假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/8如何做好學校中層工作之我見來源如何做好學校中層工作之我見各位領導、處室同仁，今天我們座在一起進行每學期一次的“學校行政干部”學習培訓活動，首先感謝王校長、吳校長為我們提供了這樣一個聚會的機會，我想這次活動的意義有三個一是共謀學校發(fā)展大計；二是互相交流學習；三是為我們所有的中層干部搭建業(yè)務進步、管理成熟的平臺。今天由我來與大家進行業(yè)務交流，其實大家在一學期來各項工作比我做的要出色、到位。今天我沒有華麗的詞藻、沒有精辟的理論，更沒有理論聯(lián)系實際地講座水平；感到誠惶誠恐；下面我就用我對中層工作的認識，我那淺薄的表達方式及一些工作的實例來進行此次交流，望大家提出寶貴的意見。今天我的交流分為兩個部分第一部分已理論為主主題是什么是管理，怎樣才能做好中層工作。第二部分用一些本學期工作的實例來談一談我對做好中層工作的一些微薄認識。第一部分什么是管理，怎樣才能做好中層工作。（一）什么叫管理。（我進行了上網(wǎng)的搜集，發(fā)現(xiàn)管理一詞的解釋眾多，沒有一個明確的定義。）從中我結(jié)合我的認識進行了梳理。管理簡單來說就是要求人們怎么去做，不要求人們怎么去做；一是要管，二是要梳理；管理的目的是高效是提高，管理的核心是人和事，有人才會有事、事是假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/8由人去做的，兩者是一個統(tǒng)一，管理就是管好人、做好事，并要高效完美地完做好事（我們可以想一想我們的管理無非是管人的目的是把工作做完美了；正因為有了工作有了任務有了事我們才需管理干事的人）。說白了處理好人和事就是我們的管理。如把兩個字拆開，更具體一點解釋為管，就是決策、計劃統(tǒng)籌、組織、掌控（了解、熟知、控制）；理，是梳理與合理的意思，在工作中合理的安排，針對不足及時改進。最后用幾個詞來概括我認為的管理，那就是計劃、安排、分配、監(jiān)督、合理，還有反思。（二）中層干部的作用。中層干部有著承上啟下的重要作用，既要做好分管的工作，還要管好職權范圍內(nèi)的人和事；既要高效不折不扣地執(zhí)行上級領導的工作和決策還要組織協(xié)調(diào)監(jiān)督好下屬具有創(chuàng)造性的完成好每一項、每一次工作。我把中層的作用作了三個比喻。一是一名好的中層就像是一名好的二傳（排球）。好的二傳能將死球變成活球，同時也能將好球變成臭球，承上啟下地作用非常重要。二是一名稱職的中層干部就像一間屋子的中梁。如果說“上梁不正下梁歪的話”，那么“中梁不正就會倒下來”；如果在一個單位、一個企業(yè)，一把手是上梁的話，那么中層干部就是中梁（上層緊一扣，中層緊三扣，下層五扣、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/8十扣），如果一間屋子的中梁堅持不住的話，那么這間屋子遲早會倒下來。因此中層干部的強弱可想而知，同時通過這個比喻說明了中層干部的中堅力量作用。三是中層干部好比是一個足球隊的教練。作為教練就要定期與老總見面，向老總匯報球隊近期情況，自我想法，同時梳理不足，提出外援的引進計劃等，做好今后比賽的準備工作。因此一個球隊的教練就像一個團隊的中層干部，要有進言獻策的作用。同時作為一名教練還要處理好與隊員和老總之間的關系，反之官逼民反，因此中層干部的溝通能力十分重要。（三）如何做好中層干部。（1）堅持自己的理想信念，。我們在座的各位中層干部，可以說都是不簡單的，正因為我們在工作中工作認真、精神高尚、奉獻有佳，我們才能坐到一起來，我們都是有把工作做好的信念，因此堅持信念尤為重要。（1年、2年、3年我們都能做到，在順境下我們也能做到；但一輩子呢，在逆境的時候呢，在如今浮躁的社會中呢那就是問號和嘆號了。）（2）要有甘當配角的良好心態(tài)。作為中層就是配合好主管領導、領導的工作；我們要在尊重、理解、服從、執(zhí)行中配合領導完成工作。（換位思考、設身處地）不羨慕嫉妒恨，是我們中層干部應保持的良好心態(tài)。（不嫉假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/8妒、不不服氣上級領導，并配合好領導工作，中層干具體工作，有成績歸于領導學校這是很正常的事情，別忘了這是上級領導的領導決策與領導水平在發(fā)揮著作用；在工作失誤的時候，也是領導在承擔著相應的責任。）只有保持好這種良好的心態(tài)才能把全部的精力放在工作中，你才能不斷地進步。