摘 要 I 摘 要 現(xiàn)代企業(yè)中面臨的競爭日益激烈 ， 最直接的就是人才的競爭 ， 人才的競爭導(dǎo)致人才流失 ， 因此績效 考核 管理成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的問題 。 績效管理就是從客戶需求受理到產(chǎn)品開發(fā) 、 工程交付到客戶滿意整個流程的 過程中員工貢獻(xiàn)度的考核 。 因此體現(xiàn)工時管理的績效考核系統(tǒng)成為研究的重點 。 對于一個項目而言 ，人力成本是整個項目合同中占比最大的，也是最難計算的 。 績效考核管理系統(tǒng)可以協(xié)助企業(yè)內(nèi)部各層級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)員工實現(xiàn)精細(xì)粒度的、量化的績效考核機(jī)制 ， 提高管理水平與效率 ， 同時能夠監(jiān)督項目與員工每天的進(jìn)展情況與工作內(nèi)容 。 除此之外 ， 管理 者可以利用該系統(tǒng)記錄的各周期的數(shù)據(jù)報表 ， 使得整個企業(yè)或項目工作高效、便捷、規(guī)范 ， 最終提高了企業(yè)內(nèi)部績效管理考核水平 。 另外 ， 該績效管理系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)還包括可配置、可復(fù)用 ， 使其具有一定的靈活性與通用性 。 系統(tǒng)的主要搭建目標(biāo)是對企業(yè)員工的績效實現(xiàn)自動化、合理化、規(guī)范化的管理 ， 使得企業(yè)管理人員能夠有效的使用該系統(tǒng)實現(xiàn)對員工的科學(xué)定量管理 ， 并通過高效的網(wǎng)絡(luò)資源共享 ， 來實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同辦公 。 在公司內(nèi)部局域網(wǎng)的支持下 ， 公司績效考核管理工作進(jìn)行了科學(xué)、規(guī)范與高效地改造 ， 大大節(jié)約了管理所需成本 ， 提升了管理效率 ， 受到了用戶的好評 。 關(guān)鍵詞： 績效考核 ， 人員管理 ， 項目管理 ， 工時管理 I is a in is to of of is to of a is of to to to to At be to of In or of In it a of of of is to of It to to of of s in of by 錄 錄 第一章 緒論 . 1 第一節(jié) 研究背景和意義 . 1 題背景 . 1 究意義 . 2 第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 . 2 第三節(jié) 論文的主要工作 . 3 第四節(jié) 論文的組織結(jié)構(gòu) . 3 第二章 系統(tǒng)開發(fā)采用技術(shù)介紹 . 5 第一節(jié) 述 . 5 第二節(jié) 述 . 6 架 . 6 要優(yōu)點 . 7 架的安全性 . 7 第三節(jié) 述 . 8 技術(shù)特征 . 9 面的優(yōu)點 . 10 第四節(jié) 述 . 10 第五節(jié) 術(shù)介紹 . 12 第六節(jié) C#概述 . 13 第七節(jié) 據(jù)庫技術(shù) . 14 第八節(jié) 本章小結(jié) . 15 第三章 系統(tǒng)需求分析 . 16 第一節(jié) 系統(tǒng)需求分析 . 16 第二節(jié) 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境 . 16 第三節(jié) 系統(tǒng)功能需求 . 17 員管理 . 18 目管理 . 19 報管理 . 20 時管理 . 21 效管理 . 22 第四節(jié) 系統(tǒng)性能需求 . 23 活性和擴(kuò)展性 . 24 目錄 安全性需求 . 24 靠性 . 24 用性 . 24 第五節(jié) 本章小結(jié) . 24 第四章 系統(tǒng)設(shè)計 . 25 第一節(jié) 設(shè)計目標(biāo)與原則 . 