碩士學(xué)位論文 （專業(yè)學(xué)位 ） 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的設(shè)計 與實現(xiàn) 姓 名： * 學(xué) 號： * 所在院系：軟件學(xué)院 職業(yè)類型：工程碩士 專業(yè)領(lǐng)域：軟件工程 指導(dǎo)教師： * 副指導(dǎo)教師： * 二 一三年三月 A in 2013 * * * F Y 院 科 兩 級 綜 合 目 標 管 理 系 統(tǒng) 的 設(shè) 計 與 實 現(xiàn) * * * 同濟大學(xué) 學(xué) 位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本人完全了解同濟大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項內(nèi)容：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)；學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國家有關(guān)部門或者機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版；在不以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當復(fù)制論文的部分或全部內(nèi)容用于學(xué)術(shù)活動。 學(xué)位論文作者簽名： 年 月 日 同濟大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本學(xué)位論文的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公開發(fā)表或者沒有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對本論文所涉及的研究工作做出貢獻的其他個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。 學(xué)位論文作者簽名： 年 月 日同濟大學(xué) 碩士學(xué)位論文 摘要 I 摘要 一直以來，“看病難、看病貴”始終是社會關(guān)注的焦點問題，醫(yī)院中存在的過度醫(yī)療，尤其是醫(yī)院之間的臨床信息分隔，職能部門監(jiān)管不到位等因素造成的重復(fù)檢查、化驗、用藥是造成看病難、看病貴的原因之一。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和發(fā)展， 醫(yī)院 迫切需要加快信息化建設(shè)，信息化、數(shù)字化成為醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢。新醫(yī)改方案明確提出 : “大力改進公立醫(yī)院內(nèi)部管理”，“提高服務(wù)質(zhì)量和效率”， 這就要求醫(yī)院在發(fā)展中不 僅注重醫(yī)療管理，更應(yīng)該將信息化手段和管理方式相結(jié)合，創(chuàng)新管理模式，提高營運能力，提升醫(yī)院綜合競爭力。 本文是以 院科兩級綜合目標管理 的需求為背景， 針對 醫(yī)院 的管理現(xiàn)狀 、 特點以及需求 進行 深入調(diào)研 ，以軟件工程的思想作為指導(dǎo)，設(shè)計和開發(fā)了基于 B/S 模式的 院科兩級綜合目標 管理系統(tǒng)， 利用信息技術(shù)和現(xiàn)代管理理念來對醫(yī)院核心業(yè)務(wù)和管理流程進行梳理、優(yōu)化 ， 從而 實現(xiàn)醫(yī)院各個臨床科室、醫(yī)技科室醫(yī)療數(shù)據(jù)共享，同時便于行政職能科室對重復(fù)檢驗檢查、重復(fù)用藥進行有效監(jiān)控，是緩解“看病難、看病貴”的有效途徑。 在系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)過程中， 本文 采 用了 運用 術(shù)作為開發(fā)平臺，以 C#作為系統(tǒng)的開發(fā)語言，以 005 作為系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫，并結(jié)合三層架構(gòu)的設(shè)計思想對系統(tǒng)加以實現(xiàn)。 