行政管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作指導畢業(yè)論文從一般形式上來說，應該具有論點、論據(jù)、論證3個要素。畢業(yè)論文的流程包括選題、文獻資料收集、開題報告、論文正文撰寫、參加論文答辯。行政管理專業(yè)的研究范圍從領域上來分，包括非政府公共組織管理、政府管理和企業(yè)內(nèi)部行政管理三個方面。論點-就是作者在這篇論文中提出來，并通過文章得到證明的觀點。論點應當正確、鮮明、簡練。它既包括論文的中心論點-對所論事物的總的看法，也包括中心論點所屬的若干分論點和分論點所屬的若干小論點。論據(jù)-是指證明論點的根據(jù)，也就是用以證明自己論點正確的一系列理論材料和事實材料。論據(jù)應當正確、真實、可靠、典型，這樣才有說服力。論證-是指作者運用論據(jù)和一定的方法來證明自己論點正確的全過程。在論證過程中，要做到觀點與論據(jù)材料互相吻合。論證步驟要層次清晰，條理分明，步步深入。通過比較、類比、反證等多種方法來進行論證，使自己提出來的觀點能令人信服。對畢業(yè)論文的要求是：做到觀點正確鮮明，材料真實充分，結(jié)構(gòu)嚴密完整，行文自然流暢。一、畢業(yè)論文的基本要求1、畢業(yè)論文的流程：選題、文獻資料收集及開題；論文撰寫；論文答辯。2、畢業(yè)論文的形式：學術論文。調(diào)查報告、工作總結(jié)及文學作品等各類非學術的文章不能作為畢業(yè)論文提出。3、畢業(yè)論文的字數(shù)要求：50008000字。4、畢業(yè)論文應由學生本人在指導教師的指導下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。5、畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：摘要、目錄、正文、參考文獻。所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考資料也應注明資料來源。二、畢業(yè)論文選題1、選題范圍畢業(yè)論文的選題應當在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專業(yè)的特點。選題非常重要，一定要在行政管理范圍內(nèi)，如在新時期如何加強黨員的思想建設、關于企業(yè)會計制度的研究、企業(yè)所得稅對企業(yè)會計制度的影響等，這類選題就不太符合行政管理的范圍。行政管理專業(yè)的研究范圍：（1）從領域上看包括政府管理、非政府公共組織管理與企業(yè)內(nèi)部行政管理。一般從政府主體性角度進行研究，如政府能力等，非政府公共組織管理，如事業(yè)單位人事制度改革、人事分類制度改革、危機管理中的非政府公共組織作用等，都可以作為選題。行政管理不同于企業(yè)管理，但企業(yè)內(nèi)部管理屬于企業(yè)行政管理，如企業(yè)內(nèi)部人力資源管理問題、安全管理、企業(yè)招聘等。（2）從對象看包括組織內(nèi)部管理與對外管理。組織內(nèi)部管理，如國家公務員制度、非政府公共組織內(nèi)部管理、企業(yè)的人事、工資、職稱改革等均可。對外管理，如政府對社會的管理、政府對社會秩序的管理等都可以作為選題。（3）從功能上看包括計劃、決策、領導、執(zhí)行、控制、績效評估、組織與人力資源、行政改革等。2、選題的一些建議（1）聯(lián)系工作實際選題要結(jié)合我國行政管理實踐（特別是自身工作實際），提倡選擇應用性較強的課題，特別鼓勵結(jié)合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。建議立足于本地甚至是本單位的工作進行選題。選題時可以考慮選些與自己工作有關的論題，將理論與實踐緊密結(jié)合起來，使自己的實踐工作經(jīng)驗上升為理論，或者以自己通過大學學習所掌握到的理論去分析和解決一些引起實際工作問題。（2）選題適當所謂選題要適當，就是指如何掌握好論題的廣度與深度。選題要適當包括有兩層意思：一是題目的大小要適當。題目的大小，也就是論題涉及內(nèi)容的廣度。確定題目的大小，要根據(jù)自己的寫作能力而定。如果題目過大，為了論證好選題，需要組織的內(nèi)容多，重點不易把握，論述難以深入，加上寫作時間有限，最后會因力不勝任，難以完成，導致中途流產(chǎn)或者失敗。相反，題目太小了，輕而易舉，不費功夫，這樣又往往反映不出學員通過幾年大學階段學習所掌握的知識水平，也失去從中鍛煉和提高寫作能力的機會，同時由于題目較小，難以展開論述，在字數(shù)上很難達到規(guī)定字數(shù)要求。此外，論文題目過小也不利于論文寫作，結(jié)果為了湊字數(shù)，結(jié)尾部分東拼西湊，結(jié)構(gòu)十分混亂。二題目的難易程度要適當。題目的難易程度，也就是論題涉及的深度。確定題目的難易，也要根據(jù)自己的寫作能力而定，量力而為。題目難度過大，學員除了知識結(jié)構(gòu)、時間和精力的限制外，資料搜集方面也有局限。這樣，就會帶來一些意想不到的困難，致使論文寫了一半就寫不下去了，中途要求另選題目。所以，在這個問題上的正確態(tài)度應該是：既不要脫離實際，好高騖遠，去選一些自己不可能寫好的論題；又不能貪圖輕便，降低要求，去寫一些隨手可得的論題。（3）選題要新意所謂要有新意，就是要從自己已經(jīng)掌握的理論知識出發(fā)，在研究前人研究成果的基礎上，善于發(fā)現(xiàn)新問題，敢于提出前人沒有提出過的，或者雖已提出來，但尚未得到定論或者未完全解決的問題。只要自己的論文觀點正確鮮明，材料真實充分，論證深刻有力，也可能填補我國理論界對某些方面研究的空白，或者對以前有關學說的不足進行補充、深化和修正。這樣，也就使論文具有新意，具有獨創(chuàng)性。有些學員可能會認為，有些論題別人都已經(jīng)研究過了，自己再寫，不就是跟在別人后面跑了嗎？其實不然。有些論題盡管別人已有論述，但只要論題有研究價值，不妨從新的角度，新的研究方法、用新的材料去論證，去發(fā)展，去創(chuàng)新。注意不要用過時的觀點。（4）選題要獨創(chuàng)論文的基本內(nèi)容是自己獨立的思想成果，不能抄襲。三、資料的搜集和整理論題確定以后，就要進行認真細致的資料準備工作。沒有大量的資料，論文就無從下筆，就像“巧婦難為無米之炊”。