精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 1 / 86 分工會(huì)工作總結(jié)格式 篇一：分公司工會(huì)工作總結(jié)及打算 工會(huì)工作總結(jié)及明年工作安排 工會(huì)工作總結(jié)及明年工作安排今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場(chǎng)、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一 年，齊華第一分公司工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾， 發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì) 量，起到了宣傳、發(fā)動(dòng)和橋梁的作用。第一分公司工會(huì)按照公司黨委 和公司工會(huì)的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù) 職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項(xiàng)勞動(dòng) 競(jìng)賽，及困難職工家訪 等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面 臨市場(chǎng)競(jìng)賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn) 定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。 一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會(huì)根據(jù)目前面臨的形勢(shì) 和任務(wù)，及總公司“兩會(huì)”精神，以及今年各項(xiàng)方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部 開展“三項(xiàng)改革” ，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何 發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，工會(huì)協(xié)助 黨政積極開展工作。 首先，從思想上加強(qiáng)對(duì)職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工 對(duì)公司總體發(fā)展和面臨的 挑戰(zhàn)有一個(gè)大致的認(rèn)精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 2 / 86 識(shí)，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡 公司重大會(huì)議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時(shí)向職工傳達(dá)和 作好思想發(fā)動(dòng)，針對(duì)職工反響較大的及時(shí)進(jìn)行思想政治工作和必要的 政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào) 整，部分職工一時(shí)不理解思想上有波動(dòng)，一個(gè)職工寫信給分公司，一 度對(duì)車間生產(chǎn)帶來了影響。工會(huì)及時(shí)與行政進(jìn)行了溝通，我們?cè)谶M(jìn)一 步學(xué)習(xí)文件精神后，及時(shí)到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一 起算了一筆賬，使職工思想上有了一個(gè)重新認(rèn)識(shí)，表示能夠理解。同 時(shí)，工會(huì)將職工中的意見和建議及時(shí)反饋總 公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室， 引起了上級(jí)的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育， 職工了解了總公司今年開展的各項(xiàng)工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工 感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實(shí)際工作中，職工珍 惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。 1精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 3 / 86 在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系各車間，參加工前會(huì) 和車間學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)和 總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時(shí)，增強(qiáng)職工 探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職 工更能適 應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。 工會(huì)積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫 暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)長(zhǎng)期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對(duì)職工家屬一年來支持我 職工做好生產(chǎn)、堅(jiān)守工作崗位所付出的辛勤勞動(dòng)表示感謝。同時(shí)，一 年來對(duì)部分困難職工、有病長(zhǎng)期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院 等進(jìn)行了家訪慰問，對(duì)特殊對(duì)象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會(huì)動(dòng)用 互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈(zèng)，使這部分職工思想情緒相對(duì)穩(wěn)定。 工會(huì)在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動(dòng)去維護(hù)，不是 盲目被動(dòng)的維護(hù)。針對(duì)部分車間職工操作技能相對(duì)薄弱，不能很好適 應(yīng)工藝改革要求的特點(diǎn)，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，對(duì)職工開 展了綜合知識(shí)、車床操作、安全知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)， 收到了一定效果，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。 同樣，對(duì)于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會(huì)始終認(rèn)為精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 4 / 86 是維護(hù)職 工利益的一項(xiàng)重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動(dòng)要求， 分公司及時(shí)制訂了具體實(shí)施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了 不錯(cuò)的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。 一年來，為了在工作之余豐富職 工的業(yè)余生活，更好調(diào)動(dòng)職工的 工作積極性，工會(huì)組織了職工座談會(huì)、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡 會(huì)、組織職工外出療休養(yǎng)，動(dòng)員職工參加了總公司的系列健身等活動(dòng)。 通過這些集體活動(dòng)，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情 操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛， 把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 2精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 5 / 86 二、明年工會(huì)工作安排 年工會(huì)工作安排 （一）形勢(shì)任務(wù)宣傳教育 組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以及“三個(gè)代 表”重要思想，重點(diǎn)傳達(dá)好總公司干部會(huì)、黨代會(huì)、職代 會(huì)精神，使 職工了解國(guó)家形勢(shì)，對(duì)公司面臨的形勢(shì)和各項(xiàng)工作有個(gè)清晰地了解和 認(rèn)識(shí)。 1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢(shì)和任 務(wù)，以及工作開展的重點(diǎn)內(nèi)容等。 2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期 公司的工作重點(diǎn)，特別是今年公司“五項(xiàng)改革”的宣傳教育和正面引 導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識(shí)上提高、行動(dòng)上統(tǒng)一；又在各自崗位上 有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。 （二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益 分公司各項(xiàng)工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在 依靠廣大 職工的同時(shí)，必須切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地 位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職 工解決實(shí)際困難。 