人社系統(tǒng)迎接履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)議講話稿2人社系統(tǒng)迎接履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)議講話稿同志們：上周，省人社廳、襄陽市人社局和我市相繼召開了履職盡責(zé)迎檢動(dòng)員會(huì)，局機(jī)關(guān)各科室、局直屬各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的主要負(fù)責(zé)人分別參加了會(huì)議。今天，我們召開由市直人社系統(tǒng)全體干部職工參加的動(dòng)員會(huì)，主要是傳達(dá)和貫徹省人社廳和市政府迎檢工作會(huì)議精神，對(duì)人社系統(tǒng)迎檢工作進(jìn)行再再動(dòng)員再部署。今年的履職職盡責(zé)督促檢查工作與往年年開展的行風(fēng)評(píng)議相比，內(nèi)內(nèi)容更寬泛，覆蓋更全面，不但要評(píng)議轉(zhuǎn)職能、改作作風(fēng)問題，更要評(píng)議履職是是否到位、是否有所作為。剛才，萬忠局長宣讀了加強(qiáng)人社系統(tǒng)履職盡責(zé)工工作實(shí)施方案，醫(yī)保局、居保局、公務(wù)員科作了表表態(tài)發(fā)言，他們的發(fā)言很好好，請(qǐng)大家會(huì)后結(jié)合實(shí)際認(rèn)認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講講三個(gè)方面意見：一、統(tǒng)一一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增增強(qiáng)開展加強(qiáng)履職盡責(zé)工作作的責(zé)任感和緊迫感加強(qiáng)履履職盡責(zé)督促檢查，解決履履職不力、作風(fēng)不正、行為為不廉等方面的突出問題，是新形勢(shì)下應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需需要，是營造依法履職、優(yōu)優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)環(huán)境的重要舉措。（一）開開展加強(qiáng)履職盡責(zé)工作是實(shí)實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。十八大以來黨中央在反腐腐倡廉、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面面出臺(tái)了很多新措施，從嚴(yán)嚴(yán)治黨、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)設(shè)成為新常態(tài)。人社部門作作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要參參與者、社會(huì)管理和市場(chǎng)監(jiān)監(jiān)管的重要執(zhí)行者、公共服服務(wù)的重要提供者、公平正正義的重要維護(hù)者，掌握一一定的資金分配權(quán)、行政執(zhí)執(zhí)法權(quán)，如果不能守住廉潔潔自律的底線，小則知法犯犯法、執(zhí)法違法，給家庭帶帶來災(zāi)難；大則造成國家資資金流失，影響社會(huì)公平正正義，危及安全穩(wěn)定社會(huì)大大局。開展加強(qiáng)履職盡責(zé)工工作，有利于我們加強(qiáng)自身身建設(shè)，扎緊制度的籠子，增強(qiáng)依法行政、廉潔從政政意識(shí)，提升用法治思維、法治方式思考解決問題的的能力和水平，確保人社系系統(tǒng)干部職工既清正廉潔，又事業(yè)有為。（二）開展展加強(qiáng)履職盡責(zé)工作是推進(jìn)進(jìn)事業(yè)發(fā)展的客觀需要。當(dāng)當(dāng)前，人社事業(yè)正處于改革革的攻堅(jiān)期、發(fā)展的關(guān)鍵期期，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善保保障體系、打造人才高地、加強(qiáng)人事管理、和諧勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系建設(shè)等工作任務(wù)十分分艱巨，特別是今年，人社社工作面臨社會(huì)保險(xiǎn)、人事事管理、收入分配等多項(xiàng)制制度改革，每一項(xiàng)工作都涉涉及群眾切身利益，都必須須穩(wěn)妥、周密、謹(jǐn)慎，可以以說，人社工作真正進(jìn)入過過險(xiǎn)灘、涉深水的關(guān)鍵時(shí)期期。開展加強(qiáng)履職盡責(zé)工作作，既促使我們進(jìn)一步強(qiáng)化化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，用用更大的勇氣、更硬的措施施、更優(yōu)的作風(fēng)保障落實(shí)，推進(jìn)工作，也有利于我們們引導(dǎo)群眾了解并支持人社社工作，借八方之智，聚四四海之力，共同破解工作難難題，積極穩(wěn)妥完成各項(xiàng)改改革任務(wù)。（三）開展加強(qiáng)強(qiáng)履職盡責(zé)工作是解決突出出問題的有力抓手。經(jīng)過去去年黨的群眾路線教育實(shí)踐踐活動(dòng)洗禮，人社部門干部部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量量明顯提升，事業(yè)發(fā)展明顯顯提速，群眾呼聲和需求得得到有效解決。