社區(qū)工作人員請休假制度 為了加強干部隊伍管理，維持正常的工作秩序和勞動紀律，調(diào)動工作人員的工作積極性，提高辦事效率，確保各項工作的順利開展，特制訂本制度。 一、適用對象 1、泉塘街道機關(guān)各類干部、工作人員 2、泉塘街道社區(qū)支、居兩委成員 3、泉塘街道社區(qū)服務中心工作人員 4、泉塘街道大學生村官 二、批準權(quán)限 1、黨政領(lǐng)導、社區(qū)書記（主任）請休假報請黨工委書記審批。 2、機關(guān)、社區(qū)其他干部、工作人員請休假 1 個工作日以內(nèi)報請機關(guān)支部或社區(qū)書記審批。 3、機關(guān)、社區(qū)其他干部、工作人員請休假 2工作日報告 辦（所）主任或社區(qū)書記核準后，經(jīng)分管黨政領(lǐng)導同意，報請機關(guān)支部或黨群書記審批。 4、機關(guān)、社區(qū)其他干部、工作人員請休假 5 個工作日以上報告辦（所）主任或社區(qū)書記和分管黨政領(lǐng)導核準后，報請黨群書記和黨工委書記審批。 6、大學生村官參照上述批準權(quán)限執(zhí)行，組織部另有規(guī)定的參照執(zhí)行。 三、相關(guān)規(guī)定 1、機關(guān)、社區(qū)工作人員必須嚴格遵守國家規(guī)定的作息制度，自覺按時上下班。上班時間內(nèi)因公外出辦事的應同本辦室人員打好招呼。如次日有外出事項或請假的，應提前說明或辦好手續(xù)。 2、工作人員需休假的，應根據(jù)本辦室的工作情況交替休息， 不得耽誤正常工作。 3、病假 3個工作日以上應出據(jù)縣級以上醫(yī)院病休證明；年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國家政策規(guī)定執(zhí)行。 4、工作人員必須嚴格遵守請休假規(guī)定，必須填寫請休假審批表。假期屆滿應按時銷假上班，并履行銷假手續(xù)。對未履行請休假手續(xù)、未辦理續(xù)假手續(xù)、未按時銷假的工作人員，均按曠工處理。 5、工作人員年累計曠工 10 天，或年事假 30 天，或年病假超過 90 天的，年度考核評為基本稱職 ;年連續(xù)曠工超過10天，或累計超過 20天的，年度考核定 為不稱職 ;年曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天者，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 6、工作人員請假期間執(zhí)行基本工資標準，暫停發(fā)放交通補助、加班補助、伙食補貼等其他津補貼，年底績效獎金相應扣除請假天數(shù)的應發(fā)金額。假期屆滿無故曠工者扣 200元 /天。年度考核結(jié)果運用參照泉塘街道全員績效考核實施辦法執(zhí)行。 7、根據(jù)勞動法規(guī)定，工作已滿 1年不滿 10年的，請假時間內(nèi)可有 5天期限不扣除相應津補貼及年終績效獎金 ;已滿 10 年不滿 20 年的，請假時間內(nèi)可有 10 天期限不扣除相應津補貼及年終績效獎金 ;已滿