國資系統(tǒng)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議講話稿【與】“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議交流發(fā)言稿國資系統(tǒng)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議講話稿同志們：省委在我省“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的關(guān)鍵時期，部署開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，這是一場思想覺醒、革故鼎新的深度革命，是國資國企改革“補考”破解難題、“趕考”加快進(jìn)度的重大機(jī)遇，是“對標(biāo)”找準(zhǔn)問題、“趕超”奮勇爭先的有力抓手，對激發(fā)國資系統(tǒng)改革轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)全面挺進(jìn)全國第一方陣目標(biāo)具有重大的推動作用。5月14日，省委召開大討論交流總結(jié)會議，駱惠寧書記發(fā)表了重要講話，從五個方面對大討論情況進(jìn)行了系統(tǒng)回顧，提煉了“五個貫穿始終”“六個不斷強(qiáng)勁”“三弘揚三強(qiáng)化三不斷”等做法成效和寶貴經(jīng)驗，提出“三個下功夫”“六個深刻啟示”，對鞏固提升大討論成果進(jìn)行了全面部署。省國資委、同煤集團(tuán)在大會上作典型發(fā)言，充分表明了省委對國資國企大討論的肯定和認(rèn)可。當(dāng)天下午，國資委就召開黨委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)駱惠寧書記重要講話精神。今天我們召開全系統(tǒng)交流總結(jié)會議，就是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)駱惠寧書記重要講話，對貫徹落實省委交流總結(jié)大會提出的要求進(jìn)行部署，推動國資國企大討論學(xué)習(xí)、思想和工作的革命不斷深入。下面，我講三點意見。一、從嚴(yán)從實抓推進(jìn)，國資系統(tǒng)大討論實現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量三個月來，國資委黨委按照省委部署要求，把大討論作為開年開局頭等大事，黨委會五次專題研究指導(dǎo)，要求國企各級黨委扛起主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)認(rèn)真貫徹國資系統(tǒng)實施方案要求，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，緊扣十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，迅速掀起大討論熱潮。省委大討論動員會之后第2天，便召開國資系統(tǒng)動員部署會議。國資委機(jī)關(guān)帶頭表率，高標(biāo)準(zhǔn)做好規(guī)定動作，開展自選動作。組織xx萬人次黨員干部專題學(xué)習(xí)研討xx萬余場。集中培訓(xùn)企業(yè)基層黨支部書記xx場、xx人。中央和省媒26次專題報道國資國企大討論情況，網(wǎng)上產(chǎn)生信息xx萬條。征集“我為改革創(chuàng)新做什么”優(yōu)秀網(wǎng)文xx余篇。召開國企建言獻(xiàn)策會議xx場，收集意見建議xx條。（一）創(chuàng)新實施“三個一”工作法。“一套報表”壓實責(zé)任。國資委黨委建立大討論情況周報制度，國資委匯總制表，將包括駐晉央企在內(nèi)的32家國企10個規(guī)定動作進(jìn)展情況，詳細(xì)列出、每周刷新，通報各企業(yè)互相對照，相互借鑒，取長補短，促進(jìn)大討論引深走實。“一張卡”落實工作。定期印發(fā)大討論規(guī)定動作任務(wù)提醒卡，按照時間節(jié)點，列出各企業(yè)近期需要完成的重點工作，隨卡下發(fā)回執(zhí)單，由企業(yè)填寫相關(guān)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、承辦人。對照提醒卡，一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，嚴(yán)謹(jǐn)推進(jìn)大討論?！耙环庑拧弊プ　瓣P(guān)鍵少數(shù)”。大討論期間，我給32家國企黨委書記每人寫一封信，傳達(dá)了省委駱惠寧書記的重要指示，對各企業(yè)大討論工作分別進(jìn)行了點評，指出了亮點和不足，要求企業(yè)黨委書記發(fā)揮好關(guān)鍵少數(shù)的關(guān)鍵作用，持續(xù)引深大討論取得實效。（二）把從嚴(yán)從實的要求貫徹始終。各企業(yè)黨委將大討論緊抓在手，第一時間傳達(dá)駱惠寧書記“大討論決不能走過場，也決不允許走過場”的重要指示，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，逐級強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，結(jié)合實際，體現(xiàn)特點，注重質(zhì)量，講究效果，促進(jìn)落地。