沃爾瑪驗廠提供的資料匯總1、 社會責任方面需要提供的資料清單No.社會責任審核文件清單資料準備要求責任部門1廠區(qū)平面圖a提供廠區(qū)總的平面圖和各樓層平面圖，要求標注每個區(qū)域的名稱、用途、面積、人員數(shù)量。b.標識出排水、給水及污水處理系統(tǒng)位置。2營業(yè)執(zhí)照準備營業(yè)執(zhí)照正本及副本復(fù)印件3員工花名冊 (全廠員工名冊)a 提供組織架構(gòu)圖；b 提供在職員工名冊（要有姓名、性別、出生年月、地址、身份證號、聯(lián)系方式）4最近12個月工資記錄a 提供12個月的員工工資發(fā)放表（內(nèi)容應(yīng)包括基本工資、每小時多少錢、加班時間工資、周末或法定節(jié)假日加班時間工資、扣款等）。工資表中還應(yīng)有婚喪假、帶薪年休假等工資支付內(nèi)容；b 提供銀行發(fā)放員工工資憑證或轉(zhuǎn)賬憑證；c 試用期工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準；d 工資表應(yīng)有員工簽名。e 提醒：年工作日：365天-104天（休息日）=261天；季工作日：261天4=65.25天；月工作日：261天12=21.75天。 f 計件工資不可低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資計算方法如下：計件員工工資計算方法：每個產(chǎn)品的單價每月加工計件數(shù)量一個月上班時間=每小時工資；計時員工工資計算方法：正常工資=每個小時工資正常上班時間；平時加班工資=每個小時工資加班時間1.5倍；星期六/日加班工資=每個小時工資加班時間2倍；法定節(jié)假日加班工資=每個小時工資加班時間3倍5對應(yīng)以上12月工時記錄a 提供對應(yīng)的12個月的員工（計件與計時）考勤記錄；b 提供12個月的員工考勤記錄，考勤應(yīng)采用打卡、或電子刷卡等手段記錄記錄，應(yīng)有具體上、下班時間、出勤時間、超時時間、午餐時間和其它休息時間，且不得有涂改；c 提前半小時上班或延遲半小時下班的時間應(yīng)計算在加班的時間內(nèi)6綜合計時或延長加班批文、當?shù)刈畹凸べY標準憑證a 提供政府勞動部門的綜合計時或延長加班的批文【內(nèi)容：*公司從*年*月*日至*年*月*日申請綜合加班，加班時間總數(shù)不超過432小時（52個雙休日），保證每天不超過3小時，每周至少休息一天】（如果獲得延長加班批文，則在工資表上不要體現(xiàn)出雙休日加班費用）b 提供政府部門出具的當?shù)刈畹凸べY標準文件復(fù)印件7最近12個月社會保險之繳費收據(jù)a 提供12個月的社會保險繳費憑證；b 購買的保險應(yīng)與當?shù)卣笙喾ㄊI(yè)、生育、醫(yī)療、工傷險等）8有薪年假記錄a 帶薪年休假條款應(yīng)在員工合同或管理制度中體現(xiàn)；b 提供員工帶薪年休假記錄；c 提供休假員工休假時間對應(yīng)的考勤記錄。9廠規(guī)或員工手冊（招聘，獎懲，考評，工資，工時，福利制度）a 提供員工手冊b 提供涉及員工招聘、離職等手續(xù)辦理的管理制度（應(yīng)明確不招聘童工，無強迫勞動，不收取押金的條款；關(guān)于保護未成年工的規(guī)定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險崗位等；規(guī)定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內(nèi)容； 