企業(yè)研究論文-關(guān)于提高資源型企業(yè)綜合競爭力對策研究論文摘要資源型企業(yè)以自然資源開發(fā)為主，輔以初加工和一些后續(xù)工序，需要盡可能利用區(qū)域內(nèi)的自然條件來實現(xiàn)經(jīng)濟增長。顯然，這類企業(yè)對自然資源依賴性非常強。近年來，由于可開采資源的逐漸枯竭，導致很多資源型企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。因此，對資源型企業(yè)的發(fā)展思路研究具有重要意義，文章主要為資源型企業(yè)未來發(fā)展途徑提出建議和對策。論文關(guān)鍵詞資源型企業(yè)；自主創(chuàng)新；集約式持續(xù)發(fā)展；循環(huán)經(jīng)濟資源型企業(yè)是指從事煤炭、石油、有色金屬等不可再生的自然資源開發(fā)和初加工的企業(yè)。資源型企業(yè)突出地表現(xiàn)為以下四方面特征：第一，以資源占有優(yōu)勢為核心競爭力，依托豐富的資源形成競爭優(yōu)勢是該類企業(yè)最為突出的特征；第二，資源依賴性大，在產(chǎn)品成本構(gòu)成中資源物耗成本占主體，資源稟賦成為企業(yè)成長的基礎；第三，地理性強，由于對資源的依賴性大，故在選址時要考慮資源豐富性、供應便利性等問題，進而形成對資源豐富或供應便利地區(qū)的根植性；第四，產(chǎn)品附加價值低，資源型企業(yè)是一個以利用資源為主要特征的傳統(tǒng)生產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，長期以來產(chǎn)品的屬性、形態(tài)、層次變動不大，技術(shù)、管理的投入量相對較少，因而其附加價值比率必然是很低的。一般而言，資源型企業(yè)多為計劃經(jīng)濟時代建立的國有大型企業(yè)，曾為整個國家和地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻，而且至今還在所在城市和地區(qū)經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。但是，隨著市場經(jīng)濟以及資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，資源型企業(yè)現(xiàn)在出現(xiàn)了一系列嚴重的問題，如過度開采帶來的資源枯竭、環(huán)境惡化、轉(zhuǎn)制困難等，直接影響企業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。要解決以上這些問題，必須重新審視和創(chuàng)新資源型企業(yè)已有的發(fā)展模式。在十屆全國人大三次會議上，溫家寶總理提出要“大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，從資源開采、生產(chǎn)消耗、廢棄物利用和社會消費等環(huán)節(jié)，加快推進資源利用和循環(huán)利用”，這為資源型企業(yè)的成長指明了道路構(gòu)建資源循環(huán)利用發(fā)展模式。但如何突破原有技術(shù)范式，真正實現(xiàn)資源的循環(huán)利用是問題的關(guān)鍵所在。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和科學技術(shù)的日新月異，全球經(jīng)濟競爭的焦點日益聚焦在以自主創(chuàng)新為手段的技術(shù)獨占優(yōu)勢上來，技術(shù)獨占業(yè)已取代了資源獨占成為國家競爭力的中心環(huán)節(jié)。所以推進資源型企業(yè)持續(xù)成長不能再走以資源單向流動為特征的線性經(jīng)濟成長的老路，而應在堅持科學發(fā)展觀的基礎上，以循環(huán)經(jīng)濟理論為指導，遵循生態(tài)學規(guī)律和經(jīng)濟學規(guī)律，合理推進資源型企業(yè)有效、持續(xù)、快速發(fā)展，實現(xiàn)資源利用的減量化、再利用與再循環(huán)（即3R），減少環(huán)境污染，達到生態(tài)系統(tǒng)的平衡發(fā)展，最終實現(xiàn)經(jīng)濟與生態(tài)的“雙贏”，才是資源型企業(yè)發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)由資源獨占向技術(shù)獨占的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)線性經(jīng)濟成長模式向現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變的根本途徑就是開展自主創(chuàng)新研究，走集約化發(fā)展道路。一、自主創(chuàng)新是資源型企業(yè)發(fā)展的必然選擇中共十六屆五中全會通過的中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第“十一個”五年規(guī)劃的建議（以下簡稱“十一五”規(guī)劃）的指導思想中明確提出“必須提高自主創(chuàng)新能力，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)”。并且在國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（以下簡稱綱要）中明確提出，“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”是指導我國今后l5年科技發(fā)展的“十六字”方針，綱要通篇貫穿了“自主創(chuàng)新”的發(fā)展主線。所以要實現(xiàn)由資源獨占轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)獨占的發(fā)展模式，走向自主創(chuàng)新，關(guān)鍵在于培育資源型企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。所謂企業(yè)自主創(chuàng)新就是指企業(yè)通過自身的努力和研發(fā)探索，產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎上依靠自身的能力推動創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)的商品化，獲取商業(yè)利潤，達到預期目標的創(chuàng)新活動。它包括三個方面：一是增加原始創(chuàng)新，努力獲得更多的科學發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明；二是集成創(chuàng)新，要加強集成創(chuàng)新，使各種相關(guān)技術(shù)有機地融合起來，形成有競爭力的產(chǎn)品或者產(chǎn)業(yè)；三是在引進、消化基礎上的再創(chuàng)新?？紤]到我國現(xiàn)實的經(jīng)濟發(fā)展狀況，推進資源型企業(yè)走自主創(chuàng)新之路，必須要從以下幾方面著手：（一）確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，大力開展自主創(chuàng)新“十一五”規(guī)劃中明確提出：“建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。”