.安 全 管 理（一）、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)總體責(zé)任;2、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員;3、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程;4、持續(xù)具備法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;5、確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要;6、依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施,教育職工自覺承擔(dān)安全生產(chǎn)義務(wù)。8、為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用;9、對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效檢測(cè)、監(jiān)控;10、預(yù)防和減少作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害;11、安全設(shè)施、設(shè)備(包括特種設(shè)備)符合安全管理的有關(guān)要求,按規(guī)定定期進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)。12、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實(shí)操作崗位應(yīng)急措施。13、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、治理和消除本單位安全事故隱患;14、積極采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝,提高安全生產(chǎn)的科技保障水平;15、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)依法實(shí)行安全設(shè)施三同時(shí);16、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、 承擔(dān)單位安全生產(chǎn)工作;17、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。18、按要求上報(bào)生產(chǎn)安全事故,做好事故搶險(xiǎn)救援善后處理對(duì)事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ?19、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。（二）安全辦公會(huì)議制度1、每旬一次的安全大檢查的第二天為公司召開安全辦公會(huì)議時(shí)間，臨時(shí)決定召開的安全辦公會(huì)議，由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)通知。2、安全辦公會(huì)議由調(diào)度指揮中心組織，總經(jīng)理主持召開，總經(jīng)理不在時(shí)，由常務(wù)副總經(jīng)理主持召開。3、下列人員必須參加安全辦公會(huì)議，由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)考勤。公司行政班子成員、各職能科室正職、井下生產(chǎn)單位副職以上干部、地面單位正職干部。因特殊情況參加不了安全辦公會(huì)議人員，必須向主持或組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方才有效。否則，按不參加安全辦公會(huì)議進(jìn)行處罰。4、會(huì)上各安全檢查小組將全公司各系統(tǒng)存在的隱患及責(zé)任人、整改期限進(jìn)行通報(bào)，并由調(diào)度室做好記錄、存檔。5、凡安全辦公會(huì)議落實(shí)的安全事項(xiàng)，各有關(guān)單位的正職必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對(duì)會(huì)上要求處理的安全隱患，有關(guān)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真組織整改，有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對(duì)有關(guān)責(zé)任人按100至500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。由于不整改或落實(shí)不到位，而造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。6、由于難度較大，確定不能按時(shí)整改的項(xiàng)目，有關(guān)單位的正職必須書面把情況匯報(bào)安檢部。否則，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。7、會(huì)上由總經(jīng)理傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全文件，傳達(dá)上級(jí)指示精神。8、參會(huì)人員聽取關(guān)于安全生產(chǎn)工作匯報(bào)后，分析全公司的安全形勢(shì)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（三）安全目標(biāo)管理制度1、堅(jiān)決執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)決杜絕重大事故發(fā)生，力爭(zhēng)全年安全無(wú)事故，輕、重傷率同比下降20。2、安全目標(biāo)分解到各部門、井區(qū)、隊(duì)組，總經(jīng)理與副總經(jīng)理、副總經(jīng)理與各主管單位領(lǐng)導(dǎo)、井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與隊(duì)長(zhǎng)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。3、各隊(duì)組應(yīng)將安全目標(biāo)分解到各班組，落實(shí)責(zé)任到每個(gè)職工，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)包一級(jí)。4、年末由安全檢查部根據(jù)各隊(duì)組安全指標(biāo)控制情況進(jìn)行考核，并根據(jù)年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。5、各單位發(fā)生事故后應(yīng)第一時(shí)間向礦調(diào)度指揮中心及指標(biāo)礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)。6、礦不定期出臺(tái)各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)期間出現(xiàn)事故的單位及其責(zé)任人必須從重考核，必要時(shí)對(duì)事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全問(wèn)責(zé)。7、各單位必須嚴(yán)格按照礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求組織生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守煤礦三大規(guī)程及國(guó)家關(guān)于煤礦的有關(guān)規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，履行好各自職責(zé)，共同促進(jìn)安全生產(chǎn)水平。（四）安全投入保障制度1、按規(guī)定提取足額的安全技術(shù)措施費(fèi)用和維修折舊費(fèi)用。2、公司財(cái)務(wù)部設(shè)立專用帳戶，專款專用，不得挪做它用。