人力資源管理論文-軍隊(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)量化管理系統(tǒng)的研制作者：賈立輝張立波王曉晨張爽張佳妹于明李敬【摘要】目的實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理的信息化、數(shù)字化和智能化，提高綜合素質(zhì)培養(yǎng)的管理質(zhì)量與效率。方法研制綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理系統(tǒng)并投入應(yīng)用。結(jié)果該系統(tǒng)可信息化管理所有綜合素質(zhì)培養(yǎng)數(shù)據(jù)，并能夠針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速精確的查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和分析。結(jié)論該系統(tǒng)功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便、通用性好，適合于軍隊(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的量化管理。【關(guān)鍵詞】綜合素質(zhì)培養(yǎng)；量化管理；信息化管理【Abstract】ObjectiveTorealizeinformation,digitalizationandintelligentizationofcomprehensivequalitiescultivationmanagementinmilitarymedicalpersonnelsoastoimprovemanagementqualityandefficiencyofcomprehensivequalitiescultivation.MethodsManagementsystemofcomprehensivequalitiescultivationwasdevelopedandused.ResultsAllthedataoncomprehensivequalitiescultivationcanbeenquiredandstatisticallyanalysedwithhighaccuracyandspeedusingtheinformationmanagementsystem.ConclusionThesystemissuitedtoquantitativemanagementofcomprehensivequalitiescultivationininmilitarymedicalpersonnelduetoitspowerfulfunction,convenientprocedureandgooodversatility.【Keywords】Comprehensivequalitiescultivation；Quantitativemanagement；Informationmanagement近年來(lái)，綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)占據(jù)了越來(lái)越重要的位置，綜合素質(zhì)培養(yǎng)已經(jīng)成為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、技術(shù)職務(wù)聘任、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)之一1。軍隊(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)實(shí)行學(xué)分制管理，由科訓(xùn)部門(mén)建立綜合素質(zhì)培養(yǎng)檔案。由于綜合素質(zhì)培養(yǎng)活動(dòng)項(xiàng)目層次多、類(lèi)別復(fù)雜、信息量龐大，通過(guò)手工的方式進(jìn)行記錄、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)的效率低，很難迅速、準(zhǔn)確地掌握本單位每位人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)情況，更不能迅速及時(shí)、精確定量地對(duì)本單位綜合素質(zhì)培養(yǎng)總體情況進(jìn)行分析和評(píng)估。為克服上述弊端，提高軍隊(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理的質(zhì)量與效率，沈陽(yáng)軍區(qū)總醫(yī)院自2005年起自主開(kāi)發(fā)了集信息錄入、管理、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)功能為一體的綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理系統(tǒng)，現(xiàn)將對(duì)該系統(tǒng)軟件的功能、實(shí)現(xiàn)方法、應(yīng)用結(jié)果報(bào)告如下。1六大功能1.1基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要包含科室管理及人員管理兩個(gè)部分，科室管理包括科室名稱(chēng)、科室級(jí)別；人員管理包含姓名、所屬科室、性別、出生日期、身份證(軍官證)號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職務(wù)、晉級(jí)時(shí)間、從事專(zhuān)業(yè)等。1.2學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)管理學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)管理主要功能是根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)綜合素質(zhì)培養(yǎng)的類(lèi)別(如文章、著作教材、成果獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等)、性質(zhì)(如核心期刊、省級(jí)期刊、市級(jí)期刊，論著、綜述、報(bào)道等)、角色(如作者名次、承擔(dān)任務(wù)等)在計(jì)算機(jī)里預(yù)設(shè)相應(yīng)的學(xué)分等級(jí)(如一類(lèi)學(xué)分、二類(lèi)學(xué)分)與學(xué)分?jǐn)?shù)值，以便能夠在登記學(xué)分過(guò)程中實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)判斷學(xué)分等級(jí)與學(xué)分?jǐn)?shù)，提高了錄入效率，降低了人為誤差。