資料準備得是否充分，直接影響著畢業(yè)論文的質(zhì)量。要做好資料的搜集準備工作，應當注意以下幾個問題。（一）要以論題為中心搜集資料搜集與論題有關的各種資料，求多求全，無一遺漏，這當然是最理想的。但對寫畢業(yè)論文的學員來說，由于時間和精力的限制，要想在短期內(nèi)做到這點，是不可能的。況且，對任何一個論題來說，都有主要資料和次要資料。所以，在搜集資料時，應當以論題為中心，重點地、有選擇地搜集與論題有密切關系的主要資料。此外，要特別注意前人或他人對這一論題的研究狀況及有關論述，使自己的研究能在前人的基礎上有所創(chuàng)新、有所成就。在選擇材料時，注意不要收集過時法律和法學理論。（二）要充分占有資料要使論文的觀點正確，有較強的說服力，就必須充分地占有資料。前面已經(jīng)講過，分析一兩個案例，所得出的結(jié)論往往帶有片面性，如果分析十個、二十個、甚至更多的案例，從中得出的結(jié)論，就帶普遍性和規(guī)律性，這種結(jié)論就有較強的說服力，經(jīng)得起推敲。寫論文也應當像辦案一樣，不斷擴大線索，去搜集有關材料。材料可以用卡片形式來摘錄，也可記到筆記本上?？ㄆ子诜诸?，便于使用；筆記則可記錄較多的內(nèi)容，同時也可記上自己對這些材料的看法、評價等。采用哪種形式不強求統(tǒng)一。特別要提醒大家注意的是，在摘錄經(jīng)典作家的有關著述時，一定要反復核對，不得有錯漏，還要注明出處。有些重要的文章，需要全文保留的，最好能復印下來，以便認真地閱讀和研究。要充分地占有材料，包括歷史材料和現(xiàn)實材料；正面材料和反面材料；直接材料和間接材料。材料越充分，寫出來的論文就越有說服力。（三）要掌握第一手材料所謂第一手材料，也就是原始材料。寫論文的第一材料，主要包括與論題有關的文件、經(jīng)典著作、專著；有關統(tǒng)計資料；自己親手調(diào)查，取證搜集到的有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，等等。為了使學員們有充分的時間去搜集第一手材料，教學計劃一般都安排有畢業(yè)實習或者社會調(diào)查。通過畢業(yè)實習和社會調(diào)查，學員們可以搜集到大量、典型、可靠的第一手材料，為畢業(yè)論文的寫作打下可靠的基礎。還有一點需要提醒大家注意，寫論文，材料一定要具體、真實，切忌主觀想象。因為畢業(yè)論文不同于文藝小說，可以由作者大膽創(chuàng)造。不論寫什么論題，具體詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)必不可少。有些學員在論證某個問題時，因找不到具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就大概地估計一番，或者隨便地寫一個數(shù)字。這種做法是違反科學的。因為虛假的材料，不可能正確地反映客觀事實，也無法從中得出正確的結(jié)論。（四）邊搜集邊整理研究搜集資料的工作不是一蹴而就的，不要等資料全部搜集齊了以后才開始整理和研究。應當一邊搜集，一邊整理、分析和研究。將搜集到的資料進行分析歸類，認真考證其真實性。通過整理和研究，可以加深自己對這一論題的認識，從而確定自己的立論；通過整理和研究，可以發(fā)現(xiàn)哪些材料不足需要補充，哪些材料與論題無關需要淘汰，哪些是主要材料，哪些是次要材料，從而更好地選擇材料為論題服務。（五）搜集資料的途徑1、主要學術研究期刊如中國行政管理、戰(zhàn)略與管理、公共行政人力資源開發(fā)與管理等2、主要的學術研究網(wǎng)站.四、畢業(yè)論文寫作提綱的擬定 確定了自己的論題，又圍繞論題搜集到比較充分的資料后，就可以開始動筆寫論文了。在動手寫作之前，應該先擬定一個寫作提綱。所謂提綱就是整個文章的思路和篇章結(jié)構(gòu)。擬定寫作提綱，就是給文章搭個架子。除短文外，一般寫文章都應該有個提綱。擬寫提綱，對初次寫論文的學員來說十分重要。它可以有助于學員突出論文的中心思想-文章的主題，疏通思路，周密地安排文章的觀點和內(nèi)容，合理地運用自己所搜集到的資料，科學地展開論證，使文章條理性強，富有邏輯性。有了寫作提綱，還便于指導老師或其他同志能幫助自己疏通思路，提出修改或補充意見，使自己得到及時的指導和幫助。有許多初寫論文的學員不重視寫作提綱的擬定，靠打腹稿，一邊寫一邊想，結(jié)果使文章結(jié)構(gòu)松散，內(nèi)容凌亂，沒有頭緒。既寫得費力，又容易發(fā)生“下筆千言，離題萬里”的現(xiàn)象。 提綱沒有統(tǒng)一固定的模式。擬定提綱應該是在充分分析研究資料的基礎上進行的。提綱應盡量寫得詳細一點。通過擬定提綱，將論文的總論點、分論點和小論點等一系列論點安排好，使論文的中心突出，層次清楚，一目了然。提綱一般應當包括以下幾項內(nèi)容：（1）論文的標題；（2）論文的宗旨或?qū)懽髂康?；?）總論點（中心論點）；（4）從屬于總論點的各個分論點；（5）從屬于各個分論點的小論點；（6）論證各個論點的主要論據(jù)資料；（7）各個層次采取的論證方法；（8）結(jié)論。 五、論文的起草、修改和定稿 論文寫作提綱的擬定，只是為論文描述了一個大體的輪廓。起草初稿，就是在這個基礎上，使論文的內(nèi)容豐滿起來，形式完美起來。寫初稿應當是一氣呵成地寫完。我們的思路一打開，就應該放開筆墨，排除干擾，不停地寫下去。這樣寫成的文章就充滿氣勢。如果寫寫停停，人的心情、思路等可能受到干擾，寫出來的文章也就缺乏整體感。當然，思路還沒有打開，問題還沒有考慮成熟，就不要勉強寫下去，而應繼續(xù)學習與論題有關的基本理論知識，分析和研究搜集到的各種資料和已經(jīng)擬定好的寫作提綱，以啟發(fā)自己的思路。 初稿應當盡量把提綱擬定的內(nèi)容全部寫進去。初稿長點、粗糙一點不要緊，以后還可以修改。撰寫初稿，應盡量做到以下幾點： （一）觀點明確。畢業(yè)論文，要求做到立場、觀點正確、鮮明。要直接、具體、明確地論述問題，闡明自己的觀點和態(tài)度，支持什么，反對什么。堅決反對模棱兩可、閃爍其辭的作風。其次，語言文字的表達也要求準確、鮮明。 （二）層次分明。評價一篇論文，不僅要看它的內(nèi)容，還要看它的層次是否清楚。所以，初稿的論述一定要層次分明，一環(huán)緊扣一環(huán)，使論文的論點、論據(jù)和論證樣樣俱全，邏輯清楚，綱目分明。 （三）詳略得當。