工作時間規(guī)定，正常上班時間每天8小時，加班情況應(yīng)注明屬于特殊時才出現(xiàn)；關(guān)于假期的規(guī)定，每年應(yīng)有14天的帶薪假期，女工生育不少于90天的產(chǎn)假，勞動者在婚喪假期間或依法參加社會活動期間，應(yīng)依法支付工資；員工進廠時發(fā)放員工手冊，且公司每個崗位要規(guī)定職責范圍；規(guī)定工資發(fā)放、員工福利政策及考評晉升；進廠不可扣押證件、不可強迫加班、不可強迫勞動等）10員工入職登記表（附身份證復(fù)印件）a 提供員工入職登記表，要求有相片，會簽應(yīng)完整b 提供員工身份證復(fù)印件，應(yīng)注明已經(jīng)查驗真?zhèn)渭安轵炚吆灻ㄔ诠芾碇贫戎袘?yīng)對應(yīng)注明該規(guī)定）c11勞動合同 11.1合同期限a 大部分人應(yīng)一年一簽b 進廠簽訂合同的時限應(yīng)與管理制度一致c 勞動合同應(yīng)有勞動部門鑒定印章，要有員工簽名和手印11.2合同試用期（合同期小于3個月的試用期不可超過15天，合同期限大于3個月小于一年的，試用期不可超過1個月，如合同期大于1年小于3年的，試用期不超過60天，合同期大于3年或無固定期限的，試用期不可超過6個月）a 按合同試用期要求，檢查合同是否有效，同時包括使用期限是否符合；b 過期合同應(yīng)予以補簽；c 補簽或續(xù)簽合同不可有試用期。11.3工資發(fā)放日，單月工資不超過30天發(fā)放單月工資不超過60天發(fā)放11.4工作內(nèi)容及勞動報酬、基本工資、福利待遇等工資表中欄目設(shè)置要全面，包括計時和計件以及加班工資、福利待遇等均要顯示出來（加班時限應(yīng)符合規(guī)定）12員工請假、病假、休假、離職記錄表（最近12個月）a 日期和時間周期應(yīng)與提供的考勤記錄一一對應(yīng)，不應(yīng)出現(xiàn)矛盾；b 根據(jù)考勤記錄完善員工休假和離職記錄13未成年工體檢證明/勞動部門登記表a 提供在職的未成年工體檢報告（有縣級有資質(zhì)醫(yī)院蓋章）；b 提供未成年工在勞動部門登記備案的憑證（要注明崗位及與實際崗位一致）14工會委員名單，章程，會議記錄 a 提供工會章程、組織架構(gòu)圖b 提供工會委員名單c 提供工會會議記錄15安全委員會架構(gòu)圖，工廠安全制度，緊急事故處置預(yù)案a 成立環(huán)境健康安全組織，繪制架構(gòu)圖并提供相關(guān)工作程序；b 提供應(yīng)急處置方案，如化學品泄漏、火災(zāi)等。16最近12個月突發(fā)事件、事故、工傷等記錄a 提供安全事故信息記錄，包括時間、地點、人物、事件、發(fā)生原因、處理方法、整改措施、整改結(jié)果等。b 除提供醫(yī)療費外，工傷員工必須發(fā)放工資，應(yīng)提供發(fā)放記錄。17醫(yī)療與急救培訓記錄a 工廠每半年應(yīng)組織一次內(nèi)部急救培訓；b 外部培訓應(yīng)每年一次，請當?shù)丶t十字會進行并頒發(fā)證書；c 每車間應(yīng)配備一名急救員，提供急救員名單，急救員應(yīng)提供證書（有效期1年的，應(yīng)有效）。18消防演習記錄 （最近2次演習計劃，照片）a提供最近2次消防演習計劃與演習記錄、照片19廠房/宿舍等 建筑物消防驗收合格證/備案a 提供廠房、宿舍消防驗收合格證明資料（建筑結(jié)構(gòu)安全證書、防火安全檢查合格證）b 提供消防設(shè)備、設(shè)施（滅火器、消防栓等）的檢查記錄c 提供每年請消防部門檢查的記錄資料和照片20化學品、危險品清單及物料安全資料卡a 提供公司危險品、化學品清單b 提供化學品購買記錄，以及化學品倉庫的入庫、領(lǐng)用與結(jié)存清單（應(yīng)有危險品名稱、數(shù)量、用途、入庫時間、領(lǐng)用時間、領(lǐng)用人）c 提供所有危化品的MSDS，且應(yīng)該在倉庫或危險品柜進行張貼d 提供員工個人防護用品正確使用培訓記錄（員工姓名、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓圖片、簽到表等）；21安全培訓記錄 a 提供對員工進行?