2017 年民主生活會(huì)材料范文 2 份 2017 年民主生活會(huì)材料范文一 根據(jù)金集組發(fā) 203 號(hào)關(guān)于召開二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的通知要求，本人就 1份工作情況和廉潔從政情況重點(diǎn)匯報(bào)如下，誠(chéng)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和各位職工代表評(píng)議。 一、學(xué)習(xí)情況 通過(guò)中心理論組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的方式，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，胡錦濤在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和中紀(jì)委第四、五次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī) 定和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的黨性修養(yǎng)和政治理論水平。 二、個(gè)人履職情況 1、廉潔從業(yè)，秉公用權(quán)，自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督 從事黨委副書記工作以來(lái)，我始終做到廉政與勤政。不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定信念，堅(jiān)守為職工群眾服務(wù)的宗旨，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，正確使用手中的權(quán)利。無(wú)論在工作中還是生活上，都能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，按照“五個(gè)必須”、“八項(xiàng)禁止”、“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的言行。按照關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自 覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督。對(duì)照中央、省委和公司關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)的規(guī)定要求進(jìn)行自查，基本上做到了廉潔從業(yè)，秉公用權(quán)。 2、和諧共事，民主決策，充分發(fā)揮班子整體合力 走上中層干部崗位近 2 年的時(shí)間，不論是和前任還是和現(xiàn)在的李廠長(zhǎng)、邢廠長(zhǎng)搭班子，都使我受益匪淺。李廠長(zhǎng)大局觀念強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路寬廣，知識(shí)儲(chǔ)備豐厚，業(yè)務(wù)精通，處處起到示范帶頭作用。邢廠長(zhǎng)年富力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，機(jī)敏靈活、工作積極主動(dòng)，進(jìn)入角色快， 干勁足，這是 *各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步的重要原因。在我們這個(gè)班子里，雖然每個(gè)人的性格、脾 氣不同，但大家的理想和目標(biāo)是一致的，那就是在兩級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，把 *建設(shè)成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的鎳鹽生產(chǎn)企業(yè)。平時(shí)工作中，班子成員各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互提醒，拾遺補(bǔ)缺，各項(xiàng)工作部署周到縝密，抓落實(shí)工作不折不扣。彼此間開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)交流，用心溝通，相互支持與配合，形成了整體合力，營(yíng)造出想干事、能干事、干成事的生產(chǎn)工作氛圍，影響和調(diào)動(dòng)了各級(jí)管理人員的工作積極性。在選人用人上能及時(shí)溝通，集體協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、會(huì)議決定、上報(bào)批準(zhǔn)的程序進(jìn)行。在機(jī)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)組織調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)和萬(wàn)元以 上資金的使用等重大決策中，我們嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)的決策標(biāo)準(zhǔn)、范圍和規(guī)則進(jìn)行決策，保證了決策的科學(xué)性與民主性。在此，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、兩位廠長(zhǎng)、各級(jí)管理人員和廣大職工對(duì)我工作的大力支持和幫助表示衷心感謝 ! 3、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作扎實(shí)開展黨建工作和職工思想政治工作 經(jīng)過(guò)一年多黨務(wù)工作的歷練及對(duì)黨務(wù)、工會(huì)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，我對(duì)企業(yè)黨建工作有了更高更新的認(rèn)識(shí)和思考，結(jié)合中央、省、兩級(jí)公司黨委工作安排，圍繞 *生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，我們重點(diǎn)開展了以下活動(dòng)： (1)扎實(shí)開展黨員讀書活動(dòng)，在全廠 營(yíng)造出濃厚的書香氛圍。