但同時(shí)要清清醒看到，教育實(shí)踐活動(dòng)過過后，不少作風(fēng)問題有反彈彈的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為“四四個(gè)不”：一是能力不足。主要表現(xiàn)在部分干部職工工經(jīng)常學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)儲(chǔ)備備不多，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，缺缺乏應(yīng)有的專業(yè)技能和素養(yǎng)養(yǎng)。二是擔(dān)當(dāng)不夠。有的黨黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不不強(qiáng)，缺乏激情不在狀態(tài)，面對(duì)矛盾不敢碰硬，遇到到困難畏縮不前。三是履職職不力。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上上級(jí)決策部署打折扣、搞變變通；對(duì)于交付的工作不敢敢承擔(dān)、不愿承擔(dān)，或者講講條件、講客觀，推諉拖拉拉。四是作風(fēng)不實(shí)。有的干干部職工自由散漫不守紀(jì)律律，作風(fēng)漂浮，自律不嚴(yán)，只講私利不顧大局。開展展加強(qiáng)履職盡責(zé)工作，有利利于根除這些阻礙人社事業(yè)業(yè)發(fā)展的攔路虎和絆腳石，營造干事創(chuàng)業(yè)、搶先進(jìn)位位的良好環(huán)境。二、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)做好加強(qiáng)履職盡責(zé)工作作這次督查檢查工作從6月月份開始到11月底結(jié)束，時(shí)間緊、任務(wù)重，我們必必須進(jìn)一步明確目標(biāo)，理清清思路，突出重點(diǎn)，狠抓落落實(shí)，把加強(qiáng)履職盡責(zé)監(jiān)督督檢查轉(zhuǎn)化成窗口平臺(tái)優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)提升的過程，轉(zhuǎn)化成成個(gè)人作風(fēng)提升的過程，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度度、理解度的過程。（一）把握總體要求，統(tǒng)統(tǒng)籌安排部署。一是目標(biāo)定定位要高。開展加強(qiáng)履職盡盡責(zé)工作，是對(duì)民主評(píng)議政政風(fēng)行風(fēng)工作的拓展和深化化，是形勢(shì)所需、工作所需需。今年，在考核評(píng)比上有有一個(gè)創(chuàng)新，就是將部門履履職盡責(zé)督促檢查結(jié)果作為為政府目標(biāo)責(zé)任制考核及主主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核核的重要依據(jù)，與黨風(fēng)廉政政建設(shè)責(zé)任制考核、文明行行業(yè)（單位）評(píng)選掛鉤，同同時(shí)，將下級(jí)部門評(píng)議結(jié)果果按一定權(quán)重計(jì)入上級(jí)部門門評(píng)議結(jié)果。面對(duì)新形勢(shì)、新變化，無論是從本級(jí)人人社事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，還是從對(duì)上負(fù)責(zé)的角度出出發(fā)，搶先進(jìn)位、勇爭一流流是我們的唯一選擇。因此此，每一個(gè)單位、每一個(gè)干干部職工都必須摒棄厭戰(zhàn)情情緒、應(yīng)付思想和僥幸心理理，樹立全局一盤棋、求真真務(wù)實(shí)、搶先進(jìn)位思想，用用履職盡責(zé)的實(shí)際成效，奪奪取評(píng)議工作的全面勝利。二是特色把握要準(zhǔn)。與其其他被檢部門相比，我們?nèi)巳松缦到y(tǒng)開展加強(qiáng)履職盡責(zé)責(zé)工作要突出我們自己的特特色。一要堅(jiān)持民生為本。人社工作橫跨經(jīng)濟(jì)、社會(huì)會(huì)發(fā)展兩大領(lǐng)域，從人才支支撐到社會(huì)保障，從生老病病死到就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配配、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，涉及及全部的人和人的全部，因因此，必須始終堅(jiān)持民生為為本、人才優(yōu)先的工作主線線，始終堅(jiān)持改善民生、服服務(wù)發(fā)展的工作重點(diǎn)，始終終堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)務(wù)的工作宗旨。二要堅(jiān)持依依法行政。依法行政是開展展好工作的前提和保障，因因此，我們必須加強(qiáng)對(duì)各類類政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)法守法，公平執(zhí)法法，特別是在勞動(dòng)保障監(jiān)察察、勞動(dòng)人事爭議仲裁、各各種補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定、各類行行政審批等工作中，必須堅(jiān)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律律為準(zhǔn)繩，做到客觀公正、不偏不倚。