3、公司每年初根據(jù)礦井的生產(chǎn)情況，編制年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，確定項(xiàng)目、完成時(shí)間和責(zé)任人，由財(cái)務(wù)部安排專項(xiàng)資金。4、安全投入資金主要用來(lái)保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備，消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。5、發(fā)現(xiàn)重大隱患要制定計(jì)劃，落實(shí)資金，明確責(zé)任人，保證隱患整改資金及時(shí)到位。6、對(duì)于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法，搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)有可靠的資金來(lái)源，從安全投入資金中列支。7、各種安全資金投入后，必須經(jīng)公司的生產(chǎn)、安檢、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、勞資等有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，并有項(xiàng)目的結(jié)算單，總結(jié)及申報(bào)報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理審核簽閱，方可生效，進(jìn)行結(jié)算。（五）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度1、公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施百分制考核。2、公司每旬由領(lǐng)導(dǎo)小組組織公司管理人員對(duì)礦井六大專業(yè)分別進(jìn)行評(píng)估。實(shí)行旬考核，月總評(píng)。3、各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須按煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法進(jìn)行考核評(píng)分，并整理各專業(yè)的原始記錄臺(tái)帳。4、各專業(yè)考核結(jié)果必須有記錄和考核評(píng)分人員的簽名。5、各專業(yè)負(fù)責(zé)人每月28日前必須把上月各專業(yè)評(píng)估材料送領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。6、各單位月考核平均還不到90分取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金，達(dá)到95分以上增加安全獎(jiǎng)20% 。 7、連續(xù)二月考核90分以下單位，單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)撤職。 8、連續(xù)四個(gè)月在90分以下單位，單位主管領(lǐng)導(dǎo)撤職。（六）安全教育與培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)中心每年必須編制培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。組織機(jī)構(gòu)的成員負(fù)責(zé)組織按計(jì)劃培訓(xùn)，確保完成培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容。2、必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的要求，依法進(jìn)行培訓(xùn)。3、培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格后方可持證上崗，不得弄虛作假。4、新工人入礦必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考核合格后方可入井，并要在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)監(jiān)護(hù)下進(jìn)行作業(yè)。同時(shí)要簽訂師徒合同，四個(gè)月后，重新考核合格后方可獨(dú)立作業(yè)。在師徒合同期間，師傅和徒弟均沒有發(fā)生違章行為和工傷事故，對(duì)師傅進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)于臨時(shí)調(diào)換工種人員，必須事先上報(bào)培訓(xùn)辦，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可重新上崗操作。6、要利用各種形式對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。7、要嚴(yán)格按照教學(xué)大綱內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減。8、培訓(xùn)后要建立培訓(xùn)檔案。（七）安全隱患排查及整改制度1、按采、掘、機(jī)、運(yùn)、通成立五個(gè)安全隱患排查小組，每月24日、25日為全公司安全隱患排查日，排查組人員按五大系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)致的排查。26日召開專項(xiàng)會(huì)議，通報(bào)排查隱患內(nèi)容、落實(shí)責(zé)任人、限期整改、落實(shí)整改措施，28日排查組人員進(jìn)行復(fù)檢，并通報(bào)復(fù)查情況。復(fù)查未整改的隱患單位，予以停產(chǎn)整頓。并給予整改責(zé)任人1001000元罰款，嚴(yán)重者撤職。2、29日由安檢部（綜合組）就隱患排查及整改情況，組織書面材料上報(bào)縣地煤局安全監(jiān)察大隊(duì)，每季度要綜合材料上報(bào)季度隱患排查情況，出現(xiàn)重大隱患要及時(shí)上報(bào)縣監(jiān)察大隊(duì)，并制定隱患治理方案上報(bào)縣安全監(jiān)察大隊(duì)。3、入井帶班人員跟班跟點(diǎn)與工人同上同下，負(fù)責(zé)指揮當(dāng)班所有單位的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場(chǎng)組織處理，不能現(xiàn)場(chǎng)處理的隱患，對(duì)所在單位進(jìn)行停產(chǎn)，并通知相應(yīng)單位及隱患單位領(lǐng)導(dǎo)，采取措施組織人員排除隱患，井下交接班時(shí)說(shuō)明當(dāng)班隱患情況，升井并做好詳細(xì)記錄。在遇到險(xiǎn)情時(shí)有權(quán)在第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。4、公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門人員及井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性入井檢查時(shí)，對(duì)所檢查地點(diǎn)隱患必須現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的采取相應(yīng)措施，否則予以停產(chǎn)，負(fù)責(zé)通知生產(chǎn)單位及相關(guān)單位，并負(fù)責(zé)跟蹤整改。5、安檢部按區(qū)域指派按檢員井下交接班，24小時(shí)對(duì)各生產(chǎn)單位進(jìn)行巡查，狠抓兌規(guī)作業(yè)，嚴(yán)懲“三違”人員，現(xiàn)場(chǎng)排查隱患，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的隱患下發(fā)隱患整改通知單，限期整改并跟蹤復(fù)查整改情況，對(duì)拒不整改隱患的單位給予5001000元罰款，嚴(yán)重失職的管理人員撤職、工人停薪辦學(xué)習(xí)班。6、施行隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故有功人員給予100-500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并全礦表彰。