省委第十三督導(dǎo)小組，對各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，對個別單位通報批評，提出整改意見，責(zé)令限期整改，避免了大討論轟轟烈烈搞形式，確保從思想、實踐、制度上取得了一批實實在在的成果，牽引國資國企重點領(lǐng)域改革不斷向縱深推進(jìn)。（三）發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。各企業(yè)組織23.5萬人觀看了國資系統(tǒng)先進(jìn)典型報告會，隨后共舉辦報告會2334場次，直接受眾超過10萬人次。4月28日，晉煤集團(tuán)舉辦新時代“晉煤英雄”事跡講述會，通過短片播放、現(xiàn)場訪談、頒獎詞宣讀等環(huán)節(jié)，全方位分享了改革轉(zhuǎn)型優(yōu)秀團(tuán)隊和先進(jìn)個人的奮進(jìn)故事。4月29日，駱惠寧書記赴晉煤調(diào)研時，對此項活動給予了充分肯定，提出了“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的要求。太鋼集團(tuán)組織中英合資太鋼BOC氣體公司、手撕鋼研發(fā)團(tuán)隊精密帶鋼公司、擔(dān)當(dāng)作為干部典型朱擁民現(xiàn)身講述奮斗故事。大討論期間，國資委黨委追授“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、“山西省勞動模范”，山西建投八建集團(tuán)黨委書記、董事長趙斌同志為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號，并在全系統(tǒng)開展向趙斌同志學(xué)習(xí)活動。（四）營造對標(biāo)一流爭創(chuàng)佳績的濃厚氛圍。對標(biāo)省委開展對標(biāo)一流兩次會議標(biāo)準(zhǔn)，召開了省屬企業(yè)黨委書記述職評議會，述職堅持問題導(dǎo)向，點評敢于較真揭短，體現(xiàn)了自我革命的精神。企業(yè)開展述職評議會1100余場，7.6萬人次中層以上干部找差補短，思考對策，形成了主動對標(biāo)、積極追標(biāo)、敢于創(chuàng)標(biāo)的新氣象。西山煤電黨委開展“直面鏡頭、我述你評”，采取在線視頻直播的方式，將內(nèi)部打分改為“開門評議”，將“面對面”述評改為“背靠背”評議，更好地向黨員干部傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任。（五）發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用。在大討論中，各級黨組織堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化黨性鍛煉，加強(qiáng)“三基建設(shè)”。國資委民主生活會前，班子成員累計談心談話135人次，征求到意見建議655條，按照大討論要求查擺問題122個。生活會上，大家刀刃向內(nèi)，深入查擺六個方面問題在自身的表現(xiàn)，批評有辣味、認(rèn)識有深度，得到省委督導(dǎo)組高度認(rèn)可。各企業(yè)民主生活會共查擺問題880余個，提出整改措施830余條，全部制定整改方案。企業(yè)涉及到的7113個基層黨支部，全部對標(biāo)先進(jìn)召開了專題組織生活會，每一名黨員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中深切感受到了黨的關(guān)懷教育，有煤礦的一線工人講，開完生活會后，干群關(guān)系都比以往更加密切了。二、求新求變求突破，國資系統(tǒng)大討論取得積極變化和明顯成效通過大討論，國資系統(tǒng)在改革意識、創(chuàng)新精神、擴(kuò)大開放、市場理念、工作標(biāo)桿、作風(fēng)建設(shè)等方面，發(fā)生了根本性變化，改革轉(zhuǎn)型自覺性明顯增強(qiáng)，省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行取得首季“開門紅”。（一）改革意識發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。在改革創(chuàng)新的歷史關(guān)頭，因循守舊沒有出路，畏縮不前必失良機(jī)。大討論中，國資國企干部職工接受了思想洗禮，提振了改革精神。一件件具體的事項，深刻說明改革力度加大了，改革的阻力變小了，企業(yè)改革的主動性增強(qiáng)了。一是大討論期間，省委召開了全省深化國有企業(yè)改革大會，時機(jī)好、規(guī)格高、規(guī)模大、影響遠(yuǎn)，是一次劃時代的、歷史性的會議，開啟了我省國資國企改革的新時期。國資國企干部職工備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁，一致表示，要高舉改革大旗，扛起改革擔(dān)當(dāng)，勇立改革潮頭，當(dāng)好我省新時代全面深化改革的排頭兵。