；沸孤┑膽?yīng)急處置急救措施的培訓記錄（員工姓名、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓圖片、簽到表等，要形成報告資料，尤其是在崗位上操作使用?；返乃袉T工姓名要出現(xiàn)在里面）；b 提供員工個人防護用品正確使用培訓記錄（員工姓名、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓圖片、簽到表等）；c 提供涉及員工崗位安全、消防操作知識的培訓記錄（員工姓名、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓圖片、簽到表等）22職業(yè)健康檢查/體檢報告a 提供未成年工的體檢資料b 提供涉及危化品使用崗位員工的體檢資料（要針對?；返穆殬I(yè)健康體檢）23特種作業(yè)工操作證a 電工、焊工、/鍋爐工、壓力容器操作工、起重機作業(yè)工、電梯工等應(yīng)提供證件（年檢合格）b 司機要有駕駛證（年檢合格）24特種設(shè)備檔案 a 提供電梯、鍋爐、壓力容器、叉車、起重機等使用許可證、定期安檢報告b 提供12個月的設(shè)備點檢記錄25食堂衛(wèi)生許可證a提供衛(wèi)生許可證（應(yīng)年檢合格）26食堂工作人員健康證a提供食堂員工的健康證（廚工、搞衛(wèi)生的，且應(yīng)處于有效狀態(tài)）27環(huán)保文件a 提供環(huán)保證明文件，如環(huán)境影響記錄、環(huán)境項目竣工驗收報告、環(huán)評批復(fù)、消防驗收資料等；b 提供廢水排放許可證、排污許可證、危廢回收商資質(zhì)證明、危廢轉(zhuǎn)移合同、危廢交運聯(lián)單等28生產(chǎn)記錄（生產(chǎn)日報表,倉庫收發(fā)記錄,QC檢查記錄等）a 提供生產(chǎn)日報表應(yīng)清晰，且上班時間應(yīng)與考勤一致；b 提供倉庫收發(fā)記錄（上班時間應(yīng)與考勤一致）；c 提供QC檢查記錄和設(shè)備儀器的自校表單（日期應(yīng)與考勤一致）d 提供利器領(lǐng)用記錄（上班時間應(yīng)與考勤一致）2、 質(zhì)量體系需要準備的資料：質(zhì)量體系審核主要集中于：1. 產(chǎn)量2. 產(chǎn)能3. 質(zhì)量體系 工廠設(shè)備以及環(huán)境 質(zhì)量管理體系 來料檢驗 生產(chǎn)過程的控制 實驗室的測試 最終的驗貨 人力資源和培訓注：下表中底色為黃色是嚴重項（A類），有一項不合格的即判定為不合格，應(yīng)特別重視。No.質(zhì)量體系審核文件清單責任部門1在生產(chǎn)，修理，加工，檢驗，包裝及裝載的區(qū)域應(yīng)有足夠的照明2工廠應(yīng)保持環(huán)境、設(shè)備清潔衛(wèi)生,在生產(chǎn)，加工和包裝區(qū)域應(yīng)井然有序3工廠應(yīng)有單獨的檢驗區(qū)與檢驗臺并且通風良好4工廠應(yīng)有害蟲、霉菌和濕度的控制程序文件， 應(yīng)有經(jīng)常巡查及記錄(公司內(nèi)部或第三方檢查)5在審核其間不應(yīng)發(fā)現(xiàn)窗戶破損及房頂漏水可能導致產(chǎn)品污染異常6工廠應(yīng)實行嚴格的利器控制程序及記錄，以防止剪刀、小刀、刀片、碎玻璃及針等混入產(chǎn)品中。