1 / 7 全市組織部長會議發(fā)言稿范文 【 市組織部長會議發(fā)言稿范文 “ 全市組織部長會議發(fā)言稿范文 ” 一文由應(yīng)用文檔頻道編輯整理，更多精選內(nèi)容請關(guān)注本頻道會議發(fā)言欄目！全市組織部長會議發(fā)言稿范文 2017 年，全縣組織工作在縣委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下，認真貫徹落實十七大和胡錦濤總書記在安徽視察重要講話精神，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以 “ 組織工作創(chuàng)新年 ” 活動為抓手，在扎實做好常規(guī)工作，促進組織工作整體推進的同時，突出抓好了以下幾個方面 工作： 組織部門自身建設(shè)方面。認真開展了 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，并結(jié)合 “ 政治生態(tài)建設(shè)年 ” 、 “ 反腐倡廉制度建設(shè)推進年 ” 等活動，切實加強政治建設(shè)和作風建設(shè)，組工干部思想政治和業(yè)務(wù)水平有了新提高，履行職責的能力和水平有了明顯進步。一是抓制度完善。設(shè)立 “ 人員去向牌 ” ，進一步明確組工干部工作職責，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。重新修訂了部機關(guān)的各項管理制度，并要求機關(guān)干部認真學習，嚴格遵守。二是抓工作落實。建立跟蹤督查、進度通報制度，經(jīng)常深入基層對各項組織工作的落實情況進行檢查指導，通過不斷完善有效的落實機制，組 工干部工作的主動性進一步增強，工作能力得到煅煉，保證了全年各項2 / 7 工作任務(wù)的完成。三是抓工作交流。在堅持每周集中學習的基礎(chǔ)上，建立科室領(lǐng)學制 度，由各科室負責人輪流領(lǐng)學組工業(yè)務(wù)知識，進一步增強組工干部學習的系統(tǒng)性，促進科室和組工干部之間的溝通交流。四是抓統(tǒng)籌兼顧。切實加強組織宣傳力度，健全了全縣組織工作信息員隊伍網(wǎng)絡(luò)，完善考核辦法，組工宣傳工作得到進一步加強。同時，黨風廉政、綜治、計生、招商引資等其它工作也得到進一步提升。 2017年是新中國成立 60周年和鄧小平同志視察黃山 30周年，也是黟縣 “ 五年上臺階 ” 的關(guān)鍵 之年，我們的總體思路是：全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求和上級組織部門的安排部署，以 “ 強基礎(chǔ)、重實踐、善創(chuàng)新、促提高 ” 為目標，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強基層黨組織建設(shè)，提升組工干部能力素質(zhì)，為推進黟縣大跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體思路， 2017 年將著重抓好以下六個方面工作： 以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，扎實抓好深入學習實踐科3 / 7 學發(fā)展觀活動 根據(jù)中央和省、市委的安排部署，從 2017 年 3 月開始，第二、三批學習實踐科學發(fā)展觀活動將相繼開展。我們將認真做好前期準備工作，深入廣泛調(diào)查研究，精心制定活動方案。準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，結(jié)合組織工作實際，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保學習實踐活動達到預(yù)期目標，真正做到黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。 以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，開展 “ 干部素質(zhì)能 力提升年 ” 活動，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè) 1、開展新一輪大規(guī)模干部培訓。按照中央 “ 大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化服務(wù) ” 的要求，認真貫徹落實干部教育培訓工作條例，精心編制培訓內(nèi)容，健全培訓管理制度，加強培訓基地建設(shè)，增加培訓經(jīng)費投入，進一步完善組織部門牽頭抓總，其他部門分工配合的干部教育培訓工作格局，采取專題培訓、異地培訓、掛職鍛煉等多種形式，全面提升全縣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 2、進一步抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。開展 “ 干 部能力素質(zhì)建設(shè)年 ” 活動，繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度4 / 7 考核，強化年度考核結(jié)果的運用。認真貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導班子正職向縣委常委會述職實施辦法，加強對黨政 “ 一把手 ”履職的監(jiān)督管理。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部配備，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強后備干部隊伍建設(shè)，做好后備干部的跟蹤考察和動態(tài)調(diào)整工作，繼續(xù)從縣直選派優(yōu)秀年輕后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直單位任職、掛職學習。 