（八）安全監(jiān)督檢查制度1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)安全檢查部、一通三防辦等安全管理部門。2、安檢部是全公司安全工作監(jiān)督檢查的專職機(jī)構(gòu)，設(shè)專職安檢員經(jīng)三級(jí)培訓(xùn)合格后持證上崗。3、各井區(qū)要成立安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)兼職安檢員。4、建立健全安檢員崗位責(zé)任制，明確分工，三班檢查井下交接班。5、安檢員要檢查每一個(gè)作業(yè)地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患要立即整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的要和接班安檢員交接清楚并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并報(bào)告部里下發(fā)隱患整改通知單。6、安檢員要檢查各工種兌規(guī)作業(yè)情況，(發(fā)現(xiàn)“三違”要堅(jiān)決處理)各項(xiàng)制度落實(shí)情況。7、安檢員要做好安全日?qǐng)?bào)工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解井下安全狀況。8、各單位每月至少要組織二次安全檢查活動(dòng)，并結(jié)合本單位的具體情況，邊查邊整改，達(dá)到安全生產(chǎn)目的。（九）安全技術(shù)審批制度1、礦井技術(shù)改造類工程設(shè)計(jì)必須聘請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后上報(bào)縣、市、省煤炭管理局逐級(jí)進(jìn)行審批，省局批復(fù)后按批復(fù)意見進(jìn)行工程施工。2、礦井接續(xù)采區(qū)設(shè)計(jì)，由公司技術(shù)部門總體設(shè)計(jì)員完成，總體設(shè)計(jì)員至少提出兩套合理設(shè)計(jì)方案，并繪制相應(yīng)圖紙，編制采區(qū)設(shè)計(jì)說(shuō)明書。然后選擇最經(jīng)濟(jì)、合理的一套方案報(bào)總工程師、總經(jīng)理審核簽字，完成礦級(jí)審批后報(bào)縣煤炭管理局審批，縣局審批后按批復(fù)意見貫徹施工隊(duì)組，然后組織施工。3、采區(qū)單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)由技術(shù)人員負(fù)責(zé)完成，設(shè)計(jì)人員必須根據(jù)采區(qū)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行，設(shè)計(jì)前應(yīng)到預(yù)設(shè)計(jì)地點(diǎn)考察圍巖、巷道、支護(hù)、地質(zhì)等情況，根據(jù)實(shí)際情況制定施工方案，完成具體設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后地質(zhì)負(fù)責(zé)人簽字，測(cè)量主任測(cè)算無(wú)誤后交生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、總工程師審核后報(bào)縣煤炭管理局審批，縣局審批后按批復(fù)意見貫徹施工隊(duì)組，然后組織施工。4、采、掘作業(yè)規(guī)程由生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖紙及作業(yè)地點(diǎn)的實(shí)際施工條件完成編制工作，規(guī)程編制必須符合煤礦安全規(guī)程操作規(guī)程及有關(guān)法律法規(guī)，確保規(guī)程的嚴(yán)密性、科學(xué)性、合理性。作業(yè)規(guī)程編制完成后，由煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安檢、通風(fēng)、機(jī)電、一通三防等職能科室會(huì)簽后報(bào)安全礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)、總工程師簽署意見后,報(bào)縣煤炭局審批備案,縣局審批后按批復(fù)意見執(zhí)行。5、采、掘補(bǔ)充規(guī)程由生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員根據(jù)作業(yè)地點(diǎn)的實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題編制，確保規(guī)程的嚴(yán)密性、科學(xué)性、合理性。補(bǔ)充作業(yè)規(guī)程編制完成后，由煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安檢、通風(fēng)、機(jī)電、一通三防等職能科室會(huì)簽后報(bào)安全礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)、總工程師簽署意見后貫徹施工隊(duì)組實(shí)施。6、如瓦斯突出，礦井涌水量突然增大等特殊補(bǔ)充規(guī)程技術(shù)人員編制完成后，由煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安檢、通風(fēng)、機(jī)電、一通三防等職能科室會(huì)簽后報(bào)安全礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)、總工程師簽署意見后報(bào)縣煤炭局審批備案。報(bào)市煤炭局審批備案。市局審批后按批復(fù)意見貫徹施工隊(duì)組，組織施工。（十）礦用設(shè)備、器材使用管理制度1、按規(guī)定實(shí)行雙回路供電，并定期檢修供電、線路、設(shè)備以保證礦井用電安全。2、建立設(shè)備查驗(yàn)、檢測(cè)、維護(hù)及保養(yǎng)和檢修檔案，保證設(shè)備完好率。杜絕電器設(shè)備失爆。 3、嚴(yán)禁使用國(guó)家明令淘汰的機(jī)電設(shè)備。4、建立、健全火工品購(gòu)買、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、領(lǐng)取、使用、返銷制度。5、機(jī)電部副總對(duì)各單位的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常管理考評(píng)，考評(píng)應(yīng)遵循“獎(jiǎng)勤罰懶、重獎(jiǎng)重罰”的原則。6、公司每年開展一次設(shè)備管理評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)設(shè)備管理的先進(jìn)單位、先進(jìn)班組及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（十一）“一通三防”及主要災(zāi)害預(yù)防制度為了加強(qiáng)我公司 “一通三防”及其主要災(zāi)害安全管理工作，預(yù)防煤礦“一通三防”及其主要災(zāi)害安全生產(chǎn)事故，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定、煤礦安全規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、公司每年要針對(duì)實(shí)際情況制定災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃和事故應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援指揮中心。要針對(duì)煤炭行業(yè)“一通三防”安全管理制定中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并積極引進(jìn)、推廣、使用“一通三防”新技術(shù)、新設(shè)備、新方法，提高我公司“一通三防”管理的科技含量和管理水平。