企業(yè)復產復工專項情況通報2月X日，X疫情防控工作督查組在已對全區(qū)X家規(guī)上工業(yè)企業(yè)逐戶走訪的基礎上，再次抽取X家復工復產工作相對滯后的規(guī)上企業(yè)逐個重點督查，并同步了解鎮(zhèn)（區(qū)、園、街道）黨政主要負責人走訪企業(yè)情況，現(xiàn)將有關情況通報如下：一、基本情況各鎮(zhèn)（區(qū)、園、街道）能認真貫徹落實全區(qū)企業(yè)復工復產推進會精神，黨政主要負責人均按區(qū)委主要領導要求，在規(guī)定時間內逐一走訪轄內所有規(guī)上企業(yè)，現(xiàn)場協(xié)調解決防疫物資儲備、審批手續(xù)辦理、外地員工返崗、原材料和產品運輸?shù)葘嶋H困難，確保疫情防控與經濟社會發(fā)展兩手抓兩手硬。截至2月22日，全區(qū)用電量基本恢復（超過50%）的工業(yè)規(guī)模企業(yè)占比X%、服務業(yè)規(guī)模企業(yè)占比X%，2月23日，兩項指標分別上升至X%、X%。二、存在問題企業(yè)復工復產不到位的原因主要是一些制約因素未得到根本解決，包括：（一）外地員工不能及時到位。高新區(qū)X、X、X等企業(yè)多數(shù)主要技術骨干為河南、安徽、湖南等地人，由于返通途徑受阻，導致企業(yè)生產線不能全部啟動。X鎮(zhèn)X、X、X、X、XX，X街道X、XX外地員工（安徽、河南）占比較高，影響復產。X鎮(zhèn)X、X、X、X由于外地員工多且分散，返工困難。（二）上下游產業(yè)鏈未打通。高新區(qū)X能源的上游主要配套供應商為湖北荊州X生產的電池包，當?shù)仄髽I(yè)復工暫定為3月10日，導致產能僅恢復40%左右；X制品、X管業(yè)主要為湖北武漢市水務集團供應不銹鋼水管，目前無法大批量生產。X鎮(zhèn)X商品混凝土、X混凝土、X鎮(zhèn)X、X、X等企業(yè)受制于建筑工地等下游企業(yè)開工的限制，難以全面復產。X鎮(zhèn)X太陽能股份有限公司受房地產市場影響訂單減少，未全面復工；X主打賓館產品，因賓館酒店目前處在停業(yè)階段，未復產。X鎮(zhèn)X紡織前期專業(yè)市場未開放、原材料不足，產能無法提升。X鎮(zhèn)X影城、X展覽主營影院經營，會展經營等，目前無法經營。（三）防疫防控物資短缺。多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分企業(yè)防疫物資準備不足，企業(yè)主和員工有思想疙瘩，不愿復工復產。如：X鎮(zhèn)共有企業(yè)職工約X萬人，按每人每天兩個口罩消耗量估算，每天需口罩近X萬個，口罩供應嚴重不足，一定程度上影響了復工復產程度。（四）企業(yè)主復工復產意愿不強。X鎮(zhèn)X時裝訂單減少，原材料物流困難，影響產能。X鎮(zhèn)X紡織前期無法運輸、貨物積壓，產能得不到釋放。X鎮(zhèn)X村干部反映，本村企業(yè)內80%的外省員工住在農戶家，部分房東出于防范疫情考慮，不愿意出租房屋給外省員工，企業(yè)也就不讓外地員工返崗。X鎮(zhèn)X家具外地員工在本地租房困難，廠里只能用活動房集中隔離或住宿，增加成本。X園區(qū)X玻璃有省外員工X人左右（主要安徽、山東），企業(yè)設有X個應急隔離房間，尚不具備大量員工企業(yè)內部醫(yī)學隔離觀察條件；X多名外地（河南、安徽等）員工來了要隔離，負擔太大。（五）行業(yè)特點導致復產不高。X鎮(zhèn)X家具主打產品為課桌椅及其他家裝家具，每年5月份為生產旺季，2月份幾乎不生產；X塑料與基礎設施建設密切相關，每年4-5月份為生產旺季，即便沒有“疫情”，2月份也處于生產淡季，難以實現(xiàn)去年12月份的生產規(guī)模；X糧庫反映，該企業(yè)受“疫情”影響較少，日常用電量與目前報表數(shù)持平，而每年12月份糧食裝卸量大，造成用電量激增。