按照黨的十七屆四中全會(huì)提出的建設(shè)“馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”和 *第八次黨代會(huì)提出的“十百千工程”目標(biāo)要求，今年廠黨委在全廠黨員中組織開展了“提高黨員素質(zhì)、營(yíng)造書香氛圍、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)。將“三會(huì)一課”制度的落實(shí)和黨員讀書作為創(chuàng)建活動(dòng)主要內(nèi)容。為各黨支部購(gòu)買、配發(fā)了圖書，給全廠 196 名黨員辦理、發(fā)放了金昌市圖書館借閱證。于 7 月 8 日組織開展了黨員讀書知識(shí)競(jìng)賽。并通過(guò)黨員讀 書筆記、心得體會(huì)檢查和好書推薦等活動(dòng)，督促黨員在讀書中思考，在讀書中品味，培養(yǎng)黨員思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及水平。 (2)加大干部管理考核力度。 8 月份，廠黨委對(duì)新提內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和因領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整變動(dòng)較大的班子、交流到其他車間、科室任職的人員、年度考核綜合評(píng)價(jià)排序較后的科級(jí)干部進(jìn)行了上半年考核。考核以支部為單位。被考核者根據(jù)本人工作實(shí)際，撰寫了工作小結(jié)?？己瞬捎谜勗捳髑笠庖?jiàn)的方式，隨機(jī)抽取管理人員代表、技術(shù)人員代表、生產(chǎn)一線職工代表、班組長(zhǎng)代表，全面了解被考核者的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作思路、決策能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)和廉政建設(shè)等方面的情況。將干部日常考核與綜合考核結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理有苗頭性的 問(wèn)題，防微杜漸，保證干部健康成長(zhǎng)。 (3)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初，按照兩級(jí)公司要求，對(duì)全廠 2010 年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解 ;本著從嚴(yán)從細(xì)從重的原則，對(duì)各單位的“小金庫(kù)”進(jìn)行了自檢自查 ;結(jié)合廠情實(shí)際，建立完善了內(nèi)容涉及重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量管理、零星維修改造工程管理、成本控制管理等 6 個(gè)責(zé)任追究?jī)?nèi)控監(jiān)督平臺(tái) ;組織開展了企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作調(diào)研活動(dòng)，撰寫了調(diào)研報(bào)告 ;制定下發(fā)了 *機(jī)關(guān)科室商品采購(gòu)管理辦法 ;組織全廠 3 名中層干部和 29 名科級(jí)干部，參加了全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹 廉政準(zhǔn)則、全國(guó)保密承諾書簽訂人員知識(shí)競(jìng)賽試卷答題?；顒?dòng)的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。 (4)積極開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。廠“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建方案在公司評(píng)比中位列第七位，是實(shí)業(yè)公司唯一一家進(jìn)入前十名的單位。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”方案在公司評(píng)比中也是名列前茅，位列公司第十二位。在具體工作中，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新 工作方法，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動(dòng)，使“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)和圓滿完成和 順利進(jìn)行， 在今年 5 月，為緊抓夏季生產(chǎn)的黃金季節(jié)，組織職工開展了“挖潛提質(zhì)比干勁、降本節(jié)支比貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。 在 7 月份，組織開展了職工技術(shù)革新成果、先進(jìn)操作法和合理化建議征集活動(dòng)，共征集技術(shù)革新成果 4 項(xiàng)，先進(jìn)操作法 3 項(xiàng)，合理化建議 54 條。 (5)關(guān)心職工生活，做好職工的思想政治工作。廠黨委始終將職工的安危冷暖放在心上，積極與兄弟單位溝通協(xié)調(diào)，解決了三萬(wàn)噸系統(tǒng)職工的洗澡問(wèn)題，為 2 個(gè)車間配備了熱水器和凈化器，為 新系統(tǒng)配備了熱水器、冰柜、微波爐等設(shè)施。為 46 名殘疾職工換取了二代殘疾人證。給高溫崗位職工購(gòu)買來(lái)電 風(fēng)扇，配發(fā)了綠豆、白糖，全面啟動(dòng)了職工健康工程，成立了乒乓球、羽毛球、攝影繪畫書法藝術(shù)類 3 個(gè)興趣小組，組織職工開展各類喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)。