2、公司每旬要組織一次以“一通三防”、頂板、機(jī)電運(yùn)輸為重點(diǎn)的安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄，并在辦公會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。3、公司要成立“一通三防”安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本礦井的“一通三防”安全管理工作及對(duì)從業(yè)人員“一通三防”安全知識(shí)的培訓(xùn)、教育工作。4、通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)煤礦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)，及時(shí)向縣煤炭管理部門反映網(wǎng)絡(luò)故障，并由技術(shù)人員處理各種故障。5、建立健全“一通三防”及其他安全措施上報(bào)、審批制度。 6、要每半年與上級(jí)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，公司的瓦檢儀器、風(fēng)表等安全檢測(cè)儀器進(jìn)行校驗(yàn)、強(qiáng)檢。并對(duì)所有甲烷傳感器按規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)。7、為及時(shí)掌握安全生產(chǎn)事故、隱患等情況，以便及時(shí)采取針對(duì)性措施，建立安全舉報(bào)制度。8、公司要建立如下安全管理記錄：礦井測(cè)風(fēng)記錄、瓦斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風(fēng)設(shè)施檢查記錄、綜合防塵檢查記錄、礦井反風(fēng)演習(xí)結(jié)果報(bào)告單、防滅火檢查記錄、貫徹落實(shí)上級(jí)文件和會(huì)議精神情況記錄表、五級(jí)培訓(xùn)記錄、絞車房交換班記錄、鋼絲繩檢查記錄、礦井機(jī)電設(shè)備臺(tái)帳及管理記錄、監(jiān)控系統(tǒng)執(zhí)機(jī)記錄、礦（井）長(zhǎng)帶班入井記錄、入井檢身記錄、頂板觀測(cè)記錄、自燃發(fā)火記錄。9、要建立健全測(cè)風(fēng)制度、瓦斯檢查制、反風(fēng)設(shè)施檢查制度、巷道貫通制度、井下自燃火災(zāi)防治制度、防塵制度、頂板管理制度、機(jī)電運(yùn)輸管理制度。（十二）事故應(yīng)急救援制度1、每年年末應(yīng)編制下一年度的煤礦事故急救援預(yù)案及各種災(zāi)害專項(xiàng)預(yù)案。2、煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案必須依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則進(jìn)行編制。3、煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案編制,由總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安全、機(jī)電、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、醫(yī)療、后勤等部門的有關(guān)人員參加編制。4、煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案編制后,由總工程師負(fù)責(zé)組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電等業(yè)務(wù)部門進(jìn)行聯(lián)審后,報(bào)縣、市主管部門審批并備案。5、每年由總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織至少一次應(yīng)急預(yù)案的演練，對(duì)演習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不足、缺陷等采取糾正措施，完善預(yù)案。6、煤礦必須按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，落實(shí)救援物質(zhì)、器材、裝置、藥品，并定期檢驗(yàn)。7、按應(yīng)急救援預(yù)案要求健全應(yīng)急救援隊(duì)伍；煤礦值班人員熟悉應(yīng)急救援措施；井下作業(yè)人員熟悉避災(zāi)路線。（十三）安全獎(jiǎng)懲制度1、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的職工獎(jiǎng)懲條例和煤礦安全規(guī)程規(guī)定要求，結(jié)合我公司的具體情況制定了升平煤礦安全獎(jiǎng)懲條例全礦職工必須遵守，并按獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)人員、工程質(zhì)量不合格造成事故的責(zé)任者，要給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款或其它處分。3、對(duì)千人負(fù)傷率、重傷、死亡事故超過(guò)規(guī)定指標(biāo)的單位，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4、在安全設(shè)施上有發(fā)明創(chuàng)造的或安全技術(shù)革新，明顯改善安全條件的。遵守安全規(guī)章制度，并做出顯著成績(jī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施，及進(jìn)上報(bào)，避免或減輕事故危害的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、制止違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律，敢于同違章現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、處理各種重大事故，表現(xiàn)突出或搶險(xiǎn)救災(zāi)有功的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、對(duì)于生產(chǎn)單位及各職能部門在每月不發(fā)生重傷以上事故，輕傷不超過(guò)規(guī)定的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。9、對(duì)于在全年不發(fā)生重大事故、各項(xiàng)指標(biāo)不超的情況下，給予年終重獎(jiǎng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（十四）入井人員管理制度1、每一入井人員必須戴安全帽，穿工作服，攜帶礦燈，嚴(yán)禁穿化纖衣服，必須攜帶自救器。2、入井前嚴(yán)禁喝酒。3、入井時(shí)，要憑入井登記證，交驗(yàn)身員驗(yàn)證，否則不準(zhǔn)入井。升井時(shí)領(lǐng)取入井登記證。4、入井、出井時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)接受井口驗(yàn)身員的檢查，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井，嚴(yán)禁私自攜帶爆破物品升井。5、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)人員嚴(yán)禁入井，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。6、發(fā)現(xiàn)攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井的每次罰款5000元，并開除礦籍。7、私自攜帶爆破物品出井的，每條炸藥、每發(fā)電管罰款5000元，并交公安機(jī)關(guān)處理。