X鎮(zhèn)部分建筑施工配套企業(yè)（X、X、X等）有的存在一定庫存，有的因建筑業(yè)還沒有全面復工，帶來復產率不高問題；X重工因退二進三，產能同比自然下降。（六）交通不暢影響物流。X鎮(zhèn)X家紡產品主要銷往江浙滬地區(qū)，因交通物流不通造成銷售困難；X包裝因鎮(zhèn)村級內部道路不通暢導致向下游企業(yè)送貨難。此外，X鎮(zhèn)許多企業(yè)生產在X鎮(zhèn)，但銷售門面在X市X市場，目前兩地已物理隔絕，人流物流不暢，企業(yè)無法正常生產銷售。該鎮(zhèn)部分村干部反映本村村民自我保護意識極強，不允許村里將物理隔絕障礙拆除，并表示，如村里拆除，他們將自費再進行物理隔絕。X街道X紡織、X鎮(zhèn)X紡織需到浙江、盛澤等地采購面料，由于原材料的原因，復產受到影響。（七）用電量監(jiān)測數(shù)據(jù)提供不夠精準。X區(qū)X能源、X醫(yī)療都已復工復產，因無單獨用電戶頭，故規(guī)上企業(yè)復產率日報表中顯示為0。華電X熱電未停產，2月21日規(guī)上企業(yè)復產率日報表卻顯示為0，次日及時調整為100%。X鎮(zhèn)長城裝飾已搬遷，X淀粉生產地在X（已正常生產），規(guī)上企業(yè)復產率日報表中顯示為0。X街道X運輸、X物流等居家辦公，2月22日規(guī)上企業(yè)復產率日報表卻顯示為0，次日及時調整為100%。X街道駿馬服飾、X鎮(zhèn)X服飾、X鍋爐、X服飾、X紡織全面復產，因租用廠房，無單獨戶頭，規(guī)上企業(yè)復產率日報表顯示為X。X鎮(zhèn)X新材料、X紡織生產經營正常，因無單獨用電戶頭，規(guī)上企業(yè)復產率日報表中顯示為X。（八）企業(yè)訴求解決不夠及時。督查中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)在積極做好復工復產準備的同時，也有很多亟需協(xié)調解決的問題：一是對企業(yè)疫情防控提供指導。駐企人員要對有關扶持政策進行解讀，不能僅“點卯”，政府要進一步從用工、融資、政策服務等方面予以支持。二是協(xié)調防疫物資。幫助調配購買口罩酒精等復工所需防疫物資。三是加大外地員工返通服務力度。積極做好重點企業(yè)外地員工的“點對點”集中接運，支持重點企業(yè)復工復產。四是加大政策扶持指導力度。受疫情影響，部分企業(yè)業(yè)績不佳或無業(yè)績，但員工工資、社保及公積金要正常支付，員工體檢、隔離費用及工資、社保費用會成為企業(yè)較大的負擔，企業(yè)呼吁減免相關稅費，并提供貼息、擔保、緊急貸款等。三、工作建議根據(jù)新的疫情防控形勢和經濟社會發(fā)展要求，建議進一步細化暖企惠企措施，及時幫助企業(yè)協(xié)調解決物資、用工、運輸、資金等困難和問題，將復工復產措施落實到“最后一米”。（一）擴大點對點接送范圍。加大外地員工返通服務力度。積極做好重點企業(yè)外地員工的 “點對點”集中接運，支持重點企業(yè)復工復產；鼓勵規(guī)上企業(yè)重點崗位技術人員盡早返崗，對疫區(qū)返通務工人員在做好疫情防控的基礎上開辟綠色通道。同時，全面摸排外地員工相對集中的地區(qū)，充分考慮員工分散居住的實際情況和居住點的距離，不斷優(yōu)化點對點接送路徑規(guī)劃。（二）確保交通物流暢通。對于因原材料不足影響復工的企業(yè)，建議面上統(tǒng)籌幫助打通交通渠道，如：打通X區(qū)家紡城市場與X市X市場的通道，確保企業(yè)生產銷售正常運轉；X鎮(zhèn)確保村級道路通暢，使貨物在X鎮(zhèn)內部流轉順暢。