本文首先介紹了 院科兩級綜合目標管理 的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向 ， 論述了系統(tǒng)開發(fā)的可行性并確定了系統(tǒng)開發(fā)的基本目標 ， 然后詳細介紹了系統(tǒng)開發(fā)所涉及的相關(guān)技術(shù)以及系統(tǒng)的總體設(shè)計 ，接下來 介紹了系統(tǒng)的組成以及各功能模塊的設(shè)計與實現(xiàn) ，最后 總結(jié)了 系統(tǒng)取得的成效 并 提出了進一步研究的方向及思路 。本系統(tǒng)按照用戶角色可分為 系統(tǒng) 管理員 ， 考核管理員 和 普通用戶 三類，按照系統(tǒng)的功能可分為登錄 管理 、 部門用戶管理 、 評價體系管理 、 綜合目標考核 、 統(tǒng)計分析 、信息發(fā)布 及 角色權(quán)限管理 等模塊。 關(guān)鍵詞 ： 綜合目標管理 ， 三層架構(gòu) ， B/S 模式I s in of is in is of to of to up of an in of As of in “of “of to of to of on of by as a , of is a to of by It is to At it is to of in of we ML to as C# as 005 as of to of by it of in it of of of to of be in of s by of by B/S 碩士學(xué)位論文 目錄 錄 第 1 章 引言 . 1 題背景 . 1 內(nèi)外研究現(xiàn)狀 . 1 課題的目的和意義 . 2 課題研究內(nèi)容 . 3 文的組織結(jié)構(gòu) . 4 第 2 章 相關(guān)技術(shù) . 5 術(shù) . 5 介 . 5 體系結(jié)構(gòu) . 5 特點和優(yōu)勢 . 6 層架構(gòu) . 7 示層（ . 7 務(wù)邏輯層（ . 8 據(jù)層（ . 8 層架構(gòu)的優(yōu)缺點 . 8 計模式 . 9 介 . 9 計模式 . 9 計模式的優(yōu)缺點 . 10 005 簡介 . 11 008 簡介 . 13 章小結(jié) . 14 第 3 章 系統(tǒng)需求分析 . 15 科兩級綜合目標管理系統(tǒng)概述 . 15 能性需求分析 . 15 錄管理模塊 . 16 門用戶管理 . 16 價體系管理 . 17 合目標考核 . 17 計分析模塊 . 19 息發(fā)布管理 . 19 色權(quán)限管理 . 20 統(tǒng)日志管理 . 20 同濟大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 V 功能性需求 . 20 統(tǒng)可用性 . 20 全可靠性 . 21 擴展性與可維護性 . 21 統(tǒng)用例分析 . 22 統(tǒng)總用例 . 22 門用戶管理用例分析 . 22 價體系管理用例分析 . 23 合目標考核用例分析 . 24 息發(fā)布管理用例分析 . 25 色權(quán)限管理用例分析 . 26 統(tǒng)日志管理用例分析 . 27 章小結(jié) . 27 第 4 章 系統(tǒng)設(shè)計 . 29 統(tǒng) 總體架構(gòu)設(shè)計 . 29 要功能模塊設(shè)計 . 30 戶登錄模塊 . 30 門用戶管理模塊 . 31 價體系管理模塊 . 32 合目標考核模塊 . 33 息發(fā)布管理模塊 . 34 色權(quán)限管理模塊 . 35 據(jù)庫設(shè)計 . 35 統(tǒng)角色權(quán)限設(shè)計 . 45 章小結(jié) . 46 第 5 章 系統(tǒng)的實現(xiàn) . 47 據(jù)層功能設(shè)計 . 47 戶登錄模塊的實現(xiàn) . 48 門用戶管理模塊的實現(xiàn) . 49 價體系管理模塊的實現(xiàn) . 52 合目標考核模塊的實現(xiàn) . 54 息發(fā)布模塊的實現(xiàn) . 56 色權(quán)限管理模塊的實現(xiàn) . 