二是省委省政府出臺2019年國資國企改革行動方案，推出8個方面42項舉措，在優(yōu)化國有資本布局、推進(jìn)國有企業(yè)混改、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、完善國資管理體制、加強(qiáng)市縣改革等方面，著力突破一批多年想改未改的重點難點。通過強(qiáng)力推進(jìn)落實，完全可以摘掉多年來“后進(jìn)生”的帽子，推動我省國資國企改革整體進(jìn)入全國第一方陣。三是晉煤集團(tuán)與8家股東正式簽署燃?xì)饧瘓F(tuán)增資協(xié)議，涉及金額近170億元，全省燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)在資源、資金、人才、市場等方面的重組整合邁出實質(zhì)性步伐。各省屬企業(yè)加大內(nèi)部三項制度改革力度，推廣契約化管理，通過目標(biāo)倒逼、授權(quán)搞活、任期經(jīng)營、重獎重罰，有效激發(fā)了企業(yè)活力。四是多年來停滯不前的大同40億立方米煤制氣項目，通過這次大討論，按照駱惠寧書記“堅持市場導(dǎo)向，合作共贏”的批示精神，同煤集團(tuán)、中海油和大同市都解放思想，換位思考，主動調(diào)整項目投資股比，達(dá)成合作協(xié)議，取得難得的重大成果，年底可開工建設(shè)。（二）創(chuàng)新精神發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。大討論是一次改革思想的大碰撞、創(chuàng)新意識的大啟蒙。國資國企經(jīng)歷了一場“頭腦風(fēng)暴”。一是著手構(gòu)建全省國有資本布局結(jié)構(gòu)統(tǒng)計監(jiān)測體系，精準(zhǔn)推進(jìn)國有資本進(jìn)退流轉(zhuǎn)，納入全省重大改革安排和先行先試改革項目清單。二是實行“一企一策”經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)聽證制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)“退一進(jìn)二”政策。在“三供一業(yè)”改革中，深化住房制度改革，將社區(qū)服務(wù)業(yè)培育成為新的經(jīng)濟(jì)增長點。三是省屬企業(yè)依托科技成果轉(zhuǎn)化、科研創(chuàng)新工作平臺、國內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)進(jìn)行項目布局，2019年謀劃的項目中，有162個項目所采用技術(shù)處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平，占比超過一半。組織開展了2019年省屬企業(yè)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周。四是航產(chǎn)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展通用航空產(chǎn)業(yè)，4月30日，我省通航首飛圓滿成功，開通了由太原至大同、呂梁、運城、長治的4條短途運輸航線，啟動了黃河、太行、長城3個低空旅游項目，我省通航強(qiáng)省建設(shè)和全域旅游發(fā)展取得新的突破。（三）擴(kuò)大開放發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。多年來，省屬企業(yè)集團(tuán)層面國有資本大而不優(yōu)，“一煤獨大”“一股獨大”長期并存。借助大討論東風(fēng)，國資國企解放思想，以更加積極主動的心態(tài)和姿態(tài)，更大力度推動產(chǎn)業(yè)開放、股權(quán)開放。全面推進(jìn)競爭性國企混改，穩(wěn)妥推進(jìn)公益性國企混改，確保2019年省屬企業(yè)混改率達(dá)到75%，2020年達(dá)到80%。放開集團(tuán)層面混改，今年推出8家競爭性企業(yè)，開展集團(tuán)層面混改，力度空前。放開在建煤電項目的混改，允許從絕對控股降低到相對控股，單個項目或企業(yè)可以不控股。放開國有煤礦股權(quán)比例，省屬企業(yè)煤礦類的子企業(yè)，允許民營企業(yè)控股。出臺省屬企業(yè)混合所有制改革操作指引。進(jìn)一步儲備24個后備混改項目，實施動態(tài)管理。大地國際5月17日在香港聯(lián)交所成功掛牌上市，實現(xiàn)了我省國企境外上市零的突破。建投集團(tuán)通過大討論，進(jìn)一步解放思想，加快集團(tuán)層面混改，比選引進(jìn)戰(zhàn)略投資者取得重大突破。組織省屬企業(yè)參加“山西省百家重點企業(yè)對標(biāo)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)春季行動”。向駐港澳央企、港澳知名金融機(jī)構(gòu)發(fā)出邀請，來晉交流，參與山西國企改革。省屬企業(yè)加大與“一帶一路”國家合作，謀劃一批國際產(chǎn)能合作項目。