（三）開展送人到崗活動。建議人社部門全力做好重點企業(yè)用工保障工作，對返崗員工較為集中的鎮(zhèn)區(qū)，開展“送人到崗”活動，并協(xié)助辦理返崗務工手續(xù)。同時，人社部門要盡快與外地人社部門進行對接，建立定向引進和人才培養(yǎng)機制，尤其是與相關職業(yè)技術學校對接，進行人才引進。（四）研究出臺惠企政策措施。外來員工返崗不僅給企業(yè)帶來疫情防控的風險，更給企業(yè)在做好上崗前的健康體檢、企業(yè)集中醫(yī)學觀察工作的同時帶來很大的經濟負擔，盡快出臺階段性、有針對性的扶持政策，減輕企業(yè)負擔，進一步調動企業(yè)復工復產的積極性。（五）加大服務指導強度。目前，X市和X區(qū)在有序組織員工返崗方面的標準不一致，X市執(zhí)行“市9條”，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)執(zhí)行相關工作微信群21日發(fā)的X區(qū)疫情防控指揮部關于切實加強“社區(qū)小區(qū)廠區(qū)”精準防控的通知，建議對相關政策進一步健全完善。建議組織金融機構對重點企業(yè)融資需求實施簡化流程，點對點服務。發(fā)改、財政等相關部門要積極宣傳省、市、區(qū)相關扶持政策，指導服務企業(yè)積極向上申報。廣大機關派駐人員對各級政策理解再學習，確保政策講解準確、服務到位，以便指導和推進企業(yè)加快復工復產。（六）打通上下游企業(yè)鏈條。建議結合防疫形勢判斷，細化修訂有關復工方案，加強項目現(xiàn)場管控、實行封閉式管理，加強防疫保護措施，適當加快建筑工地和基礎建設等產業(yè)復工的進度，激發(fā)相關建材企業(yè)產能的恢復。（七）超前謀劃相關工作。各地各部門要咬定全年目標任務不放松，特別是做好重大項目的洽談、簽約、開工建設等工作，一鼓作氣、一抓到底，最大限度降低疫情影響，爭取經濟社會各項事業(yè)的全面勝利。2020年企業(yè)復產復工疫情防控方案企業(yè)復產復工防控方案+疫情防控專題黨課依據(jù)省、市、縣疫情防控的相關要求，為做好企業(yè)復工和疫情防控工作，切實保障工人的身體健康和生命安全，根據(jù)實際情況制定以下疫情防控方案，并向村（社區(qū)）、農場（開發(fā)區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、行業(yè)管理部門進行備案。一、概況:我單位于縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村屯，現(xiàn)有工人人;自2020年1月22日新型冠狀病毒感染肺炎病例以來,單位立即開展全體工人去向信息統(tǒng)計，同時利用企業(yè)微信開展新型冠狀病毒預防宣傳。二、疫情防控應急組織機構按照復產復工工作要求，2020年月日分，企業(yè)成立疫情防控領導組織，認真研究復產復工事宜，全面落實疫情防控工作。三、復工生產情況企業(yè)嚴格按照省、市、縣疫情防控指揮部要求，進行復產復工人員排查，湖北籍、嚴重確診地區(qū)、外省市返回本 縣以及接觸疑似人員，暫不要求按企業(yè)開工日期月日到崗，復工日期等待相關部門另行通知。復工基本情況如下:月日時對生產、辦公、食宿場所進行全面消毒，做好復工裝備;月日時，對所有上崗人員進行排查，計劃對無疫區(qū)人員接觸史，無發(fā)燒、干咳、乏力等不良癥狀，符合上崗條件人參與復工;復工工作責任清單序號模塊主要內容責任人完成時間1企業(yè)復工資料準備復工審批申請表2防控方案3復工方案4復工工人信息匯總表5承諾書6企業(yè)復工六個到位一、疫情防控機構要到位7二、用工管理要求落實要到位8三、防控知識宣傳要到位9四、疫情防控措施落實要到位10五、企業(yè)社會責任承擔要到位11六、企業(yè)信息報送要到位12其它1.