三要堅(jiān)持求真真務(wù)實(shí)。人社工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展的“助推器”，是社會(huì)會(huì)和諧的“減壓器”，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)重視度高，群眾期望值大大，社會(huì)影響面廣，容不得得半點(diǎn)虛假或差錯(cuò)，必須把把解決實(shí)際問題貫穿加強(qiáng)履履職盡責(zé)工作的全過程，用用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、實(shí)實(shí)在在在的成效取信于民，才能能取得加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的的良好效果。三是安排部署署要細(xì)。要根據(jù)市委、市政政府和市紀(jì)委的要求，結(jié)合合人社工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)細(xì)化工作方案，硬化工作措措施，明確時(shí)間進(jìn)度，有針針對(duì)性開展督促檢查，真正正做到什么問題突出就重點(diǎn)點(diǎn)檢查什么問題、什么問題題群眾反映強(qiáng)烈就督促解決決什么問題。要通過這項(xiàng)工工作，把存在的問題找準(zhǔn)，把解決的方法定細(xì)，把整整改的效果敲實(shí)，切忌走馬馬觀花、浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)點(diǎn)水、淺嘗輒止。突出工作作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法。一一是突出重點(diǎn)。開展這項(xiàng)工工作，必須緊扣履職盡責(zé)。就人社部門來講，這次活活動(dòng)要圍繞該做沒做“不落落實(shí)”、做了但沒做好“不不貼心”、做好了但是大家家不念好“不解渴”三個(gè)方方面認(rèn)真剖析、查找問題，重點(diǎn)開展“四查四改”活活動(dòng)：一查依法履職、依法法辦事情況，著力整改有令令不行、有禁不止、自行其其是、陽奉陰違問題；二查查服務(wù)群眾、改善民生情況況，著力整改群眾利益訴求求渠道不暢通、聯(lián)系服務(wù)群群眾機(jī)制不完善、公開承諾諾事項(xiàng)兌現(xiàn)不及時(shí)、突出問問題整改不到位等問題；三三查轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境情情況，著力整改對(duì)群眾冷硬硬橫推、效率低下、吃拿卡卡要以及“為官不為”等問問題；四查履行主責(zé)、廉潔潔從政情況，著力整改主體體責(zé)任落實(shí)不力、對(duì)干部教教育管理監(jiān)督不嚴(yán)、權(quán)力監(jiān)監(jiān)督制約機(jī)制不硬、對(duì)“四四風(fēng)”和腐敗問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)紀(jì)力度不夠等問題。二是突突出特點(diǎn)。今年是“十二五五”收官年、深化改革關(guān)鍵鍵年、依法治國啟動(dòng)年、“十三五”規(guī)劃年，我們要要結(jié)合年度改革任務(wù)和重點(diǎn)點(diǎn)工作，進(jìn)一步明晰權(quán)力責(zé)責(zé)任邊界、找準(zhǔn)依法行政路路徑、細(xì)化惠民便民措施，以實(shí)際問題的解決檢驗(yàn)履履職盡責(zé)的成效。要緊緊圍圍繞社會(huì)關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)切的重點(diǎn)問題，“完善一個(gè)政策體系、啟動(dòng)動(dòng)一項(xiàng)重大改革、開展三項(xiàng)項(xiàng)專項(xiàng)整治”。完善一個(gè)政政策體系，就是要出臺(tái)和落落實(shí)新一輪促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策，突出抓抓好大學(xué)生就業(yè)，開展多樣樣性、個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)務(wù)；突出抓好結(jié)構(gòu)性失業(yè)，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警和援企穩(wěn)崗崗；突出抓好創(chuàng)業(yè)幫扶，增增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，激發(fā)社會(huì)活活力，切實(shí)將人口壓力轉(zhuǎn)變變成人口紅利。啟動(dòng)一項(xiàng)重重大改革，就是要啟動(dòng)機(jī)關(guān)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改改革，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工工資制度改革、公務(wù)員登記記確認(rèn)等配套工作，消除“雙軌制”，構(gòu)建更加公平平的社會(huì)保障體系，推動(dòng)機(jī)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合理流動(dòng)動(dòng)。