機器校準和維護7工廠應(yīng)有書面的文件系統(tǒng)和程序計劃安排設(shè)備的清潔、維修8工廠應(yīng)能提供書面12個月的設(shè)備維護、清潔及校準記錄9工廠的機器和設(shè)備應(yīng)清潔及運行良好10機器、設(shè)備和工具應(yīng)有最近的維護/校準日期及計劃日期的標識。11需要維修、報廢等的機器、設(shè)備和工具應(yīng)有維修或報廢標識以避免意外使用12工廠應(yīng)有適當，整潔的存儲區(qū)域儲存關(guān)鍵模具(比如:注射模具), 并且放在有標識的架子上，標識應(yīng)清晰、完整，與記錄一一對應(yīng)13工廠應(yīng)有適當?shù)臋C器、工具、零部件和設(shè)備的庫存文件記錄，并保持更新14工廠應(yīng)擁有一定技術(shù)水平的保養(yǎng)團隊和設(shè)備可以執(zhí)行必要的機器維修和校準的工作。提供團隊名單質(zhì)量管理體系15工廠應(yīng)建立起符合其產(chǎn)品和生產(chǎn)流程的質(zhì)量管理體系16工人與主管應(yīng)熟悉這些品質(zhì)政策和目標17工廠應(yīng)建立顧客投訴體系及產(chǎn)品召回程序18工廠QC團隊應(yīng)獨立于生產(chǎn)部門19應(yīng)有書面記錄顯示生產(chǎn)管理和QC團隊共同討論、解決質(zhì)量問題及其他相關(guān)的問題20工廠應(yīng)有系統(tǒng)和程序去控制那些可能會影響產(chǎn)品或?qū)θ嗽斐蓚Φ奈锢?、化學和微生物污染風險21工廠應(yīng)進行風險評估，以識別化學品、原材料、工藝設(shè)備和工具中帶來的危害22工廠應(yīng)取得了國際的, 國家的或客戶的質(zhì)量標準組織認證證書(例如: ISO 9001證書, 等)來料控制23工廠應(yīng)檢測原物料以確認是否與要求的明細規(guī)格一致24工廠應(yīng)實施物料先進先出(FIFO)體系，及相關(guān)制度、記錄25工廠應(yīng)有進倉原物料、配件和部件的質(zhì)量檢驗程序, 作業(yè)指導書, 及記錄文件26應(yīng)配備所需的來料測試儀器及保持在一個良好的狀態(tài)27所有的原物料應(yīng)有規(guī)范的標識, 說明儲存及可追溯性28工廠應(yīng)有文件程序和參考樣品以確保來料符合規(guī)格，提交樣品移交記錄29工廠是否建立起適當?shù)奈锪峡刂企w系并實施, 以隔離不合格的原材料及避免意外污染30工廠應(yīng)分離良品與不良材料，并標識所需更換的不良材料31廠房的存儲區(qū)域應(yīng)有足夠的照明、通風和清潔32材料、部件和配件應(yīng)妥善堆放并有標牌/標簽,且與地板隔離33化學品和保養(yǎng)的物質(zhì)應(yīng)妥善標識和儲存，以防止污染的風險34工廠應(yīng)有書面的合格供應(yīng)商的評審和認可流程35工廠應(yīng)跟蹤及評估物料供應(yīng)商的可信度(表現(xiàn))并記錄在案36工廠應(yīng)建立起書面的對分包商的品質(zhì)控制流程文件，應(yīng)有評估及監(jiān)督分包商的品質(zhì)表現(xiàn)及信賴度過程和生產(chǎn)控制37產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)部門應(yīng)在產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)過程中研究與應(yīng)用產(chǎn)品安全特性,評估樣式、模具和樣品38工廠應(yīng)在每一個生產(chǎn)操作階段都有質(zhì)量程序文件和記錄39工廠在生產(chǎn)前應(yīng)進行產(chǎn)前會議，提供會議簽到與記錄40在產(chǎn)前會議中有沒有審查及確認嚴重的質(zhì)量問題和安全問題并記錄采取的改進行動41工廠應(yīng)對新產(chǎn)品進行“試生產(chǎn)”，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格明細檢討產(chǎn)品質(zhì)量, 