建筑公司崗位職責 建筑公司崗位職責全套 分公司經理的崗位職責 一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度，全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。 二、負責貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責，確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位的有效運行。 三、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與 預防，防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現。 四、為本單位質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的全面受控。 五、提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)的意識，明確并督促各類人員嚴格履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責，開展規(guī)定的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運行活動。 六、全面負責分公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基 礎管理工作。 七、堅持創(chuàng)優(yōu)質工程活動，根據工程實際情況，配合公司組建項目經理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。 八、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。 九、根據公司下達的生產任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。 十、做好分公司的施工成本管理工作，主持分公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時 分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。 十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。 十二、分公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優(yōu)質服務，提高經濟效益。 十三、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機地增加經營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。 十四、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質。 十五、負責貫徹執(zhí)行企業(yè)職工獎懲條例和分公司有關規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內部治安，確保正常生產秩序、工作秩序。 十六、 關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 分公司生產副經理崗位職責 一、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，及時查出隱患，預防質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現。 二、參與領導本單位的經營、生產活動，對分公司重大經營決策提出建設性意見，并協(xié)助實施。 三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況： 四、責分 管業(yè)務工作內與體系相關的其他工作，對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領導責任 分公司主任工程師崗位職責 一、對分公司施工、技術、質量管理工作負領導責任 ,對服務質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負分管領導責任。 二、負責分公司 /項目部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案及施工組織設計、項目質量計劃、專項施工方案等的編制、審批工作，并督促實施。 三、組織制定并實施分公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術進步、科技成果推廣和應用計劃，組織建立健全并落實各級技術質量責任制、技術節(jié)約降低成本措施，組織研究解 決施工中的重大技術難題，促進分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的實現。 四、主持編制分公司有關施工現場管理的各項規(guī)章制度，特別在質量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對性的保證措施，并定期檢查貫徹落實情況。 五、主持分公司技術會議，研究和處理施施工中的重大技術問題和安全操作問題，參與處理重大質量安全事故，并提出技術鑒定和處理方案。 綜合辦公室崗位職責 一、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結合本部門工作，認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。 二、負責內部文件和外部文 件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。 三、負責分公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。 四、負責通知以分公司名義召開的會議，作好會議記錄。 五、負責分公司的車輛使用管理。 六、負責分公司各種辦公用品的采購和管理。 七、負責分公司的對外接待工作。 八、負責維持分公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節(jié)假日值班。 綜合辦公室主任崗位職責 一、熟悉分公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。 二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定分 公司的日常管理制度，協(xié)調各部門、各單位之間的關系。 三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。 四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經理反映，及時協(xié)調解決。 五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結，對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西，通過總結列入有關規(guī)章制度中。 六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他文件、文稿。 七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工 作質量。 八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。 九、負責做好來賓接待的各項事務。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。 十、負責對分公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。 十一、根據分公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。 十二、負責九大員申報、復印件管理。 十三、負責十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。 十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。 