57 章小結(jié) . 58 第 6 章 系統(tǒng)測試 . 59 統(tǒng)測試方法 . 59 統(tǒng)開發(fā)及測試環(huán)境 . 59 統(tǒng)測試步驟 . 60 同濟大學(xué) 碩士學(xué)位論文 目錄 功能測試 . 60 能測試 . 61 用性測試 . 61 容性測試 . 62 全性測試 . 62 統(tǒng)部署 . 63 章小結(jié) . 64 第 7 章 總結(jié)與展望 . 65 論 . 65 一步工作的方向 . 65 致謝 . 67 參考文獻 . 68 附錄 A 插圖清單 . 70 附錄 B 表格清單 . 72 個人簡歷、在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果 . 73 第 1 章 引言 1 第 1 章 引言 題背景 一直以來，“看病難、看病 貴”始終是社會關(guān)注的焦點問題，醫(yī)院中存在的過度醫(yī)療，尤其是醫(yī)院之間的臨床信息分隔，職能部門監(jiān)管不到位等因素造成的重復(fù)檢查、化驗、用藥是造成看病難、看病貴的原因之一。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和發(fā)展， 醫(yī)院 迫切需要加快信息化建設(shè)，信息化、數(shù)字化成為醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢。新醫(yī)改方案明確提出 : “大力改進公立醫(yī)院內(nèi)部管理”，“提高服務(wù)質(zhì)量和效率”。這就要求醫(yī)院在發(fā)展中不僅注重醫(yī)療管理，更應(yīng)該將信息化手段和管理方式相結(jié)合，創(chuàng)新管理模式，提高營運能力，提升醫(yī)院綜合競爭力。 在此情況下，綜合目標管理方法應(yīng)運而生， 目標管 理 方法 是以目標為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法 。院科兩級 綜合目標管理是 醫(yī)院 由上級管理人員同下級 科室（包括科室管理人員和 員工 ） 一起來共同制定組織目標，并把其具體化展開到組織的每個部門 、每一個人 ， 并與醫(yī)院內(nèi)部每個 部門、 每個 層次和 所有 成員的責(zé)任成果相互密切聯(lián)系，明確地規(guī)定每個部門、層次和成員的貢獻和獎勵報酬等一套系統(tǒng)化的管理方式。 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)是指通過信息化手段實現(xiàn)綜合目標考核，使醫(yī)療質(zhì)量指標數(shù)據(jù)、醫(yī)院運營數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)三方結(jié)合并對這些信息進行加工、傳送和 反饋的綜合管理系統(tǒng)。院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)利用信息技術(shù)和現(xiàn)代管理理念來對醫(yī)院核心業(yè)務(wù)和管理流程進行梳理、優(yōu)化，不僅能促進各項改革措施的落實，也是醫(yī)院提高科學(xué)管理水平、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率的有力手段。建立院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)醫(yī)院各個臨床科室、醫(yī)技科室醫(yī)療數(shù)據(jù)共享，同時便于行政職能科室對重復(fù)檢驗檢查、重復(fù)用藥進行有效監(jiān)控，是緩解“看病難、看病貴”的有效途徑。 內(nèi)外研究現(xiàn)狀 目標管理方法最早是由美國學(xué)者彼得德魯克于 1954 年提出的，他在管理的實踐一書中對目標管理法進行了系統(tǒng)的研究，對 目標管理的概念、原則、意義等都進行了最初的闡述，至今在管理界仍有很大的影響，對深入研究目標同濟大學(xué) 碩士學(xué)位論文 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 2 管理具有重要的指導(dǎo)意義。