1/6人事局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案根據(jù)中央、省、市委的部署要求和中共XX區(qū)委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見（東昌發(fā)20167號）和XX區(qū)第一批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案（東昌學(xué)組發(fā)20161號）的部署安排，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就搞好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，制定如下實施方案一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，突出“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)“的主題，以“深化人事改革、建設(shè)人才高地、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀的思想觀念，著力破解影響和制約人才人事事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建科學(xué)開放、充滿活力、公平公正的人才人事開發(fā)體制機(jī)制，著力搭建功能齊全、技術(shù)一流、服務(wù)一流的人才人事公共服務(wù)平臺，著力提高人事干部服務(wù)大局、促進(jìn)社會和諧的能力素質(zhì)，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人事制度改革全過程，落實到人才開2/6發(fā)各環(huán)節(jié)，把人才人事工作發(fā)展進(jìn)一步轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道，不斷開創(chuàng)人才人事工作新局面，為實現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。二、目標(biāo)要求從實際出發(fā)，局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動要達(dá)到以下目標(biāo)（一）思想認(rèn)識有新飛躍。廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解進(jìn)一步加深，牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)，在什么是科學(xué)發(fā)展、要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎么樣科學(xué)發(fā)展等重大問題上形成共識，更加自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人才人事工作，切實把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進(jìn)各項工作的強(qiáng)大動力。（二）素質(zhì)能力有新提高。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作思路和工作方式方法的能力明顯增強(qiáng)，抓全局、謀長遠(yuǎn)、議大事的能力明顯提高，為人才、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)明顯提升，達(dá)到每個干部成為本職工作的行家里手或?qū)＜覍W(xué)者，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提高。（三）服務(wù)發(fā)展有新作為。堅持第一資源為第一要務(wù)服務(wù)，圍繞科學(xué)發(fā)展確立人才人事工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展制定人才人事工作政策措施，按照科學(xué)發(fā)展檢驗3/6人才人事工作成效；堅持以人為本，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人才人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到人才人事工作與建設(shè)和諧社會相協(xié)調(diào)。（四）改革創(chuàng)新有新突破。牢固樹立和落實依法行政、科學(xué)行政的理念和要求，按照科學(xué)人才觀的要求，創(chuàng)新人才評價、選用、流動、激勵機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才開發(fā)活力；結(jié)合行政管理體制改革，進(jìn)一步理順人才人事工作職能職責(zé)關(guān)系，積極構(gòu)建科學(xué)有效的人力資源開發(fā)體系；建立健全人才權(quán)益保護(hù)機(jī)制體制，努力為XX區(qū)科學(xué)發(fā)展、社會和諧提供人才智力和體制機(jī)制保障。（五）作風(fēng)建設(shè)有新成效。黨員干部自覺講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步樹立人事干部公道正派、清正廉潔、創(chuàng)新求實、團(tuán)結(jié)和諧的良好形象，不斷增強(qiáng)人事部門的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為基層服務(wù)、為人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的態(tài)度更好、質(zhì)量更優(yōu)、效率更高，人民群眾對人才人事工作的滿意度明顯提升。三、基本原則為確保學(xué)習(xí)實踐活動健康開展，活動中要注意把握以下原則（一）堅持解放思想。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，廣泛開展“繼續(xù)解放思想大討論活動”，不斷更新發(fā)展觀念，4/6轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善體制機(jī)制。鞏固擴(kuò)大全區(qū)“解放思想大討論”活動成果，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解放思想，用解放思想推動科學(xué)發(fā)展，以思想大解放推進(jìn)人才人事工作大發(fā)展。（二）突出實踐特色。弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，結(jié)合實際開展形式多樣、富有成效的實踐活動，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。把開展學(xué)習(xí)實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神緊密結(jié)合，與總結(jié)改革開放30年人才人事工作經(jīng)驗緊密結(jié)合，與“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動緊密結(jié)合，與推動人才人事工作落實緊密結(jié)合，把實踐特色體現(xiàn)于活動全過程。（三）貫徹群眾路線。堅持從群眾中來、到群眾中去，充分發(fā)揚(yáng)民主，吸收群眾全程參與。廣泛聽取意見和建議，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真誠接受群眾的評議和監(jiān)督，把群眾滿意作為評價學(xué)習(xí)實踐活動成效的重要依據(jù)。（四）正面教育為主。注重樹立和宣傳服務(wù)科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)典型，激發(fā)黨員干部參加學(xué)習(xí)實踐活動的內(nèi)動力。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實事求是查找存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，認(rèn)真開展批評與自我批評，進(jìn)一步明確努力方向，推動自我改進(jìn)、自我提高。歷史地、辯證地看待發(fā)展過程中存在的問題，吸取教訓(xùn)，不搞人人過關(guān)，5/6注意保護(hù)黨員干部的積極性，鞏固心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。四、要解決的重點(diǎn)問題開展學(xué)習(xí)實踐活動，關(guān)鍵在于解決問題、取得實效。聯(lián)系XX區(qū)人才人事工作實際，重點(diǎn)圍繞以下五個方面查找并解決問題。（一）著力解決人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不相適應(yīng)的問題。按照第一要義是發(fā)展的要求，力爭在壯大高層次人才隊伍、加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)、擴(kuò)大引智規(guī)模等方面取得成效。（二）著力解決人才人事公共服務(wù)發(fā)展相對滯后的問題。按照核心是以人為本的要求，力爭在健全公共服務(wù)體系、構(gòu)建公共服務(wù)平臺、完善公共服務(wù)功能、提高服務(wù)質(zhì)量和效率、有效維護(hù)人才合法權(quán)益等方面取得成效。（三）著力解決人才發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題。按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，力爭在提高公務(wù)員行政能力和專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力、完善人才政策等方面取得成效。（四）著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子