十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。 十六、負責建立 培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。 十七、配合其它崗位及相關部門的工作。 秘書的崗位職責 一負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草分公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。每年進行一次文件清退，并按文書檔案管理的規(guī)定向檔案室移交。 二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。 三、負責分公司印章和介紹信的開具。 四、做好分公司機關辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。 五、認真學習貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助本部門領導搞好 貫標工作。 六、審核、修改由部門起草以分公司名義印發(fā)的文件。 七、根據領導指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。 八、完成分公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協(xié)助主任進行文件的審改工作。 九、協(xié)助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務性工作。 檔案員崗位職責 一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關檔案管理的規(guī)定及方針政策。 二、指導協(xié)助文書和部門開展文書立卷工作。 三、負責做好人事檔案的接收工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。 四、建立 檔案進出臺帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。 五、負責文書、人事檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。 六、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。 七、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。 八、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。 九、注意檔案搬動中的保護措施。 十、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。 小車班司機的崗位職責 一、嚴格遵守車輛管理規(guī)定和交通規(guī)則，出車須經辦公室 安排，堅決執(zhí)行調度指令。 二、保持車輛性能完好，做到車身整潔、文明行駛。 三、安全完成各項行任務，服務周到熱情。不以公車謀私，開公車辦私事。 四、認真執(zhí)行有關車輛年審、維修、保養(yǎng)的有關規(guī)定，隨時向辦公室反映情況。 財務科崗位責任范圍 一、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結合本部門工作，認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。 二、在公司領導下，依據會計法、企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度等相關法規(guī)，負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務管理。 三、根據企 業(yè)財務會計報告條例要求，按期編制財務會計報表。 四、建立健全分公司內部財務管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。 五、核算分公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。 六、厲行節(jié)約，合理安排和使用資金。 七、積極配合有關部門的工作，促進分公司取得較好的經濟效益。 八、負責清理分公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。 九、負責督促各分項目及時辦理竣工工程財務結算。 十、負責考核項目責任指標完成情況，負責考核各工程項目部責 任成本完成情況 . 十一、加強會計工作基礎規(guī)范化建設，制訂并完善會計電算化系統(tǒng)管理制度，會計電算化操作制度，進一步加強系統(tǒng)硬件、軟件的管理，會計檔案保存管理。確保會計資料的真實、完整。 十二、完成領導交辦其他工作。 會計崗位責任制度 一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚。 二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務狀況；挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。 三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 四、完成領導交辦的其他作。 出納員崗位職責 一、負 責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現金不超過定額，不得以 “白條 ”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。 二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。 三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。 四、負責保管有關印章、空白收 據和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、注銷手續(xù)。 五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。 六、完成領導交辦的其他工作。 財務工作制度 一、會計年度自 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。 二、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，符合會計制度的規(guī)定。 三、會計人員辦理會計事項，必須填制或取得原始憑證，并根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。 四、會計人員應當定期對各自工作進行自查，保證賬簿記錄和事物、款項相符。 五、會計人員應根據賬簿記錄編制會計報表，并報送有關部門。 六、會計人員實行會計監(jiān)督，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對不完整的原始憑證要求更正、補充。 七、會計人員發(fā)現賬目、賬款不相符時，應當及時向分公司領導書面匯報，并請求查明原因后作出處理；會計人員對上述事項無權自行處理。 八、會計工作應在內部稽核制度下進行，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務賬目的登記工作；實行電算化的，要按照電算化管理制度的規(guī)定辦理。 九、會計人員調動工作和離職必須與接管人員按規(guī)定辦理交接手續(xù)。 財務科長崗位制度 一、組織分公司預算、財務收支計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。 二、組織擬訂分公司資金籌措計劃并負責資金的調配。 三、組織分公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。 四、組織健全分公司財務核算制度，利用財會資料進行經濟活動分析。 五、參與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案中的經濟技術、 成本分析活動。 六、參與組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。 七、完成領導交辦其他事項。 