防疫物資132.隔離室143.食堂154.辦公室、車間、工位、宿舍、衛(wèi)生間消毒四、疫情防控要求與措施1.隔離監(jiān)控(1)探親、旅游、出差為目的到達湖北省，途徑或逗留湖北省，以及密切接觸湖北省人員的，尤其是武漢市等疫情高發(fā)地區(qū)的工人，返程后向企業(yè)和社區(qū)（村）報備，在家辦公自我隔離14天，確保身體無感染癥狀后可返崗工作。(2)開工上班時組織體溫監(jiān)測，體溫超過37.3度出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、胸悶等狀況的工人，立即安排就醫(yī)和隔離14天，嚴禁進入辦公區(qū)、基地廠區(qū)，直至其身體完全恢復健康后方可上班。(3)自我隔離期間要求每日上午9:00、 下午13:00、晚上18:00， 以視頻形式報告體溫監(jiān)測情況，視頻回傳至所屬疫情防控工作小組。2、工人上班前準備（1）工人需提前10分鐘上班，進行測溫、記錄等工作；（2）工人上班前需在家自行進行測溫（體溫檢測超過37.2的人員，必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診，禁止帶病上班）；（3）工人需隨身攜帶紙巾，用于手部清洗后擦拭；（4）工人上班及上下班途中必須佩戴口罩，進廠時要接受測溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀，必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0的人員，在“體溫檢測記錄表”進行記錄跟蹤，同時進行二次檢測，超過37.2的人員安排休假；含外部業(yè)者和所有入廠人員）；（5）為了加強室內通風，室內溫度會有所降低，請全體工人適當加衣保暖（禁止穿著毛衣的毛領、毛袖外露服飾/異物混入防止）。3.消毒安排：(1)每日早7:00 -8:00，下午12:00-13:00對企業(yè)辦公區(qū)、車間、庫房等區(qū)域集中消毒。(2)衛(wèi)生間配備消毒洗手液，前臺配備免洗消毒洗手液。4.體溫監(jiān)測：(1)配備手持體外紅外溫測儀，用于日常體溫監(jiān)測。(2)每日早8:00-9:00、中午13:00 -13:30對上班工人進行體溫監(jiān)測，并登記備案。5.辦公管理：(1)各部門、各生產車間（室）各級工人由指定正門出入，其他通道禁止通行做好標志，確保人流出入可控。(3)辦公區(qū)、工廠車間開窗通風，確?？諝饬鲃?。(4)要求工人辦公、作業(yè)全程佩戴口罩，4小時更換一次，企業(yè)配備口罩，及時向無口罩工人發(fā)放。(5)盡量減少出差，鼓勵視頻會議、電話會議溝通協(xié)調，減少人員外出流動。(6)要求所有工人辦公期間著工裝、佩戴工卡，便于識別。6.接待及會議管理(1)盡量減少來訪接待活動頻次，盡量以電話視頻方式與客戶溝通，做好解釋工作。如確需面對面業(yè)務交流，建議選擇室外或非辦公區(qū)，避免外部人員進入辦公樓和廠區(qū)。(2)外部來訪來客、第三方人員于企業(yè)前臺或廠區(qū)門衛(wèi)處登記備案，并做體溫監(jiān)測。(3)應盡量減少人員聚集性會議，盡量采用視頻會議、電話會議、郵件、微信、0A公文等互聯(lián)網的方式進行溝通聯(lián)系下發(fā)相關要求。確保辦公會議保持高效、精筒，快速決策，減少聚集時間。