（十五）安全舉報(bào)制度為切實(shí)加強(qiáng)我公司的安全生產(chǎn)工作，拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)舉報(bào)工作，鼓勵(lì)廣大群眾、職工對(duì)違規(guī)、違章行為及重大安全隱患進(jìn)行舉報(bào)，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定舉報(bào)制度：1、單位和個(gè)人以書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，無(wú)論實(shí)名和匿名，對(duì)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患等進(jìn)行舉報(bào)的均應(yīng)受理。2、受理口頭舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫成筆錄，受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄。3、受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿提供姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)者保密。4、舉報(bào)案件的處理：公司安全檢查部受理舉報(bào)案件后，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)安全檢查部對(duì)重大舉報(bào)案件及時(shí)向安全副總經(jīng)理匯報(bào)，安全副總經(jīng)理要根據(jù)情況向總經(jīng)理及上級(jí)主管部門報(bào)告。5、對(duì)舉報(bào)人員的獎(jiǎng)勵(lì)：凡是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為及重大安全隱患舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，公司給2001000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。6、舉報(bào)電話：內(nèi)線3277、3270 手機(jī)：郭告臣孟祥軍集賢縣煤炭局十六）安全操作規(guī)程管理制度1、安全操作規(guī)程由項(xiàng)目、工程具體管理的技術(shù)人員根據(jù)國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行編寫。2、安全操作規(guī)程要涵蓋進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束及離開操作現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。3、要分別制定各崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對(duì)操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。4、安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進(jìn)行會(huì)審，并根據(jù)有關(guān)部門人員提出的問(wèn)題進(jìn)行修改補(bǔ)充完善。5、安全操作規(guī)程完稿打印出來(lái)后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作。6、安檢部門對(duì)各安全操作規(guī)程在工作中實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時(shí)進(jìn)行修改完善。三、領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度：（一）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令的相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我公司的安全管理工作，全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、根據(jù)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部值帶班輪流入井表的安排，每班由一名經(jīng)二級(jí)培訓(xùn)并取得相應(yīng)安全資質(zhì)證書的副總以上干部帶班、三名中層干部值班進(jìn)行入井值帶班工作。2、總經(jīng)理作為總帶班每月帶班入井不得少于5次，其他值帶班人員按礦值班入井輪流表執(zhí)行。3、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同上同下，四位值班人員可分為上、下兩班分別入井值班，但必須井下交接。帶班領(lǐng)導(dǎo)升、入井時(shí)間為八點(diǎn)班 7：0015：30；四點(diǎn)班 15：0023：30；零點(diǎn)班 23：007：30。4、值帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本班井下的一切安全生產(chǎn)工作。（1）重點(diǎn)對(duì)井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為；（3）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。5、值帶班入井人員每人入井都要帶一個(gè)筆記本，將檢查情況、隱患落實(shí)整改情況記錄好，讓當(dāng)班班長(zhǎng)以上干部簽字，升井后交到驗(yàn)身處。每個(gè)記錄本用完之后交到安檢部，由安檢部交到礦調(diào)度室存檔，以便考核。6、值班人員有公事需外出，必須向安全礦長(zhǎng)請(qǐng)假，由安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排指定人員替崗，不準(zhǔn)空崗，否則一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，并要及時(shí)通知礦調(diào)度室及驗(yàn)身處。7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接。8、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要到井上驗(yàn)身處認(rèn)真填寫礦（井）長(zhǎng)帶班入井記錄，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由礦調(diào)度負(fù)責(zé)整理和存檔備查，值帶班下井的礦（井）長(zhǎng)帶班記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。9、領(lǐng)導(dǎo)帶班入井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名在井口驗(yàn)身處進(jìn)行公示。并且公司要對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)每月下井工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行考核，并要在公示欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。10、當(dāng)班沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，當(dāng)班職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)。11、帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井或者虛假入井且當(dāng)班未發(fā)生事故的取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金并罰款500元；帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井且當(dāng)班發(fā)生重大事故的，就地免職并按國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和刑事處理。