信息科學工程學院崗位聘任和崗位津貼實施辦法為貫徹實施學校關于“燕山大學人事分配制度”，在學校核定的崗位津貼總額范圍內，按照燕山大學崗位聘任和崗位津貼實施辦法的基本原則和學?？己斯ぷ鳁l例，現(xiàn)制定信息科學與工程學院崗位聘任和崗位津貼實施辦法。一、基本原則（一）崗位津貼分配本著重業(yè)績、重貢獻、重質量，向優(yōu)秀拔尖人才、優(yōu)秀團隊、教學科研一線崗位傾斜的分配機制。（二）在繼續(xù)貫徹全員崗位聘任的基礎上，實行崗位津貼的制度，因需設崗，按崗定酬，按任務、業(yè)績、質量定酬。將崗位津貼分配與崗位、職責、貢獻掛鉤，強化崗位，淡化身份，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。二、崗位設置和崗位津貼（一）崗位設置、崗位級別及分布崗位設置遵照燕山大學崗位聘任和崗位津貼實施辦法中崗位設置各崗位及相應級別。（二）崗位津貼教師各級津貼額如下表，其他崗位津貼遵照燕山大學崗位聘任和崗位津貼實施辦法中各崗位津貼標準設置。教師（科研）崗位津貼標準 元 月崗位等級987654321標準崗位50003600300025002000160013001100800教授三檔二檔一檔副教授二檔一檔講師二檔一檔助教二檔一檔三、上崗、晉檔與破格條件（一）教授上崗與晉檔條件 遵照燕山大學崗位聘任和崗位津貼實施辦法中教授上崗與晉職條件。（二）副教授上崗及晉檔條件1、教學型（1）上崗條件 積極參加政治學習,參加院系組織的各種活動及各種會議。服從領導，團結同志，關心集體，熱愛自已的本職工作。 協(xié)助教授做好教學、青年教師培養(yǎng)及指導研究生的工作；主講過二門課程，教學效果優(yōu)良；三年年均工作量不少于額定工作量的1.1倍。 三年內作為主要成員參加過廳市校級以上教改或科研項目一項；或正式出版專業(yè)書籍一部。 三年內在國際刊物、國際會議和國內核心刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于2篇,或作為第一作者在國際刊物和國內一級刊物發(fā)表的論文不少于1篇。2、科研型（1）上崗條件 積極參加政治學習,參加院系組織的各種活動及各種會議。服從領導，團結同志，關心集體，熱愛自已的本職工作。 三年內在國際刊物、國際會議和國內核心刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于3篇,或作為第一作者在國際刊物和國內一級刊物發(fā)表的論文不少于1篇。 三年內作為主要參加者完成省部級以上鑒定一項，或參加省部級以上科研項目一項，或主持完成廳市校級科研項目一項，或科研經(jīng)費到款年均不低于5萬元；完成額定工作量的1.1倍。3、教學科研型（1） 上崗條件 積極參加政治學習,參加院系組織的各種活動及各種會議。服從領導，團結同志，關心集體，熱愛自已的本職工作。 有協(xié)助組織領導一個教學或科研梯隊的能力和良好的團隊協(xié)作作風；承擔本科生的教學任務，完成額定工作量的1.1倍。 三年內在國際刊物、國際會議和國內核心刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于2篇或作為第一作者在國際刊物和國內一級刊物發(fā)表的論文不少于1篇。 三年內作為主要成員參加過廳市校級的教改或科研項目一項，或正式出版專業(yè)書籍一部，或科研到款年均2萬元以上。4、6級副教授晉檔條件具備上崗條件的副教授，當年工作量達額定工作量1.3倍且具備下列條件中的三項可申請晉升6級。三年內為建設省級精品課程主要成員（前3名）或省部級以上教學、科研獲獎（前3名）。三年內在國際、國內刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于3篇且SCI或EI檢索不少于2篇。三年內主持省部級以上教學或科研立項不少于一項。三年內作為第一完成人獲發(fā)明專利1項或實用專利2項。三年內正式出版專著或國家十一五規(guī)劃教材不少于一部。三年內年均科研到款不少于15萬以上。備注：在副教授晉檔條件中發(fā)表文章或著作等署名單位必須為“燕山大學”或“燕山大學信息科學與工程學院”，科研到款單位必須為“