太鋼集團(tuán)積極推進(jìn)“一核兩?！睉?zhàn)略，科學(xué)評估海外建廠的可行性。（四）市場理念發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。長期以來，我省國企行政化色彩濃厚，資源依賴突出。通過大討論，國資國企將構(gòu)建市場化經(jīng)營機(jī)制、破除資源依賴放在突出位置，以制度變革強(qiáng)推理念變革。一是推進(jìn)市場化選人用人。在大地、云時代、3家改制科研院所集團(tuán)層面，推進(jìn)董事會市場化選聘經(jīng)理層試點。鼓勵條件成熟的二、三子企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人試點，職業(yè)經(jīng)理人退出體制內(nèi)身份，不再列入國企領(lǐng)導(dǎo)人員序列，獲取市場化的薪酬。二是構(gòu)建長效激勵約束機(jī)制。在上市公司推動股票期權(quán)、限制性股票為主的股權(quán)激勵；在非上市公司，優(yōu)先支持職業(yè)經(jīng)理人制度試點企業(yè)，開展靈活多樣的激勵；針對科技型企業(yè)，推行股權(quán)和分紅激勵。推進(jìn)企業(yè)工資總額決定機(jī)制改革，開展工資總額彈性調(diào)整機(jī)制試點，賦予企業(yè)更加充分的薪酬分配自主權(quán)。三是強(qiáng)調(diào)企業(yè)重組市場化原則，強(qiáng)化資本牽引、科技牽引、政策牽引。加快新能源開發(fā)建設(shè)，推動燃?xì)饧瘓F(tuán)上游增量、中游合作、下游擴(kuò)容，力爭實現(xiàn)“一年五億、兩年翻番，到2020年實現(xiàn)200億立方米的產(chǎn)量目標(biāo)。積極籌組山西煤機(jī)集團(tuán)，加速收購德國HB布朗公司。四是山西省國有資本投資運營公司和中國聯(lián)合實業(yè)投資公司共同發(fā)起成立新舊動能轉(zhuǎn)換基金，為我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供了有力資本支撐。五是加強(qiáng)科技創(chuàng)新，焦煤集團(tuán)與中國科學(xué)院等離子體物理研究所合作，開發(fā)微波等離子體在照明燈具、金剛石、碳纖維等方面的技術(shù)應(yīng)用。潞安集團(tuán)加快高端煤化工改造，抓好低端傳統(tǒng)化工高端化改造，培育建設(shè)一批高端化工項目，加快發(fā)展氫能產(chǎn)業(yè)。（五）工作標(biāo)桿發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。大討論期間，國資委強(qiáng)化橫比意識，深化自我革命，運用“三個三”工作法，跳出山西，尋找坐標(biāo)，瞄準(zhǔn)全國第一方陣，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃2019年工作，帶動全系統(tǒng)見賢思齊、比學(xué)趕超，實現(xiàn)了由“跟跑”“后跑”向“并跑”“領(lǐng)跑”的重大跨越。一是黨委帶頭對標(biāo)一流查擺問題、謀劃舉措。國資委黨委在省直部門對標(biāo)一流述職評議會上的述職發(fā)言材料，被省委作為優(yōu)秀典型印發(fā)全省學(xué)習(xí)參考。二是吸收央企和14個省市的先進(jìn)經(jīng)驗和成熟做法，起草了2019年國資國企改革行動方案（送審稿）報省委國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。推出一批全國唯一、全國一流的重大創(chuàng)新舉措。三是對標(biāo)一流標(biāo)準(zhǔn)，主要改革目標(biāo)任務(wù)，選取了中央企業(yè)和先進(jìn)省份作為參照值，確保進(jìn)入全國第一方陣。四是通過業(yè)績考核引導(dǎo)企業(yè)對標(biāo)一流，改變過去單純以上年實際值為基數(shù)的做法，今年按照先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)一流、其他企業(yè)補齊短板的原則，分類確定考核目標(biāo)值。（六）工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。國資委黨委按照新時代新?lián)?dāng)新作為的要求，強(qiáng)調(diào)國資國企領(lǐng)導(dǎo)干部要做到三不：不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留后路，以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。一是深入開展黨員干部入企服務(wù)。踐行“一線工作法”，國資委黨委委員分別帶隊，21名干部參加了“萬名干部入企進(jìn)村服務(wù)”活動，班子成員對聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行全面走訪服務(wù)，梳理問題2172個，解決問題1966個，解決率90.5%，有力推動了既定目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，受到省委表揚。