隨后，以戴維、川田武則為代表的美國、日本等國家的大部分管理學(xué)家對目標管理的貢獻偏重于管理方法本身的意義、作用以及普遍的使用程序，并在結(jié)合本國企業(yè)組織世紀情況的基礎(chǔ)上進行了大量研究，取得了明顯的效果。他們一致認為，目標管理法的運用可以大大提高政府部門和企業(yè)組織的工作效率，促進政法和企業(yè)目標的實現(xiàn)，同時也能改善人與人之間的關(guān)系。在美國，目標管理方法從開始提出到上世紀七、八十年代已經(jīng)日趨完善，成為企業(yè) 績效評估的主要方法，美國就有近半數(shù)的公司實行了目標管理，大到世界性組織，小到私營企業(yè)乃至個體診所都開始推行目標管理，取得了明顯的效果。 目標管理方法從上世紀八十年代末開始在我國沿海地區(qū)的醫(yī)院管理中采用，九十年代以后，才較快興起并被廣泛應(yīng)用。早在 1992 年，楊松林在總結(jié)國內(nèi)外關(guān)于目標管理概念的基礎(chǔ)上提出：目標管理是以行為科學(xué)為基礎(chǔ)，在組織內(nèi)分層負責(zé)，逐級授權(quán)，獎勵參與制度，運用管理科學(xué)方法， 做出 最佳決策，選定挑戰(zhàn)性目標，培養(yǎng)管理人員的整體管理觀念，激勵全體人員的工作熱情，協(xié)力完成共同目標的一種管理體制。中國加 入世界貿(mào)易組織后，全國衛(wèi)生行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，實現(xiàn)社會效益、技術(shù)效益、經(jīng)濟效益暨科室綜合效益的最大化是提高醫(yī)院綜合競爭力的最基本內(nèi)容，也是關(guān)鍵所在。因此制定綜合目標管理考評體系，提高醫(yī)院管理水平，提高患者滿意度，減少醫(yī)療成本，增加經(jīng)濟效益，降低醫(yī)療糾紛，全面提升醫(yī)院的綜合實力已成為國內(nèi)醫(yī)院當前迫切需要解決的問題和今后的發(fā)展必然趨勢。目前國內(nèi)的大多數(shù)醫(yī)院都建立了完善的醫(yī)院信息系統(tǒng)，但由于沒有統(tǒng)一的標準、平臺落后等原因，醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部各科室之間及醫(yī)療機構(gòu)之間都是一個個獨立運行的“信 息孤島”，無法形成信息流及信息的交互共享，因此院科兩級綜合目標管理大部分還處于手工管理階段，未能發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)越性。 課題的目的和意義 院科兩級綜合目標管理是醫(yī)院管理中的重要組成部分 ,建立院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)也是促進醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)現(xiàn)代化的必然要求。綜合目標管理是當前醫(yī)院普遍采用的管理模式，它規(guī)定了以綜合目標作為醫(yī)院管理者的目標，并規(guī)定了達不到目標應(yīng)負的責(zé)任，這將醫(yī)院的行政管理工作，醫(yī)、教、研、防工作，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等工作都置于綜合目標管理考評體系內(nèi)，有利于規(guī)范醫(yī)療護理操作規(guī)程，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng) ，改善服務(wù)態(tài)度，降低醫(yī)療糾紛，對全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率起到積極作用，同時也對提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效第 1 章 引言 3 益具有積極意義。 實施院科兩級綜合目標量化考核管理 能進一步加強 科室的發(fā)展建設(shè) ，有利于發(fā)揮團隊精神 ?？剖覍⒏黜椆ぷ髦贫ǔ赡繕耍M行量化，完善的動態(tài)考核，對于全面提高管理水平、促進學(xué)科發(fā)展、充分調(diào)動每位員工的積極性和主動性、實現(xiàn)效益的最大化具有重大的意義。 