1、對(duì)于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工 會(huì)必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程 序讓職工知情明理，通過后方能實(shí)施。 2、工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 6 / 86 作用，每季 度召開一次車間工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議，聽取、收集職工中對(duì)工作開展的意見 和建議。及時(shí)與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實(shí)際問題和困難，做好 內(nèi) 部穩(wěn)定工作。 3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工 3精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 7 / 86 會(huì)應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會(huì)或其他形式，參與分公司的 民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 （三）夯實(shí)基礎(chǔ)，組織好職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前 國(guó)家形勢(shì)、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參 與。同時(shí)，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一 步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)賽的需要，確 保全年公司 的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、開展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn) 職工主人翁作用的優(yōu)勢(shì)所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活 動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提 高職工防范安全隱患的水平；加大勞動(dòng)保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季 節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的身心健康。 （四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康 關(guān)心職工、幫助職工解決實(shí)際困難。今年，分公司工會(huì)將積極走 訪有困難和身體狀況較差的職工，同時(shí)開展群眾性的有益活動(dòng)，使職 工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn) 職工之間的友誼， 全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 4精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 8 / 86 篇二：工會(huì)工作總結(jié)范文 年上半年工會(huì)工作總結(jié) 上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為 指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào) 動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、 推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年 實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙 過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 提高工會(huì)干部素質(zhì) 集團(tuán)公司工會(huì)以浦房集團(tuán)報(bào)、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì) 的聯(lián)系， 提高工會(huì)干部工作技能； 組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、 市房地資源局、 浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的 工 會(huì)法、勞動(dòng)法、企業(yè)法及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化 進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三 個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全總十 四大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、 群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 9 / 86 素質(zhì)。 二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 推進(jìn)工作技能提高 集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工 作水平 ,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與 15 家基層工會(huì)簽訂了 2004 年工 會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改 進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度， 定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探 討新情況、新問題；開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、 振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等 5 家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等 4 人被評(píng)為浦發(fā)集 團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者； 認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作， 上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)； 做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等 3 家工會(huì)舉行了換屆選舉；集團(tuán)物業(yè)公司完 成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞、自 身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完 成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。 三、深化企務(wù)公開工作 促進(jìn)集團(tuán)民主管理 職代會(huì)是深精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 10 / 86 化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化 建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職 代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工 參與企業(yè)管理、集 中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同， 并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目 前市東大樓設(shè)備公司和振南、 北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作； 參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)， 加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。 四、積極參與行風(fēng)建設(shè) 提升物業(yè)管理水平 上半年，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例 分析、舉行破解難題研討會(huì) 、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變 為員工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用浦房集團(tuán)報(bào)宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、 業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、 居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 11 / 86 協(xié)委員、社會(huì)知名人士等 700 多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單 1 萬多份； 建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng) 169 名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到 191 個(gè)居 住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服 1精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 12 / 86 務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯 關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修 1 小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；向 24 萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在 9450 個(gè)樓道口安裝維修服 務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選， 舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更 扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不 到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗 300 多件，在新民晚報(bào)、勞動(dòng)報(bào)和電臺(tái)、電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類文章 30 余篇，受到社 會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。 