二是加大銀企對接。全省國企改革大會之后，國資委、地方金融監(jiān)管局聯(lián)合舉行推介會，向21家金融機(jī)構(gòu)宣講2019年國資國企改革行動方案政策。三是堅持集中調(diào)研制度。大討論期間，赴云時代、同煤集團(tuán)、汾酒集團(tuán)、中條山集團(tuán)開展集中調(diào)研，現(xiàn)場解決企業(yè)問題，提高服務(wù)效率。四是扎實推進(jìn)扶貧攻堅。國資委黨委多次召開黨委會議研究扶貧工作，深入?yún)瘟号d縣開展扶貧調(diào)研慰問，召開扶貧工作座談會。省屬企業(yè)提高產(chǎn)業(yè)扶貧質(zhì)量，重點強(qiáng)化右玉項目建設(shè)，支持推動右玉高質(zhì)量發(fā)展。五是深入開展掃黑除惡專項斗爭。國資委黨委組織省屬企業(yè)出重拳、下重手，緊盯重點行業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)加大線索摸排和深挖徹查力度，初核了結(jié)12件涉黑涉惡腐敗案件，立案4件，給予29人黨紀(jì)政務(wù)處分，為國企改革營造了良好環(huán)境。大討論促進(jìn)了企業(yè)效益提升和轉(zhuǎn)型效能轉(zhuǎn)變。一是省屬企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)高開高走，在實現(xiàn)首季“開門紅”的基礎(chǔ)上，4月份主要指標(biāo)繼續(xù)向好。1-4月，累計實現(xiàn)利潤94.6億元，同比增長41.8%；上交稅費388億元，同比增長23.5%；資產(chǎn)負(fù)債率同比下降2.1個百分點；應(yīng)收賬款同比下降13.7%，有力支撐了全省經(jīng)濟(jì)良好開局，極大鼓舞了廣大干部職工改革創(chuàng)新的斗志、轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心。二是加快推進(jìn)項目建設(shè)。一季度，省屬企業(yè)完成投資149.25億元，同比增長7.8%，其中，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)完成投資23.86億元，占比16%。組織省屬企業(yè)進(jìn)一步謀劃重大轉(zhuǎn)型項目，擴(kuò)寬轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，加快開工建設(shè)。今年新開工建設(shè)新興產(chǎn)業(yè)類項目涉及16個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，比2018年增加了汽車、紡織、輕工、通航4個類別。三是強(qiáng)化風(fēng)險管控。組織召開全省國企系統(tǒng)防范化解重大風(fēng)險工作會，印發(fā)省國資委堅決打好防范化解省屬企業(yè)重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)行動方案。對省屬企業(yè)年內(nèi)到期的債券進(jìn)行臺賬管理，逐月對債券履約情況進(jìn)行監(jiān)測和預(yù)警；對省屬企業(yè)大額債券，提前15天籌集資金到位，做好預(yù)案，確保不發(fā)生一筆違約。截至4月末省屬企業(yè)到期債券577億元全部按期兌付。這次大討論，既是一場大學(xué)習(xí)、大覺醒，又是一場大實踐、大變革。國資國企各級黨委，都把解決觀念問題與解決實際問題結(jié)合起來，企業(yè)做到了問題切得準(zhǔn)、措施定得實、整改抓得嚴(yán)，多數(shù)黨員干部觀念為之一變、精神為之一振、作風(fēng)為之一硬，工作為之一新。大討論實踐充分證明，政治引領(lǐng)、黨建先行，是根本保障。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。這次大討論作為國企黨建的重要載體，不走過場、不務(wù)虛聲，牽引國資國企全年工作開局，將國資國企改革推向前所未有的新高度，使廣大黨員干部職工對國企黨建工作的政治優(yōu)勢和巨大作用，有了全新的認(rèn)識和切身的體會。說明改革越是處于攻堅期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)越是不能削弱，只能加強(qiáng)。大討論實踐充分證明，高位推動、以上率下，是關(guān)鍵所在。大討論中，駱惠寧書記高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)攬全局，要求將召開國企改革大會納入大討論，主持召開5次會議聽取意見建議，親自上手把關(guān)修改大會講話和行動方案，親自謀劃重大改革思路，極大鼓舞了國資國企改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的士氣。只要有省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌運作，就一定能披堅執(zhí)銳、披荊斬棘，闖出一條高質(zhì)量改革轉(zhuǎn)型的新路子。