6、負責公司辦公場所清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督，協助做好對下屬各分公司的條線檢查。7、完成部門領導交辦的其它任務。檔案專管員崗位職責1、負責全公司檔案的業(yè)務建設和日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。2、嚴格執(zhí)行本公司檔案管理制度，確保所管檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全。3、負責接收、整理、統(tǒng)計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務。4、負責公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。6、負責集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。7、完成部門領導交辦的其他任務。建筑施工單位各部門及崗位職責12后勤服務員崗位職責1、負責集團公司會堂、會議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會議室、會堂每天打掃，每周大掃除一次，做到六面光）。2、認真做好會務工作，包括會前的茶水準備，會后茶具的及時清洗和消毒，會議桌椅的整齊排放等。3、負責保管公司會議室的音響等設備，發(fā)現故障及時請有關部門修復，以保持良好的工作狀態(tài)。4、負責公司每天報刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時做好登記。5、完成部門領導交辦的其他任務。駕駛員崗位職責1、認真完成集團公司的派車任務，服從派車調度人員指揮。2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現問題及時排除，確保車輛運行。3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。5、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。6、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出統(tǒng)計報告和降低成本的建議。7、單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務員職責，并對涉及公司機密信息負有保密責任。8、出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從乘車人安排。9、完成部門領導交辦的其他任務。財務管理部部門職責建筑施工單位各部門及崗位職責131、按照國家財務、稅務等相關法律、法規(guī)要求，結合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系。2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準。3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。4、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。5、根據制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態(tài)和合理化建議。8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。10、完成總經理交辦的其他任務。部門經理（主管）崗位職責1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。3、比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構融資。4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關的協調。5、負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。參與評審公司重要經濟合同、協議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。建筑施工單位各部門及崗位職責14參與公司重大的投資、融資、并購等經營活動，并提供建議和決策支持。8、擬訂年度經營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。9、定期向上級領導匯報公司經營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議。10、完成總經理交辦的其他任務。部門副經理（稽核、成本、報表）崗位職責1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司內部財務制度及成本核算實施細則。2、認真執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范、施工企業(yè)會計制度等國家的有關規(guī)章制度，負責組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產經營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導、督促。3、負責公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復核工作，按照有關規(guī)定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產物資的清查盤點工作。4、在各種預算基礎上提出成本控制計劃；主動會同有關部門及人員對公司重大項目進行成本預測、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。5、協助部門經理制定公司內部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。