保姆合同范本 范本一 本協(xié)議書由 _(雇主姓名，身份證號 )， _(家政雇工姓名，身份證號 )和 _(家政公司 )訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求。 雇主責(zé)任： 1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時間條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于 2天 。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。 3、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。 7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 8、不得命令家政 雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任： 1、上崗前須接受過不少于 5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。 3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 4、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開 2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任： 1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。 3、在家政雇工上崗前為其 提供至少時長 5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于 1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 工作時間、薪酬、假期及其它費用： 1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自 _至 _止。其中試用期 _天，試用期間薪酬為 _。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣 _元 工資。每月 _日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。 4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費人民幣 _元。 解除協(xié)議： 1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方 15天的書面通知或支付相等于 15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計 3次以上便可立即解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假 ;拖欠工資超過 2個月，或者 2次以上未按固定日期發(fā)放工資的 ;長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量 ;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。 5、 雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意傷害家政公司利益。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納 500元 /年，家庭雇工繳納 200元 /年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書解除協(xié)議條款中的 2、 3、 4、 5這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的誠信保證金，以示懲戒。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確 認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備 1、住宿條件： _(房間大小 /是否與人同住，同住人的性別、年齡 ) (雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人 或青少年同住一室 ) 2、提供 (或不提供 )的設(shè)施： _ 3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。 4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容： (以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定 ) 范本二 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守： 一、雙方約定事項： 1、服務(wù)內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容主 要包括： 照看孩子 (讓寶寶健康快樂成長 )，接送孩子上學(xué)放學(xué)：抱孩子前應(yīng)該先洗手，對孩子說話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠 ;跟孩子說話時應(yīng)該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴 ;照顧孩子進(jìn)餐 (包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等 )，孩子進(jìn)餐食具要進(jìn)行消毒 (即用開水清洗，奶瓶用后應(yīng)該先用清水洗凈后再放在開水里煮 35分鐘 );保持孩子穿衣干凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應(yīng)該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)該及時換洗，給孩子洗澡穿 衣動作要快并且要柔和，進(jìn)行中應(yīng)該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應(yīng)給孩子喝水 ;保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難， 不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。每天向主人匯報孩子當(dāng)天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等 ; 做家務(wù) (日常家務(wù) )，做飯 (家庭飯菜 )，做清潔 (日常整理 )。每天早上必須拖地一次及抹家私一次 (家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺。陽臺等 );每天做倆頓飯 (即中飯及晚飯 )，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應(yīng)該把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。家里的東西應(yīng)該擺放整齊，保持清潔明亮。 孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進(jìn)行，如果是小孩睡覺時做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩 ;甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報酬。 2、服務(wù)期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。 3、服務(wù)費用： 甲方按月付給乙方工資，試用期 元 (一個月 )，第二個月工資 元 /月。每月 1至 2號發(fā)上月工資 ;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資 (雙方約定的保證金除外 )，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。 (特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。 ) 4、保證金： 乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務(wù)費用 100元作 為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性 1200元保證金。 如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任 (將扣除當(dāng)月工資 );如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前 10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。 休息時間： 5、服務(wù)時間： 住家保姆：早 7： 30遲不超過 22： 30 不住家保姆：早 7： 30： 30 甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當(dāng)月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存 起來等到過年時休，平時連續(xù)休息不能超過 2天，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。春節(jié)連續(xù)休息不能超過 10天。 6、獎勵： 若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾： 在重大節(jié)假日 (五一，十一，春節(jié) )期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費或休假 ; 工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。 二、雙方責(zé)任 1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。 2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全 ，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。 3、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。 4、 乙方需安心做好家政服務(wù)工作 ;如遇特殊情況 (親屬患病、家有急事等 )，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。 5、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員 (如小區(qū)其他保姆、保安等 )隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。 6、乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用 應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。 7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。 8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 本協(xié)議為 2012年 月 日起到 2012年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。 甲方簽名： 乙方簽名： 日期： 日期： 范本三 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。 2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元 (一個月 )，第二個月工資 元 /月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。 (特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。 ) 到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。 方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還 身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。 5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。 準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。 如遇特殊情況 (親屬患病、家有急事等 )，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。 意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員 (如小區(qū)其他保姆、保安等 )隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