25 計目標(biāo) . 25 計原則 . 25 第二節(jié) 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計 . 26 輯架構(gòu)設(shè)計 . 26 理架構(gòu)設(shè)計 . 27 第三節(jié) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 . 27 念結(jié)構(gòu)設(shè)計 . 27 輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 . 28 第四節(jié) 系統(tǒng)流程設(shè)計 . 32 統(tǒng)登錄流程設(shè)計 . 32 員管理流程設(shè)計 . 33 目管理流程設(shè)計 . 34 時管理流程設(shè)計 . 35 效管理流程設(shè)計 . 36 限管理流程設(shè)計 . 36 第五節(jié) 系統(tǒng)類圖設(shè)計 . 37 體類圖設(shè)計 . 37 效考核管理類圖設(shè)計 . 38 目管理類圖設(shè)計 . 39 時管理 類圖設(shè)計 . 40 第六節(jié) 系統(tǒng)時序圖設(shè)計 . 40 效管理時序圖設(shè)計 . 40 目管理時序圖設(shè)計 . 41 時管理時序圖設(shè)計 . 42 第七節(jié) 本章小結(jié) . 42 第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試 . 43 第一節(jié) 系統(tǒng)登錄模塊的實現(xiàn) . 43 面的實現(xiàn) . 43 碼的實現(xiàn) . 44 目錄 V 第二節(jié) 人員管理模塊的實現(xiàn) . 44 面的實現(xiàn) . 44 碼的實現(xiàn) . 45 第三節(jié) 項目管理模塊的實現(xiàn) . 46 面的實現(xiàn) . 46 碼的實現(xiàn) . 46 第四 節(jié) 績效管理模塊的實現(xiàn) . 47 面的實現(xiàn) . 47 碼的實現(xiàn) . 48 第五節(jié) 系統(tǒng)測試 . 48 署環(huán)境 . 48 統(tǒng)測試的主要工作 . 49 試需求 . 50 試用例 . 52 第六節(jié) 本章小結(jié) . 52 第六章 總結(jié)與展望 . 53 第一節(jié) 總結(jié) . 53 第二節(jié) 展望 . 54 參考文獻(xiàn) . 55 致謝 . 錯誤 !未定義書簽。 個人簡歷 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果 . 錯誤 !未定義書簽。 第 1 章 緒論 1 第 一 章 緒論 本章介紹了該課題的研究背景和意義，闡述了其實際應(yīng)用價值。另外還分析了績效考核、工時管理相關(guān)理論在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。最后明確了本文的主要工作及組織結(jié)構(gòu)。 第一節(jié) 研究背景和意義 題背景 該系統(tǒng)以公司為背景，著眼于軟件出口行業(yè)，尤其是對日出口軟件行業(yè)，旨在摸索出一 套既能體現(xiàn)中國軟件出口行業(yè)科學(xué)的、合理的、公平的績效考核系統(tǒng)，最大程度提高軟件出口企業(yè)的工作效率。 當(dāng)今社會，信息產(chǎn)業(yè)已成為我國的支柱產(chǎn)業(yè)，軟件企業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)、核心和靈魂，是決定未來中國競爭力的戰(zhàn)略性先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而 企業(yè)的 發(fā)展離不開信息化的發(fā)展，如何在競爭中搶得先機(jī)，如何激發(fā)員工的積極性，如何提高員工的考核手段等等問題。 為最大限度激發(fā)員工工作積極性，使企業(yè)能夠高質(zhì)量、高效率地完成項目，達(dá)到客戶在質(zhì)量、成本、時間等方面的高要求和高目標(biāo)，構(gòu)建體現(xiàn)績效考核的管理系統(tǒng)是迫在眉睫的。