并提供記錄在生產(chǎn)前的糾正行動42當前生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)實施內(nèi)部實驗室測試 (要求提供測試記錄副本)43工廠QC應(yīng)根據(jù)客戶簽樣和產(chǎn)品規(guī)格表來制定首件樣品44應(yīng)有足夠的核準樣品、首件樣品、參考樣品和作業(yè)指導書提供給工人做適當?shù)闹敢?，能提供樣品移交記?5QC應(yīng)被授權(quán)當產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)格時是否有權(quán)停止生產(chǎn)46在每一個操作過程應(yīng)由QC 執(zhí)行巡檢(IPQC)47抽查現(xiàn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量是否可以接受? (檢查8個已檢驗的完成品是否有主要缺陷)48工廠QC檢驗應(yīng)按照AQL抽樣檢驗標準或按照工業(yè)標準，質(zhì)檢人員應(yīng)能理解抽樣表的使用49工廠對最終產(chǎn)品應(yīng)有實施100%功能性檢查50工廠應(yīng)使用糾正措施和根本原因分析方法 (需提供例子)51工廠應(yīng)有工作指引以確保產(chǎn)品包裝是正確的52包裝區(qū)應(yīng)有足夠的空間用來履行包裝職能，且應(yīng)清潔和有秩序53包裝紙箱應(yīng)儲存在封閉區(qū)域內(nèi), 不能暴露于陽光和潮濕天氣54工廠應(yīng)有跟蹤和記錄準時出貨的表現(xiàn)內(nèi)部實驗室測試55工廠應(yīng)執(zhí)行內(nèi)部實驗室測試和配備適當設(shè)施(請參考FCCA 內(nèi)部實驗室測試要求的附頁)56所有量規(guī)和測試設(shè)備應(yīng)有效校準57應(yīng)有各種行業(yè)標準測試手冊作為參考58內(nèi)部實驗室的技術(shù)人員應(yīng)受過適當訓練來執(zhí)行測試工作，提供培訓記錄最終檢驗59工廠應(yīng)有最終檢驗程序和檢驗人員, 最終檢驗QC應(yīng)有工作指導書60工廠QC 應(yīng)有根據(jù)AQL抽樣檢驗標準或行業(yè)標準來實施最終檢驗61最終檢驗QC應(yīng)有客戶簽樣或參考樣品, 包裝清單以及出貨嘜頭作參考62每批產(chǎn)品應(yīng)有正式的最終檢驗報告，這些報告應(yīng)歸檔及可追蹤產(chǎn)品質(zhì)量63工廠最終檢驗QC應(yīng)有做一些機械測試以確保產(chǎn)品的安全性，提供測試記錄64檢驗及測試的儀器設(shè)備應(yīng)使用良好且有校正，提供儀器設(shè)備清單及校準記錄65退貨的產(chǎn)品在客戶最終檢驗前應(yīng)得到適當糾正，提供糾正與整改記錄66工廠應(yīng)有程序控制，只有當客戶同意的情況下才能出貨，提供相關(guān)記錄人力資源和培訓67工廠應(yīng)實施、記錄、保持對所有人員進行崗位培訓, 對技術(shù)工人在聘用前進行測試。