初稿應根據(jù)提綱的安排，對關鍵性問題，重點內(nèi)容，或者自己認為是整篇文章精華所在之處，或者自己對該論題有創(chuàng)新之處的，應該詳細論述；對一般性問題，或者是眾所周知的，或者是已經(jīng)有了定論的問題，則簡略地寫。 初稿完成，并非大功告成。還要經(jīng)過反復修改，最后才能定稿。大家都知道“推敲”一詞的典故吧。它是講古代有位詩人，描寫在夜深人靜的月夜下的一個開門動作，是用“推”，還是用“敲”，一個字也反復思考，使之更為合理、貼切。對初稿的修改也應該這樣。修改的目的，就是要通過對論文的反復推敲，認真修改，使之臻于完美。好的文章，通常是經(jīng)過數(shù)十次甚至上百次的修改。 有些學員不愿對自己的初稿進行反復的修改，最后交上來的論文和初稿相差無幾。這些學員可能認為自己在寫初稿前，對文章的論點以及結(jié)構(gòu)等，已作過通盤的考慮和安排，改也改不出什么名堂來。其實這種想法是錯誤的。就論文的觀點來說，社會現(xiàn)象特別是有關法律方面的問題是十分復雜的，人們的認識又往往具有局限性，對某個法律問題的看法，不可能一次就達到完美無缺的高度。初稿的觀點，很可能有不夠嚴密和不夠完善之處。所以，在初稿完成后，還要以嚴謹?shù)?、精益求精的態(tài)度，不厭其煩地進行反復認真的修改。 修改初稿之前，應當先將初稿反復閱讀幾遍，以便發(fā)現(xiàn)問題，進行修改。修改一般包括以下幾個方面： （一）對觀點的修正和深化。觀點是文章的靈魂。在修改過程中，首先，要審查是否符合四項基本原則的精神。如果論文的基本觀點發(fā)生錯誤，那其它分論點、小論點以及論據(jù)等都必將發(fā)生錯誤，論文的結(jié)論也就站不住腳。其次，要審查自己的觀點有沒有主觀和片面之處，特別是在批駁了他人的有關論述后，自己的觀點是否又走向了另一個極端。再次，要審查自己的觀點有沒有和其它有關文章雷同，是否缺乏新意，是否可以進一步深化，有沒有發(fā)生前后矛盾或者總論點與分論點、小論點不一致的情況。 （二）對材料的修改。材料是論點成立的依據(jù)。審查材料的引用，一是看它是否必要，即所引用的材料是否能說明論點；二是要看它是否準確，即自己在引用中有無歪曲它的原意，特別是引用馬列主義經(jīng)典著作及其它法學專著，一定要準確，還要注明作者以及文章的出處；三是看它是否合適，恰到好處，如果不合適的就要通過增、刪、改、換等，使材料更集中，更有說服力，與觀點形成一個和諧的整體。 （三）對結(jié)構(gòu)的修改。結(jié)構(gòu)是文章內(nèi)容的組織和安排形式。畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)，反映學員對該論題的思路。在修改初稿時，要對論文的布局、論述層次等進行審查，不合理的就要進行調(diào)整，使文章的內(nèi)容和材料能緊扣論題，步步深入，層次清楚，邏輯性強。 （四）對語言文字的修改。語言文字是文章的衣冠。這里包括對文章的用詞、句法等的推敲和修改。另外還要檢查一下有無錯別字，以及標點符號的使用是否恰當。個別學員畢業(yè)論文錯別字連篇，或者文章整段用的都是一個逗號，最后才用一個句號，這些都需要進行修改。通過修改，使論文的語言文字更加準確、簡練而又富有特色。 根據(jù)以上幾個方面，對論文進行反復的推敲和修改，直到自己完全滿意，才能最后定稿。六、論文的答辯 論文答辯，是審查論文的一種補充形式。畢業(yè)論文是學員在課外完成的。至于論文是否真正由學員自己獨立完成，有無抄襲他人的研究成果，其真實程度如何，指導教師不一定完全掌握。通過論文答辯，可以對論文的真實性進行審查。所以，在畢業(yè)論文提交之后，學員不可有松一口氣的思想。還要抓緊時間，準備論文的答辯。在答辯中，論文答辯小組要求回答的，通常是論文內(nèi)容涉及到的學術范圍，并且是論文論述不清楚、不恰當?shù)膯栴}，或因篇幅和時間限制尚未涉及到的問題，而不是整個學科全面知識的考查。在準備中，學員應該圍繞以下問題來思考：自己為什么要選擇該論題？研究該論題有何理論和實際意義？何人何時對該論題曾有過研究？其主要觀點及成果怎樣？自己對該論題有何新的發(fā)展？主要解決了些什么問題？根據(jù)是什么？材料搜集的基本情況以及論文未能解決的問題，等等。 論文答辯時，學員首先應向論文答辯小組簡要地介紹自己選題、搜集資料的情況以及寫作經(jīng)過。然后，由答辯小組的教師提出在審查論文時發(fā)現(xiàn)的某些關鍵性的問題，或論文尚未論述清楚的問題，“開放教育”專業(yè)學員要求回答三個問題，學員可在十分鐘左右的時間內(nèi)稍作準備，然后進行回答。這時，學員要集中精神聽取答辯小組教師提出的問題并進行必要的記錄。不要過于緊張，要對自己的論文充滿信心。對有把握的問題，要有理有據(jù)地進行回答；對沒有把握或尚未研究過的問題，要實事求是地虛心表示自己尚未掌握，今后繼續(xù)在這方面努力。七、論文的框架結(jié)構(gòu)提出問題（如存在問題）、分析問題（如成因、危害、影響等）、解決問題（對策）三部分?；蛘咚牟糠郑旱谝徊糠郑ㄒ裕赫撐难芯康膶ο蠛椭黝}陳述、研究意義和方法。第二部分（提出問題）：論文所研究的社會現(xiàn)象和問題的現(xiàn)狀、表征描述。第三部分（分析問題）：問題的原因分析第四部分（解決問題）：對策建議。八、畢業(yè)論文的格式與規(guī)范1、目錄：論文內(nèi)頁第一頁，單獨一頁，四號字，單倍行距，不列頁碼；2、論文內(nèi)頁第二頁起：頁面設置默認，雙面打印。題目：二號字；黑體內(nèi)容摘要：200字左右，【內(nèi)容摘要】；后面內(nèi)容為小四號宋體關鍵詞：35關鍵詞，四號字；【關鍵詞】后面內(nèi)容為四號宋體正文：四號宋體，單倍行距；大標題如“一、二、三、”使用三號宋體、加粗；小標題如“（一）（二）”使用小三號宋體、加粗；3、注釋：（尾注）從開始，小五號字，引用他人文章內(nèi)容的，必須以尾注的方式注明。尾注包括論文題目或書名、作者、雜志社或出版社、期別、頁數(shù)等。4、參考文獻：論文最后一頁，單獨一頁，五篇以上。四號宋體加粗參考論著必須包括作者、書名、出版社、出版時間。參考論文的必須包括作者、論文題目、雜志社、期刊。參考網(wǎng)絡資料必須包括作者、論文題目、詳細網(wǎng)址、日期。九、畢業(yè)論文寫作中常出現(xiàn)的問題1、格式與論文相異，寫成調(diào)查報告、工作總結(jié)、領導講話稿等；2、偏離行政管理專業(yè)范圍，寫成如黨建、工商企業(yè)管理等論文（營銷類）企業(yè)文化；3、抄襲、剽竊；4、沒有寫作過程，直接成文；5、不按時間要求寫作（時間要求）；6、文章的前后文沒有邏輯關系。