組織部先進黨支部事跡材料 近年來，縣委組織部黨支部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建 “五好 ”機關黨支部為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞全縣組織工作大局，抓思想聚力量、抓班子帶隊伍、抓機制促發(fā)展、抓載體激活力，較好地發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，連續(xù)多年被縣委評為 “五好 ”機關黨支部。部機關也連續(xù)多年獲市文明單位，縣目標管理考核先進單位、平安單位等榮譽稱號。 一、以找準定位為出發(fā)點，突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動 始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建經(jīng)常性工作時時放在心中，牢牢抓在手中，切實做到高起點、高標準、高質(zhì) 量。 (一 )高起點抓好開局。成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了實施方案，以 “創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，服務發(fā)展爭一流 ”為主題明確了部機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容、有關要求和具體措施。同時，根據(jù)省、市委組織部關于推進組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，進一步細化了實施方案，排出了活動安排表，緊密結(jié)合組織工作實際，從黨組織建設、黨員隊伍建設、工作機制建設和推進工作創(chuàng)新、提升工作水平四個方面確定了創(chuàng)先爭優(yōu)的 19項工作內(nèi)容，并明確了責任領導、責任人和完成時限。目前，已完成其中 16項內(nèi)容，另有 3項正在進一步深化拓展之中。 (二 )高標準全力推進。認真組織開展了 “學沈浩、創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀 ”等一系列主題實踐活動，通過研讀原著、實地考察、座談交流、征文、演講比賽等學習形式，使機關干部對沈浩同志六個方面的優(yōu)秀品質(zhì)入腦入心?；顒娱_展以來，機關干部結(jié)合各自崗位特點撰寫心得體會文章 30 篇。按照 “干什么、創(chuàng)什么、做什么、爭什么 ”的要求，建立了黨支部和黨員承諾、踐諾、評諾工作機制，部領導結(jié)合部務會議、支部大會、分管工作進行即時點評和集中點評。今年開展了創(chuàng)先爭優(yōu)新一輪公開承諾，黨支部承諾事項 5件，黨員承諾事項 60余件。科室根據(jù)職能分工將職責任務在網(wǎng)上公 開，設立了黨員先鋒崗，主動接受社會各界監(jiān)督，得到干部群眾廣泛好評。 (三 )高質(zhì)量轉(zhuǎn)化成果。始終把 “推進工作創(chuàng)新，破解工作難題 ”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的立足點，在出色地完成組織工作任務中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。出臺了關于實施基層黨建工作創(chuàng)新課題項目化管理的意見，實施了基層黨建工作創(chuàng)新課題項目。在干部考察工作中推行個人重大事項報告制度，把干部婚姻、住房、車輛、配偶子女從業(yè)等有關情況納入報告范圍，與談話了解的相關情況補充印證，前移監(jiān)督關口，提高考察針對性和有效性。尤其是建立了部機關創(chuàng)先爭優(yōu)獎優(yōu)罰劣機制，制定了縣委組織部科 室競賽活動實施方案，開展了科室業(yè)務競賽活動。對各科室承擔的工作任務在全市獲得前三名的給予一定的獎勵，對考核評比中位于后三位的進行談話誡勉，科室負責人就工作開展情況詳細進行說明，在機關形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。 