同時 根據(jù) 醫(yī) 院的動態(tài)變化，實行動態(tài)管理隨時調(diào)整指標的趨向性 ， 使其更加完善及合理。通過對醫(yī)院的院科兩級綜合目標量化考核內(nèi)容的制定，進一步更新了醫(yī)院管理觀念 ，提高了醫(yī)務(wù)人員的成本意識，減少浪費 ， 對全面提高醫(yī)療質(zhì)量和工作效率起到了積極的作 用 。 此外，院科兩級綜合目標管理有助于引導(dǎo)醫(yī)院引入競爭機制，強化經(jīng)營成本意識，強化質(zhì)量管理和科教興院，有助于在確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的情況下，降低醫(yī)院總成本，減輕患者就醫(yī)負擔(dān)，促進醫(yī)院兩個效益的不斷提高。同時，也有利于醫(yī)院管理者及時準確地發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在經(jīng)營和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而主動調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略，優(yōu)化科室資源，提高工作效率，增強醫(yī)院綜合 實力 。 由此可見，院科兩級綜合目標量化考核管理體系是一項醫(yī)院管理行之有效的考核方式。院科 兩級綜合目標量化考核的實施與推廣，使醫(yī)院獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。同時，也使醫(yī)院管理者和臨床工作者緊跟醫(yī)院管理發(fā)展的新趨勢，學(xué)習(xí)、掌握、運用現(xiàn)代醫(yī)院管理的新理論、新模式和新方法，在實踐中不斷探索與創(chuàng)新，既提高醫(yī)院的管理效能，又提高醫(yī)院的服務(wù)能力和服務(wù)水平，更提高了醫(yī)院的競爭力。 課題研究內(nèi)容 本文主要根據(jù)福建省立醫(yī)院近 6 年院科兩級綜合目標管理的基礎(chǔ)上，設(shè)計和開發(fā)院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)。主要從以下幾個方面進行研究： 1 院科兩級綜合目標管理體系的概述。主要內(nèi)容有院科兩級綜合目標管理體系的概要 介紹，以及建立院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的必要性。 2 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程與需求分析。主要 內(nèi)容有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、功能需求、性能需求、 數(shù)據(jù) 存儲 要求 及用例分析 。 3 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)總體設(shè)計。包括系統(tǒng)設(shè)計的目標與原則，系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和系統(tǒng)功能模塊的分析與設(shè)計。 4 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的開發(fā)與實現(xiàn)。包括開發(fā)工具的選擇，系統(tǒng)運行環(huán)境，主要功能模塊界面及功能描述。 5 系統(tǒng)測試、應(yīng)用與部署。 同濟大學(xué) 碩士學(xué)位論文 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 4 文的組織結(jié)構(gòu) 論文共 七 章，各章的基本內(nèi)容如下 : 第一章， 引言 。包括系統(tǒng)研究的背景和現(xiàn)狀， 研究的內(nèi)容和意義等。 第二章，相關(guān)技術(shù)介紹。對 計模式 、 三層分層 設(shè)計模式等相關(guān) 技術(shù) 及采用的開發(fā)平臺 008、 005 做一個簡要的 介紹。 第三章，系統(tǒng) 需求 分析。