提供相關(guān)記錄68工廠應(yīng)有對電氣/機械工程師、技師、檢驗員和實驗室測試技術(shù)員實施技術(shù)培訓，并提供培訓記錄69在人事檔案中應(yīng)保存所有人員的培訓記錄和個人表現(xiàn)記錄3、 安全方面需要準備的文件資料清單No.安全方面審核文件清單準備要求責任部門安全1緊急計劃、圖示、路線a. 工廠內(nèi)所有建筑每一層都必須張貼緊急圖，緊急圖內(nèi)容包括讀圖位置、滅火器位置、安全出口位置（至少2個以上）、逃生箭頭等；b. 所有通道均不能出現(xiàn)堵塞（包括員工操作崗位），防火門、倉庫門部位均不能堆放貨物造成擁堵。2緊急出口a 每層至少有多于一個安全出口（倉庫也應(yīng)該有2個，如果倉庫有一個門鎖上，則里面的門旁邊應(yīng)有備用鑰匙，且有明確提示），如果宿舍只有一個出口，樓層不是很高可以用消防軟梯；b 緊急燈標識（每個安全出口都要有安全出口燈箱），地面要有標識、橫線、逃生方向箭頭等。c 安全出口應(yīng)有2個常人并走的寬度。防火門要朝外開啟。3應(yīng)急燈a 應(yīng)急燈數(shù)量要足夠，每個安全出口都要有；b 每個月要有固定的檢查時間和記錄，并確保驗廠時每個等都亮；c 應(yīng)急燈應(yīng)朝向路面，確保工作時能照亮路面4滅火器材、消防栓a 食堂、宿舍、車間、倉庫等都要配備滅火器材，需要放置在容易拿到的位置（如果掛在墻上，則頂部距離地面不可以超過1.5m，底部距離地面不可以低于0.08m）；b 消防器材前面不可以有貨物阻礙或遮擋；c 滅火器數(shù)量：一個點不可以超過5個，不可少于2個；d 廠房車間50m2要有2個，倉庫每80m2要有2個；e 滅火器材每個月應(yīng)定期檢查一次，且做好檢查記錄，檢查人要有簽名。外部檢查每年一次。f 消防栓不可鎖住，不可遮擋，g 消防水帶應(yīng)每個月定期檢查一次，做好檢查記錄。h 應(yīng)在生產(chǎn)線、宿舍安裝消防警鈴，且消防警鈴應(yīng)標注標識，張貼使用說明并定期檢查、記錄5消防演習a沒半年一次，做好演習記錄和照片備查。6藥箱及管理制度a 提供藥箱管理制度，明確藥箱領(lǐng)用部門、藥品清單、藥品領(lǐng)用手續(xù)、藥品過期處置手續(xù)等規(guī)范；b 每個獨立的工作區(qū)域應(yīng)設(shè)置1個藥箱（如倉庫、車間、宿舍、辦公區(qū)等）c 藥箱不可上鎖，也不可以是空的或存放過期藥品；d 藥品要齊全，包括繃帶、消毒紗布、棉球、燒燙傷藥膏、醫(yī)用酒精、鑷子、一次性醫(yī)用手套、去痛片、消炎藥等；e 藥箱不可裝口服類藥品，如：葡萄糖口服液、藿香正氣水等；f 每個藥箱要有一份藥品清單，標注藥品名稱、放入日期、數(shù)量、放入人，領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量、過期藥品調(diào)換日期、藥品名稱、數(shù)量、調(diào)換人等應(yīng)進行記錄和簽字；g 過期藥品處置要按規(guī)定進行。7電線電閘燈具a 電線不可以裸露在外，要有配電箱和走線槽；b 電閘要有標示危險標記，如“有電危險！”；c 所有倉庫的照明燈具應(yīng)采用防爆燈8機器維修和保養(yǎng)a 提供機器維修保養(yǎng)管理制度b 提供機器維修保養(yǎng)操作規(guī)程c 提供機器維修保養(yǎng)計劃和保養(yǎng)記錄d 現(xiàn)場設(shè)備應(yīng)潔凈、功能及防護完備，無漏油、漏水、油污以及缺胳膊少腿等現(xiàn)象9機器保護裝置a 沖床、注塑機等保護裝置要有效；b 機器設(shè)備轉(zhuǎn)動部分應(yīng)有保護罩或人員接近自停保護；c 機器設(shè)備位置應(yīng)張貼有受控有效的操作規(guī)程；d 操作設(shè)備的人員應(yīng)有操作培訓，提供培訓內(nèi)容記錄、培訓簽到表；e 所有有噪聲、強光、飛濺物、碎片等場所操作的員工，應(yīng)配備使用耳塞、防護眼鏡、面罩、口罩（活性炭）、頭盔等；f 升降臺、走臺應(yīng)該加圍欄，圍欄高度不能低于1m。