以提高選人用人公信度為關(guān)鍵，突出抓好監(jiān)督檢查，深入推進干部人事制度改革 認真貫徹落實中紀委、中組部關(guān)于深 入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見，認真執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，嚴把干部選拔任用的各個關(guān)口，開展 “ 一報告兩評議 ” 工作，切實提高選人用人的公信度。建立適合體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部考核評價體系，逐步健全完善干部考核評價標準和內(nèi)容。繼續(xù)推進縣直機關(guān)單位中層干部跨部門交流和競爭上崗、輪崗。建立干部考察員制度，提高干部考察工作水平。實行干部選拔任用全程記實制，繼續(xù)堅持、完善和規(guī)范干部監(jiān)督預(yù)警 “ 三卡 ” 、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、領(lǐng)導干部談心談話、任期經(jīng)濟責任審計、個人重大事項事前請示事后報告、年度述職述廉 等工作制度。 以創(chuàng)新人才工作機制為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè) 5 / 7 進一步完善組織部門牽頭，各有關(guān)部門各負其責、相互溝通、協(xié)調(diào)配合的工作格局，加強對重點部門人才工作的指導協(xié)調(diào)。健全人才柔性引進機制，進一步促進人才與項目的融合。加大人才工作宣傳力度，營造重才聚才用才的濃厚氛圍，認真落實人才工作相關(guān)優(yōu)惠政策，暢通人才隊伍之間的流通渠道。 以加強先進性建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè) 1、強化措施，全面推進 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。圍繞 “ 五個好 ” 目標要求，扎實抓好 “ 五個好 ” 鄉(xiāng)村黨組織、 “ 先鋒村 ” 、 “ 先進村 ” 創(chuàng)建活動。 2017 年，在抓好已達到創(chuàng)建要求的鄉(xiāng)村黨組織鞏固提高的基礎(chǔ)上，努力達到創(chuàng)建 2 個 “ 五個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 2 個黨建工作 “ 先鋒村 ” 、 15 個黨建工作“ 先進村 ” 、 35 個以上 “ 五個好 ” 村黨組織的目標。 2、抓住重點，全面夯實基層基礎(chǔ)。落實好黟縣村干部報酬 “ 三位一體 ” 保障和激勵辦法，全面推行村干部坐班辦公制度。繼續(xù)實施 “ 一村一名大學生村干部培養(yǎng)工程 ” ，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)。認真做好選派選聘工作。結(jié)合村衛(wèi)生醫(yī)療室、農(nóng)家書屋等工程建設(shè)，進一步推進村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展，按照 “ 十六字 ” 方針 ，全面執(zhí)行發(fā)展黨員 “ 五項制度 ” 。建立健全黨員基本信息庫，著力完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。 6 / 7 3、突出特色，深化和拓展創(chuàng)新項目。繼續(xù)深化城鄉(xiāng)基層黨組織 “ 互聯(lián)共建 ” 活動、村級集體經(jīng)濟 “ 強筋壯骨 ” 工程、縣直機關(guān)黨組織 “ 四卡一冊 ” 管理制度、 “ 共產(chǎn)黨員戶 ” 掛牌和 “ 承諾評星 ” 活動，確保項目成效。積極探索創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織設(shè)置形式。在 10 個新農(nóng)村示范村逐步推廣 “ 支部 +協(xié)會 ” 工作模式。大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)，在村黨組織領(lǐng)導下，有序推進黨務(wù)、村務(wù)公開制度，全面推行黨員議事會制度。執(zhí)行黨員 “ 政治生日 ” 制度，使黨員牢記入黨宗旨 。建立 “ 困難黨員幫扶基金 ” ，關(guān)心和愛護困難黨員。 4、強本固基，強化農(nóng)村黨員干部教育管理。通過崗位培訓、學歷培訓、外送培訓等途徑，使黨員接受 “ 點 ” 的學習培訓；通過黨員電化教育、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育等方式，使黨員接受 “ 面 ” 的黨課教育，通過 “ 點面 ” 結(jié)合的方式使廣大黨員特別是農(nóng)村黨員素質(zhì)得到有效提升。 5、進一步抓好非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作。積極開展 “ 雙爭雙覆蓋 ” 活動。繼續(xù)選派黨員干部到規(guī)模以上非公有制企業(yè)擔任企業(yè)發(fā)展服務(wù)員和黨建工作指導員。繼續(xù)開展社區(qū)規(guī)范化建設(shè)年活動。努力創(chuàng)建 “ 五個好 ” 社區(qū)黨組織，力爭在 2017 年全縣社區(qū) “ 五個好 ” 黨組織全面達標。 以打造模范部門和過硬隊伍為目標，著力推進組織部門自身建設(shè) 7 / 7 組織全體組工干部積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真做好 “ 講黨性