（二）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井交接班制度1、所有值帶班人員必須在中央開閉所交接班。2、帶班領(lǐng)導(dǎo)交接班時(shí)間為：八點(diǎn)班15：30 、四點(diǎn)班23：30、零點(diǎn)班 7：30；值班領(lǐng)導(dǎo)交接班時(shí)間為：八點(diǎn)班：上半班與下半班交接11：30，下半班與下班值班的上半班交接：15:30、四點(diǎn)班：上半班與下半班交接19：30，下半班與下班值班的上半班交接：23:30。零點(diǎn)班：上半班與下半班交接3：30，下半班與下班值班的上半班交接：7:30。3、值帶班領(lǐng)導(dǎo)交接班時(shí)要將井下安全狀況，存在問(wèn)題及情況，需要注意的事項(xiàng)要交接清楚。帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后到驗(yàn)身處要認(rèn)真填寫礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄。4、如發(fā)現(xiàn)值帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定交接班或未按規(guī)定填寫礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班記錄的，一次罰款500元累計(jì)計(jì)算。（三）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井檔案管理制度1、帶班領(lǐng)導(dǎo)每班升井后要到驗(yàn)身處認(rèn)真填寫記錄，由安檢部負(fù)責(zé)在每天8點(diǎn)之前將前一天的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄交到公司調(diào)度指揮中心。2、值帶班領(lǐng)導(dǎo)每班必須攜帶入井人員跟蹤定位識(shí)別卡入井，并要保證有效。3、公司調(diào)度指揮中心要指定專人負(fù)責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄及入井人員跟蹤定位系統(tǒng)信息的存檔備案工作，保存期限一年。4、如果值帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定填寫礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄或人員識(shí)別卡失效（沒有攜帶、無(wú)電）一次罰款500元。5、如因公司調(diào)度指揮中心保管不善造成礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄及入井人員跟蹤定位系統(tǒng)信息丟失的，罰責(zé)任人一次500元。6、如安檢部未按規(guī)定將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄交到公司調(diào)度指揮中心或造成礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄丟失的，一次罰責(zé)任人500元，累計(jì)計(jì)算。（四）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井情況公示制度為了提高礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井執(zhí)行情況的透明度，促進(jìn)帶班入井工作，更好地接受社會(huì)各界的監(jiān)督，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定以及有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。1、由公司安檢部將每班帶班入井領(lǐng)導(dǎo)在井口驗(yàn)身處進(jìn)行公示，接受各界人員監(jiān)督。2、每月末安檢部負(fù)責(zé)將各領(lǐng)導(dǎo)值帶班入井天數(shù)進(jìn)行匯總并在驗(yàn)收會(huì)上公布，接受各界人員的監(jiān)督。3、公示的內(nèi)容為：各帶班入井領(lǐng)導(dǎo)每月帶班入井工作完成情況即每月帶班入井的個(gè)數(shù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定。4、公司調(diào)度指揮中心具體負(fù)責(zé)每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作完成情況的匯總并定期向安全副總經(jīng)理、總經(jīng)理反饋。5、設(shè)立舉報(bào)電話：內(nèi)線3204、3277 ；手機(jī)：劉德中郭告臣集賢縣煤炭局月入井個(gè)數(shù)公示的時(shí)間為每月26日。（五）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)值帶班人員的積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。1、對(duì)值帶班人員的獎(jiǎng)懲實(shí)行經(jīng)濟(jì)、行政獎(jiǎng)懲的原則。2、對(duì)每月按規(guī)定完成值帶班入井工作計(jì)劃的人員，給予全月安全獎(jiǎng)金和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。3、對(duì)每月未按規(guī)定完成值班入井工作計(jì)劃的人員，每差一個(gè)入井扣除安全獎(jiǎng)金100元及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的10%，累計(jì)計(jì)算；如值班入井工作只完成月計(jì)劃的一半的，給予降級(jí)處分。4、帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井或者虛假入井且當(dāng)班未發(fā)生事故的取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井且當(dāng)班發(fā)生重大事故的，就地免職并按國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和刑事處理。5、公司經(jīng)營(yíng)班子負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。6、本制度適于公司全體值帶班人員。（六）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作完成情況考核制度為加強(qiáng)和提升礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作的成效和本公司安全管理績(jī)效，提高帶班入井的實(shí)效，調(diào)動(dòng)值帶班入井人員的工作積極性，制定此考核制度。1、針對(duì)值帶班人員值帶班工作的完成情況（包括值帶班入井個(gè)數(shù)、值帶班入井時(shí)間是否符合規(guī)定、是否對(duì)井下重點(diǎn)部位及關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了檢查（檢查路線）、礦（井）長(zhǎng)帶班入井記錄填寫情況、隱患處理情況、交接班情況、本班發(fā)生事故情況）進(jìn)行考核。2、由公司調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)每月將值帶班入井人員的工作完成情況進(jìn)行匯總后報(bào)公司安全考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。3、考核結(jié)果由總經(jīng)理簽字后進(jìn)行公示。4、公示結(jié)束后，如有舉報(bào)者由安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)查實(shí)，查實(shí)后報(bào)公司安全考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核。