6、學習、掌握先進的財務管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內部財務制度及成本執(zhí)行情況，并就出現問題及時匯報，落實整改辦法。7、配合部門經理接受財政、稅務、審計部門的監(jiān)督、檢查。8、做好會計資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。9、協助部門經理的相關工作。核算會計建筑施工單位各部門及崗位職責15崗位職責1、在部門經理領導下，按照公司財務制度和核算管理的有關規(guī)定，負責公司本部（含代管分公司）各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。2、根據會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現問題及時更正。3、及時了解、審核公司原材料、設備的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。5、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳登記工作。6、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。8、做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。9、完成部門經理交辦的其他任務。出納員崗位職責1、在部門經理的領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財務制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。2、根據審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。3、登記現金和銀行日記帳，做到月結月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)現差錯及時查清更正。4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。5、正確編制現金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。6、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。7、復核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。8、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。9、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、帳冊、報表等會建筑施工單位各部門及崗位職責16計資料的整理、歸檔工作。10、負責掌管公司財務保險柜。11、完成部門經理交辦的其他任務。記帳員崗位職責1、根據復核后的記帳憑證登記各類明細帳及總帳，并保持帳帳相符。月末根據帳簿記錄，編制科目余額表，填報公司本部會計報表。2、負責辦理往來戶的核算、對帳工作，并負責處理內部單位之間的往來轉帳和結息工作。3、負責登記固定資產分類明細帳，按月根據公司確定的固定資產分類折舊率，正確計提折舊。年末參與固定資產的清查盤點工作，編制固定資產盤點表。4、按照會計檔案管理的要求，收集、整理會計檔案，并完成立卷、歸檔工作。5、完成部門經理交辦的其他任務。發(fā)票管理員崗位職責1、負責對外工程、服務業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應的登記工作。2、負責開票時對開票單位所附合同的真實性進行必要的審核。3、及時清理發(fā)票記帳聯，資金已回籠的，交與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不到位的，應隨時向部門經理報告。4、做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完成部門經理交辦的其他任務。信貸/稅務專管員建筑施工單位各部門及崗位職責17崗位職責1、在部門經理領導下，編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實施公司對外的融資工作；2、負責公司各項貸款、擔保工作，并負責對銀行搞好公共關系，保障融資渠道的暢通；3、協助部門經理組織擬訂企業(yè)整體稅務計劃，確保企業(yè)稅務目標的實現；4、根據國家稅收、財務政策對企業(yè)稅務實際問題提出建議和可行性方案；5、承辦有關稅務方面的相關事務，保持企業(yè)與當地稅務部門的工作關系；6、完成部門經理交辦的其他任務。經營管理部部門職責1、負責企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作。2、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息。3、負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢查合同的履行情況。5、負責公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術水平。7、定期進行各類工程經濟指標、造價指數的測算與分析，協助配合有關部門價格指數的測定工作。8、督促指導各分（子）公司做好工程竣工結算編制、審核工作，協助跟蹤重點工程結算的全過程管理。9、負責公司工程材料的采購管理工作。10、負責駐有形市場辦公室的管理，負責做好投標報名工作，辦理中標項目的相關手續(xù)，并及時反饋市場信息。11、負責收集與顧客滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改進策略。12、完成總經理交辦的其他任務。建筑施工單位各部門及崗位職責18部門經理崗位職責1、負責工程項目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。2、組織大型工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策。3、組織協調合同評審活動，對評審質量記錄文件進行控制與確認。4、督促與指導各分（子）公司開展經營業(yè)務工作，及時傳達上級相關文件精神。