選派運(yùn)動(dòng)員代表實(shí)業(yè)公司參加第十五屆公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了驕人成績(jī)。在公司計(jì)算機(jī)知識(shí)競(jìng)賽中分別以小組第一名、復(fù)賽第一名的成績(jī)進(jìn)入決賽，為實(shí)業(yè)公司羸得了榮譽(yù)。 耐心細(xì)致做好提前退休職工的思想政治工作，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象，采取早上堵、中午盯、晚上看等方式，在不影響重點(diǎn)人員正常生活的情況下，對(duì)其進(jìn)行耐心細(xì)致的勸解說(shuō)服工作。 (6)做好建廠 20 周年系列活動(dòng)的組織籌辦工作，進(jìn)一步凝聚人 心。今年是 *建廠 20 周年，廠黨委本著隆重、熱烈、喜慶、節(jié)儉的原則，組織開展了“榮譽(yù)員工”評(píng)比、建廠 20 年征文、職工書法繪畫攝影作品展和文藝演出四項(xiàng)活動(dòng)。如今，前三項(xiàng)活動(dòng)已基本結(jié)束，全廠職工正 在抓緊時(shí)間進(jìn)行第四項(xiàng)文藝匯演的準(zhǔn)備和排練工作，計(jì)劃 9月底在公司老年活動(dòng)中心演出。廠黨委擬通過(guò)舉辦系列活動(dòng)，回顧、展示 *20 年來(lái)取得的輝煌成就，挖掘 *發(fā)展歷程中寶貴的精神財(cái)富，教育和引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，把職工的力量凝聚到 *發(fā)展上來(lái)，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，營(yíng)造出“做鎳鹽員工光榮 、為 *奮斗”的良好氛圍。 三、存在問(wèn)題及整改思路 1、對(duì)干部的教育監(jiān)督還不到位，管理上失之于寬，失之于軟。個(gè)別干部不能嚴(yán)格要求自己，做出了與黨員干部身份不相符的事。作為黨委副書記，我有不可推卸的責(zé)任。好在我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題，并進(jìn)行了深入分析，從 5 月份起在全廠干部中開展了以“煉思想、端品行、強(qiáng)管理、樹正氣、改作風(fēng)”為主題的干部專項(xiàng)教育活動(dòng)：一是以黨支部為單位，組織干部集中學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳印發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和集團(tuán)公司楊志強(qiáng)董事長(zhǎng)在公 司中層干部大會(huì)上的講話精神等內(nèi)容，集中觀看反腐倡廉警示教育片，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容和筆記“四落實(shí)” ;二是分別邀請(qǐng)公司黨校副校長(zhǎng)楊斌強(qiáng)和培訓(xùn)中心王彥菊老師以干部教育大會(huì)的形式，對(duì)干部職工進(jìn)行了干部作風(fēng)養(yǎng)成和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育 ;三是組織科級(jí)干部對(duì)照胡錦濤總書記對(duì)干部提出的八個(gè)方面的要求，通過(guò)自己查、群眾提、同事指、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找自身存在的問(wèn)題，撰寫出自檢自查報(bào)告。廠黨委認(rèn)真閱讀了每個(gè)科干的自檢自查報(bào)告，對(duì) 6 名言不由衷、敷衍了事的科干進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，勒令其重寫 ;四是采取問(wèn)卷調(diào)查和召開支 部專題民主生活會(huì)的方式，廣泛征集職工群眾對(duì)干部隊(duì)伍的意見(jiàn)、建議，幫助干部查找自身存在的問(wèn)題和不足，對(duì)苗頭性的問(wèn)題有的放矢地制定整改方法和措施，把問(wèn)題消 滅在萌芽狀態(tài) ;五是從 7 月份開始，利用雙體日，對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了為期 2 個(gè)月的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高了兩級(jí)機(jī)關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，改變了干部作風(fēng)，樹立了風(fēng)清氣正的良好形象。 2、對(duì)黨員的教育管理還有欠缺。車間一黨員利用職務(wù)上的便利，侵占公司財(cái)物，在職工群眾中造成惡劣影響，給我們黨員教育管理敲響了警鐘。事件發(fā)生后，廠黨委以班組為單位，對(duì)職工進(jìn)行了廠規(guī)廠紀(jì)教育，組 織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了 *集團(tuán)有限公司職工違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定 ;本著從嚴(yán)、從快、從重的原則，對(duì)該黨員進(jìn)行了處理，并將處理結(jié)果公示于眾。下一步，廠黨委將加大重點(diǎn)崗位工作人員的教育管理力度，對(duì)重要崗位人員進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)考試。 另外，在對(duì)這名黨員的處理上，我們只想著懲前毖后，從嚴(yán)、從快、從重，而沒(méi)有考慮其它細(xì)節(jié)和程序，導(dǎo)致個(gè)別職工不理解，造成工作被動(dòng)。