1.3綜合素質(zhì)培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)置綜合素質(zhì)培養(yǎng)項(xiàng)目主要有12個(gè)大類(lèi)(表1)。1.4個(gè)人數(shù)據(jù)匯總計(jì)算機(jī)根據(jù)錄入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)分析某個(gè)人綜合素質(zhì)培養(yǎng)的學(xué)分匯總，同時(shí)也能判別學(xué)分是否達(dá)標(biāo)。如某醫(yī)師為中級(jí)職稱(chēng)，則系統(tǒng)自動(dòng)累加計(jì)算出其歷年來(lái)的1類(lèi)、2類(lèi)、3類(lèi)學(xué)分的匯總值，并自動(dòng)判斷其是否達(dá)到中級(jí)職稱(chēng)的學(xué)分要求。1.5科室數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)能夠自動(dòng)以科室為單位統(tǒng)計(jì)出某個(gè)科室歷年來(lái)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)情況，并以統(tǒng)計(jì)圖的方式反映出動(dòng)態(tài)變化指標(biāo)，能夠及時(shí)反映出各科室綜合素質(zhì)培養(yǎng)的動(dòng)態(tài)信息。同時(shí)也能夠自動(dòng)識(shí)別出科室內(nèi)學(xué)分不達(dá)標(biāo)的人員，并給預(yù)警提示。1.6輔助決策分析計(jì)算機(jī)能夠根據(jù)原始數(shù)據(jù)生成全局性的多種報(bào)表，使科訓(xùn)科能直觀地分析出綜合素質(zhì)培養(yǎng)學(xué)分?jǐn)?shù)據(jù)趨勢(shì)，更好地把握全院人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)情況。同時(shí)也有助于更加合理地整體規(guī)劃全院綜合素質(zhì)培養(yǎng)項(xiàng)目，保證年度綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作的順利完成。2實(shí)現(xiàn)方法該系統(tǒng)功能構(gòu)架采用客戶(hù)端/服務(wù)器(Client/Server)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，可運(yùn)行于以太局域網(wǎng)上，采用TCP/IP協(xié)議。前臺(tái)客戶(hù)端程序采用Sybase公司的PowerBuilder9.0語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，此開(kāi)發(fā)工具支持面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)，兼容性好、執(zhí)行效率高、穩(wěn)定性強(qiáng)2，客戶(hù)端運(yùn)行于WindowsXP操作系統(tǒng)上。后臺(tái)采用MicrosoftSQLServer2005網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)行于Windows2003操作系統(tǒng)之上。SQLServer2005作為業(yè)界廣泛采用的大型數(shù)據(jù)庫(kù)之一，具有管理簡(jiǎn)便、穩(wěn)定性好、存取效率高等優(yōu)點(diǎn)3。3應(yīng)用效果該系統(tǒng)在我院實(shí)際應(yīng)用取得了很好的效果，其主要表現(xiàn)：數(shù)據(jù)輸入方便快捷、統(tǒng)計(jì)報(bào)表全面，摒棄了傳統(tǒng)繁瑣的手工登記、檢查、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)工作，提高了綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理的工作效率。規(guī)范并完善了醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)檔案的管理。大幅度降低了由手工錄入而造成的出錯(cuò)率。能夠快速地查詢(xún)個(gè)人、科室和全院的綜合素質(zhì)培養(yǎng)情況，及時(shí)掌握醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)信息，有助于合理地整體規(guī)劃全院綜合素質(zhì)培養(yǎng)項(xiàng)目，保證綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作的順利完成。4結(jié)論運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理軍隊(duì)醫(yī)院綜合素質(zhì)培養(yǎng)，把綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理與現(xiàn)代電子信息技術(shù)相結(jié)合，符合新時(shí)代的需要，應(yīng)用前景廣闊。該系統(tǒng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)各種規(guī)模的綜合素質(zhì)培養(yǎng)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和智能化，具有一定的借鑒與指導(dǎo)意義?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1邵晶晶，魏永祥，潘志強(qiáng)