五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè) 發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作， 圍繞穩(wěn)定與發(fā)展， 發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用， 開展“危機(jī)在哪里”大討論。 通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度， 激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供 依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住 機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知，挖掘職工潛能， 群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。 精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 13 / 86 六、開展職工培訓(xùn)工作 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心 調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái) 2004 年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、 培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度 化、系統(tǒng)化、層次化、合理化， 激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；選撥工作能 力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管 理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、征文評(píng) 選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有 2500 人次參與人事 財(cái)務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等 39 個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)， 開展以 行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有 1500 人次參與，提高了員 工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫 后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè) 人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性；精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 14 / 86 濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè) 攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。 七、做好扶貧幫困工作 解除職工后顧之憂 年初，集團(tuán)公司工會(huì)開展 了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款 13915 元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金， ?？顚Ｓ茫越饴毠と济贾?；與 18 位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊 困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工 45 人次，發(fā)放幫困 金 13000 多元 ;建立幫困助學(xué)基金， 幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)， 解除職工后顧之憂； 做好“六一”兒童節(jié)、 “三 八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。 八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 展示企業(yè)品牌形象 上半年， 集團(tuán)公司以成立 8 周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以浦房集團(tuán)報(bào)、勞動(dòng)報(bào)等 新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理 品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立 8 周年職工合唱比賽，參賽的 15 支歌隊(duì)的 300 多名 職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲， 特別是上鋼 物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的上鋼物業(yè)公司之歌、 給您一個(gè)溫馨的家更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾和評(píng)委的好評(píng)。 精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 15 / 86 職工們熱情 稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車比賽， 160 名參賽選手在女子雙 人、男子雙人、混合雙人等 3 個(gè)項(xiàng)目中你追我趕、爭(zhēng)分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；組織 30 多 名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與、交流、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨，發(fā)揚(yáng) 2精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 16 / 86 勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部 6 個(gè)項(xiàng)目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第 3 名，團(tuán)體總分名 列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng)；組織 40 多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放 14 周年中外知名企 業(yè)職工團(tuán) 隊(duì)建設(shè)展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長(zhǎng)跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的 5 年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè) 計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了企業(yè)形象和文化；以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，以 浦房集團(tuán)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過新民晚 報(bào)、勞動(dòng)報(bào)、新聞晨報(bào)、房地產(chǎn)時(shí)報(bào)、上海住宅、新區(qū)周報(bào)和上海電視臺(tái)、新區(qū)有 線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化，提升了集團(tuán)品 牌文化的社會(huì)影響，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名 度。 2004 年下半年工會(huì)工作計(jì)劃 2004 年下半年， 集團(tuán)公司工會(huì)將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三、 四中全會(huì)精神， 在工會(huì)自身建設(shè)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會(huì)工 作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實(shí)效，全面提升工會(huì)整體工作水平，為集團(tuán)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢 獻(xiàn)。 