對系統(tǒng)的架構(gòu) 、 功能 性 需求 與非功能性需求 等方面進行分析，為系統(tǒng)設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計提供支持，并進行數(shù)據(jù)庫模塊分析。 第四章， 系統(tǒng)設(shè)計 。對網(wǎng)絡(luò)課程制作與管理系統(tǒng)的設(shè)計原理和設(shè)計原則加以詳細的闡述，然后根據(jù)這些原則和原理提出本系統(tǒng)各個模塊的實體設(shè)計及 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 。 第五章， 系統(tǒng) 的 實現(xiàn) ， 系統(tǒng)各 個 子模塊的設(shè)計和實現(xiàn) ， 并展示 功能模塊的核心代碼 和部分模塊的運行界面 。 第六章， 系統(tǒng)測試 。 描述系統(tǒng)測試環(huán)境、測試方法 、 測試步驟 和系統(tǒng)部署等 。 第七章， 結(jié)論與展望 。 總結(jié)系統(tǒng)不成熟之處，展望進一步的發(fā)展。 第 2 章 相關(guān)技術(shù) 5 第 2 章 相關(guān)技術(shù) 術(shù) 介 一部分，作為戰(zhàn)略產(chǎn)品，不僅僅是 的下一個版本；它還提供了一個統(tǒng)一的 發(fā)模型，其中包括開發(fā)人員生成企業(yè)級 用程序所需的各種 服務(wù)。 語法在很大程度上與 容，同時它還提供一種新的編程模型和結(jié)構(gòu)，可生成伸縮性和穩(wěn)定性更好的應(yīng)用程序，并提供更好的安全保護?？梢酝ㄟ^在現(xiàn)有 用程序中逐漸添加 能，隨時增強 用程序的功能。 一個已編譯的、基于 環(huán)境，可以用任何與 容的語言（包括 C# 和 ）創(chuàng)作應(yīng)用程序。另外，任何 用程序都可以使用整個 發(fā)人員可以方便地獲得這些技術(shù)的優(yōu)點，其中包括托管的公共語言運行庫環(huán)境、類型安全、繼承等等。 以無縫地與 輯器和其他編程工具（包括 起工作。 體系結(jié)構(gòu) 開發(fā) 用程序的基礎(chǔ)架構(gòu)，提供了幾大基礎(chǔ)組件和功能，以便可以利用它來開發(fā)出許多強大的 用程序解決方案。主要的組件有： 1基礎(chǔ)組件：包括網(wǎng)頁，也即 礎(chǔ)的底層為網(wǎng) 頁，網(wǎng)頁由 來提供基礎(chǔ)支持，包含了頁面的事件以及對象繪制的起始點 ； 內(nèi)置控件，包括 件和 件，當然也可以使用用戶自定義控件 ； 腳本， 件有時會包裝一些客戶端腳本，在控件被繪制時輸出到客戶端，這些腳本多數(shù)被包含在動態(tài)鏈接庫的資源中，并由相應(yīng)的處理函數(shù)來輸出，使用時也可以利用頁面屬性中的方法來添加腳本到網(wǎng)頁程序中 ；基本對象，包括 期常被使用的五大基本對象： 2導(dǎo)航組件：包括菜單，它提供內(nèi)置的鼠標響應(yīng)事件，實現(xiàn)層次結(jié)構(gòu)式的菜單功能 ； 網(wǎng)站地圖，可以提供層次化瀏覽位置的功能，可支持由 碩士學(xué)位論文 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 6 中的數(shù)據(jù)，或是來自數(shù)據(jù)庫或 檔中的數(shù)據(jù) ； 樹形瀏覽器，提供層次結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)瀏覽，類似于資源管理器的界面。 3應(yīng)用程序服務(wù)組件 ： 它有底層數(shù)據(jù)服務(wù)和基礎(chǔ)功能構(gòu)成，應(yīng)用程序使用數(shù)據(jù)訪問和服務(wù)組件所暴露的方法來操作，它會將數(shù)據(jù)請求轉(zhuǎn)送給指定的數(shù)據(jù)源實現(xiàn)來處理，比如 特點和優(yōu)勢 供了穩(wěn)定的性能、優(yōu) 秀的升級性、更快速的開發(fā)、更簡便的管理、全新的語言以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。貫穿整個 主題就是系統(tǒng)幫用戶做了大部分不重要的瑣碎的工作。 