開展三項(xiàng)專項(xiàng)整治，就就是扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位位吃空餉、清理拖欠農(nóng)民工工工資、人事考試安全治理理等三項(xiàng)突出問題專項(xiàng)整治治活動(dòng)，及時(shí)糾正損害群眾眾利益和影響社會(huì)公正問題題。三是打造亮點(diǎn)。通過查查改問題健全規(guī)章制度，形形成全面履職盡責(zé)的長效機(jī)機(jī)制，打造人社部門的亮點(diǎn)點(diǎn)和特色。一要率先用好確確責(zé)履責(zé)問責(zé)體系和能力席席位標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揮公務(wù)員主管管部門的職能優(yōu)勢(shì)，細(xì)化崗崗位職責(zé)，規(guī)范服務(wù)流程，開展亮業(yè)務(wù)流程、亮崗位位職責(zé)、亮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“三亮亮”活動(dòng)；二要率先建立基基層窗口單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系系，明確各類基層服務(wù)窗口口的內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范，優(yōu)化前臺(tái)服務(wù)窗口和和后臺(tái)支撐的有機(jī)銜接，開開展優(yōu)秀窗口服務(wù)標(biāo)兵選拔拔活動(dòng)；三是率先完善網(wǎng)上上辦事服務(wù)大廳，讓更多的的服務(wù)事項(xiàng)通過網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦，真正讓“人在路上跑”變變成“事在網(wǎng)上辦”，加快快實(shí)現(xiàn)“一卡通行、一網(wǎng)盡盡收，一庫到底”，切實(shí)解解決服務(wù)群眾“最后一公里里”問題（三）強(qiáng)化自糾整整改，務(wù)求工作實(shí)效。一是是自查自糾。成立人社系統(tǒng)統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工工作專班，定期開展監(jiān)督檢檢查，及時(shí)匯總、梳理、上上報(bào)情況。各單位要通過召召開民主生活會(huì)和自評(píng)會(huì)等等形式，結(jié)合工作實(shí)際和崗崗位職責(zé)，緊緊圍繞“嚴(yán)格格依法行政、服務(wù)改善民生生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)主主體責(zé)任、收集和解決問題題”五個(gè)方面和“21個(gè)是是否”，嚴(yán)肅認(rèn)真地查找單單位和個(gè)人在履職盡責(zé)方面面存在的突出問題和差距，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全。對(duì)于查處出來的問問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈烈的突出問題和重點(diǎn)事項(xiàng)，要通過宣傳專欄、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，面向向社會(huì)作出整改承諾，接受受社會(huì)各界和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)監(jiān)督。二是整改落實(shí)。堅(jiān)持持把整改落實(shí)作為履責(zé)盡責(zé)責(zé)的有效抓手，對(duì)群眾和服服務(wù)對(duì)象反映的問題，要認(rèn)認(rèn)真梳理，逐條研究，明確確要求，明確時(shí)限，及時(shí)開開展專項(xiàng)治理，確保每一個(gè)個(gè)問題、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有專專人負(fù)責(zé)。對(duì)有錯(cuò)不糾、整整改不到位的，要追究相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。要把把整改的重點(diǎn)放在群眾最關(guān)關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利利益問題上，放在本部門、本單位存在的最突出問題題上，從群眾最希望、最迫迫切并且當(dāng)前就能辦好的事事情做起，切實(shí)增強(qiáng)整改的的針對(duì)性、時(shí)效性，努力做做到事事有回音，件件有著著落，力求以實(shí)實(shí)在在的整整改效果取信與民。三是建建章立制。加強(qiáng)履職盡責(zé)工工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，要要建立加強(qiáng)履職問責(zé)工作的的長效機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大大工作成果，堅(jiān)決杜絕刮陣陣風(fēng)、下暴雨，堅(jiān)決杜絕新新瓶裝老酒、走形式、玩花花架子，堅(jiān)決杜絕問題整而而不改、改而不絕，或者已已整改的問題再反彈。