一、進(jìn)一步加大工會(huì)自身建設(shè)力度 下半年，集團(tuán)公司工會(huì)將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)制度，提高職工參精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 17 / 86 政議政能力。籌備召開一屆五 次職代會(huì)，完成集團(tuán)集體合同簽訂 ，繼續(xù)做好任期屆滿工會(huì)換屆選舉工作；結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，組織工會(huì)干部參 加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場(chǎng)，提升全局觀念；結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作特點(diǎn)，組織工會(huì)干部參加各類 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)作用，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化企務(wù)公開工作，推 進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。 二、進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)參與力度 物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)已進(jìn)入最后沖刺階段，集團(tuán)公司工會(huì)下半年將通過組織系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與行風(fēng)建設(shè) 積極性，樹立信心、振奮精神，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，打贏物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān) 戰(zhàn)，全面完成居民物業(yè)管 理滿意度比上年提高 8 分的年度目標(biāo)，讓政府、業(yè)主居民滿意。同時(shí)增強(qiáng)職工對(duì)行風(fēng)建設(shè)緊迫性、重要性的 認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治，防止行風(fēng)測(cè)評(píng)整改后出現(xiàn)反彈，確保物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不懈、健康發(fā) 展。 三、進(jìn)一步加大參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度 集團(tuán)公司工會(huì)將繼續(xù)積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用，在集團(tuán)改革工作中，通過宣傳教 育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對(duì)立情緒，緩解矛盾；在動(dòng)拆遷、物業(yè) 管理行風(fēng)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、實(shí)事工程等工作中，配合行 政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 18 / 86 定工作，發(fā)揮職工 代表、工會(huì)干部的模范帶頭作用，動(dòng)員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。 四、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作 集團(tuán)公司工會(huì)將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問；設(shè)立集團(tuán)公司 幫困送溫暖助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎(jiǎng)勵(lì)金；配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作，開展高 溫送清涼活動(dòng)，送去工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心；開展各類捐贈(zèng)活動(dòng)。同時(shí)做好三產(chǎn)技協(xié)和獻(xiàn)血工作。 五、進(jìn)一步加快人才外引內(nèi)培 在上半年加大職工培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司工會(huì) 下半年將緊緊圍繞 2004 年崗位培訓(xùn)計(jì)劃，開展職工培 訓(xùn)工作，組織職工參加物業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、水電維修等技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)職工參加各類文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng) 一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、技術(shù)精、文化高的專業(yè)技術(shù)人才；組織職工參加市物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽和新區(qū)職工 3精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 19 / 86 技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工職業(yè)素質(zhì)；繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開； 開展“學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者開設(shè)系列講座和好書推薦等學(xué)習(xí)活動(dòng)，制訂出臺(tái) 集團(tuán)員工手冊(cè)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一支適合集團(tuán)發(fā)展、技術(shù)過 硬、綜合素質(zhì)好、相對(duì)穩(wěn)定的管 理者隊(duì)伍，逐步形成集團(tuán)人才梯隊(duì)，顯現(xiàn)隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化、梯隊(duì)分明的優(yōu)勢(shì)；要加快人才引進(jìn)，建立能 滿足企業(yè)發(fā)展的人才庫；要引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，讓高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍成為集 團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的支點(diǎn)。 六、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，下半年要整合資源、做大品牌，通過浦房集團(tuán)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、宣傳片等載體， 加大企業(yè)品牌包裝、宣傳力度，倡導(dǎo)企業(yè)精神、提煉企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，推廣房地產(chǎn)盛世品牌、延伸“給您一個(gè) 溫馨的家”的服務(wù)文化，擴(kuò)大集團(tuán)品牌 的市場(chǎng)影響力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；培育有集團(tuán)特色的企業(yè)文化， 制定企業(yè)品牌文化建設(shè)三年發(fā)展綱要，從企業(yè)理念、精神、宗旨、核心價(jià)值觀等方面著手，構(gòu)建框架 、 提煉整合。通過組織民樂隊(duì)，舉辦乒乓球、撥河比賽，攝影展等豐富多彩的企業(yè)品牌文化推廣活動(dòng)，提升集 團(tuán)公司市場(chǎng)知名度和社會(huì)影響力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。2000 年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 20 / 86 高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué) 習(xí)、貫徹江澤民總書記“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教 育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定 ， 堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工 團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校 2000 年繼續(xù)評(píng)為“南通市模范學(xué)?！薄ⅰ澳贤ㄊ械掠?作先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ澳贤ㄊ幸婪ㄖ问泄ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！弊鞒隽藨?yīng)有的貢獻(xiàn)，我校工會(huì)也被評(píng)為“南通市教育工會(huì)先進(jìn)集體”。現(xiàn)將 2000 年工會(huì)工作總結(jié)如下： 一努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。 學(xué)校的首要工作是教 育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思 想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè) 務(wù)素質(zhì)。 （ 1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。 