行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題一、 選題方向：“政府經(jīng)濟學研究”、政府經(jīng)濟學、組織行為學1、 論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能2、 論管理情景對管理方式和效果的制約性3、 有限政府的經(jīng)濟管理效能分析4、 政府行政成本控制分析5、 地方政府公共物品供給途徑分析二、 選題方向：公共關系學原理、市場營銷學、組織行為學、組織文化1、 論危機傳播中的政府行為2、 論網(wǎng)絡環(huán)境下的政府公關3、 論跨世紀城市文化形象戰(zhàn)略4、 論受眾社會心理與城市對外宣傳5、 論新聞策劃的原則和方法6、 新世紀城市化進程中的文化品味7、 試論未來行政領導的形象塑造8、 淺析組織文化創(chuàng)新走向9、 論中國IC策劃的定位10、上?；驈V州城市國際形象的確立與推廣三、 選題方向：行政管理論與行政、領導、行政組織學1、 全球化背景下的政府職能研究2、 論當代公共管理的績效評估方法3、 論信息技術在政府公共服務傳遞中的作用4、 當代西方“公共管理運動”評析5、 論行政權(quán)力及其制約6、 論行政自由裁量權(quán)及其限制7、 論鄧小平的行政改革思想8、 論政務公開9、 論西方公共行政學發(fā)展中的民主價值取向10、論西方政府改革運動中的市場取向四、 選題方向：行政管理學與行政領導、人力資源管理1、 人力資源配置方式比較（細分問題論述）2、 地方政府制度創(chuàng)新行為研究3、 政府與制度變遷4、 知識經(jīng)濟與人力資源開發(fā)（細分問題論述）5、 人力資源激勵機制研究6、 考核制度比較研究7、 公務員培訓制度創(chuàng)新8、 公務員薪酬制度改革9、 地方政府與市場化改革五、 選題方向：行政法制研究、公關傳播法規(guī)1、 依法治國重點在治“吏”2、 依法治國與加強、改善黨的領導3、 加速政府體制改革，適應為人民服務宗旨的時代特點的要求4、 當前行政管理制度化法制化的思考5、 論地方政府與公共管理6、 依法治國與治吏7、 論中介機構(gòu)與行政部門的脫鉤和改制8、 小城鎮(zhèn)行政體制之我見六、 選題方向：行政法制研究、監(jiān)督學1、 論加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和必要性2、 健全和完善監(jiān)督制度是反腐敗的根本措施3、 在社會主義時期反腐敗是一項長期的戰(zhàn)略任務4、 關于加強和完善我國社會主義監(jiān)督的一些設想5、 如何看待中國古代的監(jiān)督制度6、 輿論監(jiān)督的作用7、 在市場經(jīng)濟條件下如何增強政府的監(jiān)督意識七、 選題方向：公共行政管理、公共組織與管理、行政管理學、公共行政組織學、西方行政學說1、 當代中國行政模式研究2、 當代中國法治行政研究3、 當代中國社會中介組織發(fā)展與規(guī)模研究4、 當代中國行政價值觀研究5、 加入WTO與政府制度創(chuàng)新研究6、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革研究八、 選題方向：公共管理、領導科學、管理學、市政學1、 公共管理論的經(jīng)濟學分析2、 市場經(jīng)濟與政府體制改革3、 市場經(jīng)濟發(fā)展與人力資源管理創(chuàng)新4、 政府責任研究5、 市場經(jīng)濟與非贏利組織的發(fā)展6、 依法行政研究7、 城市發(fā)展與社會保障體系的建設8、 城市政府與法治9、 政府公開與民主行政10、現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新11、法治與德治12、制度建設與反腐倡廉九、 選題方向：公共預算與財政管理、西方行政史1、 1994年后我國地方政府預算外膨脹的原因分析2、 論西蒙的決策思想評新公共管理理論3、 論西方公共行政的民主管理思想4、 中美行政監(jiān)督體系比較5、 中美行政管理運行機制問題分析6、 素質(zhì)教育與政府教育體制問題分析7、 中國失業(yè)問題的現(xiàn)狀、原因與對策8、 關于外來人口管理的調(diào)查與思考9、 中國公民政治人格的轉(zhuǎn)型：從權(quán)威人格到民主人格十、 選題方向：西方經(jīng)濟學、公共財政、政府經(jīng)濟學1、 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的就業(yè)政策選擇2、 中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇3、 我國財政轉(zhuǎn)移支付制度與政府間關系的協(xié)調(diào)4、 非盈利性組織管理研究5、 經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型與公共政策的重新頂性6、 中國入世與中國政府職能轉(zhuǎn)變7、 非盈利性組織的地位與作用研究十一、城市行政管理（市政學研究）、市政學1、 城市政府規(guī)模的討論2、 公共人力資源討論3、 城市社區(qū)管理討論4、 城市管理討論5、 戶籍管理討論6、 城市公共管理專題討論7、 市政體制比較討論8、 社會網(wǎng)絡與城市發(fā)展討論十二、選題方向：市政學、管理學1、 論城市的本質(zhì)2、 市政學研究的內(nèi)容、界限及意義3、 西方市政學研究4、 比較市政學研究5、 城市管理、城市治理與政治文化的比較研究6、 我國城市社區(qū)治理模式的變遷7、 撤退設市可否作為加快我國城市化發(fā)展的戰(zhàn)略選擇8、 外國城市管理體系的變遷路徑及對我國的啟示9、 第三部門研究綜述10、制度變遷與城市管理十三、選題方向：政治理論與政治文化、中國政治思想史、政治學基礎1、 西方政治理念在中國的接受情況（細分問題論述）2、 中國傳統(tǒng)政治文化分析（細分問題論述）3、 公共倫理分析（細分問題論述）十四、選題方向：憲法學、中國當代政治制度1、 試論人大代表的作用2、 論人大對政府的監(jiān)督3、 論權(quán)力制約技術十五、選題方向：行政管理學、世界政治經(jīng)濟與國際關系、西方各國政治制度1、 