因此如何更加科學(xué)的量化 企業(yè) 項目工 作量，提高軟件項目管理的效率、績效考核水平，最大限度激發(fā)員工積極性，系統(tǒng)是一種較為成熟的解決方案。 在公司內(nèi)部，對不同崗位的考核一般都需要專業(yè)知道，傳統(tǒng)的績效考核體系沒有形成差異化管理，都需要部門級領(lǐng)導(dǎo)自行制定。而且有些工作成果難以量化，因此績效考核帶有一定的主觀性，易引發(fā)員工對自身考核、績效的異議，因而會影響員工的工作積極性，影響軟件企業(yè)的核心競爭力。與此同時，傳統(tǒng)的績效考核體系還缺乏對工作過程的重視。在績效管理的研究方面，一般認(rèn)為績效考核是傳統(tǒng)績效評估的深化與進(jìn)步。一些學(xué)者也提出了不少績效考核與管理的模 型，但他們往往更注重研究對象的某一個片面的、靜態(tài)的層面，而缺乏對其動態(tài)過程的探索。 第 1 章 緒論 2 究意義 現(xiàn)代企業(yè)中面臨的競爭日益激烈， 核心的競爭是 人才的競爭和價格競爭，這 2 個方面的競爭直接影響企業(yè)的發(fā)展， 因此績效管理和成本控制成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的問題。 如果將合理、公平的考核員工的業(yè)績，如何有效的提升員工的業(yè)務(wù)水平，這些問題的解決，就是要靠 工時管理的績效考核系統(tǒng) 來解決，因此 成為研究的重點。對于一個項目而言，人力成本是整個項目合同中占比最大的，也是最難計算的。工時管理系統(tǒng)則能夠?qū)⒚课粏T工的工作時長，精確的在工程中按照時間節(jié)點 記錄 下來，之后 再乘以人工費率， 這樣，非常方便的 得到該項目的人力成本。在績效管理中，是把每位員工的工作時長，乘以單位績效，即可得到員工的最終績效成績。因此，一款能準(zhǔn)確、合理利用員工工時數(shù)據(jù)進(jìn)行績效計算的管理系統(tǒng)，對軟件外包、軟件出口企業(yè)來說是至關(guān)重要的。對于所有的軟件公司，在接手一個項目之前，都會根據(jù)種種手段、方式估算出項目的成本，以保證項目經(jīng)濟(jì)可行性，不做虧本的買賣，因此成本計算都是財務(wù)工作的重點， 這個數(shù)據(jù)信息必須要正確，這個數(shù)據(jù)的高層做出市場決策的有力依據(jù)。 而項目開發(fā)人員所花費的工時數(shù) 據(jù)通常可作為項目成本計算的重要依據(jù)。如果 項目成本可以精確的估算出，則 項目的報價也將出具。合理的報價是承攬一個項目的關(guān)鍵，也是與競爭對手博弈的重要手段。在每個項目的正式報價書中必須詳細(xì)列出每筆費用名目，承攬過的同類項目工時的歷史數(shù)據(jù)在一定程序上可以對項目的報價提供某方面的參考和數(shù)據(jù)依據(jù)，由此可見工時管理的重要性。 因此制定科學(xué)、合理的績效考核與管理體系，引入工時管理的機(jī)制，對軟件出口企業(yè)的績效考核機(jī)制有深遠(yuǎn)的意義，為其最大程度獲取利潤、提升企業(yè)競爭力等方面，起至關(guān)重要的作用。 第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 企業(yè)更多 是根據(jù)企業(yè)自身特點編制績效考核系統(tǒng)，或者是工時管理與績效考核作為兩套獨立運行的系統(tǒng) 1國內(nèi)已有很多咨詢公司和學(xué)者正在研究績效管理，且不少的咨詢公司和專業(yè)人士也在為企業(yè)提供績效管理平臺的建設(shè)和咨詢服務(wù)。但是總的來說，國內(nèi)大多數(shù)的績效管理理論都是效仿和采用西方績效第 1 章 緒論 3 管理理論，即主要采取基于 績效考核方法和理論 3。然而能將傳統(tǒng)績效考核理論和軟件出口產(chǎn)業(yè)的實際情況結(jié)合起來的理論或?qū)嵺`更加少見。就軟件出口產(chǎn)業(yè)實踐而言，隨著市場競爭加劇，內(nèi)外部環(huán)境的劇烈變化，很多國內(nèi)中小軟件出口企業(yè)已經(jīng)意識到績效考核 與管理的重要性。