已閱讀5頁,還剩38頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1安全技術(shù)管理制度1.監(jiān)理部安全生產(chǎn)技術(shù)管理,應(yīng)逐步完成由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變,即:實(shí)行規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理,應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)管理工作的監(jiān)控把關(guān)和推進(jìn)。2.所有工程開工前,都必須針對(duì)工程結(jié)構(gòu)形式、施工工藝、施工機(jī)具、周邊環(huán)境和氣候等特點(diǎn),要求施工單位編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對(duì)水下、水上作業(yè)、基坑支護(hù)、起重吊裝、模板工程、腳手架工程、大型機(jī)械設(shè)備拆裝、壓力容器工程、臨時(shí)用電工程、拆除工程及其它危險(xiǎn)性較大的作業(yè)等,必須編制專項(xiàng)“施工組織設(shè)計(jì)(方案)”,經(jīng)集團(tuán)公司技術(shù)管理部門審核。對(duì)危險(xiǎn)性較大的項(xiàng)目,經(jīng)五人以上專家組論證同意后,報(bào)總監(jiān)理工程師審核批準(zhǔn),方可組織施工。3.對(duì)危險(xiǎn)性大、高溫期或冬(雨)季施工期長的工程,應(yīng)單獨(dú)編制季節(jié)性“施工組織設(shè)計(jì)(方案)”,從防護(hù)上、技術(shù)上、管理上采取強(qiáng)化措施,以做好高溫炎熱季節(jié)的防暑降溫、防食物中毒工作,保證雨季施工的防雨、防潮、防汛、防漏電及冬季施工的防寒、防滑、防火、防煤氣中毒工作。4.監(jiān)督施工單位實(shí)行逐級(jí)安全技術(shù)交底制度。1)監(jiān)理部應(yīng)督促施工單位在工程開工前將工程概況、施工方法和安全技術(shù)措施向工程負(fù)責(zé)人、有關(guān)技術(shù)、安全、質(zhì)量等管理人員及施工從業(yè)人員進(jìn)行交底。2)每個(gè)分項(xiàng)工程施工前,施工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)“施工組織設(shè)計(jì)2(方案)”要求,向施工作業(yè)班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,監(jiān)理人員應(yīng)參加施工單位組織的交底會(huì)。3)安全技術(shù)交底應(yīng)履行簽字手續(xù),交底內(nèi)容全面、有針對(duì)性,可操作性強(qiáng),交底應(yīng)一式四份,經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)后,由交底人、接受人及項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)安質(zhì)部門和監(jiān)理部分別存檔備查。4)施工作業(yè)人員有權(quán)拒絕未經(jīng)安全技術(shù)交底的工作內(nèi)容。5)施工作業(yè)人員必須嚴(yán)格依照交底的要求,進(jìn)行施工作業(yè)。6)施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安檢人員應(yīng)檢查現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況。7)監(jiān)理人員對(duì)方案和措施進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)未按要求落實(shí)的或違規(guī)、違章、違標(biāo)作業(yè),應(yīng)堅(jiān)決制止;對(duì)不聽勸告的,應(yīng)立即向監(jiān)理組長或總監(jiān)理工程師報(bào)告,采取暫停報(bào)驗(yàn)等強(qiáng)制性措施予以制止。5.施工單位必須嚴(yán)格按職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的要求,建立健全各級(jí)安全技術(shù)檔案,安全技術(shù)資料必須齊全、清晰、真實(shí)、完整、有效,符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。6.監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真審核各類安全技術(shù)資料,需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),嚴(yán)格按規(guī)范和有關(guān)要求把關(guān)簽認(rèn)。同時(shí),應(yīng)及時(shí)整理歸檔,嚴(yán)禁補(bǔ)簽漏簽或違規(guī)亂簽盲目簽字。3安全檢查制度1.定期檢查1)總監(jiān)理工程師應(yīng)每季度組織有關(guān)人員對(duì)安全、文明施工情況進(jìn)行綜合檢查。檢查的主要內(nèi)容:(1)外業(yè)檢查:對(duì)管段內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)、駐地進(jìn)行全面檢查,特別是重點(diǎn)施工項(xiàng)目、關(guān)鍵工序、重要部位的現(xiàn)場(chǎng)控制、制度落實(shí)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、文明施工等應(yīng)對(duì)照要求檢查;(2)內(nèi)業(yè)資料檢查:重點(diǎn)檢查安全制度、措施、方案的落實(shí)情況;人員教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、文件學(xué)習(xí)傳達(dá)情況,內(nèi)業(yè)資料整理是否完善等。2)安全監(jiān)理工程師每月不少于一次組織有關(guān)人員對(duì)重點(diǎn)施工項(xiàng)目,關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)抽查。