市場經(jīng)濟中的地位政府間合作研究2、 市場經(jīng)濟下中央與地方關系研究3、 市場經(jīng)濟與民主政治研究4、 西方式民主及其影響研究5、 政治參與、行政參與問題研究6、電子政府與電子民主建設十六、選題方向：政治制度、地方政府與地方政策、政治學基礎、中國公共政策概論1、 國家建設理論視野中的地方政府建構(gòu)2、 中央與地方政府的政治關系 （ 中國、外國或中外比較；歷史演變或法理分析 ）3、 中國地方政府間的轉(zhuǎn)移支付（ 特別是廣東的改革經(jīng)驗 ）4、 中央政府、地方政府與社會的互動分析5、WTO與中國地方政府職能轉(zhuǎn)變十七、選題方向：政治制度、 思想概論、國家公務員制度、中國黨政制度1、當代中國中央政府體制研究（從中擬一題目）2、地方政府體制中的條塊關系3、當代中國中央與地方政府關系研究4、黨政關系（中國、外國或中外比較研究）5、 城鄉(xiāng)社區(qū)自制制度建設6、 香港、澳門與臺灣的地方政府體制（任選一個地區(qū)或進行比較分析）7、 關于政黨政治的研究（自擬其中一個問題研究）8、 關于政府體制的研究（自擬其中一個問題研究）9、 關于行政法制的研究（自擬其中一個問題研究）10、 城鄉(xiāng)社區(qū)自治制度建設（自擬其中一個問題研究）十八、選題方向：行政決策、政策分析、公共政策分析1、 從統(tǒng)治到自治：公共政策范式如何轉(zhuǎn)換？2、 第三部門：公共政策制定的重要主體3、 聽證制度與公共政策論證的公民參與以珠江三角洲或長江三角洲地區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村與街道治理為例4、 珠江三角洲或長江三角洲地方政府治理機制下的政策制定以可持續(xù)發(fā)展為目標5、 公共政策制定：中央政府與地方政府的關系6、 試論公共政府的基本價值標準7、 試論公共政府政策執(zhí)行的監(jiān)督8、 試論政策問題建構(gòu)中的程序約束十九、選題方向：政府體制與公共政策、比較政治學、當代國際關系分析1、 比較分析行政集權(quán)民主制與傳統(tǒng)代儀民主制的異同2、 古羅馬政治制度對西方民主制的影響3、 西方民主制度與政治文化的形成4、 比較英法革命及其對各自政治的不同影響5、比較英美政黨結(jié)構(gòu)及其功能的異同5、論公民社會與公民文化的形成二十、新增題目（一）行政管理、管理學 1.以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的某個社會問題2.依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討3.淺談政府干預與市場調(diào)節(jié)（以某為例或某一方面）4.提升政府公共行政職能 適應社會快速發(fā)展（以某為例或某一方面）5.關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考（以某為例或某一方面）6.基層領導干部的素質(zhì)要求之淺見7.淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑8.關于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考9.淺談收入分配中的公平問題10.當前農(nóng)村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討11.談談中小企業(yè)如何吸引人才的策略建議12.談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策13.現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考14.城市化建設中的信訪問題及其對策措施15.論某地區(qū)民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策16.淺談市場經(jīng)濟社會的民主建設17.淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點政策措施18.服務行政21世紀中國行政管理的方向選擇19.論行政相對人與行政法制監(jiān)督20.減輕農(nóng)民負擔的幾點思考21.關于*鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革的思考22.關于完善我市社會保障體系的思考23.淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善24.試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理25.淺析我國公務員制度(某一方面)26.試論依法行政（某一側(cè)面和具體化）27.談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策28.淺談公共行政管理的信息技術化29.淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督30.談談中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策31.略論解決“三農(nóng)問題”的出路32.試論構(gòu)筑科學規(guī)范的人才選用機制33.淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策34.淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題35.略論遏制吏治腐敗的治本之策36.創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見37.淺談現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略38.淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略38.當前提高村級組織威信的幾點想法40.關于當前*地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題的思考41.淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求42.試論市場經(jīng)濟條件下的政府職能轉(zhuǎn)變43.對我市實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索44.淺談政府保護自然資源的若干措施45.淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的意義與措施46.淺談我市（*地區(qū)）農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施47.正確認識并解決“三農(nóng)”問題的幾點想法48.盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析49.淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治50.行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法51.社區(qū)工作踐與探索52.當前行政違法的原因分析及其預防與矯治53.堅持人本管理，尊重員工價值54.農(nóng)村教育、成人教育的現(xiàn)狀與對策建議55.我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討56.我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設現(xiàn)狀與措施57.行政管理體制改革與電子政務58.淺談當前我市社區(qū)民主建設的基本內(nèi)容與要求59.農(nóng)村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡60.淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā)61.行政違法狀況及其相關分析62.淺議我國政府采購制度63.中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探64.論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則65.在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考66.公用事業(yè)民營化中的政府管制67.談談當前基礎教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策68.淺談行政復議與行政訴訟69.我國政府機構(gòu)改革之我見70.進一步推進我市依法行政工作的思考71.農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析72.淺論我國當前成人教育管理體制的局限性及其改革策略73.淺論提高我市農(nóng)民收入的對策74.淺論政府職能轉(zhuǎn)變與社會中介組織的關系75.談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施（某一側(cè)面和具體化）76.論政府作風的制度化建設77.政府提高社會公共管理水平的對策思考（某一側(cè)面和具體化）78.關于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考79.論社會公正與公共政策（某一側(cè)面和具體化）80.試論構(gòu)筑科學規(guī)范的人才選用機制（某一側(cè)面和具體化）81.稅收征管改革后如何有效實施稅源管理的幾點思考82.談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則83.當前下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的難點與對策84.行政領導廉潔自律的現(xiàn)實意義與途徑85.我國現(xiàn)行公共部門人力資源管理的完善（問題與對策）86.提高行政效率的有效途徑（某一側(cè)面和具體化）87. “協(xié)調(diào)”功能在行政運行中充分發(fā)揮之案例分析88.信息在行政管理中的地位與作用89.建立行政信息網(wǎng)絡的研究90.行政信息的管理與應用91.行政法規(guī)建設中的問題與對策（就某一側(cè)面）92.行政監(jiān)督在廉政建設中的作用與發(fā)揮93.反腐敗斗爭與政府職能的實現(xiàn)（就某一側(cè)面）94.城市流動人口管理的現(xiàn)狀、問題及對策（就某一地區(qū)）95.試論行政監(jiān)督（就某一側(cè)面）96.淺析單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）97.尋租行為研究與治理（具體化）98.關于社會保障制度若干問題的探索99.農(nóng)民工勞動權(quán)益保護及其公共政策研究100.各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督（某一側(cè)面和具體化）101.當前*地區(qū)城管行政執(zhí)法問題研究102.人口流動與戶籍管理制度關系及改革研究103.城市化進程中的（人口流動、城中村、城市治理、失地農(nóng)民社會保障、農(nóng)民就業(yè)培訓、土地政策等）問題研究104.*地區(qū)（下崗失業(yè)人員、殘疾人等）社會保障問題研究105.地方政府問責制研究106.取消農(nóng)業(yè)稅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能履行的影響研究107.新農(nóng)村建設中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理創(chuàng)新研究108.現(xiàn)階段農(nóng)村公共產(chǎn)品供給問題研究109.試析危機管理中媒體與政府的關系（某一側(cè)面和具體化）110.轉(zhuǎn)型期公共危機管理與政府責任111.政府稅費政策對汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響112.國家助學貸款政策實施中的問題113.