有為才會有位；有位才能進一步施展你的才華，展現(xiàn)你的能力。（3）精通業(yè)務，不斷學習。（父親教育我）什么是經(jīng)歷只用親身經(jīng)歷的事情才叫經(jīng)歷，一件事情60歲了，沒有遇見，沒有碰到，沒有處理過，你也是不會處理的，只有你經(jīng)歷過的你才會游刃有余。這說明學習的重要性，生命不止，學習不止，只用不斷學習才能跟上時代，才能不斷進步，不斷跟上潮流。干一行、愛一行、鉆一行，要做到又紅又專。教務主任你就應是說課、評課，抓教科服務研的行家里手；作為德育主任你就應是組織的高手、溝通的能手；作為總務主任你就應是細致的楷模、服務的先鋒。作為中層干部你就應是行動的模范、服務的表率、管理的行家，具備一定的語言文字能力。（4）要真抓實干。作為中層干部你即使指揮員也是戰(zhàn)斗員，作為指揮員你就要在工作中體現(xiàn)你的能力和水平，要抓實、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/8抓好工作（毛主席曾說抓而不實等于不抓），越是困難的問題，棘手的困難更是要冷靜、迎難而上。（5）要有強而有力地執(zhí)行力意識，要有開拓、創(chuàng)新的精神，眼界要開闊，不做井底之蛙。（不局限、勤反思。結(jié)合寧車沽的局限性談一談。）（6）要有工作大局意識。處室間、部門間加強溝通交流（工作中互相幫助），部門間也不能出現(xiàn)羨慕嫉妒狠心態(tài)（需要協(xié)助幫助時要義無反顧，這是雙贏的事情，協(xié)助幫助補臺是相互的，學校受益）；在此基礎上要敢于與同處室、外學校進行工作大比武，比干勁、比成績。（在比的過程中實際是在學習，是取長補短?；ハ嗍芤?、不斷提高，李云龍的話都是一個腦袋兩個肩膀。）當然還有很多很多方面，在此不在一一陳述。第二部分用一些本學期工作的實例來談一談我對做好中層工作的一些微薄認識。（一）樹立威信，從工作中來，到工作中去。（1）威信是從公平、公正，一碗水端平，以身作則為基礎，慢慢積累而來的。有一句話叫做“不看你對我，只看你對人”，往往看一名領導在工作中的本質(zhì)就是這句話。作為中層干部在工作中這句話就是我們能否做到“公開、公正、一碗水端平”的警示與體現(xiàn)。與我關系好的怎么辦，與我假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/8們關系差的怎么辦一句話“制度面前人人平等，原則面前人人平等”。例如考勤工作在我校是一個焦點問題，問題錯中復雜，在前幾年的考勤管理中我就是“利用一碗水端平”的做法，進行管理，短時間內(nèi)愛鉆空子的老師私下存在意見，這很正常；但我始終如一，堅持公平、公正記錄，做好反饋，時間長了老師們只能有時說說閑話，但在他的心中其實是認可你的我想只要你時刻“公平、公正、公開”老師們可能在嘴上罵你，可是在心理確實佩服你的。再如本學期小學部每位教師對每月工完成情況進行反饋。我堅持每一項工作實事求是的進行記錄，在第一個月下發(fā)反饋單時，我明顯發(fā)現(xiàn)有的老師看到自己的工作完成不到位如實記錄在反饋單上時，表情凝重，但沒有老師找到我，這樣的反饋反而促進了此為老師在此項工作中細致性。以身作則是樹立威信的基礎。“要求老師們做到的自己先做到，要求老師們不做的自己首先不做”，制度從自己執(zhí)行起，積極向上的行為先率先垂范這一點對樹立威信至關重要。如要求老師們早自習及時到位，我每天第一個下班車進行巡視檢查；學校外出考勤要進行記錄，提醒班主任做到，自己每一次都做到；自己請假如實在每月績效請假方饋中記錄，向老師們反饋。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)7/8作為中層干部我們不能忽略“以身作則”這一原則，我們的一舉一動實際老師們都在心中，都在進行著量化打分；只有做到以身作則，老師們才能佩服你；你也才能更好地用你的行為感化著老師們（2）工作到位，工作細致，才能贏得老師認可。作為中層，每一次都是在給老師們布置任務，要求老師們做好每一項工作，我們自己呢只有我們的每一項工作做好了，做細了老師們才能認可你，才能信服你。我在本學期做到了在事務性管理中細致、及時，在自己工作亮相中做好。（以詩歌朗誦比賽為例、行為巡練周為例。）（4）堅持原則，勇于承擔，要有自我批評的精神。（班會課做課老師找到我事宜。）（二）工作不只是補材料，各項工作求實在、求實事求是，“各項工作上質(zhì)量”是我們追求。（朗誦比賽、合唱比賽、材料的書寫、墻報的檢查，早自習的布置