10個人防護a 提供個人防護用品使用管理制度，明確防護用品種類、領(lǐng)用崗位、更換頻率或條件，檢查頻率等規(guī)范；b 提供防護用品領(lǐng)用記錄；c 各崗位應(yīng)按照規(guī)范佩戴、使用防護用品；d 在有毒有害物質(zhì)工作場所應(yīng)加裝沖淋設(shè)備。11工傷記錄a 提供工傷記錄，記錄應(yīng)包含時間、地點、事由、對事故的處理結(jié)果、負責人簽名等；b 如果無工傷，記錄上可以寫：*年*月份，本月無工傷。12化學品和危險品的儲存a 提供化學品和危險品儲存相關(guān)管理制度；b 提供化學品清單（包含：危險品名稱、用途、入庫日期、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、庫存量等）；c 化學品儲存應(yīng)單獨存放，最好能通風透氣，且有專人管理，并在該區(qū)域貼好警示標識；d 每一種不同的化學品應(yīng)區(qū)別分開堆放，儲存現(xiàn)場應(yīng)對應(yīng)每一種名稱張貼對應(yīng)的MSDS；e 領(lǐng)用到車間應(yīng)有統(tǒng)一的化學品柜，并張貼中文的標簽（注明名稱、作用等）。不可以直接將化學品放置到生產(chǎn)線或工作臺上。f 生產(chǎn)線上使用的化學品應(yīng)有第二容器裝置（如盆子），每一種?；窇?yīng)用中文醒目標注名稱、用途，放置化學品泄漏、傾倒等意外，旁邊應(yīng)有泄漏應(yīng)對物料，如：吸水紙、吸水布等。13化學品泄漏的應(yīng)對a 提供化學品泄漏應(yīng)對方面的管理制度，明確意外事件發(fā)生后的應(yīng)對措施；b 在?；穫}庫、使用化學品的崗位（如絲印車間）應(yīng)設(shè)置洗眼器，洗眼器安裝位置距離使用操作臺或化學品儲存位置應(yīng)在30m以內(nèi)，或在需要的時候15s時間內(nèi)能夠到達；c 生產(chǎn)部門、生產(chǎn)線等各級負責人、工人應(yīng)該熟悉清楚洗眼器的安裝位置，掌握洗眼器的正確使用方法；d 當工人眼部、面部、脖子或者手臂等地方受到化學品危害時，選擇洗眼器進行大量水洗。e 安裝洗眼器應(yīng)用符合衛(wèi)生條件的自來水（市政給水標準），而且兩個水龍頭都應(yīng)正常出水。14工廠通風、溫度與噪聲a 生產(chǎn)線應(yīng)通風，尤其是絲印、焊錫車間，應(yīng)確保工作期間的通風換氣。絲印、噴涂等車間應(yīng)提供空氣檢測報告；b 溫度要求在15-30度；c 倉庫應(yīng)設(shè)置溫、濕度檢測并記錄；d 環(huán)境噪聲應(yīng)65dB（白天），不可讓工人8小時均在大于80dB的環(huán)境下工作，每年請環(huán)保部門檢測噪聲參數(shù)并提供測試報告。15工廠廁所a 廁所標準：100個以下男員工，按1：25的比例，超過100人的，則按照1：50的比例；100個以下女的員工，按照1：20的比例，超過100人的，按照：1：35的比例。b 廁所里要配有手紙、洗手盆、洗手肥皂、擦手毛巾、帶蓋垃圾桶等；c 男女廁所一定要分開，并且有明顯易別的標識；d 廁所及進出過道應(yīng)有照明；e 廁所內(nèi)應(yīng)衛(wèi)生整潔，配置專人定時清掃，不留死角；f 廁所應(yīng)無堵塞、給排水正常。16宿舍管理a 提供宿舍管理制度；b 宿舍要求提供足夠的床位，每個人的居住面積不小于3m2；c 男女宿舍應(yīng)完全分開，禁止男女混?。ㄔ谥贫戎幸w現(xiàn)，以及如何