*事件（例如：武漢“禁麻”成功等）之政府管理分析114.*政策（例如：煙臺市實施農(nóng)村飲水等）評估115.*?。ɡ缃K）公共財政改革措施與成效分析116.*市（例如：襄樊市）醫(yī)療保險制度改革的實踐與思考117.*地區(qū)（例如：泰州）民辦教育發(fā)展策略研究118.重大事故危機決策與應急體系建設：*案例分析（例如：山東棗莊7.26礦難）119.*市（例如：上海市）軌道交通融資體制改革與政策研究120.北京市出租汽車行業(yè)管理研究121.失地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題與地方政府對策研究122.城市拆遷的移民權(quán)益保護與政府責任分析123.我國行政問責制探析124.城市化進程中失地農(nóng)民權(quán)益保障研究125.我國城鎮(zhèn)低收入人群住房政策研究126.農(nóng)民工勞動權(quán)益保護及其公共政策研究（二）社區(qū)管理1試論當前北京城市社區(qū)面臨的挑戰(zhàn)2關于*社區(qū)治理中現(xiàn)存問題的思考3關于當前社區(qū)志愿者工作存在的問題思考4試論經(jīng)濟組織在社區(qū)治理中的功能與定位5試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位6試論社區(qū)的公共事業(yè)管理7試論業(yè)主委員會、居委會、物業(yè)公司的關系8對北京城市社區(qū)建設工作的幾點趨勢研究9、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究10、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究（三）其它1 論當代中國行政倫理價值取向的基礎與特征2 論中國傳統(tǒng)政治文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型3 中國傳統(tǒng)政治倫理思想的架構(gòu)及現(xiàn)代價值4 論中國傳統(tǒng)政治文化的結(jié)構(gòu)和特征5 儒家人性學說與中國傳統(tǒng)政治哲學6 中國傳統(tǒng)政治中的民本思想7 墨子思想與中國傳統(tǒng)政治文化8 孔子政治思想剖析9 老子政治哲學中的辯證法思想10 中國傳統(tǒng)行政倫理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換11 談傳統(tǒng)社會中公共倫理缺失的深層根源12 談公共倫理建設的新走向13 公共倫理與誠信14 公共倫理的理性基礎15 談轉(zhuǎn)型期公共倫理的缺失16 公共倫理規(guī)范基礎的重建17 環(huán)境資源保護的公共政策分析18 地方政府財政績效評估19 我國農(nóng)村公共物品供給不足分析-以某個省份為例20 地方政府財政支出與收入比較21 漁業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)建的經(jīng)濟學分析22 公共養(yǎng)老金安全運營監(jiān)督機制分析23 企業(yè)年金發(fā)展國際比較24 企業(yè)年金投資模式研究25 企業(yè)年金與資本市場26 改革進程中的中央與地方政府關系27 政治信用論28 區(qū)級政府財政29 西方政治哲學研究30 當代中國政治社會化31 轉(zhuǎn)型國家的政治發(fā)展32 中國古代行政管理制度研究33 黨內(nèi)民主與社會民主34 傳統(tǒng)文化與制度構(gòu)建35國有資產(chǎn)管理體制研究36危機管理37論領導過程38論經(jīng)濟發(fā)展的文化因素；39公私部門差異分析基于管理的視角；40公共部門戰(zhàn)略管理；41發(fā)展戰(zhàn)略研究；42市民社會研究；43官僚制研究；44論行政學的產(chǎn)生45公私伙伴關系研究46新農(nóng)村建設與城市化的關系研究 47城市管理中的公民參與研究48城市經(jīng)營的實證研究 49社區(qū)建設的實證研究 50第三部門在城市管理中的角色研究51城市管理問題研究（細分選題，如城市流動人口研究，城市社會保障體制研究等）52官僚制在現(xiàn)代國家（我國政府中的作用和影響）政治與行政角度研究；53論公民行政執(zhí)行權(quán)的保障（論行政信息公開的制度建設）行政和政治學的角度研究；54論行政執(zhí)法的合法性（行政法和法理角度研究）；55論行政執(zhí)法的合理性（行政法，行政哲學，法理學角度研究）；56當前我國行政監(jiān)督體制中存在的問題及其對策（行政管理和政治學的角度研究）；57論地方保護主義對社會公平的影響（行政和行政哲學的角度研究）;58論社會主義和諧社會的公務員素質(zhì)（行政倫理，公務員制度的角度研究）59關于加強高校校園網(wǎng)絡管理的若干思考；60在完全學分制的情況下怎樣做好班集體的管理？61高校人力資源管理新模式62大學的考核體系研究63論高校行政管理的科學性與藝術性之間的關系64績效技術及其在高校管理中的應用65知識型員工流失風險管理66大學管理人員考核制度的研究67新時期行政領導干部素質(zhì)建設研究68工作團隊的激勵機制和績效測評體系69團隊激勵研究70高校人力資源管理新模式71關于知識管理的理論問題72大學的考核體系研究73論高校行政管理的科學性與藝術性之間的關系74績效技術及其在高校管理中的應用75知識型員工流失風險管理76我國當前人力資源現(xiàn)狀及問題77（機構(gòu)）考核制度的研究78論轉(zhuǎn)軌時期我國事業(yè)單位的體制重塑從傳統(tǒng)到現(xiàn)代79深化干部人事制度改革構(gòu)想80新時期行政領導干部素質(zhì)建設研究81工作團隊的激勵機制和績效測評體系1、提高縣級機關行政辦事效率之我見2、淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理改革3、對縣解決“三農(nóng)”服務問題的思考4、如何使人才合理流動，發(fā)揮人力資源管理的效應5、淺析行政機關實行公務員制度改革6、關于共產(chǎn)黨領導下的多黨合作制度的探討7、論行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向8、行政管理中的民主化理論研究9