人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié) 關(guān)于某市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告 20xx年，市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、 _關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、吉林省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則和市委、市政府實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。根據(jù)中共吉林市委辦公廳、吉林市人民政府辦公廳關(guān)于對縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核的工作方案要求，就今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況總結(jié)如下： 一、從制度建設(shè)和改革入手，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí) 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子人員變化比較大，我們根據(jù)班子成員調(diào)整和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的變化，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，重新修改完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要工作日程，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，班子成員各負(fù)其責(zé)。堅持實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“四個一”制度，即按照誰主管，誰負(fù)責(zé)，分級負(fù)責(zé)，層層負(fù)責(zé)，黨組“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，避免各類腐敗問題的發(fā)生。 2、進(jìn)一步深化人事制度改革，從源頭上預(yù)防腐敗。從源頭預(yù)防和治理腐敗，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識的治本措施，我們主要從深化人事制度改革入手，從制度上預(yù)防腐敗。一是完善事業(yè)單位人員考試錄用制度，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開考試，嚴(yán)格考核，嚴(yán)把進(jìn)口，切實(shí)保證人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我市事業(yè)單位第二次公開招聘工作，共7個部門28個單位70個職位已面向社會公開招聘，此項(xiàng)工作由于措施嚴(yán)密，組織得當(dāng)，收到較好的效果。二是完善公務(wù)員管理制度，堅持依法、科學(xué)考錄，組織完成了全市各級政府機(jī)關(guān)107個職位3,529名考生參加的公務(wù)員招錄工作，嚴(yán)格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證了招錄工作的公證性和嚴(yán)肅性，用人單位、考生和社會反映較好。三是優(yōu)化職稱評審制度，建立了量化評審體系，保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的科學(xué)合理、公正公平，實(shí)行差額推薦、等額評審和無記名量化項(xiàng)目綜合評價；筆試、面試都聘請專家命題，專家評審；為避免參評者通過評委做工作，實(shí)行了匿名評審、臨時通知指定評委等辦法，既防止了評審工作中的主觀隨意性，避免了人為因素，又杜絕了評審工作中的不正之風(fēng)。20xx年，共評審?fù)ㄟ^高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員2500多人，較好的地發(fā)揮了職稱評審在專業(yè)技術(shù)人才考核、選拔中的杠桿作用。四是完善了 _安置制度，我們堅持實(shí)行了與 _服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相掛鉤，考試考核、功績選調(diào)、功績制分配相結(jié)合的分配方法，實(shí)行全程公開透明，使119名 _得到了妥善安置，實(shí)現(xiàn)了部隊、轉(zhuǎn)業(yè)干部、接受單位“三滿意”。 3、建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)配套制度。近年來，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，先后研究制定了吉林市人事局關(guān)于完善黨組班子及領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見、吉林市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法、吉林市人事局黨組班子成員落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制分工情況、黨的工作目標(biāo)管理廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、吉林市人事局工作人員在公務(wù)活動中禁止接受禮品的規(guī)定、吉林市人事局黨風(fēng)建設(shè)制度、吉林市人事局開展行政效能監(jiān)察工作方案等多項(xiàng)工作制度，在今年的實(shí)際工作中，我們一如既往地抓好踐行。如圍繞貫徹實(shí)施吉林市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法，不僅明確了局黨組班子和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中責(zé)任追究的各自職責(zé)，而且還堅持實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)報告、個人重大事項(xiàng)報告和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。局黨組以書面形式向市委、市紀(jì)檢委報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題召開民主生活會，開展批評和自我批評，搞好自查自糾，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。 4、加強(qiáng)對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作。今年，我們在把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入局領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)的同時，還加強(qiáng)了對下屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作，鞏固擴(kuò)大了實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成果。如：結(jié)合半年、年度和目標(biāo)責(zé)任制考核，每年至少對局機(jī)關(guān)中層干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)