5、參與公司合同糾紛的處理。6、負責經營人員、預決算人員培訓工作的落實，協助各分（子）公司對竣工結算工作的督促、指導。7、全面負責A類、B類物資的采購管理，參與物資供應商的評審管理。8、完成總經理交辦的其他工作。部門副經理崗位職責1、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場占有率逐年拓展。2、負責工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。3、負責招投標報名資料的管理、招標文件的收集和投標書的密封，同時參與重點項目的開標會議，自覺做好保密工作。4、負責對與顧客滿意相關的信息（記錄）進行分析與評價，提出改進策略。5、貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。6、負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術水平。7、定期進行各類工程經濟指標、造價指數的測算與分析，協助配合有關部門價格指數的測定工作。8、指導各分（子）公司做好工程竣工結算編制、審核工作，對重點難點工程的結算進行全過程跟蹤管理。9、協助部門經理的相關工作。建筑施工單位各部門及崗位職責19科員崗位職責1、負責登記I類工程項目的合同評審資料。2、負責建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作。3、在合同履行過程中，加強與其他各有關部門聯系，發(fā)生問題及時向部門領導匯報。4、參與有關部門對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟活動。5、負責收集與顧客滿意有關的信息（記錄）。6、負責投標工作中的文字處理工作，自覺做好投標工作中的各項資料的保存和保密工作。7、配合各分（子）公司的投標、封標工作。8、完成部門經理交辦的其他工作。預決算員崗位職責1、負責管理各類文件、造價信息，并及時轉發(fā)至各分（子）公司。2、組織好預決算人員業(yè)務學習，共同研究解決有關業(yè)務中的疑難問題，并負責向有關上級部門匯報。3、負責做好工程各項指標的測算工作，配合統(tǒng)計部門完成有關物價指數年報工作。5、負責全公司預決算人員的資格培訓計劃的落實，并做好預決算人員資格證書年檢及管理工作。6、負責一年一度的集團公司計價手冊證書的年檢，配合財務部門核對、上繳的定額編制費用。7、負責做好投標報價、預算編制和結算統(tǒng)計工作。8、積極協調、配合各分公司投標報價、標書封標工作。9、完成部門經理交辦的其他工作。采購專管員建筑施工單位各部門及崗位職責20崗位職責1、負責A類、B類物資供方的調查和評價，定期修改并公布合格供方名單。2、檢查、監(jiān)督各分（子）公司對材料管理規(guī)章制度及檢驗規(guī)范的執(zhí)行情況。3、檢查、督促和幫助各分（子）公司做好工程材料的統(tǒng)計資料、憑證記錄及質量記錄的編制和收集工作。4、負責收集各種材料市場價格信息，為投標報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務，并對市場未來材料價格作波動預測分析。5、完成部門經理交辦的其他工作。企業(yè)管理辦公室部門職責1、組織制訂和健全企業(yè)內部各類經濟承包責任制。對公司下屬各單位承包經營指標進行監(jiān)督與考核，負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經濟責任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工作。2、定期和不定期組織全公司經濟活動分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經營的策略。3、負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協助、督促各部門制定與公司相應的各項管理規(guī)定。4、參與、協助下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓、清產；負責集團公司的股權管理工作。5、負責實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。6、負責建立、貫徹和完善公司各類標準化管理體系；組織公司標準化管理體系的內部審核、管理評審工作，協調配合公司標準化管理體系的外部審核工作。7、負責企業(yè)各類專業(yè)（工程、經濟、會計、統(tǒng)計等系列）人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。8、負責各類統(tǒng)計工作。全面匯總報送月、季、年報表和臨時調查統(tǒng)計表，并負責填報政府有關部門下發(fā)的各種調查報表。9、協助政府審計部門和會計事務所對公司的獨立審計活動。定期或不定期地對本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。10、負責本公司內設機構及所屬單位固定資產投資項目的審計，負責或參與對公司重大經營活建筑施工單位各部門及崗位職責21動、重大項目、重大經濟合同的審計工作。11、負責公司內設機構及所屬單位領導人員任期（承包期）和離任時的經濟責任審計工作。12、負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。負責做好有關審計資料和原始調查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。13、完成總經理交辦的其他工作。企管辦主任崗位職責1、根據董事會要求，組織制訂和健全企業(yè)內部各類經濟（承包）責任制，負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經濟責任制（年薪制）的管理工作。2、定期和不定期組織全公司經濟活動分析，通過分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經營的策略與建議。3、監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況。