銀行工會年度工作總結(jié)（ 2 篇） 銀行工會年度工作總結(jié) (范文一 ) 行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被 總工會評為“模范職工之家”。 一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。 20，為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi) 部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的 改革 與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責 。 業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒， 合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定 ;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用 。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。 二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。 20，區(qū)行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及 優(yōu)秀職工代表，定期進行輔導培訓 ;同時組織了工會財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到 120 多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。 三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。 20，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收 息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 今年以來， 作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。 一是 作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。 先后發(fā)放競賽獎金 12000 元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。 做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收 ;并通過進一步完善貸款利息清收責任制， 全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止 12 月 31 日，全行實收利息余額 元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手 5 人 ;20，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星” 6 名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各 1 名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這 3 項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務(wù)，在全行 范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語、提高服務(wù)水平的熱潮 ;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。 二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動。 區(qū)行工會結(jié)合 業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議” 7 條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工 的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。 20 9 月 18 日， 業(yè)合作銀行工會組織召開了 作銀行第 x 屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。 無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進 、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的 ;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容 所貌，樹立了 作行全新的形象。 四、轉(zhuǎn)變工作作風，職工困難解決好。 20以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。 一是區(qū)行工會拿出 5000 元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題 ; 二是繼續(xù)抓好“五斜建設(shè)，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五斜作用，今年對各單位的“五斜建設(shè)進行了檢查，評出了為最佳小食堂 ; 三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問 題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。 