這是因為面對激烈的市場競爭，只有確立企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位，以市場為導向，才能使技術(shù)創(chuàng)新方向和目標選擇更符合市場需求，才能形成通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)利潤最大化的內(nèi)在驅(qū)動力，才能提升科技成果轉(zhuǎn)化力度。所以要確立資源型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，大力開展自主創(chuàng)新活動。（二）培養(yǎng)復合創(chuàng)新型人才，增強自主創(chuàng)新動力企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍的建設，而自主創(chuàng)新的深化就更離不開復合創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。因此資源型企業(yè)要以專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點，通過自主培養(yǎng)和人才引進兩種方式，采用“引進來，走出去“人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，充實和增強復合型人才數(shù)量；同時要通過調(diào)整有關(guān)政策，建立激勵機制，重建以能力、業(yè)績?yōu)楹诵牡目萍既瞬旁u價標準，引導科技人員依靠自主創(chuàng)新，推進科研開發(fā)工作的開展，深化自主創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新的動力。（三）營造自主創(chuàng)新環(huán)境，著力支撐自主創(chuàng)新盡管國家為資源型企業(yè)的發(fā)展營造了良好的運行環(huán)境，但其創(chuàng)新環(huán)境現(xiàn)狀還不理想，表現(xiàn)在：鼓勵創(chuàng)新的政策尚不完善，缺乏有效激勵創(chuàng)新的人才政策，缺乏對創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)保護，缺乏對源頭創(chuàng)新的有力投入支撐，全民的科技創(chuàng)新意識尤其是企業(yè)家的創(chuàng)新意識不強等。為此，資源型企業(yè)的自主創(chuàng)新必須與營造創(chuàng)新環(huán)境相結(jié)合，加快自主創(chuàng)新環(huán)境的營造速度，以支撐資源型企業(yè)的自主創(chuàng)新。二、集約式持續(xù)發(fā)展是資源型企業(yè)發(fā)展的必由之路資源型企業(yè)采取粗放型經(jīng)濟增長方式，已經(jīng)帶來了資源浪費和質(zhì)量下降、環(huán)境惡化、效益低下等問題。企業(yè)在謀求經(jīng)濟增長，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需要的同時，絕不能以耗竭資源、以威脅后代的基本生存為代價。轉(zhuǎn)變資源企業(yè)經(jīng)濟增長方式，從粗放型經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)變到集約型經(jīng)濟增長，就是要企業(yè)從片面追求生產(chǎn)總量的擴大和產(chǎn)值增長速度，轉(zhuǎn)變到以提高產(chǎn)品質(zhì)量和綜合效益(包括經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益)為主要目的，從主要靠人、財、物的大量投人，轉(zhuǎn)變到依靠創(chuàng)新體系、提高勞動者素質(zhì)、促進資源有效配置為主要手段；從拼資源、弱環(huán)保，轉(zhuǎn)變到提高資源利用率和注重生態(tài)環(huán)境為主要出發(fā)點，最終實現(xiàn)企業(yè)“三種效益”的統(tǒng)一。因此，面對經(jīng)濟全球化和我國加入WTO后更為激烈的市場競爭，集約式持續(xù)發(fā)展是資源型企業(yè)發(fā)展的必由之路。（一）建立現(xiàn)代企業(yè)制度計劃經(jīng)濟體制下的產(chǎn)權(quán)不清，資源被排除在市場之外，是造成資源企業(yè)經(jīng)濟長期粗放式增長的外部原因。由于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能的邊界不清，對權(quán)利、責任、義務和利益等沒有做出明確的界定，導致各利益主體權(quán)、責、利邊界的模糊，市場主體行為得不到及時規(guī)范。同時，資源一直以來被認為“無價”，資源被無償使用，其經(jīng)濟效益沒有與所占資源的數(shù)量、質(zhì)量及價值掛鉤，不能實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和持續(xù)發(fā)展。因此，資源企業(yè)要實現(xiàn)集約持續(xù)發(fā)展，首先必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其首要任務是在資源產(chǎn)權(quán)制度改革上進行突破，明確企業(yè)的財產(chǎn)所有權(quán)和使用權(quán)，落實相應的產(chǎn)權(quán)責任和產(chǎn)權(quán)約束，這也是市場經(jīng)濟對企業(yè)的本質(zhì)要求。（二）加強集約化管理據(jù)有關(guān)部門對經(jīng)濟增長的有關(guān)指標進行測算：我國的工業(yè)固定資產(chǎn)每增加1%，生產(chǎn)產(chǎn)值增加0.2%；工業(yè)勞動力每增加1%，生產(chǎn)產(chǎn)值增加0.75%；而會經(jīng)營的管理人員每增加1%，生產(chǎn)產(chǎn)值就增加1.8%。這充分說明集約化管理在經(jīng)濟增長中的地位和份量。1引入科學管理和風險管理。企業(yè)的管理應根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段而有所創(chuàng)新，從偏重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暽a(chǎn)營銷和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。這意味著企業(yè)在培育營銷能力的同時，要迅速培育企業(yè)的創(chuàng)新能力。要通過建立健全各項規(guī)章制度，將各項工作細化、量化和系統(tǒng)化，做到有章可循、違章必究，嚴格管理。運用現(xiàn)代管理技術(shù)和手段，建立高效、準確、及時的信息系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)。通過對市場的調(diào)控和預測，提出創(chuàng)新的設想并做出科學決策，制訂長遠的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別要考慮對資源替代產(chǎn)品研發(fā)的投人強度和科技人員、研發(fā)人員比重問題。高度重視風險管理，對內(nèi)要在成本管理、質(zhì)量