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山西納克太原能科技有限公司入職離職管理規(guī)定編號：NK-RL/GL-2011-31 目的為了規(guī)范人事手續(xù)檔案，使各項(xiàng)工作做到有據(jù)可依，特制訂本制度。2 適用范圍 本制度適用公司內(nèi)部所有員工（包括日后駐外員工）。3 入職規(guī)定1、新入職人員必須填寫員工基本情況登記表；2、新入職人員上崗前，上交身份證復(fù)印件2張、照片1寸、2寸各2張、學(xué)歷復(fù)印件1份，作為人員基本檔案；3、新入職人員必須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人面試合格后方可上崗；4、行政人員、主管級人員經(jīng)部門負(fù)責(zé)人面試后，需經(jīng)人力資源行政副總面試后方可上崗。5、入職流程面試人員無異議并將該崗位的福利待遇做說明人事專員對該人員做基本了解填寫基本情況登記表面試合格后辦理上崗手續(xù)主管級、行政人員需人力資源行政副總面試所應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人面試面試合格后、辦理上崗手續(xù)6、新入職員工第一天工作流程中午各部門人員必須帶領(lǐng)新員工去餐廳用餐后由各部門負(fù)責(zé)人安排該員工工作人事專員帶領(lǐng)該員工在全面面前做自我介紹用餐完畢后，安排該員工合理休息并告知下午上班時間，下午上班時合理安排工作人事專員在下班前，詢問該員工一天工作情況4 離職規(guī)定1、辭職員工必須提前填寫辭職申請表；2、主管級、行政人員、關(guān)鍵崗位提前1個月寫辭職申請；3、非關(guān)鍵崗位提前15天寫辭職申請；4、離職流程：人事專員進(jìn)行招聘上交人事專員處備案經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)填寫辭職申請表離開公司交接完畢后，將交接表、上交人事專員處并領(lǐng)取辭職申請表，到人力資源行政部副總處簽字雙方進(jìn)行交接5 其它規(guī)定1、未按正常手續(xù)離職的員工，公司將按解聘處理。2、如自動提出離職，離開公司半年后，該人員有意再進(jìn)入公司，經(jīng)公司考察后方可再次錄用；3、如公司解聘人員，公司將永不錄用。山西納克科技有限公司人力資源行政部實(shí)

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