有 的 優(yōu)點 如下 ： 1 可管理性： 用基于文本的、分級的配置系統(tǒng)，簡化了將設(shè)置應(yīng)用于服務(wù)器環(huán)境和 用程序的工作。因為配置信息是存儲為純文本的，所以 可以在沒有本地管理工具的幫助下應(yīng)用新的設(shè)置 ，而且 配置文件的任何變化都可以自動檢測到并應(yīng)用于應(yīng)用程序。 2 安全 性 ： 用程序提供了默認的授權(quán)和身份驗證方案 ，開發(fā)人員 可以根據(jù)應(yīng)用程序的需要很容易地添加、刪除或替換這些方案。 3 易于部署：通過簡單地將必要的文件復(fù)制到服務(wù)器上， 用程序即可以部署到該服務(wù)器上 而 不需要重新啟動服務(wù)器，甚至在部署或替換運行的已編譯代碼時也不需要重新啟動。 4 增強的性能： 運行在服務(wù)器上的已編譯代碼 ， 與傳統(tǒng)的 不同， 利用早期綁定、實時 (編譯、本機和全新的緩存服務(wù)來提高性能。 5 靈活的輸出緩存：根據(jù)應(yīng)用程序的需要， 以緩存頁數(shù)據(jù)、頁的一部分或整個頁。緩存的項目可以依賴于緩存中的文件或其他項目，或者可以根據(jù)過期策略進行刷新。 6 國際化： 內(nèi)部使用 表示請求和響應(yīng)數(shù)據(jù) ， 可以為每臺計算機、每個目錄和每頁配置國際化設(shè)置。 7 移動設(shè)備支持： 持任何設(shè)備上的任何瀏覽器 ， 開發(fā)人員使用與用于傳統(tǒng)的桌面瀏覽器相同的編程技術(shù)來處理新的移動設(shè)備。 8 擴展性和可用性： 設(shè)計成可擴展的、具有特別專有的功能來提高群集的、多處理器環(huán)境的性能。此外， 息服務(wù) (和 行時密切監(jiān)視和管理進程，以便在一個進程出現(xiàn)異常時，可在該位置創(chuàng)建新的進程使應(yīng)用程序繼續(xù)處理請求。 9 跟蹤和調(diào)試： 供了跟蹤服務(wù)，該服務(wù)可在應(yīng)用程序級別和頁第 2 章 相關(guān)技術(shù) 7 面級別調(diào)試過程中啟用。可以選擇查看頁面的信息，或者使用應(yīng)用程序級別的跟蹤查看工具查看信息。在開發(fā)和應(yīng)用程序處于生產(chǎn)狀態(tài)時， 持使用 試工具進行本地和遠程調(diào)試。當應(yīng)用程序處于生產(chǎn)狀態(tài)時，跟蹤語句能夠留在產(chǎn)品代碼中而不會影響性能。 10 與 成：因為 一部分，整個平臺的功能和靈活性對 用程序都是可用的。也可從 流暢地訪問 庫以及消息和數(shù)據(jù)訪問解決方案。 獨立于語言之外的，所以開發(fā)人員能選擇最適于應(yīng)用程序的語言。 層 架 構(gòu) 通常意義上的三層架構(gòu)就是將整個業(yè)務(wù)應(yīng)用劃分為：表 現(xiàn) 層（ 業(yè)務(wù)邏輯層（ 數(shù)據(jù)訪問層（ 區(qū)分層次的目的即為了“高內(nèi)聚，低耦合”的思想 。 三層體系的應(yīng)用程序?qū)I(yè)務(wù)規(guī)則、數(shù)據(jù)訪問、合法性校驗等工作放 到了中間層進行處理。通常情況下，客戶端不直接與數(shù)據(jù)庫進行交互，而是通過訊與中間層建立連接，再經(jīng)由中間層與數(shù)據(jù)庫進行交互 ，其結(jié)構(gòu)層次如圖 示 。 圖 層架構(gòu)分層結(jié)構(gòu)圖 示層 （ 表示層 位于最外層（最上層），離用戶最近。用于顯示數(shù)據(jù)和接收用戶輸入的數(shù)據(jù)，為用戶提供一種交互式操作的界面。 通俗講就是展現(xiàn)給用戶的界面，同濟大學(xué) 碩士學(xué)位論文 院科兩級綜合目標管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 8 即用戶在使用一個系統(tǒng)的時候他的所見所得。主要表示 式，也可以表示成 式， 式也可以表現(xiàn)成： 果邏輯層相當強大和完善 ，無論表現(xiàn)層如何定義和更改，邏輯層都能完善地提供服務(wù)。 務(wù)邏輯層（ 業(yè)務(wù)邏輯層（ 是系統(tǒng)架構(gòu)中體現(xiàn)核心價值的部分。