3)按“三集體”活動(dòng)要求程序,監(jiān)理組負(fù)責(zé)人每周組織一次有關(guān)人員安全質(zhì)量綜合檢查,并填報(bào)安全檢查記錄表,記入監(jiān)理日記。2.專項(xiàng)檢查安全監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)組織有關(guān)專項(xiàng)或季節(jié)性安全專項(xiàng)檢查,如用電安全、特種設(shè)備安全、隧道、防火防爆、節(jié)假日前后、雨季、冬季、臺(tái)風(fēng)前后等;要對(duì)定期檢查存在問題整改落實(shí)情況進(jìn)行復(fù)查;對(duì)各監(jiān)理組現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控情況進(jìn)行檢查。3.日常檢查、巡查專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管段內(nèi)施工情況日常檢查、巡4查,對(duì)重要部位、關(guān)鍵工序、危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程作業(yè)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)把關(guān);對(duì)定期和專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)及項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)提出的問題,負(fù)責(zé)督促整改落實(shí),及時(shí)反饋信息,并作好記錄。安全教育培訓(xùn)制度1.總監(jiān)理工程師應(yīng)定期對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行安全意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、專業(yè)技能和安全知識(shí)教育培訓(xùn)。2.按照培訓(xùn)計(jì)劃,選送有經(jīng)驗(yàn)和有責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)的人員進(jìn)修培訓(xùn),同時(shí),應(yīng)結(jié)合施工特點(diǎn),經(jīng)常對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),增強(qiáng)安全監(jiān)管能力。3.監(jiān)理部根據(jù)“學(xué)習(xí)制度”要求,每月組織有關(guān)監(jiān)理人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),時(shí)間不少于2h。4.安全監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)展及特點(diǎn)和項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)要求,及時(shí)對(duì)監(jiān)理人員和施工單位有關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)培訓(xùn)或交底。安全例會(huì)制度1.監(jiān)理部應(yīng)建立由總監(jiān)理工程師主持每季召開一次的安全例會(huì),主要內(nèi)容有:學(xué)習(xí)文件,安全工作開
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國投航空科技(北京)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫完整答案詳解
- 2026年國家空間科學(xué)中心質(zhì)量管理處招聘?jìng)淇碱}庫含答案詳解
- 2026年天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年中建新科建設(shè)發(fā)展有限公司招聘?jìng)淇碱}庫完整答案詳解
- 2026年北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)科合同制科研助理招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解一套
- 2026年天津市靜海區(qū)所屬部分國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年1112月山東圣翰財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院韓語教師招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解一套
- 2026年上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)招聘工作人員備考題庫參考答案詳解
- 2026年哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫及1套參考答案詳解
- 中小企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告范本
- 2025年及未來5年中國可編程控制器行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025中國儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案
- 專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享與總結(jié)報(bào)告
- 雅思閱讀課件模板
- 中央電大(國家開放大學(xué))藥學(xué)本科《藥理學(xué)》期末考試試題(含答案)
- 檢測(cè)進(jìn)度計(jì)劃及保障措施
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))年會(huì)編排協(xié)議書
- 太陽能太陽能光伏發(fā)電
- 四川省土地開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)
- 執(zhí)業(yè)藥師考勤管理制度表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論