4、參與、協助下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓、清產；5、根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經營審計工作及專項審計工作。6、跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。7、協助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務關系的協調工作。8、完成總經理交辦的其他工作。企管辦副主任崗位職責1、負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經濟責任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作。2、通過經濟活動分析，提出實際的改善企業(yè)經營和管理的策略。3、負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協助、督促各部門制定與公司相應的各項管理規(guī)定。4、協助下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓和清產工作。5、負責集團公司的股權管理工作。6、負責實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。7、負責建立和改進公司各類標準化體系。組織公司標準化管理體系的內部審核、管理評審工建筑施工單位各部門及崗位職責22作，協調配合公司標準化管理體系的外部審核工作。8、負責企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。9、協助做好相關事項的審計工作。10、協助部門主任的相關工作。統(tǒng)計分析員崗位職責1、負責建立公司統(tǒng)計報表體系；2、匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；3、建立相關的統(tǒng)計分析模型；4、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數據的完整性、正確性，向公司經理層報告月統(tǒng)計結果，并按上級主管部門和政府相關部門要求報送規(guī)定的報表；5、季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準確統(tǒng)計數據；6、保證資料的安全性；7、完成部門領導交辦的其他工作。審計員崗位職責1、負責擬訂具體審計計劃方案；2、協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。3、負責做好有關審計資料和原始調查的收集、整理工作，獲得充分的審計證據，支持審計發(fā)現和審計建議；4、編制審計底稿,進而編制審計報告，確保審計證據支持審計目的；5、實施專項審計任務；6、建立管理審計檔案，并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。7、完成部門領導交辦的其他工作。建筑施工單位各部門及崗位職責23人力資源部部門職責1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。2、負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務分包供方的評價，為集團公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各分公司使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調配各分公司勞務隊伍的余缺。3、負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。4、執(zhí)行國家的企業(yè)職工獎懲條例和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動方面的事項。5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，包括職工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準等工作。6、負責制定和執(zhí)行集團公司的工資管理制度。根據政府的工資指導意見，結合企業(yè)的經營狀況，制定企業(yè)工資管理辦法，對企業(yè)職工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。7、負責對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照企業(yè)培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產操作工人的技能培訓考核工作。9、對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導。10、完成總經理交辦的其他任務。部門經理崗位職責1、負責組織本部門貫徹執(zhí)行國家的有關政策、法規(guī)，實施企業(yè)的規(guī)章制度、質量方針，為企業(yè)的生產提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責。2、負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。3、負責對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。4、負責做好對員工的教育培訓工作，按照企業(yè)培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好建筑施工單位各部門及崗位職責24對生產操作工人的技能培訓考核工作。5、完成總經理交辦的其他任務。部門副經理崗位職責1、負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務供方的評價，為集團公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各分（子）公司使用的勞務作業(yè)隊伍進行統(tǒng)一管理，及時平衡，調配分公司勞務用工的余缺。