大討論實踐充分證明，理論武裝、解放思想，是重要前提。思想解放是在科學(xué)理論指導(dǎo)下的思想拓展所帶來的新思路新理念，是理論上堅定清醒所帶來的行動上的堅決果敢。這次大討論中，國資國企深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路，收獲了先進(jìn)的工作理念、嶄新的轉(zhuǎn)型路徑、一流的經(jīng)營業(yè)績。說明思想走在行動之前，沒有理論上的清醒、思想上的解放，就不會有改革創(chuàng)新的勁頭、敢闖敢試的膽氣。大討論實踐充分證明，對標(biāo)一流、查擺問題，是有效方法。大討論中，國資委黨委面向全國選標(biāo)桿、定坐標(biāo)、找問題、謀思路。各企業(yè)運用“三個三”工作法，紛紛對標(biāo)全國乃至全球一流企業(yè)，明確追趕超越的方向目標(biāo)。實踐證明，只有明確標(biāo)桿才能對標(biāo)找差，只有找準(zhǔn)定位才能靶向用力，只有對癥下藥才能藥到病除，只有始終緊盯目標(biāo)，才能在百舸爭流的時代大潮中爭得上游，只有堅持問題導(dǎo)向，矢志攻堅克難，才能在改革轉(zhuǎn)型中贏得主動。大討論實踐充分證明，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，是成事之要。大討論中，面對大量長期積累的困難和問題，各企業(yè)帶頭破除不思改、不愿改、不敢改的思想顧慮，事不避難、較真碰硬，敢于向一些多年來想改未改的硬骨頭開刀。各級企業(yè)紛紛自加壓力，你追我趕，奮勇爭先，展現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)。說明只要不斷弘揚改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為精氣神，擼起袖子加油干，一錘接著一錘敲，就一定能奪得改革攻堅的勝利。大討論實踐充分證明，著眼長遠(yuǎn)、延伸拓展，是明智之舉。大討論中，國資國企以思想大解放推動改革轉(zhuǎn)型大提速，在項目推進(jìn)上找到著力點，在轉(zhuǎn)型升級上找到發(fā)力點，在降本增效、盤活存量上找到潛力點，切實形成了一批務(wù)實管用、可長期堅持的制度機(jī)制。大討論充分證明，只要長期堅持、不斷拓展，大討論的成果定能得以延續(xù)，產(chǎn)生長遠(yuǎn)影響，不斷轉(zhuǎn)化為深化國資國企改革的強(qiáng)大動能。三、抓常抓長見長效，鞏固提升國資系統(tǒng)大討論成果大討論沒有休止符，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”永遠(yuǎn)在路上。在充分肯定大討論成效的同時，一定要清醒看到，對標(biāo)省委要求，我省國資國企改革還有不小差距，“補考”“趕考”的任務(wù)異常艱巨，進(jìn)入全國第一方陣還需在理念境界、體制機(jī)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面加倍努力。大討論中，各企業(yè)還存在進(jìn)展不平衡、一些環(huán)節(jié)質(zhì)量不夠高等問題，個別企業(yè)查找問題不深不透，兩個清單不全不細(xì)，要認(rèn)真反思，加以整改。大討論形成的良好氛圍和先進(jìn)理念來之不易、彌足珍貴，一定要進(jìn)一步鞏固提升、延伸拓展，在國資系統(tǒng)形成大討論常態(tài)化。進(jìn)入總結(jié)交流階段，各企業(yè)要防止出現(xiàn)松懈情緒，國資委黨委要繼續(xù)跟進(jìn)指導(dǎo)。（一）以總結(jié)提升鞏固成果。各企業(yè)要以全局的、戰(zhàn)略的、歷史的眼光，突出思想性、實踐性和指導(dǎo)性，全面辯證客觀地進(jìn)行總結(jié)，深入挖掘經(jīng)驗做法、鮮活案例和新的變化，開好交流總結(jié)會。國資委大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要匯編改革創(chuàng)新典型做法和案例，印發(fā)國有企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。各企業(yè)要組織大討論中涌現(xiàn)出來的對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位的先進(jìn)集體和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)個人，以多種形式在本企業(yè)開展交流宣講，發(fā)揮好典型示范引領(lǐng)作用，激勵廣大干部職工持續(xù)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”。（二）以建章立制鞏固成果。國資委黨委對標(biāo)國家國企改革“1+N”政策體系，年內(nèi)出臺山西省屬國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的實施意見等11個配套文件。按照全省深化國企改革大會要求，出臺2019年國有企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展行動計劃等16個落實文件。