在全行職工的共同努力下， 作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。 銀行工會年度工作總結(jié) (范文二 ) 20，我行工會在中心支行黨委和上級工會的領(lǐng)導下，按照工作安排，結(jié)合實際，組織職工深入學習貫徹三個代表重要思想和黨的十八屆四中、五中全會及工會 精神，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會的維護、教育、建設(shè)、參與職能，穩(wěn)步推進民主管理，積極開展央行文化建設(shè)和創(chuàng)新勞動競賽。按照立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，努 力維護職工合法權(quán)益，為職工說話辦事。今年以來主要做了以下幾方面的工作。 一、創(chuàng)建學習型組織，營造學習氛圍 做好職工思想政治工作是工會的一項長期任務(wù)。今年以來，我們貫徹以人為本的方針，加快人的全面發(fā)展。組織職工繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八大精神，認真實踐三個代表重要思想，緊密圍繞中心工作開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工活動，積極營造學習氛圍。首先，我們根據(jù)新時期思想政治工作面臨的新形勢、新特點，不斷探索做好職工教育的新方法、新途徑，大力增強思想政治工作的針對性、實效性。通過維護職工合法權(quán)益， 探望有病和有婚、喪事的職工，為職工辦一些實事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊團結(jié)在中支黨委的周圍，增強黨委的凝聚力。 其次，按照中支黨委關(guān)于開展馬克思主義發(fā)展史教育的部署，把學習馬克思主義發(fā)展史和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及建設(shè)和諧社會的論著作為工會組織讀書活動的重要內(nèi)容。理論教育深入開展，在今年 6 月和 11 月份，分別組織了馬克思主義發(fā)展史第二階段和第三階段的學習測試，促進了職工政治理論水平的提高。同時，為認真組織職工學習十八屆四中、五中全會精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫的加強黨的 執(zhí)政能力建設(shè)若干問題學習問答單行本、十八屆五中全會精神輔導讀本，為進一步深入學習四中、五中全會精神打下基礎(chǔ)，提高了干部職工對科學發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)及加快小康社會建設(shè)的認識。理論聯(lián)系實際，做好本職工作，更好履行央行職能。 二、完善工會組織體系，大力改進工會工作 為了進一步做好工會工作，健全系統(tǒng)工會組織， 3 月份召開了中心支行系統(tǒng)職工代表大會，成立了中心支行系統(tǒng)工會、女職工、勞動競賽和經(jīng)費審查四個委員會。會議還討論通過了中支黨委提出的進一步改進和加強對工會工作領(lǐng)導的意見，指導工會工作健康發(fā)展。 為加強黨對工會的領(lǐng)導，進一步健全和完善組織建設(shè)，工會主動向黨委匯報上級工會對工會工作的要求，結(jié)合實際提出貫徹意見，爭取黨委的重視與支持，先后四次提交黨委會研究、三次提交行務(wù)會或行長辦公會研究工會工作的意見，黨委下發(fā)了關(guān)于加強和改進工會工作的意見的文件，要求各支行黨組認真落實黨委決定，加強和改進對工會工作的領(lǐng)導。明 確由一名支行黨組成員兼任工會主席，理順了工會組織關(guān)系，目前中心支行、中支機關(guān)和各支行全部健全了工會組織，對進一步促進工會的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，促進工會工作，為發(fā)揮工會的職能作用，履行好工會職責，起到了組織保障作用。 三、抓民主管理，突出維護職能 做好民主管理工作的關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)黨群、政群關(guān)系，而職工代表大會就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。建立和堅持職代會制度是工會法賦予我們的神圣職責，通過堅持職代會制度，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強央行工作透明度，又能切實維護職 工合法權(quán)益。在民主管理工作方面我們主要抓了兩個方面的工作。 一是堅持召開職代會，并形成制度化、規(guī)范化。職代會制度在我轄已全面鋪開，全轄 8 個支行和中支機關(guān)從 20至今堅持每年召開一次職代會，其中連續(xù) 10 余年堅持職代會制度，中支機關(guān)連續(xù)五年召開職代會。職工代表大會聽取和審議行長工作報告，工會工作報告，組織職工民主評議領(lǐng)導干部，認真研究落實職工代表的議案、審查行政經(jīng)費和工會經(jīng)費。二是注重維護職工合法利益，認真落實職代會提案。我們注重實效，主要體現(xiàn)在議案的落實率比較高，近年來中支機關(guān)職代會列入大會 議案共 17 項，已經(jīng)完成 16 項， 1 項正在落實之中， 20中心支行系統(tǒng)職代會提案的落實率達到 90%以上。中支機關(guān)通過職代會，解決了自學考試取得學歷的獎勵問題、增加保衛(wèi)人員的值班費、專業(yè)技術(shù)職稱聘任以及家屬樓洗澡難等問題 ;支行重視職代會提案的落實，撥出經(jīng)費及時維修了職工家屬樓。 通過認真落實職代會提案，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強工作透明度，又切實維護了職工合法權(quán)益，為職工營造一個良好的學習和工作氛圍，實實在在地解決了職工的困難，調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。 