我要深刻汲取這一事件教訓(xùn)，強(qiáng)化黨員教育，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防范，以自律和他律兩種手段促使黨員干部清正廉潔。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，吃透精神，在制度把握上 ，考慮處理問(wèn)題上盡量做到周到細(xì)致。 3、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。走上黨委書記崗位，我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得很緊，但在學(xué)習(xí)中沒(méi)有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，缺乏學(xué)深學(xué)透的精神，對(duì)部分內(nèi)容淺嘗輒止，只知其云，不知其所以云。學(xué)習(xí)與運(yùn)用存在“兩張皮”現(xiàn)象，在用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作方面還有欠缺。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)。 4、思想觀念不夠創(chuàng)新。表現(xiàn)在工作中雖然能夠貫徹落實(shí)兩級(jí)公司的決策、部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，但從全局的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問(wèn)題的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，用科學(xué)發(fā)展觀分析 形勢(shì)、研究問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力還有待于進(jìn)一步提高，把公司要求與 *實(shí)際結(jié) 合起來(lái)，突破常規(guī)，打破定勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，我將結(jié)合廠情實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作方式，大膽突破，使 *黨建工作和精神文明建設(shè)有新的起色和亮點(diǎn)。 5、聯(lián)系群眾不夠緊密。自己雖設(shè)身處地為職工群眾辦了一些實(shí)事、好事，但沒(méi)有和職工談心交朋友，對(duì)職工群眾的酸甜苦辣和所思所想了解不深，知道不多，掌握不夠。工作方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單。我將努力改正不足，多深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，和職工群眾交朋友，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，做職工群眾的貼心人。 四、今后打算 針對(duì)存在的問(wèn)題和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，下一步，廠黨委將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作： 1、常打“預(yù)防針”，從思想上提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)。一方面要采取多種形式加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，在思想 上常敲“警鐘” ;另一方面，利用反面教材，加強(qiáng)警示教育，組織黨員干部參加以案說(shuō)法的講座。同時(shí)，深入開展黨風(fēng)廉政文化進(jìn)車間、進(jìn)科室活動(dòng)，大力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)、自身修養(yǎng)和履職能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，提高帶隊(duì)伍能力，增強(qiáng)理想信念和廉潔從政的自覺(jué)性，嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則規(guī)定，自覺(jué)遵守楊志強(qiáng)董事長(zhǎng)在公司八屆二次紀(jì)委全委會(huì)及 2010年公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上做出的八項(xiàng)廉潔從業(yè)承諾及在公司內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上提出的五點(diǎn)要求，正確行使權(quán)力、履行職責(zé)，并且自覺(jué) 接受監(jiān)督。 2、設(shè)立“高壓線”，加強(qiáng)制度約束。制定和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律具體規(guī)章制度，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任和目標(biāo)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪 些事必須做。完善各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)可操作性，形成自我約束、自我管理機(jī)制和重大責(zé)任事項(xiàng)報(bào)告制度。實(shí)施科級(jí)干部廉政談話制度，談話方式主要有任前談話、提醒警示談話、違紀(jì)誡免談話等。 3、增強(qiáng)“免疫力”，拓寬職工群眾監(jiān)督渠道。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督和管理，采取設(shè)置意見(jiàn)箱、電子信箱等方式，開展群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督。