5、復(fù)核后根據(jù)最終考核結(jié)果對(duì)值帶班人員的當(dāng)月值帶班工作完成情況進(jìn)行終審并由總經(jīng)理簽字后存檔。6、根據(jù)最終考核結(jié)果對(duì)值帶班人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7、本制度適用于公司所有值帶班入井人員。（七）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作群眾監(jiān)督制度為了促進(jìn)帶班入井工作，更好地接受社會(huì)各界的監(jiān)督，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定以及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、由公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)值帶班入井人員的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督，并成立群眾監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)。2、每月月末由安全檢查部將本月值帶班入井人員的值帶班入井個(gè)數(shù)在月末驗(yàn)收會(huì)上進(jìn)行公布，并張貼在公司公示板，接受群眾及工會(huì)組織的監(jiān)督。3、監(jiān)督的內(nèi)容主要有：（1）值帶班領(lǐng)導(dǎo)是否入井；（2）每月值帶班入井的個(gè)數(shù)是否符合規(guī)定；（3）值帶班入井的時(shí)間是否符合規(guī)定；（4）值帶班入井工作完成情況；（5）值帶班入井履行職責(zé)情況；（6）值帶班工作考核及獎(jiǎng)懲情況；（7）值帶班工作公示情況；（8）值帶班各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況；（9）帶班領(lǐng)導(dǎo)記錄填寫情況；（10）值帶班檔案及相關(guān)記錄和煤礦井下人員跟蹤定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存情況。（11）群眾舉報(bào)有關(guān)問(wèn)題的查處情況。4、在入井驗(yàn)身處設(shè)置舉報(bào)箱，接受社會(huì)各界人士的檢舉。5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作群眾監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)成員負(fù)責(zé)每天定時(shí)開啟舉報(bào)箱，收集舉報(bào)內(nèi)容并及時(shí)將監(jiān)督情況反饋給公司行政班子。6、公司行政班子就群眾監(jiān)督組織提出的問(wèn)題進(jìn)行查實(shí)后，做出最終處理意見并下發(fā)到公司各個(gè)單位。7、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作群眾監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：王金飛副組長(zhǎng)： 張家彬、田國(guó)富組 員： 袁凱、林繼飛、杜志軍、王啟臣四、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)管理制度一、班前會(huì)制度1、當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室參加班前會(huì)，按“班前十分鐘”程序進(jìn)行。2、班前會(huì)由主管區(qū)長(zhǎng)或當(dāng)班副區(qū)長(zhǎng)主持，本班次工人必須全部參加。3、主持人在班前會(huì)上傳達(dá)上級(jí)的指示，布置本隊(duì)具體工作，對(duì)職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施。4、班長(zhǎng)要從安全檢查角度對(duì)工人進(jìn)行安全教育，要求不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。5、班長(zhǎng).要從技術(shù)管理角度，安排布置本隊(duì)技術(shù)要求，強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。6、對(duì)不參加班前會(huì)的人員，不準(zhǔn)點(diǎn)名記工，不準(zhǔn)入井工作。7、主持人要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，做好班前會(huì)記錄。二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1、每年初，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，制訂出礦及各專業(yè)切實(shí)可行的年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，要明確奮斗目標(biāo)，實(shí)施規(guī)劃辦法及措施步驟，要有保證規(guī)劃實(shí)施的獎(jiǎng)罰規(guī)定。2、要建立健全安全質(zhì)量管理體系，礦要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。各專業(yè)、區(qū)隊(duì)要成立以隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，并按職責(zé)范圍要求，認(rèn)真正常開展工作。3、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、技術(shù)、調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)，都必須按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法及我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施開展工作。任何專業(yè)和單位，不的擅自作主，在工作過(guò)程當(dāng)中降低標(biāo)準(zhǔn)。4、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組必要時(shí)召開相關(guān)專題會(huì)議，研究分析、總結(jié)和布置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作及規(guī)劃措施的落實(shí)情況。5、對(duì)工程質(zhì)量管理要有完善的考核驗(yàn)收制度，要實(shí)行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的原則。對(duì)抽查及定期檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)下發(fā)整改通知單，并實(shí)行閉合管理，檢查、整改不留死角，不留真空。6、各采掘區(qū)隊(duì)，每班都要設(shè)立兼職或?qū)Ｂ氋|(zhì)量驗(yàn)收員，對(duì)當(dāng)班質(zhì)量存在問(wèn)題要提出整改意見，及時(shí)消除隱患，并做好班組質(zhì)量驗(yàn)收記錄及評(píng)估記錄，以備查。凡是不認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查記錄不實(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究責(zé)任。同時(shí)，班與班之間要搞好質(zhì)量交接，工程質(zhì)量不合格的，下一班不得接收，區(qū)隊(duì)不給予收尺、計(jì)分。7、采掘工作面從投產(chǎn)到竣工，要設(shè)立竣工驗(yàn)收制度。竣工驗(yàn)收由生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織，生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)等人員參加，達(dá)不要求的嚴(yán)禁工程結(jié)算。