四、創(chuàng)新勞動競賽，為中心 工作服務(wù) 人民銀行職能轉(zhuǎn)變后，對工會工作提出了新的要求。為了適應(yīng)這種變化，工會履行教育職能必須確定以組織職工學習新知識、熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新技能，組織開展適合中央銀行特點的勞動競賽為主要形式，以促進干部職工素質(zhì)和工作水平的提高。 開展勞動競賽，樹立先進典型。今年以來，我們圍繞人民銀行中心工作，按照上級工會要求： 一是開展了工會先進的評比工作。經(jīng)自下而上評比、審查，評選出中心支行 13 名先進工會工作者，評比表彰了中心支行 25 名先進女職工。 二是做好 20度中心支行雙先評比工作 ，對中心支行級的 6 個先進集體、 20 名先進工作者進行了表彰和獎勵。 行和 志被評為20度先進集體和先進工作者。 三是為了進一步規(guī)范中心支行系統(tǒng)先進集體、先進工作者的評選表彰和各專業(yè)先進集體、先進個人及各類競賽優(yōu)勝者的表彰獎勵工作，工會在反復調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擬訂出中國人民銀行 心支行雙先評選表彰及有關(guān)獎勵實施辦法經(jīng)行長辦公會和各科室進行反復討論后提交行務(wù)會議研究通過，于 8 月份正式實施。并對機關(guān) 度獲分行以上先進稱號和業(yè)務(wù)工作評比優(yōu)勝的 10個科室和 24 人 (次 )先進個人進行獎勵兌現(xiàn)。 四是配合機關(guān)黨委組織了中國人民銀行 中心支行保先教育知識競賽 ;配合中支 搞好 務(wù)知識競賽參賽人員的訓練和統(tǒng)計、后勤、保衛(wèi)、支付清算先進的評選推薦工作。同時，今年在中支局域網(wǎng)上開辟了光榮榜欄對獲得分行及總行的先進單位和先進個人進行通報表揚，在職工園地報道了三期先進女職工的事跡。 五是職工之家常建常新，全轄實現(xiàn)滿堂紅 根據(jù)分行基層工會開展建設(shè)職工之家活動暫行辦法和分行工會要求，中支工會向支行提出了具體貫徹意見，督促開展創(chuàng)建活動。各支 行結(jié)合本行實際做了大量工作，目前我轄 行工會為總行級模范職工之家， 行工會為中支級模范職工之家，在 20 個合格職工之家的基礎(chǔ)上，今年 行又驗收為合格職工之家，實現(xiàn)了職工之家建設(shè)滿堂紅。 在開展職工之家建設(shè)中，各行都重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 行分別建有標準的籃球場地，經(jīng)常組織金融系統(tǒng)大型比賽 ;支行擠出經(jīng)費，新購乒乓球臺和添置新書 ;行購置健身器材供職工鍛煉等，目前全轄 8 個支行全部建立了榮譽室、活動室和圖書室。通過開展建設(shè)職工之家活動 ，推動了全轄職工文化建設(shè)，促進了三個文明建設(shè)上新臺階。 六、充分發(fā)揮職能作用，開展多項有益活動 今年以來，中支工會圍繞貫徹落實工會法更好地發(fā)揮維護、建設(shè)、參與、教育四項職能開展工作。 第一，繼續(xù)組織開展學習工會法活動。 20工會工作安排要點把組織職工深入學習貫徹工會法作為主要內(nèi)容，并深入基層行進行了重點指導。通過學習，使廣大會員了解到修改工會法的意義、修改的重點和法律責任。了解到在市場經(jīng)濟條件下如何發(fā)揮工會的作用，維權(quán)是新時期工會的基本職能，職工參與企事業(yè)民主管理，是 法律賦予職工的權(quán)力。 第二，關(guān)心職工健康，組織機關(guān)全體職工進行體檢。 4 月份，提出了體檢議案，做出體檢方案并實地進行了考察， 6 月份分四批在 養(yǎng)院進行體檢。 第三，開展文體活動，推動央行文化建設(shè)。年初，根據(jù)黨委安排，我們開展了央行文化建設(shè)的調(diào)研工作，在此基礎(chǔ)制定了 心支行央行文化建設(shè)實施意見。召開了央行文化建設(shè)座談會，根據(jù)部分支行行長及有關(guān)科室領(lǐng)導對央行文化建設(shè)實施意見討論稿的修改意見 ,會后對實施意見初稿進行了修改，提交黨委會研究并發(fā)布實施。這個實施意見中明確了央行文化建設(shè) 的指導思想、主要內(nèi)容、總體目標、階段目標和 精神、精神理念、工作理念以及員工的行為規(guī)范等內(nèi)容，為我們深入開展央行文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，受到行的重視，被分行在全轄推廣學習。 文體活動是文化建設(shè)內(nèi)在要求，也是行際之間、科室之間職工進行感情交流、工作交流的有效途徑，還是活躍機關(guān)文化生活，增強央行凝聚力的有效方法。今年我們本著活動既要有教育意義，有趣味性，又要節(jié)約的原則 : 一是節(jié)假日各行組織聯(lián)歡晚會、演唱會，開展趣味活動和文體比賽，發(fā)動干部職工、家屬、子女廣泛參與。 二是 11 月下旬成功組織了中心支行系統(tǒng)職工象棋比賽。 20 多名選手經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽， 行獲得團體前三名， 別奪得冠亞季軍。 三是 8月份組織了紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 本次展覽征集到全轄 8 個單位選送的作品 57 幅。這些作品圍繞紀念抗日戰(zhàn)爭勝利 年，圍繞為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量為主題，歌頌改革開放以來取得的巨大成就，宣傳人民銀行新風貌、新氣象。經(jīng)中心支行聘請專家，認真評審，共評選出 21 人次等級獎和紀念獎 ;行、 行被評為優(yōu)秀組織獎。 選送分行參展作品 20 余幅， 同志的作品獲得 支獲組織獎。 元月份組織了 20中支機關(guān)團拜會，歡慶春節(jié)，慶賀我行取得目標管理先進單位。三八節(jié)期間召開了全轄女職工座談