全年將圍繞國資監(jiān)管、法人治理、分類改革、員工持股、業(yè)績考核、瘦身健體、高質(zhì)量發(fā)展、科技創(chuàng)新、市場化選人用人、長效激勵等10個重點領(lǐng)域，起草出臺27個制度性文件。各企業(yè)要結(jié)合實際，以新標(biāo)準(zhǔn)立新規(guī)矩，針對問題建章立制，推進(jìn)制度創(chuàng)新，特別要把問題導(dǎo)向、嚴(yán)格要求、對標(biāo)一流、述職評議、清單管理、黨員干部帶頭、充分發(fā)揮群眾、先進(jìn)典型宣講等好做法制度化，提高企業(yè)內(nèi)部控制、經(jīng)營管理、風(fēng)險防控等工作水平。（三）以長效機(jī)制鞏固成果。要完善常態(tài)化問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制。國資委將繼續(xù)組織相關(guān)部門，每月赴一戶省屬國企現(xiàn)場集中調(diào)研辦公，一線發(fā)現(xiàn)問題，就地解決問題。發(fā)揮審計作用，抓好省委審計問題的整改，開展出資人專項審計，準(zhǔn)確實時掌握企業(yè)投資實情。加強(qiáng)向國務(wù)院國資委工作匯報，跟蹤重大改革進(jìn)展。各企業(yè)要結(jié)合自身實際，持續(xù)深入廠礦、車間、流水線，從職工群眾面臨的實際困難與矛盾中找準(zhǔn)問題。要聚焦“六個破除”，將排查、發(fā)現(xiàn)、收集問題的做法制度化、具體化，確保問題能第一時間找出來、早處理。要完善常態(tài)化對標(biāo)一流機(jī)制。國資委將持續(xù)推進(jìn)“立標(biāo)、對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”，分解全年國企改革任務(wù)到人并明確時限。密切關(guān)注先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)改革情況，第一時間制定我省借鑒舉措，拿來主義，補齊短板，迅速趕超。瞄準(zhǔn)全國第一方陣，推出一批在全國具有示范引領(lǐng)意義的先行先試舉措。對標(biāo)國際國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，“一企一策”完善省屬國企經(jīng)營業(yè)績考核，加大關(guān)鍵指標(biāo)全國行業(yè)排名的考核權(quán)重。完善國資委黨委班子成員赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察制度，做到對分管領(lǐng)域全國情況成竹在胸。要加大對省屬企業(yè)在全國同行業(yè)排名的指標(biāo)考核權(quán)重。各企業(yè)每年都要下功夫研究制定對標(biāo)一流下一步打算清單，加大外出學(xué)習(xí)考察力度，結(jié)合實際開展多種形式的對標(biāo)活動。要完善常態(tài)化解決問題機(jī)制。國資委要分解全年國企改革任務(wù)到人并明確時限，組織國企對這次大討論梳理的千余個問題，逐條分析，列出清單，進(jìn)行整改，重大問題列入13710子系統(tǒng)加強(qiáng)跟蹤督辦，加大對整改落實情況的考核力度，進(jìn)展情況每月報送省委省政府，力促發(fā)現(xiàn)的各類問題得到及時解決。省屬企業(yè)要將整改進(jìn)展情況每月報送國資委，對已完成的整改事項開展“回頭看”，防止問題反彈；對未整改到位的整改事項，緊盯不放，嚴(yán)格銷號管理；對長期性的整改事項，夯實責(zé)任，確保不留死角。（四）以狠抓落實鞏固成果。要鞏固提升“開門紅”成果。國資委將加強(qiáng)經(jīng)營運行分析和市場引導(dǎo)，促進(jìn)省屬企業(yè)高開穩(wěn)走、高開高走，實現(xiàn)“季季紅”“全年紅”。穩(wěn)字當(dāng)頭，強(qiáng)化風(fēng)險防控，每季度開展一次企業(yè)融資風(fēng)險隱患全面排查，開展?jié)L動模擬壓力測試。持續(xù)開展清理應(yīng)收賬款、壓降資產(chǎn)負(fù)債率、市場化債轉(zhuǎn)股、僵尸企業(yè)出清四個專項行動。各企業(yè)要跳起來摘桃子，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測，推進(jìn)降本增效采取扎實有效措施，確保完成全年目標(biāo)。要鞏固提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。國資委將推動省屬企業(yè)年內(nèi)完成轉(zhuǎn)型項目投資1000億元，煤炭增加值比重下降3.4個百分點，2020年實現(xiàn)結(jié)構(gòu)反轉(zhuǎn)；煤炭先進(jìn)產(chǎn)能占比從66.3%提升到70%以上。用市場化方式穩(wěn)步推動煤機(jī)產(chǎn)業(yè)重組，深化煤電聯(lián)營，完成研發(fā)投入200億元以上。各企業(yè)要堅定不移促轉(zhuǎn)型，心無旁騖干主業(yè)，抓好轉(zhuǎn)型項目建設(shè)年各項工作，加快謀劃落地一批大項目、好項目。要鞏固提升改革成效。大力推進(jìn)國資委牽頭的全省4項先行先試改革。