工程科職責范圍 一、 貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)相關法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定，執(zhí)行相關技術標準、規(guī)范和規(guī)程，執(zhí)行相應的安全生產、勞動保護、環(huán)境保護等方面的方針、政策，以及公司各項生產、質量、安全、技術管理辦法和決定。 二、全面負責分公司施工生產管理、質量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術管理、安全管理和環(huán)境管理等工作，制定或修改相關的管理辦法，并貫徹落實。 三、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結合分公司工作，認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。建立健全質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系，保證程序文件 正常有效運行。 四、編制分公司年、季、月施工生產計劃和施工生產統(tǒng)計報表，檢查施工進度情況，掌握生產動態(tài)，為領導決策提供依據。 五、組織分公司月度安全文明施工檢查及日常巡檢，及時匯編、報送檢查報告。制定消除質量隱患、排除安全隱患的技術措施并監(jiān)督實施。 六、負責分公司施工現場管理和協(xié)調工作，查處項目生產、安全、質量及文明施工管理中的違法、違規(guī)及違章行為。 七、協(xié)助公司技術科編制施工組織設計，參加投標中技術標的評審。 八、收集整理、總結各項科技成果。 九、組織召開技術會議，參加不合格品的評審，處理施工中技術問題、 質量問題、安全生產問題，并制定相應的技術方案和處理措施。 十、做好新技術的推廣應用，指導 QC 小組活動，組織作業(yè)指導書及工法的編制。 十一、組織分公司施工經驗交流和技術人員學習，不斷提高其技術水平。 十二、參加重點及有影響工程關鍵部位的隱蔽驗收及竣工驗收。 十三、調查處理重大質量事故、工傷事故，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告，提出事故防止措施，督促檢查落實情況。 十四、負責處理建設單位有關工程事宜的投訴及來文來函。 十五、落實生產管理人員成本責任制，指導項目成本管理，協(xié)助項目增收創(chuàng)效。 十六、參加每月的生產例 會，匯報和安排生產、質量、安全、技術工作。 十七、負責部門的各類資料的收集、整理、匯總、歸檔，準確及時向上級和有關部門報送各類統(tǒng)計報表。 十八、努力完成領導交辦的其他任務。 工程科科長崗位職責 一、貫徹國家建筑行業(yè)相關法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關技術標準規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。 二、協(xié)助編制年、季施工生產計劃和施工生產統(tǒng)計月報，檢查施工進度情況。掌握生產動態(tài)，為分公司領導決策（生產、質量、安全、技術）提供依據。 三、負責分公司施工現場管理和協(xié)調工作。 四、組織分公司安全檢查和質量檢查及巡檢工作 ，掌握施工動態(tài)，準確及時匯編、報送檢查情況。 五、參加重點工程關鍵部位的隱蔽驗收。 六、建立健全公司安全生產管理體系，制定分公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經驗，并確保正常運行。 七、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中的違法、違規(guī)及違章行為。 八、協(xié)助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理。 九、參與制訂公司質量、安全、技術管理制度、辦法和相關程序文件。 十、協(xié)助管理者代表進行貫標、認證和內、外部管理體系審核工作，制定或修改程序文件和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊，不斷完善公司管理體系，并持 續(xù)改進其有效性。 十一、參加投標中技術標的評審，完善施工能力、技術能力、施工環(huán)境、生產安全等方面的保證措施。 十二、負責審核糾正、預防措施和不合格品的處理。 十三、組織新技術推廣應用，總結相關成果。 十四、處理建設單位、監(jiān)理單位有關工程事宜的來文來函。 十五、組織進行公司施工經驗交流和技術人員學習，不斷提高其業(yè)務能力。 十六、參加公司每月工作例會，匯報和布置生產、安全、質量、技術工作。 十七、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔，及時向上級和有關部門報送統(tǒng)計報表。 十八、負責部門生產、質量、安全、技術的協(xié)調工 作，做到分工明確責任到位，考核部門人員工作業(yè)績。 十九、努力完成領導交辦的其它任務。 工程技術管理工程師崗位職責 一、貫徹國家及上級的技術管理規(guī)定、標準、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關規(guī)定。 二、參加制定公司技術管理制度、辦法及有關程序文件，保證技術管理體系在公司有效運行。 三、協(xié)助部門領導收集、整理和總結各項科技成果。 四、參與公司重點工程的技術投標。 五、協(xié)助組織作業(yè)指導書、工法的編寫，針對特殊工序編制有針對性的作業(yè)指導書。 六、協(xié)助處理重大技術問題和質量問題，參與公司不合格品的評審，處理關鍵過程、特殊過程 以及工藝評定中的技術問題。 七、負責公司新技術的推廣應用，收集、整理相關施工技術經驗和申報材料。 八、負責施工技術交流，學習相關技術規(guī)范、規(guī)程標準。 九、負責公司技術資料的收集、匯總、總結。 十、參加省、市建筑學會的活動及與施工有關的科技會議，組織撰寫科技論文。 十一、努力完成領導交辦的其它工作。 工會主席崗位職責 一、帶領工會全體同志認真執(zhí)行國家、上級工會的方針、政策，執(zhí)行公司工會的決議、規(guī)定，自覺接受公司工會的領導，定期請示匯報工作。 二、協(xié)助公司黨組織培養(yǎng)、考察工會干部。 三、根據工會組織的四項（ 維護、參與、建設、教育）社會職能結合分公司實際，領導工會全體專兼職干部獨立自主地、有效地開展工作，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁作用。 四、主動參與公司重大問題的研究討論，在審議公司重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益三方面發(fā)揮工會組織作用。 五、組織制定并實施公司工會年度及長遠工作計劃，審定工作總結及上報、下達各種文件。審定工會財務預決算和日常各項費用支出情況。 六、定期主持召開工會委員會、工會會員代表大會，研究制定工會工作安排、勞動競賽方案、文體活動等方案。 七、負責督促、檢查上級工會布置 的各項工作任務組織落實及完成情況，并向總支主動匯報。 八、經常深入基層，指導基層工會小組根據創(chuàng)建 “職工之家 ”的標準，全面開展 “建家 ”工作。 預算員崗位職責 一、協(xié)助分公司貫徹、落實上級有關單位、部門下發(fā)的文件、法規(guī)；在執(zhí)行定額及法規(guī)過程中，協(xié)助分公司到省、市定額造價管理部門咨詢、解答，所遇到的問題。 二、協(xié)助、參與分公司的預、結算工作和投標中經濟標的計算確定工作。 三、在結算工作中協(xié)助分公司做好與甲方或審計結算的造價咨詢機構的聯(lián)絡、協(xié)調工作。 四、負責訂閱有關工程預結算方面的資料及相關內勤工作。 五、建立、 登記工程預結算臺帳。 六、負責全分公司預算人員的培訓及管理工作。 七、負責管理有關工程預結算方面的資料及相關工作。 八、負責全分公司預結算軟件的正常使用及培訓工作。 九、參與配合部門其它工作，認真完成領導交辦的工作。 經營預算科職責范圍 一、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及分公司目標和指標，結合本部門工作，認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。 二、負責分公司的經營工作，積極開拓業(yè)務，開拓新市場。 三、負責工程信息的搜集追蹤、分析、篩選。加強對有價值的