、政府與人民代表大會關系研究10、當前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究11、轉(zhuǎn)變職能在我國政府機構(gòu)改革中的地位研究12、試論政府機構(gòu)改革13、我國國家公務員制度的基本特點研究14、試論人力資源開發(fā)和利用15、論社會主義行政領導的角色16、論行政領導者的素質(zhì)與影響力的關系17、民治型領導與專制型領導的比較研究18、論縣（市）宏觀決策中黨政關系研究19、當前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究20、當前我國權(quán)力腐敗的特點研究21、標本兼治反腐倡廉的對策研究22、論輿論監(jiān)督23、論社會主義國家的首要職能是組織和領導經(jīng)濟建設11論行政賠償制度的完善與發(fā)展12試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用13試論我國行政法制建設的完善及其途徑14論我國行政許可制度的缺陷及其完善15試論依法行政在依法治國中的地位與作用16試論行政立法的民主原則及其理論意義17建設學習型政府的動力分析18建設學習型政府的障礙分析19論政府危機管理20論政府績效管理21論責任政府建設22論行政決策的民主化23論行政文化建設24政府采購的問題與對策25論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向26完善我國行政監(jiān)督機制的思考27論政府行政管理的民主化28建立健全公務員培訓機制的思考29論我國政府機構(gòu)改革的難點與對策30論我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革的趨向31.論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革的難點32論政府在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用33論中央政府與地方政府事權(quán)的劃分34完善行政權(quán)力制約機制的思考35論提高行政效率的途徑36論公車改革的難點與途徑37論公共危機中的政府協(xié)調(diào)機制38論領導干部責任追究制度39完善人民代表大會制度的思考40論人民代表大會的權(quán)力監(jiān)督41試論現(xiàn)代領導者的影響力42論行政領導藝術43我國村民自治存在的問題與對策44試析我國人力資源的現(xiàn)狀及問題45小城鎮(zhèn)發(fā)展中存在的問題與對策46論農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移47市場經(jīng)濟條件下的廉政建設問題48公共權(quán)力尋租行為分析49健全完善公務員考評機制50論我國公務員激勵機制建設51政府在構(gòu)建和諧社會中的作用52論構(gòu)建誠信政府的途徑53論公共管理中的聽證制度54論績效考核的方法與應用55論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應用56試析利益團體對公共政策制定的影響57中外利益集團在政策制定中的作用比較58社會主義新農(nóng)村建設構(gòu)想59論我國非政府組織發(fā)展中的問題60公民社會影響政策制定的利弊分析61政策執(zhí)行中的博弈現(xiàn)象分析62論公共政策評估的困難與創(chuàng)新63公共政策制定中的利益分析64政策變形的成因與對策65論公共政策的價值取向66論公共政策制定中的公民參與67論公民社會的興起對政策制定的影響68當前我國政策執(zhí)行的問題與對策69 試析我國高校畢業(yè)生的就業(yè)政策70試析我國養(yǎng)老保險政策71對國家助學貸款政策的思考72信息不對稱下大學生就業(yè)制度安排73中國封建監(jiān)察體制的特點及啟示74試論中國古代封建官僚制度75試論論語中的管理原則76中國古代的考核制度及啟示77試析中國古代的回避制度78“無為而治”與現(xiàn)代行政管理79中國古代權(quán)力監(jiān)督制度述論80試論盧梭的人民主權(quán)思想81杰佛遜人民民主思想分析82洛克政治思想分析83孟德斯鳩三權(quán)分立學說分析1論服務型政府2我國公務員制度的特點分析3論公共管理制度創(chuàng)新的動力4論公共管理創(chuàng)新的阻力5論公共管理制度創(chuàng)新的條件6論我國非政府公共組織的特點7論公共管理的價值取向8論我國公共管理面臨的挑戰(zhàn)9論政府管理創(chuàng)新10論誠信政府建設1論在中等職業(yè)教育改革與發(fā)展過程中政府行為的適度2試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用3關于政府職能轉(zhuǎn)變的幾點思考4當前我國反腐敗問題研究5近代西方“主權(quán)在民”思想的幾個主要理論6論社會主義市場經(jīng)濟條件下我國政府社會管理與服務職能的轉(zhuǎn)變7中國行政體制改革若干問題研究8論市場經(jīng)濟條件下政府行為的適度9論公務員的行政道德規(guī)范10中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代思考11建立我國社會保障體系問題研究12論市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變13政府公共形象設計14中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)人才管理思考15機關后勤管理問題研究16鄧小平政治思想研究17我國所有制理論的突破與發(fā)展18論經(jīng)驗決策與科學決策19民主問題研究20鄧小平改革思想研究21依法行政問題研究22中國傳統(tǒng)行政文化問題研究23當代中國收入分配問題研究24當代中國改革與政治穩(wěn)定問題研究25城市公共交通管理體制改革問題研究26行政決策體制中咨詢權(quán)力問題研究27當代行政領導者的創(chuàng)新能力研究28政府能力問題研究（包括財政、協(xié)調(diào)等）29完善我國行政監(jiān)督體制的幾個問題30我國農(nóng)村社會保障體系問題研究