對(duì)于于簡政放權(quán)、簡化流程、優(yōu)優(yōu)化服務(wù)等方面好的做法經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，要以制度的形式固化化下來，成為長期遵守的規(guī)規(guī)矩和要求，不能在監(jiān)督檢檢查時(shí)一個(gè)樣，監(jiān)督檢查結(jié)結(jié)束時(shí)又一個(gè)樣。三、加強(qiáng)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保加加強(qiáng)履職盡責(zé)工作取得實(shí)效效加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查不不僅是促進(jìn)工作的手段，更更是部門工作和形象的競(jìng)賽賽比拼，我們必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，精心組織，確保實(shí)效。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任任。局里成立以我為組長，余書記、萬忠局長為副組組長，其他班子為成員的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督辦辦回訪、典型宣傳各項(xiàng)工作作。各二級(jí)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社社服務(wù)中心也要相應(yīng)成立領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。同時(shí)時(shí)，局黨組建立加強(qiáng)履職盡盡責(zé)工作的責(zé)任包保機(jī)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班班子成員負(fù)分管責(zé)任，各單單位“一把手”負(fù)直接責(zé)任任，從上至下形成一級(jí)抓一一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格格局。二是上下貫通，左右右協(xié)調(diào)。一方面，要加強(qiáng)與與省市對(duì)接，做到上下貫通通、行動(dòng)同向、步調(diào)一致。另一方面，要及時(shí)向市紀(jì)紀(jì)委、市督導(dǎo)組匯報(bào)工作進(jìn)進(jìn)展情況，主動(dòng)爭取行評(píng)檢檢組的具體指導(dǎo)，對(duì)市紀(jì)委委和督導(dǎo)組的意見、建議，要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，積極整改，抓好落實(shí)。同同時(shí)，要加強(qiáng)與相關(guān)部門的的聯(lián)系協(xié)調(diào)，優(yōu)化外圍環(huán)境境，爭取工作支持。三是強(qiáng)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。充分分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等等新聞媒體和簡報(bào)、標(biāo)語、政務(wù)公開等多種方式，宣宣傳加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的目目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟，選樹典型標(biāo)桿，弘揚(yáng)先進(jìn)進(jìn)事跡，反映我們的工作狀狀況，誠懇接受社會(huì)各界的的監(jiān)督，讓社會(huì)各界認(rèn)識(shí)我我們的工作，了解我們的工工作，進(jìn)而理解、支持、監(jiān)監(jiān)督我們的工作。四是強(qiáng)化化督辦，嚴(yán)格問責(zé)。市委、市政府將對(duì)各部門加強(qiáng)履履職盡責(zé)工作進(jìn)行嚴(yán)格考核核，得分在90分以上（含含90分）的單位，評(píng)為“政府部門履職盡責(zé)優(yōu)秀單單位”；得分90分以下、75分以上（含75分）的單位，評(píng)為“政府部門門履職盡責(zé)合格單位”；綜綜合得分低于75分的，直直接定為“政府部門履職盡盡責(zé)不合格單位”，并啟動(dòng)動(dòng)追責(zé)問責(zé)程序。局黨組把把評(píng)議結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)據(jù)，對(duì)整改落實(shí)較好、群眾眾滿意度高的，進(jìn)行通報(bào)表表揚(yáng)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問問題較多的，要約談單位主主要負(fù)責(zé)人，并督促限期整整改；對(duì)整改不徹底、群眾眾不滿意的，實(shí)行一票否決決，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)責(zé)任。五是抓好統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)調(diào)推進(jìn)。一要搞好上下統(tǒng)籌籌。要堅(jiān)持眼睛向下看、身身子往下沉、勁頭往下使，突出經(jīng)辦窗口和基層平臺(tái)臺(tái)，把精力集中到服務(wù)群眾眾的第一線。二要搞好活動(dòng)動(dòng)之間的統(tǒng)籌。今年以來，中央在全黨和副處以上干干部中相繼開