7.宿舍管理(1)盡量減少或取消住宿人員，如需住宿，實行單人單屋，拉開距離；(2)每天上午9:00-12:00對宿舍進行集中消毒。8.食堂管理(1)食堂所有工人登記備案，每日食堂進行消毒處理，工人進行體溫監(jiān)測。(2)要求食堂不允許采購野生動物食材，每日采購的食材登記備案。(3)要求工人錯峰就餐，避免人員大面聚集。食堂供餐時間進行調控，延長供餐時間（含早、中、晚、夜餐）；（4） 食堂供餐時，原公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛主食全部取消，由食堂專人提供（含餐盤發(fā)放、打粥、調味區(qū)等）；（5）食堂供餐時，原循環(huán)使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）；（6）工人用餐時，打完餐需按順序就坐用餐（即；由專人引導，按餐桌擺放序號依次就餐），需全部朝一個方向就坐（就餐人員面朝東就坐，1人一張桌子），距離兩米以上；（7）工人就餐過程中，拉開距離行走禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。9.信息日報(1)開工企業(yè)每日10:00、14:00匯總統(tǒng)計全體工人的體溫，以及是否具有咳嗽、乏力、胸悶等身體狀況信息，車間、辦公場所消毒情況。（2）開工企業(yè)屬于規(guī)上企業(yè)的，每日上報信息給縣工業(yè)信息科技局，屬于糧食企業(yè)的，每日上報信息給縣糧食局，屬于雙重管理的，將工人體溫監(jiān)測和消毒情況同時上報兩局。10.其它(1)下班后請工人及時回家，不要外部聚餐，不要到公共場合逗留，不要參與群體性的活動等;(2)如出現(xiàn)發(fā)熱癥狀請工人及時就醫(yī)，并向企業(yè)所屬疫情防控工作小組報備。(3)防控期間關閉吸煙點，全廠禁止吸煙;(4)不能集中就餐，采用一次性飯盒，由企業(yè)負責組織人員送餐到各車間等;(5)與每位工人簽署疫情防控責任書，明確每位工人的職責；(6)嚴格落實垃圾分類，特別是廢棄口罩，收集至專用收集箱內，由企業(yè)保潔員統(tǒng)一處理、消毒;(7)企業(yè)需配置防護口罩、消毒液、酒精、測溫儀等防護物資。五、應急措施單位宿舍區(qū)、生產區(qū)設置臨時隔離場所。當出現(xiàn)發(fā)熱(腋下體溫37.3C)、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀時，立即向企業(yè)疫情防控小組報告，并到指定醫(yī)院進行排查、診治;1.前往醫(yī)院的路上，及就醫(yī)人員全程佩戴口罩。2.禁止搭乘公共交通，呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人，路上可以打開車窗，送達完畢后立即進行車內消毒。3.生病的密切接觸者應時刻保持呼吸道衛(wèi)生和進行雙手清潔。在路上和醫(yī)院站著或坐著時，盡可能遠離其他人(至少1米)。4.任何被呼吸道分泌物或體液污染的物體表面都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔、消毒。5.就醫(yī)時，應如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，尤其是應告知醫(yī)生近期的武漢旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史、動物接觸史等。