不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定 每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周日下午為精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 86 教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德 修養(yǎng)。 首先 ，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成 的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我 們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與 教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。 其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了教師法教育 法未 、 、 成年人保護(hù)法預(yù)防未成年人犯罪法等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、 、 鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂教師管理?xiàng)l例班主任管理?xiàng)l例 、 等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。 同時(shí)，工會(huì)將“愛生敬業(yè)”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會(huì)”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”、“求真”、“創(chuàng)造” 等教育思想，以陶為師，塑造和完善教精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 86 師自身的人格，進(jìn) 一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實(shí)踐，取得了良好效 果。在這一系列活動(dòng)中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生 中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年 11 月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會(huì)上，工會(huì)主席朱加林同志向全市 四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席作了加強(qiáng)師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)校的工作匯報(bào)。 （ 2）堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。 4精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 23 / 86 學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教 師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切 條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工 要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。 首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針 對(duì)我校青年教師占 80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定 三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn) 步。 由于長(zhǎng)年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長(zhǎng) 為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，高復(fù)班高考成績(jī)喜人， 123 人參考，全部錄取，其中本科錄 取 27 人；有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)；有的專業(yè)成績(jī)突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。在市“青 藍(lán)工程”工作研討會(huì)上，我校朱加林校長(zhǎng)關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報(bào)告雛鳳清于老鳳聲受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。 其次，工會(huì)配合教科室，開展科研 活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 86 水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教 工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田” 里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長(zhǎng)起來了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫 穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。 在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題科教興市與科教興師的關(guān)系研究區(qū)域職教發(fā)展 戰(zhàn)略 、 與模式研究已成功通過如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。 二堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。 教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì) 制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。 1實(shí)施民主管理。 每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極 讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 25 / 86 標(biāo)改 革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路； 畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以 主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，今年，我們不僅新建了 使用面積為 2550男生宿舍樓，還修建了 300m 的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)。 2堅(jiān)持校務(wù)公開。 學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年， 學(xué)校黨 支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出 21 大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué) 校黨建、財(cái)務(wù)、基建 、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料 140 份。同 聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。 設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱， 布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。 今年， 時(shí)分別召開三次座談會(huì)， 傾我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序 進(jìn)行了全面的、深入的 了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí) ,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建 精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 26 / 86 設(shè)和廉政建設(shè)。 3參與學(xué)校的決策。 工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案 和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要 求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對(duì)工作能力強(qiáng)，上級(jí)主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘 任，并享受中層干部待遇。 2000 年學(xué)校聘任 6 名青年教師擔(dān)任學(xué)校科室一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)及助理，從而形成能者上，平者讓，庸者 下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校 200 多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng) 工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，暑假中，我校教師冒著酷暑在全市 30 多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了 5 天的時(shí)間，為學(xué)校招生 700 余人。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個(gè)暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對(duì)學(xué)校無限的熱愛和對(duì)職業(yè)教育事業(yè) 的無比忠誠(chéng)。 