2、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關規(guī)定。3、根據政府的工資指導意見，結合企業(yè)的經營情況，制定和執(zhí)行集團公司的工資管理辦法，對公司職工的工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。4、負責對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進行管理指導工作。5、負責決定、督促各分公司對不合格勞務分承包方進行清退。6、協助部門經理的相關工作。勞動力管理員崗位職責1、負責進行市場調查，挑選施工力量強、技術人員素質高的施工隊伍。2、對勞務隊伍進行評審，選擇合格的勞務隊伍供施工一線使用，并掌握勞務隊伍的人員情況。3、對勞務隊伍進行動態(tài)管理，根據生產需要及時調配勞務隊伍。4、協助有關部門對勞務隊伍進行安全教育和技術培訓工作。5、建立勞務隊伍檔案，不定期地對勞務隊伍進行業(yè)績檢查與考評。6、匯集各分（子）公司勞務分包隊伍的操作質量、安全進度、治安文明情況，向部門領導提出清退建議。7、完成部門領導交辦的其他任務。建筑施工單位各部門及崗位職責25工資專管員崗位職責1、根據公司批準的薪酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和發(fā)放標準。2、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。3、按政策做好全公司的工資調整工作。以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計。5、對單建勞務隊的用工單價每月提供信息簡報。6、完成部門領導交辦的其他任務。勞保福利專管員崗位職責1、根據國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。2、負責辦理職工的養(yǎng)老保險、探親、醫(yī)療保健、結婚、人口統(tǒng)計和勞動爭議等工作。3、負責核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。4、細化勞動管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。5、完成部門領導交辦的其他任務。職工培訓管理員崗位職責1、負責組織實施集團公司制定的各項培訓工作。2、負責培訓工作前的通知，培訓中的簽到、記錄、培訓后的考評、匯總、臺帳資料歸檔工作。建筑施工單位各部門及崗位職責263、全面管理好培訓中心，提供良好的培訓環(huán)境，做好后勤管理、服務工作。4、負責各類專業(yè)技術人員職稱晉升外語、計算機等崗位業(yè)務培訓。5、負責對外各類專業(yè)崗位技術人員培訓工作的聯系、協調，辦理各類上崗人員上崗證件的有關手續(xù)。6、完成部門領導交辦的其它任務。生產計劃部部門職責1、負責集團公司施工生產、計劃、生產統(tǒng)計等業(yè)務管理工作。2、組織主持每月度施工生產工作會議，編制施工計劃表。3、配合各分（子）公司做好有關項目的施工協調工作；深入基層單位、施工現場，搞好監(jiān)督、指導、服務工作，4、參于審批施工組織設計以及合同評審。5、負責對工程分承包方的資質和業(yè)績進行評審，實施對分承包方進行過程監(jiān)控。6、負責做好施工生產統(tǒng)計報表工作，建立健全生產統(tǒng)計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確地提供生產統(tǒng)計數據。7、完成總經理交辦的其他任務。部門經理崗位職責1、組織主持每月度施工、生產工作會議，并審核月、季度施工生產計劃表。2、參與對工程分承包方的資質和業(yè)績評審工作。3、做好重點工程、關鍵項目的施工協調工作，主持、參加現場協調會，指導、參與重點、關鍵項目的施工管理工作。4、配合相關部門，深入基層，做好相關的業(yè)務工作。5、完成總經理交辦的其他任務。建筑施工單位各部門及崗位職責27部門副經理崗位職責1、負責制定編制月、季度施工計劃表。2、負責本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。3、參與審批施工組織設計和對工程分承包方的資質和業(yè)績進行評審，并實施過程監(jiān)控和收集相關資料。4、深入施工現場，搞好監(jiān)督、指導、協調服務工作。5、協助部門經理的相關工作。統(tǒng)計員崗位職責1、審核分公司報送的生產統(tǒng)計報表的數字質量和指標間的平衡關系，及時、準確、全面匯總報送生產管理中的月、季、年報表。2、加強原始記錄管理，建立健全生產統(tǒng)計臺帳。3、及時、準確編制月、季度施工計劃表。4、加強生產統(tǒng)計監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產計劃執(zhí)行情況。5、負責本部門的統(tǒng)計資料管理工作。6、完成部門領導交辦的其它任務。質量管理部部門職責1、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗收標準和企業(yè)的技術標準，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。2、協助企業(yè)領導制定企業(yè)質量方針和質量目標，貫徹公司質量工作計劃、質量管理制度，協助總建筑施工單位各部門及崗位職責28工程師組織實施。3、設置重點工程質量管理點，對其工程質量進行嚴格控制，并對照質量問題提出改進措施。4、檢查分公司質量驗證系統(tǒng)組織機構、人員配備及職責，定期活動，提高質量員的業(yè)務水平。對驗證人員的工作質量負監(jiān)督檢查指導責任。5、組織集團公司工程質量檢查，提出獎懲意見。組織一般和嚴重不合格品的評審和處置后的驗證，貫徹執(zhí)行質量事故處理和報告制度，審核質量事故糾正措施及質量通病的預防措施。6、負責地基與基礎、主體分部工程質量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收。7、收集、整理、分析質量記錄，及時反饋質量信息，采用數據分析統(tǒng)計技術提高過程控制能力和工程質量。8、負責建筑安裝施工技術資料的管理。