對與出現(xiàn)癥狀接觸的人群進行密切觀察，加大體溫檢查頻次，必要時安排進入臨時隔離場所進行隔離觀察;當出現(xiàn)確診病例時，企業(yè)立即停止生產，通知當?shù)胤酪卟块T對現(xiàn)場進行消毒、隔離、封鎖、直至疫情解除。附件2提前復工企業(yè)疫情防控承諾書縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）疫情防控指揮部:因生產經營需要，2020年月日我單位按照省疫情指揮部6、7、8、9號公告等文件要求，提交開工復工備案。我單位承諾，開工復工期間，將切實落實防控主體責任，加強職工健康監(jiān)測，完善相應設施設備，提供衛(wèi)生用品和隔離觀察場所，開展環(huán)境衛(wèi)生整治和重點場所消毒，把各項防控和服務保障措施落實落細。同時，我們將按要求定時報送疫情防控情況，并配合做好有關工作，如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導致出現(xiàn)確診病例，將依法依規(guī)承擔有關責任。承諾單位(蓋章):法定代表人（簽名):2020年月日附件3新型冠狀病毒疫情防控承諾書xx企業(yè):本人姓名:性別:年齡:身份證號:聯(lián)系電話:家庭地址:是本企業(yè):工人貨車司機外來務工人員15日內去過的居住地以外的城市:為實現(xiàn)新型冠狀病毒疫情的聯(lián)防聯(lián)控、群防群控，在進入本(貴)企業(yè)前作出如下承諾:1、本人無發(fā)熱咳嗽、乏力等符合新型冠狀病毒感染的癥狀。2、本人近期末接觸過感染病者或疑似感染病者，未到過湖北、重慶等疫情高發(fā)地區(qū)，未接觸過湖北、重慶等疫情高發(fā)地區(qū)人員，或接觸過但已滿足14天醫(yī)學觀察期且無癥狀。3、本人嚴格配合入場人員的體溫檢測工作,入場時及入場后一直佩戴專用口罩,談話和工作時保持適度距離,不與任何人員有密切接觸，勤洗手、不扎堆就餐、不面對面就餐、避免就餐時說話,工作及休息場所隨時保持通風，在接觸自己面部、特別是鼻孔與眼睛前先洗手，廢棄口罩按要求丟到專用廢棄口罩收集桶等防止疫情傳播和傳染的措施。4、積極學習病毒傳播方式、危害及癥狀、相關防護措施、疫情防控指南,如實和正面向企業(yè)人員宣傳和交流新型冠狀病毒疫情防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠。5、本人已詳細閱讀以上承諾條款，如本人因主觀原因隱報、謊報、亂報自己己感染疫情、已接觸疫情感染病患或疑似病患的，造成的一-切后果由我本人承擔。承諾人（簽字并摁手?。?020年月日發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得疫情阻擊戰(zhàn)徹底勝利-抗擊疫情專題黨課新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，各地各部門黨員同志把做好疫情防控各項工作，作為檢驗政治覺悟和黨性宗旨的重要戰(zhàn)場，迎難而上、無私奉獻，始終堅守在疫情防控第一線，推動各項工作落實落細，凝聚起群防群治群控的強大合力，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。第一部分我是黨員我?guī)ь^，戰(zhàn)“疫”一線當先鋒疾風知勁草，烈火見真金。面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，廣大共產黨員響應黨中央號召，不忘初心、牢記使命，在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，哪里任務險重哪里就有黨組織堅強有力的工作、哪里就有黨員當先鋒作表率。