精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/5全市工會工作會議交流材料全市工會工作會議交流材料切實加強領導健全四項機制充分發(fā)揮工會在三個文明建設中的作用近年來，隨著區(qū)非公企業(yè)迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，區(qū)委切實把工會工作擺上重要位置，做到思想上高度重視，領導上切實加強，工作上大力支持，政策上有效保障，促進了經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。我們的主要做法和體會是一、把握方向，因勢利導，著力探索黨對工會工作的領導機制實踐中，我們深切地體會到，要加強和改善黨對工會工作的領導，必須不斷改進領導方法，形成有效的領導機制。堅持在全局工作中謀劃。我們每年都要召開常委會議專題研究工會工作，在全區(qū)工作的大局中統(tǒng)籌、規(guī)劃、安排工會工作。積極支持工會依照有關法律、法規(guī)，開展建會、維權、協(xié)調(diào)勞動關系等常規(guī)性工作。區(qū)委于2001年初下發(fā)了關于加強街道工會工作的意見，把工會工作納入精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/5街道黨委黨建工作目標，并從思想認識和政策、人力、財力等方面，為街道、社區(qū)工會工作的開展提供支持。堅持在人員配備上到位。近年來，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，2004年全區(qū)各類企業(yè)職工數(shù)已達75000人，社區(qū)工會達76家。為解決區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級工會工作人員緊缺的問題，我們在區(qū)總層面配齊配強工作班子，并根據(jù)工作需要，增加了一個編制；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，將工會列入機構(gòu)編制范圍，并通過公開招聘等方式，選聘了32名政治素質(zhì)好、有一定業(yè)務能力和群眾工作經(jīng)驗的社區(qū)工會干部。堅持在制度建設上健全。我們認真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，從制度建設入手，給工會開展工作、發(fā)揮作用提供有力支撐。一是健全黨工聯(lián)席會議制度。各基層黨組織至少每季度召開一次黨工聯(lián)席會議，認真聽取工會工作匯報，并具體指導好工會工作的開展。二是健全考核檢查制度。將工會工作列入黨建工作目標，使其成為黨建工作檢查考核的一項具體內(nèi)容。在管理考核中，做到平時檢查與年終考核相結(jié)合，職能部門考核與基層群眾測評相結(jié)合。三是健全民主管理制度。每年年初，我們都要牽頭召開一次由各鎮(zhèn)街黨組織負責人和工會負責人參加的討論會，聽取各方意見，保證工會工作與區(qū)全局工作同步推精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/5進。二、構(gòu)建平臺，突出重點，全面探索在經(jīng)濟社會發(fā)展中強化工會作用的運行機制近幾年來，我們通過“四個強化”，充分發(fā)揮各級工會組織在三個文明建設中的作用。強化工會在全局工作中的源頭參與作用。我們明確規(guī)定，在研究涉及全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題時，都要有工會參加；在企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等關系到廣大職工群眾利益的全局性工作中，要求工會全程參與，加強協(xié)調(diào)監(jiān)督。為了保證企業(yè)改制的順利推進，我們在改制企業(yè)工會落實職代會職權，推進廠務公開，確保改制工作順利推進的同時，還要求區(qū)總根據(jù)民營企業(yè)、外資企業(yè)迅速發(fā)展的新形勢，進一步加大在非公企業(yè)中推行職代會的力度，已探索出了區(qū)域、行業(yè)、樓宇職代會等途徑。目前，全區(qū)建制的非公企業(yè)達到了406家，為維護職工權益發(fā)揮了積極作用。強化工會在構(gòu)建和諧勞動關系中的調(diào)節(jié)作用。全區(qū)已建立由區(qū)委、區(qū)政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/5勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，圍繞勞動用工、工資分配、社會保障、履行集體合同、勞動爭議處理等問題，定期交流、分析、研究，達成共識，提出對策，促進了勞資關系的和諧穩(wěn)定。在實際運作中，要求各級工會注重發(fā)揮集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工勞動權益方面的作用，努力擴大集體合同覆蓋面。到2004年9月底，我區(qū)已簽訂集體合同1087家，覆蓋職工5萬余人。強化工會在再就業(yè)援助中的幫扶作用。區(qū)委、區(qū)政府為工會開展再就業(yè)援助工作提供支持，積極鼓勵工會對下崗、失業(yè)職工進行再就業(yè)培訓，并在陣地、經(jīng)費、人員等方面給予保證。2004年以來，區(qū)工會共培訓下崗失業(yè)職工700多人次。在區(qū)委組織部、區(qū)級機關黨工委與區(qū)總工會聯(lián)合開展的與困難職工結(jié)對幫扶活動中，我們積極為下崗、失業(yè)職工牽線搭橋，傳遞社會用工信息，幫助失業(yè)人員進市場設攤點，推薦安排到公共事業(yè)崗位就業(yè)，同時還把勞動力招聘市場引進社區(qū)，千方百計為下崗失業(yè)職工創(chuàng)造就業(yè)機會，拓寬就業(yè)渠道。2004年以來，全區(qū)各級工會先后介紹再就業(yè)500多人次，幫助197名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，幫助69戶特困職工家庭享受了最低生活費保障，向貧困職工家庭和病殘重癥職工發(fā)放慰問款235萬元。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/5強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展中的組織動員作用。根據(jù)知識經(jīng)濟時代對工人素質(zhì)的要求，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供充足的勞動力資源已成為一項重要任