不少企業(yè)正在嘗試建立能夠體現(xiàn)項目工時的績效考核與管理體系，但是由于缺乏經(jīng)驗、時間和系統(tǒng)知識，不知從何處著手 4 。 在國內(nèi)外較為流行的工時管理和績效考核系統(tǒng)及解決方案有： 統(tǒng) 5， 統(tǒng) 6， 統(tǒng) 7， 統(tǒng) 8,24，統(tǒng)， 效考核方案，清華紫光績效考核方案等，但都沒有很好的結(jié)合了軟件項目工時與員工績效考核 9,24 。 公司自主研發(fā)的公司員工績核管理系統(tǒng)，是一款科學(xué) 的、合理的、公平的，以工時管理為依據(jù)，并專門針對軟件出口行業(yè)，尤其是向日本等國出口軟件行業(yè)的績效考核系統(tǒng)，它最大程度的提高了軟件出口企業(yè)的工作效率。 第三節(jié) 論文的主要工作 本文首先介紹了該公司員工績核管理系統(tǒng)的項目背景。該項目作為公司的內(nèi)部項目，旨在改善原有績效考核體制的不合理、低效率的劣勢，并在該公司內(nèi)部率先嘗試建立科學(xué)的、量化的、以工時為基礎(chǔ)績效考核系統(tǒng)。 在這樣的背景下，本文詳細(xì)介紹了如何使用 建該系統(tǒng)。從系統(tǒng)的需求分析、實地調(diào)研、可行性分析，到系統(tǒng)的概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，并給出的該系統(tǒng)的總體 功能結(jié)構(gòu)。最后在系統(tǒng)設(shè)計的指導(dǎo)下，介紹了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)過程，介紹了數(shù)據(jù)持久層的實現(xiàn)方法，以及部分核心功能模塊的實現(xiàn)，并列舉出部分的核心代碼。 第四節(jié) 論文的組織結(jié)構(gòu) 本文組織結(jié)構(gòu)如下： 第一章 簡述項目相關(guān)背景、績效管理在國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、項目簡介、本文主要工作等內(nèi)容。 第二章 敘述該項目所涉及的重要概念、技術(shù)、平臺，包括 首先對 第 1 章 緒論 4 基本概念進(jìn)行了闡述，接著介紹了 架的基本概念，對 要優(yōu)點和 架的安全性進(jìn)行了詳細(xì)分析。然后簡單介紹了 基本概念，包括 技術(shù)特征，簡單分析了 面的優(yōu)點。問數(shù)據(jù)庫技術(shù)、 術(shù)。最后簡單介紹了本系統(tǒng)的開發(fā)語言 C#，采用的數(shù)據(jù)庫 及所用工作流計算模型 。 第三章 主要包括系統(tǒng)的主要功能分析，子模塊的用例分析、性能分析以及開發(fā)環(huán)境 。 第四章 敘述該系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)與設(shè)計原則，并在此基礎(chǔ)上描述了系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)、分解結(jié)構(gòu)、劃分的功能模塊，最后對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)持久層進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計 。 第五章 系統(tǒng)的實現(xiàn) 與測試， 進(jìn)行了系統(tǒng)子模塊界面的實現(xiàn)和代碼的實現(xiàn)。系統(tǒng)的部署與測試相關(guān)內(nèi)容 ，通過截圖的形式展示了系統(tǒng)的測試結(jié)果。 第六章 總結(jié)分析，并簡述進(jìn)一步的工作。 第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)采用 技術(shù)介紹 5 第 二 章 系統(tǒng)開發(fā)采用 技術(shù) 介紹 本章對系統(tǒng)開發(fā)中采用的技術(shù)進(jìn)行闡述。首先對 基本概念進(jìn)行了闡述，接著介紹了 架的基本概念，對 要優(yōu)點和 架的安全性進(jìn)行了詳細(xì)分析等等。 