84歲高齡、兩度與病毒作戰(zhàn)的鐘南山院士。2003年，一句“把重病人都送到我這里來”，讓我們記住了鐘南山院士。2020年，鐘南山84歲，再次掛帥抗擊新型冠狀肺炎疫情。坐不上飛機就坐高鐵，縱使在火車上，也不忘研究工作；沒有做作、沒有矯情、沒有虛華，真正展現(xiàn)了“國士”氣度、“國士”風范；特別是在戰(zhàn)“疫”一線，他那敏銳的目光、那執(zhí)著的精神、那凝重的神情，總讓人心靈震顫；看到他，就看到了希望，就鼓舞了信心，就增進了斗志。誰曾想到，沒有理由出戰(zhàn)的他，不需要理由而出戰(zhàn)了；誰曾想到，他的帶動和鼓舞，激發(fā)了無數(shù)醫(yī)療戰(zhàn)士的斗志；誰曾想到，這次疫情雖然兇猛，在他的精確判斷和準確把握下，正得到及時有效抑制。人民日報這樣評價他：84歲的鐘南山，有院士的專業(yè)，有戰(zhàn)士的勇猛，更有國士的擔當。有這樣的模范先鋒替我們負重前行，是我們的幸運！是我們全體黨員的楷模！與時間賽跑、拉長自己生命時間的張定宇院長。57歲的張定宇是武漢市金銀潭醫(yī)院（武漢市傳染病醫(yī)院）黨委副書記、院長，在新型冠狀病毒肺炎阻擊戰(zhàn)中，他沖鋒在前、身先士卒，用實際行動書寫著對黨和人民的忠誠。不是央視新聞1+1節(jié)目，誰曾想到湖北武漢金銀潭醫(yī)院院長，一個身患漸凍癥的病人，毅然戰(zhàn)斗在抗擊疫情、救治病人的最前線。“身為共產黨員、醫(yī)務工作者，非常時期、危急時刻，必須不忘初心、勇?lián)姑?，堅決頂上去！”張定字說，全院240多名黨員，沒有一個人遲疑、退縮，全部挺在急難險重崗位。張定宇的愛人在武漢市第四醫(yī)院工作，也在疫情防控一線，但不幸被感染新型冠狀病毒。分身乏術的張定字，有時忙得三四天都顧不上去看一眼妻子。有次凌晨1時多，在下班趕往第四醫(yī)院的路上，張定字止不住往下淌淚水。“我很內疚，我也許是個好醫(yī)生，但不是個好丈夫。我們結婚28年了，我也害怕，怕她身體扛不過去，怕失去她！“張定宇院長用自己的實踐默默堅守，將有限的生命時間拉成“無限”的生命高度，他用行動彰顯了黨員本色、詮釋了醫(yī)者仁心，從他身上也看到了實現(xiàn)中華民族偉大復興應有的精神力量！當災難來臨，有太多感人的故事，有太多感人的場景，有太多感動的瞬間。讓我們永遠記住他們、向他們致敬吧！第二部分面對防控新形勢，戰(zhàn)“疫”還要講科學科學認清形勢。當前，疫情防控拐點尚未出現(xiàn)，疫情防控形勢依然十分嚴峻復雜。伴隨節(jié)后返程高峰，疫情防控已進入防輸入為主轉為防輸入與防擴散并重的階段，進入了由市外阻擊戰(zhàn)轉為城內巷戰(zhàn)的階段。面對看不見的敵人，面對疫情防控形勢的演變，全體黨員干部要高度重視，準確認知，不可滋生盲目樂觀的心態(tài)。要繼續(xù)加力加勁，持續(xù)做好打持久戰(zhàn)的準備。精準科學施策。黨員干部作為疫情防控的中堅力量，要打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，就要發(fā)揮科學防控之智，做到突出重點、統(tǒng)籌兼顧，分類指導、分區(qū)施策。要以縣（市、區(qū)、旗）為單位，依據(jù)人口、發(fā)病情況綜合研判，科學劃分疫情風險等級，明確分級分類的防控策略。要劃小管控單元，轄區(qū)內的城鄉(xiāng)社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、社會組織和個人均應按要求落實相關防控措施。低風險地區(qū)，要實施“外防輸入”策略，全面恢復正常生產生活秩序。中風險地區(qū)，要實施“外防輸入、內防擴散”策略，盡快有序恢復正常生產生活秩