9、參與大型工程質量回訪工作，聽取顧客及有關單位的意見；認真收接顧客投訴電話，作好記錄；對發(fā)現的問題和投訴的問題，及時通知相關施工單位整改，負責返修質量的驗證。10、負責編制檢驗與試驗計劃，并監(jiān)督實施，監(jiān)督檢驗與試驗狀態(tài)的實施。11、負責創(chuàng)優(yōu)目標工程的立項，過程目標管理和申報工作。12、完成總經理交辦的其他任務。部門經理崗位職責1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術標準和質量驗收標準。2、組織一般和嚴重不合格品的評審和處置后驗證，負責不合格品控制程序的管理。3、負責審核質量事故的糾正措施和質量通病的預防措施。4、監(jiān)督實施預驗、季檢、不定位檢查和質量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認。5、負責制訂檢驗和試驗計劃。負責檢驗和試驗狀態(tài)的管理，健全質量驗證系統(tǒng)的組織機構、人員配備及職責，定期活動，提高質量員的業(yè)務水平。6、組織基礎、主體工程質量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收。7、組織季度及日常的質量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標工程的創(chuàng)優(yōu)活動。8、監(jiān)督實施質量回訪工作，落實顧客投訴的質量問題整改。9、完成總經理交辦的其他任務。建筑施工單位各部門及崗位職責29質量工程師崗位職責1、負責日常的質量檢查、抽查及驗收工作；做好QC小組活動的管理和輔導工作。2、負責工程技術質量資料的檢查、管理和相關質量體系運行記錄的檢查、監(jiān)督。3、負責收集工程驗收中的滿意度信息。4、組織和實施質量回訪工作，對發(fā)現的問題及時通知原施工單位整改，負責返修質量的驗證。5、負責收集、整理、分析質量記錄，及時反饋質量信息。6、負責采用數據分析提高過程能力和工程質量。7、負責國內外質量信息資料的收集、匯編工作。8、完成部門領導交辦的其他任務。工程技術部部門職責1、貫徹落實國家的各項技術標準，科學的組織各項技術工作，建立正常的生產技術秩序，充分發(fā)揮技術力量的作用。2、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質量，提高勞動生產率，考核技術工作的效果，降低工程成本。3、編制現行國家、行業(yè)標準目錄匯編，確保使用標準的有效性。4、在總工程師的主持下，組織并參與類工程的質量策劃，指導分公司、項目部進行施工組織設計的編寫，制定各項技術措施及作業(yè)措施；對、類工程的施工組織設計進行審核，并監(jiān)督其實施情況。5、在總工程師的領導和組織下熟悉施工圖紙及設計文件。組織、參與集團公司類工程的設計交底，圖紙會審。6、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實施，確保工程產品滿足規(guī)定要求。7、健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求。8、負責每季的技術檢查工作，及時發(fā)現存在的問題并予以糾正、總結。建筑施工單位各部門及崗位職責309、編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動；協助科協認真做好每年度的科學技術論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。10、負責企業(yè)信息自動化的建設，企業(yè)內部局域網絡（計算機）的布控與維護。11、負責對公司員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平和普及面。12、負責集團公司的網絡和計算機系統(tǒng)的安全工作。13、完成總經理交辦的其他任務。部門經理崗位職責1、編制年度施工技術工作的總結和規(guī)劃，根據年度公司工作要點編制運用計劃，組織季度的技術檢查工作，參與分析公司技術經濟活動。提供技術咨詢服務。2、積極推廣新技術，新材料，新工藝的運用；推廣運用十項新技術。3、在總工程師主持下，組織集團公司類工程的施工組織設計（質量計劃）的編寫，負責對類工程施工組織設計（質量計劃）的審核。4、開工前組織類工程的圖紙熟悉、審查工作，集中相關人員認真學習、熟悉圖紙及設計提供的有關技術資料，領會設計意圖，明確技術要求，負責會審后的圖紙會審記錄在本部門的歸檔工作。5、負責建立不合格品的信息渠道，對工程施工質量的糾正和預防措施實施情況統(tǒng)計分析并提交管理評審。6、負責編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動，組織好每年的科技論文的編寫、評審匯編工作。7、完成總經理交辦的其他任務。施工技術工程師崗位職責建筑施工單位各部門及崗位職責311、認真做好施工組織設計、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作，監(jiān)督檢查施工組織設計在施工中的執(zhí)行情況。2、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程、大型施工設備基礎的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實施和驗收。3、健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置的管理體系，組織計量員學習計量技術業(yè)務，了解和熟悉有關計量檢定，維修的規(guī)定，不斷提高管理水平，經常組織有關人員抽查計量器具管理情況，檢查督促砼制作的計量和計量器具的日常維護工作，禁止不合格計量器具投入使用。4、建立企業(yè)內部現行國家標準，規(guī)范目錄匯編，及時更新目錄匯編內容。5、認真做好類工程技術交底的書面編制和組織工作，整理歸檔技術交底記錄，督促檢查、類工程的技術交底以及分部分項工程的技術交底工作。6、協助科協做好每年度的科學技術論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。7、協助有關部門做好每年的技術人員考核、培訓工作，配合完成技術講座工作，