8、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員，實(shí)行分區(qū)劃片承包質(zhì)量安全管理制度。凡是分管區(qū)域內(nèi)工程質(zhì)量低劣，上崗進(jìn)面又沒發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)而沒監(jiān)管督改的，追究當(dāng)班安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員的責(zé)任。9、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等的施工、安裝，都要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)及施工措施施工。凡發(fā)現(xiàn)不按要求施工、安裝的，除責(zé)令重新施工外，要追究其單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并給予處罰。10、所有生產(chǎn)區(qū)域的文明管理，都要嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)，做到所屬區(qū)域內(nèi)的標(biāo)志、標(biāo)牌、圖牌板、管線、軌道輔設(shè)、風(fēng)筒吊掛、隔爆、噴霧、柵欄設(shè)置、材料碼放等符合規(guī)定，同時(shí)做到區(qū)域內(nèi)無(wú)淤泥、無(wú)積水、無(wú)浮煤矸、無(wú)雜物，否則按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰規(guī)定給予處罰。11、企管科對(duì)所有購(gòu)買的設(shè)備、配件、坑木，都要嚴(yán)格按礦規(guī)定要求進(jìn)貨。辦公室、機(jī)電、供應(yīng)等有關(guān)單位，要按程序嚴(yán)格把關(guān)。不符合質(zhì)量要求的，嚴(yán)禁入庫(kù)記帳。對(duì)井下所需要的支護(hù)材料，供應(yīng)部應(yīng)按科學(xué)要求，給予加工；不符合要求的，使用單位有權(quán)拒絕使用。造成影響生產(chǎn)或安全的，追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并按規(guī)定處罰。12、各專業(yè)、科室、區(qū)隊(duì)，都要配備質(zhì)量驗(yàn)收和安全監(jiān)測(cè)的儀器、儀表，并做到定時(shí)檢測(cè)，保證其靈敏、可靠性能，做到正常使用。各種檢測(cè)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。否則，一經(jīng)檢查驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按“三違”處理，并追究處罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)。13、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室配合礦考核辦及有關(guān)單位搞好培訓(xùn)，以提高職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。三、隱患排查治理制度1、班組長(zhǎng)下井時(shí)隱患排查表隨身攜帶。 2、到達(dá)工作地點(diǎn)一個(gè)小時(shí)內(nèi)，對(duì)所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。3、對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)人員進(jìn)行處理，并在下班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。4、升井后將當(dāng)班排查表交工區(qū)，工區(qū)值班人員審查并簽字。 5、第二天班前會(huì)對(duì)前一天排查出的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出整改意見，不斷提高隱患排查質(zhì)量四、事故報(bào)告和處理程序班組長(zhǎng)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向跟班付隊(duì)長(zhǎng)、值班干部和調(diào)度室報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容：1、 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場(chǎng)情況等。 2、 事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、 事故發(fā)生的初步原因。4、 事故發(fā)生后采取的措施及控制情況五、事故分析處理制度1、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過(guò)；群眾沒有受到教育不放過(guò)；沒有落實(shí)防范措施不放過(guò)。2、 因忽視安全經(jīng)營(yíng)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào) 、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4、 對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理：（1） 對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。（2）對(duì)已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。（3） 因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。（4）因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。（5） 因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。（6） 發(fā)生事故后，不按“四不放過(guò)”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。六、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 1、班組級(jí)教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。2、換(復(fù))崗人員教育：對(duì)因工作需要更變換或請(qǐng)三個(gè)月以上長(zhǎng)假?gòu)?fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。3、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識(shí)、性能、特點(diǎn)及可能帶來(lái)的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項(xiàng)。4、日常教育不拘形式、時(shí)間和場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育。5、對(duì)違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，凡本隊(duì)人員都有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。6、 對(duì)違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級(jí)部門反映情況。七、交接班制度 1、交接雙方必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真地交接班。 2、交接雙方必須按規(guī)定時(shí)間并在工作崗位進(jìn)行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。3、交接班時(shí)，交班人必須把本班的情