第一節(jié) 一建模語言） 11， 是在業(yè)界對面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計方法研究達(dá)到第一個高潮時應(yīng)運而生的，并在一個 準(zhǔn)的基礎(chǔ)之上逐漸發(fā)展壯大的。在科學(xué)的工程化思 想的指導(dǎo)睛，它全面支持模型化、圖形化與可視化，基本實現(xiàn)了軟件生命周期中的全覆蓋 12。 可以動態(tài)的進(jìn)行系統(tǒng)的建模分析。 一了對象模擬的標(biāo)記和含義，使軟件設(shè)計工具能發(fā)揮更大的效用； 當(dāng)?shù)钠胶饬撕啙嵭院途唧w化兩個主旨，不至于像以前那樣有多種標(biāo)準(zhǔn)而引起誤會； 合了 3和 方法中的基本概念，并對其做了進(jìn)一步的拓展，最終統(tǒng)一為大眾所接受的統(tǒng)一建模語言。目前， 經(jīng)獲得了工業(yè)界、科技界和應(yīng)用界的廣泛支持， 表了面 向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)的發(fā)展方向，具有十分巨大的市場前景 。 模技術(shù)就是用模型元素來組建整個系統(tǒng)的模型，模型元素包括系統(tǒng)中的類、類和類之間的關(guān)聯(lián)、進(jìn)行類的組件動態(tài)的進(jìn)行等。 供了多種圖形可視化描述模型元素，同一個模型元素可能會出現(xiàn)在多個圖中對應(yīng)多個圖形元素，人們可以從多個視圖來考察模型 14 對于一個復(fù)雜系統(tǒng)的建模，往往是需要從多種側(cè)面進(jìn)行分析和表示，僅靠一張圖是沒有能力反映復(fù)雜問題的。 為一種可視化建模語言。視圖表示系統(tǒng)的各個方面（如功能、結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)等），由多個圖構(gòu)成。每個圖使用了多個 模型元素，在此基礎(chǔ)上，通用機(jī)制為圖做進(jìn)一步的補(bǔ)充說明，如注釋、元素的語義說明。模技術(shù)大致分靜態(tài)建模和動態(tài)建模兩類 16。 動態(tài)建模是通過狀態(tài)圖（ 活動圖（ 協(xié)作圖（ 序列圖、來實現(xiàn)。這 4 個動態(tài)模型中均用到面向?qū)ο蠹夹g(shù)中消息這個概念。對象間的交互是通過對象間消息的傳遞來完成的，第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)采用 技術(shù)介紹 6 當(dāng)一個對象調(diào)用另一個對象的操作時，即完成了一次消息傳遞；當(dāng)操作執(zhí)行后，控制便返回調(diào)用者。對象通過相互間的消息 傳遞進(jìn)行合作，并在其生命周期中根據(jù)消息傳遞的結(jié)果不多改變自身的狀態(tài)。 第二節(jié) 微軟 eb 臺 17。 eb 持應(yīng)用程序通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行通信和數(shù)據(jù)共享，這種交互可以發(fā)生在兩個異構(gòu)實體之間，即兩個通信實體可以采用不同的操作系統(tǒng)、設(shè)備或編程架構(gòu)。微軟 臺提供創(chuàng)建 eb 將這些服務(wù)集成所需的完備支持，而最引人注目的是，這些操作對于用戶是透明的。 架 eb 臺，它制定了 信息交換和數(shù)據(jù)共享的通用標(biāo)準(zhǔn) 18。這也正是所開發(fā)的系統(tǒng)支持互聯(lián)網(wǎng)直連的原因。 架如圖 圖 架模型 瀏覽器 本地用戶 架 體 務(wù) 體 用程序 架類庫 它類 公共語言運行時 內(nèi)存管理 線程同步 異常處理 操作系統(tǒng) 第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)采用 技術(shù)介紹 7 要優(yōu)點 1服務(wù)為先 框架完全是基于 向 建起來的，因此應(yīng)用軟件只以服務(wù)的形式向服務(wù)外的用戶交付。這種設(shè)計理念更加貼合用戶的實際需求，也提高了應(yīng)用本身的易用性與用戶體驗度。 