健全民主 決策制度和廠務(wù)、班務(wù)公開制度，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，以此來(lái)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身免疫力。 4、構(gòu)筑“防火墻”，嚴(yán)格遵照“三重一大”決策程序?！叭匾淮蟆笔屈h員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“防火墻”，不僅適用于廠領(lǐng)導(dǎo)班子，而且適用于車間領(lǐng)導(dǎo)班子。在重要人事任免上，我們要將四項(xiàng)監(jiān)督制度作為選人用人的操作指南，嚴(yán)格按照干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵守干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展遴選優(yōu)秀人才，提高選人用人的公信度。同樣，各車間如果在班組長(zhǎng)任免、班組獎(jiǎng)金分配、車間績(jī)效考核中都能做到民主決策，集體商討，那么，腐敗 就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)，民心就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近。 5、提高“公信力”，樹立 *風(fēng)清氣正新形象。“公生明，廉生威”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到廉潔從業(yè)，秉公用權(quán)，才能得到職工群眾的認(rèn)同和稱贊，才能在職工群眾中有威信，職工群眾才能信服。所以每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)處處注意自己的言行，辦事公平、公正、公開，一把尺子量到底，常懷為民之心，常思為民之策，常興為民之舉，耐得寂寞，樂(lè)得辛苦，用人格的魅力取信于廣大職工，樹立起 *風(fēng)清氣正的良好形象。 2017 年民主生活會(huì)材料范文二 每年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度是 黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，同時(shí)也是黨章所賦予的黨的基層建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)市上級(jí)黨委的安排和部署，今天召開民主生活會(huì)。這為自己深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真對(duì)照檢查自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，努力改造主觀世界，提高黨性修養(yǎng)，提供了一個(gè)良好的機(jī)會(huì)。 經(jīng)過(guò)民主生活會(huì)前的征求意見(jiàn)和自我剖析、深挖根源，發(fā)現(xiàn)自身在實(shí)際工作中也存有諸多不足，現(xiàn)就自身自查自糾在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問(wèn)題及查擺情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以 匯報(bào)： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，奠定堅(jiān)強(qiáng)的政治素質(zhì) 為了做好個(gè)人剖析分析，開好民主生活會(huì)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)上所作的高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗的主題報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)了中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，學(xué)習(xí)了中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和要求，同時(shí)還學(xué)習(xí)了中國(guó)建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)憂患意識(shí)和全局意識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。 通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求 ( 科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 )，進(jìn)一步堅(jiān)定了優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作為黨員干部無(wú)論職位高低、權(quán)力大小，都必須講黨性、重品行、作表率，一定要居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。 通過(guò)對(duì)照新黨章、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合自身的思想、工作和作風(fēng)，我做為 組織成員，做為一名副職，能夠按照胡總書 記提出的“生活正派，情趣健康，講操守，重品行”的人品標(biāo)準(zhǔn)，去做人 ;能夠以較強(qiáng)的黨性、政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，認(rèn)真履行職責(zé)。 二、強(qiáng)化品德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀 2011 年，在理想信念、黨性原則、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面嚴(yán)格要求自己。