二、以創(chuàng)新機制為切入點，著力抓好思想組織建設 始終把創(chuàng)新機制作為工作的有力抓手，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，著力夯實基礎，筑牢堡壘。 (一 )狠抓思想建設。以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，堅持部機關每周五下午集中學習及邀請縣委講師組、黨校理論專家授課學習制度，重點抓好組工干部政治理論、組 工業(yè)務、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)等方面知識的輔導與學習。依托組織部門優(yōu)勢，開展了組工干部全員在線學習活動，機關干部在線學習通過率達 100%。選派機關干部參加寧波、蘇州、江陰等地的培訓班及公務員通用能力、電子政務等學習培訓。積極開展理論研討和課題調(diào)研活動，在工作中研究新情況、提出新辦法、解決新問題。此外，部機關還建立了談心談話制度，部領導與機關干部廣泛開展談心活動，了解干部思想動態(tài)，跟蹤工作進展情況，提高機關運行水平。 (二 )加強組織建設。一是抓好支委會建設。結(jié)合部機關人員變化情況，加強了支委會自身建設。定期召開支委會，及時研究布置支部工作，做到年初有計劃，中途有督促，年終有總結(jié)。支部班子成員能帶頭學習黨的政治理論知識和基層黨支部建設業(yè)務知識，帶頭執(zhí)行“組工干部十嚴禁 ”紀律要求和上下班、請銷假等工作制度，起到了一定的示范引導作用。二是開展城鄉(xiāng)基層黨組織共創(chuàng)共爭活動。認真組織開展 “八個一 ”活動，即：共同上一次黨課、集中過一次組織生活、共同進行一次民情民意懇談、每名黨員干部幫扶一名困難群眾、集中開展一次走訪慰問困難黨員、宣講一次黨的 路線方針政策、開展一次農(nóng)村實用技術和職業(yè)技能培訓、對年老體弱和行動不便的黨員開展一次送教上門活動。發(fā)揮組織部門職能優(yōu)勢，累計向結(jié)對村贈送了電腦、遠教彩電各 2臺，協(xié)調(diào)落實項目資金 2萬余元，慰問困難黨員群眾20余人次，慰問資金 1萬余元。三是嚴格組織生活制度。針對部機關工作任務重、節(jié)奏快、超負荷的特點，在組織活動形式和內(nèi)容方面，靈活機動的予以安排。認真執(zhí)行 “三會一課 ”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨員目標管理制度，確保組織生活正?；?。堅持黨課教育制度，嚴格黨費收繳工作，認真開展黨務公開工作，對支部重點工 作安排、重要活動開展和黨費收繳帳目等做到及時公開。 (三 )強化作風建設。今年，認真開展了干部作風建設主題教育活動，每人撰寫讀書筆記和心得體會各一篇，就 “如何管好自己 ”進行了深入的大思考、大討論、大交流，時刻做到自警、自醒、自厲。先后對部機關考勤制度、值班制度、招待制度、用車制度等內(nèi)務管理制度進行了修訂和完善，提高了機關管理工作水平。重點做到五個方面的結(jié)合，即：把作風建設與完成工作相結(jié)合，在完成組織工作任務中爭先進位 ;把作風建設與破解工作難題相結(jié)合，建設創(chuàng)新型組織部門 ;把作風建設與組工干部 “十嚴禁 ”紀律要求相 結(jié)合，打造風清氣正的組織部門 ;與深化 “講黨性、重品行、作表率 ”主題活動相結(jié)合，建設沈浩式組工團隊。 三、以增強實效為落腳點，注重抓好活動載體建設 始終把載體建設作為抓好支部工作的有效形式，多途徑、多舉措、多形式激發(fā)工作活力，不斷提升干部工作的綜合能力。 (一 )多途徑錘煉干部。在部機關內(nèi)部開展了交流輪崗、競爭上崗等工作，適時輸送優(yōu)秀年輕干部到重要崗位任職，有效激發(fā)了機關干部隊伍的活力。開設了組工干部大講談活動，每個科室結(jié)合各自工作職責，輪流安排人員講解組工業(yè)務流程和政策規(guī)定等，突出針對性和實用性，活躍了學習形 式，提高了學習效果。 (二 )多舉措創(chuàng)設環(huán)境。在部機關內(nèi)部管理上充分體現(xiàn) “以人為本 ”的理念，統(tǒng)一組織部機關職工、退休干部健康體檢。積極開展部機關精神文明創(chuàng)建活動，努力營造團結(jié)友愛、輕松活潑的工作氛圍。以 “大組工網(wǎng) ”建設為契機，加大部機關軟硬件設施改善，建立了視頻會議室，辦公條件得到進一步改