它的關(guān)注點主要集中在業(yè)務(wù)規(guī)則的制定、業(yè)務(wù)流程的實現(xiàn)等與業(yè)務(wù)需求有關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計，也即是說它是與系統(tǒng)所應(yīng)對的領(lǐng)域（ 輯有關(guān)，很多時候，也將業(yè)務(wù)邏輯層稱為領(lǐng)域?qū)印?業(yè)務(wù)邏輯層在體系架構(gòu)中的位置很關(guān)鍵，它處于數(shù)據(jù)訪問層與表示層中間，起到了數(shù)據(jù)交換中承上啟下的作用。由于層是一種弱耦合結(jié)構(gòu)，層與層之間的依賴是向下的，底層對于上層而言 是“無知”的，改變上層的設(shè)計對于其調(diào)用的底層而言沒有任何影響。如果在分層設(shè)計時，遵循了面向接口設(shè)計的思想，那么這種向下的依賴也應(yīng)該是一種弱依賴關(guān)系。因而在不改變接口定義的前提下，理想的分層式架構(gòu)，應(yīng)該是一個支持可抽取、可替換的“抽屜”式架構(gòu)。正因為如此，業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計對于一個支持可擴展的架構(gòu)尤為關(guān)鍵，因為它扮演了兩個不同的角色。對于數(shù)據(jù)訪問層而言，它是調(diào)用者；對于表示層而言，它卻是被調(diào)用者。依賴與被依賴的關(guān)系都糾結(jié)在業(yè)務(wù)邏輯層上，如何實現(xiàn)依賴關(guān)系的解耦，則是除了實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯之外留給設(shè)計師的任務(wù)。 據(jù)層（ 數(shù)據(jù)訪問層：有時候也稱為是持久層，其功能主要是負責(zé)數(shù)據(jù)庫的訪問，可以訪問數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、二進制文件、文本文檔或是 檔。 簡單的說法就是實現(xiàn)對數(shù)據(jù)表的 操作。如果要加入 元素，那么就會包括對象和數(shù)據(jù)表之間的 及對象實體的持久化。 層架構(gòu)的優(yōu) 缺 點 三層架構(gòu)的最大優(yōu)點是它的安全性 ， 用戶端只能通過邏輯層來訪問數(shù)據(jù)層，減少了入口點，把很多危險的系統(tǒng)功能都屏蔽了。 從開發(fā)角度和應(yīng)用角度來看，三層架構(gòu)比雙層或單 層結(jié)構(gòu)都有更大的優(yōu)勢 ， 三層結(jié)構(gòu)適合群體開發(fā)，每人可以有不同的分工，協(xié)同工作使效率倍增。開發(fā)雙層或單層應(yīng)用時，每個開發(fā)人員都應(yīng)對系統(tǒng)有較深的理解，能力要求很高，開發(fā)三層應(yīng)用時，則可以結(jié)合多第 2 章 相關(guān)技術(shù) 9 方面的人才，只需少數(shù)人對系統(tǒng)全面了解，從一定程度 上 降低了開發(fā)的難度。三層架構(gòu)的另一個優(yōu)點在于可以更好的支持分布式計算環(huán)境 ， 邏輯層的應(yīng)用程序可以 在 多個機器上運行，充分利用網(wǎng)絡(luò)的計算功能。 此外，三層架構(gòu) 可以很容易的用新的實現(xiàn)來替換原有層次的實現(xiàn) ， 可以降低層與層之間的依賴 ， 有利于標準化 和 各層邏輯的復(fù)用 ， 低了維護成本和維護時間 。 但 是 分層結(jié)構(gòu)也不可避免的存在一些缺陷。一個非常重要的缺點是降低了系統(tǒng)的整體性能。 如果不采用分層式結(jié)構(gòu)，很多業(yè)務(wù)可以直接造訪數(shù)據(jù)庫，以此獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，如今卻必須通過中間層來完成。有時會導(dǎo)致級聯(lián)的修改 , 如果在表示層中需要增加一個功能，為保證其設(shè)計符合分層式結(jié)構(gòu)，可能需要在相應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問層中都增加相應(yīng)的代碼 , 一定程度上 增加了開發(fā)成本 。 計模式 介 名是 模型 (視圖 (控制（ 縮寫，其目的實