推動集團(tuán)層面混改取得實質(zhì)性突破，省屬企業(yè)混改率上升到75%，推動新股上市零的突破。確保市場化選人用人、員工持股、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、完善公司治理、處僵治困以及市縣國企改革等關(guān)鍵領(lǐng)域改革取得明顯成效。各企業(yè)要牢固樹立改革主體意識，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)、勇于后來居上，盡快推出一批在全國叫得響、有示范引領(lǐng)作用的標(biāo)志性改革成果，在發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、培育競爭優(yōu)勢中贏得主動。大討論開展以來，我們得到王紀(jì)山同志帶領(lǐng)的省直第二聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)小組的悉心指導(dǎo)和幫助，在此，我們向督導(dǎo)組的全體同志表示感謝。同志們，讓我們在省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷鞏固深化拓展大討論成果，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，凝聚砥礪前行的強(qiáng)大力量，推動國資國企改革向縱深發(fā)展，確保今年整體進(jìn)入全國第一方陣，以優(yōu)異的成績向中華人民共和國成立70周年獻(xiàn)禮。謝謝大家！“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議交流發(fā)言稿1.為xx轉(zhuǎn)型崛起貢獻(xiàn)更大力量 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，xx市稅務(wù)局以解放思想、解決問題、服務(wù)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效為總思路，做好干部思想大解剖、發(fā)展短板大起底、稅收職能大強(qiáng)化、便民服務(wù)大提速“四篇文章”，牽引各項重點工作順利開局、扎實推進(jìn)。一是形成了“六破六立”的思想共識，增強(qiáng)了稅收高質(zhì)量發(fā)展動力。二是激發(fā)出促轉(zhuǎn)興市的擔(dān)當(dāng)勁頭，超市進(jìn)度完成稅收收入任務(wù)，主動為xx能源革命貢獻(xiàn)“稅務(wù)方案”，減稅降費政策落實全覆蓋，有效服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局。三是刷新了高效親民的暖心形象，推出“套餐式”服務(wù)、“集成式”辦稅，179個事項辦理“最多跑一次”，入企服務(wù)實現(xiàn)了常態(tài)化、制度化。四是構(gòu)建起共治共享的開放格局，積極推進(jìn)稅收共治，與相關(guān)部門聯(lián)合推出“就近辦”“一套資料辦”等辦稅產(chǎn)品，開辟了以稅企共治合作為模式的稅收監(jiān)管新途徑。 下一步，我們將切實鞏固深化拓展大討論成果，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為引領(lǐng)，全力實施“四大工程”，為xx轉(zhuǎn)型崛起貢獻(xiàn)更大力量。 一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，實施鑄魂補鈣工程，深度解放干部思想。 二是以深化“三基建設(shè)”為抓手，實施強(qiáng)基固本工程，全面做優(yōu)組織保障。 三是以嚴(yán)抓減稅降費和創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為著力點，實施簡政降負(fù)工程，不斷增強(qiáng)納稅人、繳費人獲得感。 四是以“拋棄及格、力爭優(yōu)秀、追求卓越”為導(dǎo)向，實施爭先進(jìn)位工程，打造更多叫得響、過得硬的稅收品牌，爭當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展“排頭兵”。2.抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn) 示范建設(shè)試點機(jī)遇 xx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照省委、市委、縣委的安排，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出學(xué)習(xí)討論、突出實干擔(dān)當(dāng)，扎實推進(jìn)大討論。重點圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，努力在“五再”目標(biāo)上取得新成效。 一是思想再解放。通過對標(biāo)中央和省委、市委、縣委要求，對標(biāo)浙江、右玉等地區(qū)先進(jìn)做法，警醒了思想、解放了思想、統(tǒng)一了思想。 二是改革再深入。在鎮(zhèn)域功能