三急教工所急，想教 工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。 5精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 27 / 86 要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正 的教職工之家。 首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的 活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)每月開一次“新教 師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找 他們談 話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格 的教師。 其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，學(xué)校工會(huì)從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出二萬元，作為困難補(bǔ)助基金，救 濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。今年，我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風(fēng)，房屋全部被卷走了。陳建朋家本就 困難，父母年邁，常年生病，弟弟還在上初中，一家四口僅靠他一個(gè)人的工資生活。面對(duì)突來的巨難，年輕的夫婦不知所措， 只是干著急，校工會(huì)主席朱加林校長(zhǎng)知道后，立刻組織黨員干部去 他家慰問，并實(shí)地考察后，代其向保險(xiǎn)公司索賠 8000 元， 同時(shí)在全校師生中開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，共捐獻(xiàn)人民幣近 5000 余元，幫精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 28 / 86 陳建朋夫婦解決了實(shí)際問題。 學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職 工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校 管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。 再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生 家境貧寒，只能靠貸款上學(xué)。學(xué)校工會(huì) 在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同 時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì)，用于對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。今年上半年 99 微會(huì)一女生突發(fā)急病， 醫(yī)生鑒定后認(rèn)為是白血病早期。消息傳到學(xué)校，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)立刻帶上慰問品去醫(yī)院慰問，并在全校師生中組織了兩次募捐，共 計(jì)捐出 4000 元，為學(xué)生家長(zhǎng)解了燃眉之急。本學(xué)期 98 微（ 3）班盧月宏同學(xué)被查出患有早期腦瘤，要馬上動(dòng)手術(shù)切除。可該 生家中卻 一貧如洗 ，為挽救年輕的生命，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起重任，與學(xué)生家長(zhǎng)一起將該生送往南通附院，墊付了醫(yī)藥費(fèi)， 并為其在師生中募捐了 5000 余元。 四開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。 精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 29 / 86 我校年輕教師占 80，平均年齡只有 29 歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不 俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。 （ 1）開展各種藝術(shù)活動(dòng)。 為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年教師參加。首先，邀請(qǐng)南通市舞協(xié)的 老師每月兩次來校教教職工跳國(guó)標(biāo)舞，成立了國(guó)標(biāo)舞培訓(xùn)班，同時(shí)還成立了教工合唱團(tuán)，請(qǐng)音樂老師教唱革命歌曲。學(xué)校工 會(huì)還多次邀請(qǐng)了南通殘疾人樂團(tuán)、如皋木偶劇團(tuán)等省內(nèi)外知名藝術(shù)團(tuán)體到校演出，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力。在本學(xué)期， 工會(huì)還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國(guó)慶文藝晚會(huì)”和“師生合唱比賽”。師生們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的 人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。 （ 2）開展各類體育活動(dòng)。 白蒲鎮(zhèn)是江蘇省有名 的體育之鄉(xiāng)，長(zhǎng)期以來有全民健身的優(yōu)良傳統(tǒng)。我校工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)了這一傳統(tǒng)，與政教處聯(lián)辦了體育周 活動(dòng)，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培 養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校在原足球隊(duì)、籃球隊(duì)的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊(duì)、排球隊(duì)、象棋隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 30 / 86 員們以球會(huì)友，與兄弟 學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展足球、籃球、乒乓球等各種競(jìng)賽增進(jìn)友誼。 在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達(dá)了對(duì)教師這一職業(yè)的熱愛，對(duì)師德師表的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，更抒 發(fā)了對(duì) 學(xué)校工會(huì)的感激之情。 總之， 2000 年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。 今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家 6精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 31 / 86 2003 年工會(huì)工作總結(jié)我校工會(huì)在北京市教育工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六 大”、工會(huì)“十四大”和學(xué)?！鞍舜蟆本?，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作；大力加強(qiáng)自身建設(shè)和基層組織建設(shè)， 主動(dòng)配合校黨委推進(jìn)民主建設(shè)和校務(wù)公開，把建家工作融于學(xué)校的教學(xué)、科研、管理、后 勤、開發(fā)等各項(xiàng)改革工 作中。通過基層分會(huì)建小家，促進(jìn)了工會(huì)整體工作水平的提高；突出維護(hù)職能，努力為教職工辦實(shí)事，調(diào)動(dòng)了廣 大教職工投身學(xué)校建設(shè)和改革的積極性。北京發(fā)生“非典”疫情后，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，全力配合學(xué)校開展“非 典”防控工作，取得了突出的成績(jī)，受到了上級(jí)及學(xué)校的表彰。今年工會(huì)共做了 82 件工作，超額完成了年初制定 的工作計(jì)劃。 一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大和工會(huì)十四大精神，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新思路、新舉措，工會(huì)工作有 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大和工會(huì)十四大精神，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作 的新思路、新舉措， 了很大的進(jìn)步 年初，我們組織了全體校工會(huì)委員學(xué)習(xí)落實(shí)十六大精神研討會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)教科文衛(wèi)工會(huì)張宏遵主席就新形勢(shì)下工 會(huì)工作做了主題報(bào)告。通過學(xué)習(xí)，廣大工會(huì)干部加深了對(duì)十六大精神實(shí)質(zhì)的理解，提高了認(rèn)識(shí)，明確了工會(huì)工作的目標(biāo)、任務(wù)及方向，為今后更好地開展工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。為了推進(jìn)民主精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 32 / 86 建設(shè)，組織召開了三屆二次教代會(huì)，聽取了校長(zhǎng)過去一年的工作報(bào)告，并對(duì)教職工關(guān)心的基建、財(cái) 務(wù)、聯(lián)合辦學(xué)等問題進(jìn)行了情況通報(bào)。全體代表對(duì)校長(zhǎng)報(bào)告及在山東