新員工部門崗位培訓(xùn)表_第1頁
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文檔簡介

表格一 新員工部門崗位培訓(xùn)（到職后第一周部門填寫）部門：新員工姓名： 序號培訓(xùn)內(nèi)容完成確認（負責(zé)人簽名）就職前培訓(xùn)1.讓本部門其他員工知道新員工的到來2.準備好新員工辦公場所、辦公用品3.準備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料4.為新員工指定工作導(dǎo)師1經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城2部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定3新員工工作描述、職責(zé)要求，討論新員工的第一項工作任務(wù)4派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。5一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。設(shè)定下次績效考核的時間（30天后）談話記錄：部門經(jīng)理簽字： 日期： 表格二 新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門：新員工姓名：a)你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是 否b)你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是 否c)你是否已熟悉公司大樓的情況？是 否d) 你是否已認識部門里所有的同事？是 否e) 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是 否f) 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是 否g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？是 否h) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進的地方i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn)- 表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）新員工姓名：部門： 職位：1 你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu)- 良- 一般- 差-2 新員工對公司的適應(yīng)程度：很好- 好-

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