2可靠性得到了有效保證 框架的出臺是在充分調(diào)研與總結(jié)已有標(biāo)準(zhǔn)與同類產(chǎn)品 的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入改革后的優(yōu)秀成果，這一點尤其體現(xiàn)在他對于應(yīng)用的可靠性支持上。其內(nèi)置的運行在應(yīng)用背后的，對用戶與開發(fā)者透明的多種守護(hù)前程，一直在為應(yīng)用的正確有序運行提供各種保障，從而使常見的軟件問題，如內(nèi)存泄漏等，發(fā)生的可能性降到最低。 3可選語言庫豐富 架具備較高的通用編程特性，基本上支持所有當(dāng)下流行的、被大部分開發(fā)者所采用的高級語言進(jìn)行開發(fā)，如 C、 C+、 J+、 C#等 19同時框架在保留原有開發(fā)技藝的基礎(chǔ)上，還能為代碼提供更高的重用率保障。 4縮減了代碼量 架采用高度模塊化的設(shè)計，減輕了程序員的工作量，使他們可以將更多的精力集中在自己的核心業(yè)務(wù)邏輯上。常見的功能實體，經(jīng)過不斷的優(yōu)化與改進(jìn)后，大都已被成功封裝成為通用控件，方便易用，程序員所需的只是定制，無需從頭實現(xiàn)。 5性能得到了優(yōu)化 框架從高級語言的編譯技術(shù)、緩存特性、 序的服務(wù)特征等入手，對運行在框架內(nèi)部的各種 用與服務(wù)進(jìn)行了多方面、多層次的優(yōu)化與改進(jìn)，大大提高了服務(wù)的效率。如優(yōu)化后的 性能可以達(dá)到傳統(tǒng) 能的兩到三倍。 架的安全性 安全是 架 重要的組成部分，也是 架之所以為這么多應(yīng)用開發(fā)人員所采用的重要原因 22 1安全子系統(tǒng) 該子系統(tǒng)由策略、權(quán)限和證據(jù)組成?？蚣転閼?yīng)用的設(shè)計提供了較完備的安全第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)采用 技術(shù)介紹 8 保障，以確保用戶端運行的代碼是可依賴的，為用戶減少了安全隱患；同時，這些安全機(jī)制并不需要應(yīng)用開發(fā)者來實現(xiàn)或給出相應(yīng)策略，因為它們對程序員也是透明的，也正是因此 架受到了越來越多開發(fā)者的青睞。 2驗證機(jī)制 為代碼段或程序集設(shè)置嚴(yán)格的訪問級別后，尚不能對代碼接入的安全性提供完備支持。比如代碼在特定客戶端運行時，其數(shù)據(jù)存儲方式與相應(yīng) 的內(nèi)存管理機(jī)制的一致性問題還沒有得到很好的解決。因此非常有必要在代碼編譯階段就加入一種驗證機(jī)制，從而將這種不確定性扼殺在搖籃里。 3代碼接入安全性 如果不在代碼接入上設(shè)置相關(guān)的訪問限制，那么代碼的運行就有可能被其他程序或有不法目的的入侵者所利用。代碼接入的安全性，正是針對此風(fēng)險所做的積極回應(yīng)。他通過為特定代碼段或程序集設(shè)置嚴(yán)格的訪問與運行級別來規(guī)范其行為，以有效防止代碼接入的安全隱患。 4角色與權(quán)限 架從 用的實際出發(fā)，為應(yīng)用的開發(fā)提供了一攬子角色，以應(yīng)對不同身份人群對應(yīng)用的安全有序訪問 ，如 理員、數(shù)據(jù)庫管理員、測試人員、終端用戶等。同時，基于這些用戶的實際需求，為他們定制了一套安全訪問權(quán)限，任何進(jìn)入應(yīng)用系統(tǒng)的人員只能獲得權(quán)限允許范圍內(nèi)的服務(wù)。 5應(yīng)用程序域 應(yīng)用程序域，即應(yīng)用程序空間，類似于操作系統(tǒng)中的進(jìn)程空間，是 架用于隔離不同應(yīng)用或應(yīng)用的各個組成部分所提供了一種安全方法。 6加密 加密是為應(yīng)用核心塊配備安全保障的最直接也是最有效的手段，長期以來被多數(shù)系統(tǒng)開發(fā)人員廣泛采用，在 架下同樣不例外。 第三節(jié) 第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)采用 技術(shù)介紹 9 采用 成 26，具體運用了其中的 戶控件，母版頁和 正