一是在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神 ;同時(shí)還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的各項(xiàng)紀(jì)律和廉政有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身的權(quán)力觀、發(fā)展觀、政績(jī)觀和群眾觀以及自律觀教育 ;強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)。二是在工作中，以身作則，帶頭做到“兩個(gè)務(wù)必”。牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，嚴(yán)于律己，不謀私利， 做到政治清醒，信念堅(jiān)定。三是在廉潔自律上，帶頭執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高自身道德修養(yǎng)，使自己經(jīng)濟(jì)上清白，人格上清正，作風(fēng)上求是，做到 “認(rèn)認(rèn)真真做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”。 三、認(rèn)真查擺對(duì)照，深入查找突出問(wèn)題 通過(guò)對(duì) 2011 年履職工作情況的回顧，自己深深認(rèn)識(shí)到在工作中還存在著不足。 1、學(xué)習(xí)上。在實(shí)際工作中對(duì)新知學(xué)習(xí)儲(chǔ)備的不夠。 2、業(yè)務(wù)工作上。業(yè)務(wù)工作開展的效果不佳，結(jié)構(gòu)和質(zhì)量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏創(chuàng)新。 3、管理工作上。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)工作失之于軟，管理失之于寬，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的 信心不夠堅(jiān)定，只滿足于用習(xí)慣方式方法干工作、做事情，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維有差距。 4、作風(fēng)上。不夠深入扎實(shí)，有時(shí)存在重虛輕實(shí)、重表輕里的思想傾向 ;業(yè)務(wù)工作還需努力，面對(duì)頭緒繁多的工作時(shí)，常把務(wù)虛的工作和面上急需應(yīng)付的事情放在第一位，導(dǎo)致自己沉不下去，難以集中精力抓業(yè)務(wù)。 四、對(duì)照問(wèn)題，深挖根源 以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次和理性分析上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)： 1、學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，只注重與本身 業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要論述沒(méi)有深刻的理解和實(shí)踐。 2、在業(yè)務(wù)工作上，措施不夠，開拓意識(shí)不強(qiáng)，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)手段。今年五月業(yè)務(wù)分工調(diào)整至今，所分管的工作抓得不到位，起伏較大。雖然存在基礎(chǔ)薄弱等固有的客觀因素影響，但最主要的還是在主觀上：一是意識(shí)不強(qiáng)，分析不夠，新的發(fā)展點(diǎn)開發(fā)不夠。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，增長(zhǎng)緩慢，使得發(fā)展滯后。三是工作中力度不夠，措施不到位，整體的聯(lián)動(dòng)性、協(xié)調(diào)性做的不夠，對(duì)偶爾出現(xiàn)的轉(zhuǎn)機(jī)盲目樂(lè)觀，對(duì)整體業(yè)務(wù)的嚴(yán)重形勢(shì)估計(jì)不足 ，對(duì)業(yè)務(wù)走勢(shì)判斷不足，對(duì)困難程度預(yù)測(cè)不足。四是對(duì)突發(fā)的問(wèn)題缺乏有效的辦法和手段，致使整體業(yè)務(wù)處于低迷狀態(tài)，停留在落差大、徘徊不穩(wěn)的階段。五是在理念上和觀念上還需要更新，還需要?jiǎng)?chuàng)新，真正樹立起快速發(fā)展的意識(shí)。 3、在經(jīng)營(yíng)管理上，存在滿足現(xiàn)狀的思想。由于平時(shí)工作任務(wù)大，自己精神和心里壓力較大，因此，平時(shí)只想著在經(jīng)營(yíng)管理上，能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不出差錯(cuò)和漏洞就行了，缺乏深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，更缺乏在思想觀念、工作方法、思維方式上的開拓創(chuàng)新。 4、在工作作風(fēng)上，缺乏闖勁。自滿情緒，畏難情緒，帶來(lái)工作責(zé)任的弱化。一是工 作上有了成效時(shí)過(guò)高地估計(jì)估計(jì)成績(jī)，安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒 ;二是在工作任務(wù)重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上產(chǎn)生畏難和歇?dú)馇榫w，喪失信心 ;三是對(duì)自己要求有所放松，對(duì)一些消極的東西缺乏警惕性，工作節(jié)奏有時(shí)跟不上工作的節(jié)拍。由此帶來(lái)了“順其自然”思想，帶來(lái)了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。最終造成在個(gè)別工作上的被