1/4人事局保密工作總結(jié)20XX年度，我局保密工作在上級人事局的領(lǐng)導(dǎo)和新大區(qū)委保密部門的指導(dǎo)下，按照“抓住龍頭，強(qiáng)化教育，明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化人事干部保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，積極做好我局保密工作，推進(jìn)了保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，使我局保密工作邁上了一個新臺階。一、改革保密工作新機(jī)制，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人事局的工作特點(diǎn)決定了其工作接觸一定量的國家秘密和人事工作秘密。保密意識的強(qiáng)弱不僅關(guān)系到保密工作的開展，更直接關(guān)系到能否依法辦事、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作能否順利發(fā)展。因此，一個單位保密工作的好壞，同單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重視程度和保密意識的強(qiáng)弱有直接關(guān)系?；谶@樣一種認(rèn)識，今年以來，新大區(qū)人事局確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“抓住龍頭、強(qiáng)化教育、明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，從組織建設(shè)入手，將保密工作擺在了突出位置。今年1月份，我們根據(jù)工作需要調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)組。由局長親自掛帥擔(dān)任局保密委員會主任，對保密工作總負(fù)責(zé)；由副局長區(qū)奕滿任委員會副主任，直接分管保密工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、人事局的保密事務(wù)，及時處理保密2/4工作中的重大問題和失泄密事件；保密委員會成員在原專職保密員、檔案員的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對全局干部的保密教育力度；由專職保密員、檔案員、密碼傳真員具體處理日常保密事宜。在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，我們把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，與年終崗位目標(biāo)責(zé)任制一并考核。不僅要求股室負(fù)責(zé)人要對本部門的政治教育和人事業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，同時對保密工作也要負(fù)責(zé)任，哪個部門保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，哪個部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。從機(jī)制上徹底扭轉(zhuǎn)了保密工作長期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動局面。為保密工作在我局有效開展提供了有力的組織保障。二、強(qiáng)化保密知識教育，增強(qiáng)人事干部的保密意識對任何事物，人們都有一個認(rèn)知的過程，保密工作也是一樣。今年以來，認(rèn)真抓好本局人員保密意識的教育。首先，在年初制定二OO六年教育學(xué)習(xí)計(jì)劃時，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時間按排上做到有陣地。其次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有中華人民共和國保守國家秘密法以及上級有關(guān)保密工作指示、人事局涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度等等。第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三個結(jié)合即保密工作與人事工作業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合；日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合；正面教育與現(xiàn)實(shí)反面案例教育相結(jié)合。正是由于我們強(qiáng)化對全局干3/4部保密知識的教育，使全體干部特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，每位干部對自己所從事的業(yè)務(wù)工作哪些是國家秘密，哪些是人事工作秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應(yīng)知應(yīng)會。全局形成了良好的保密氛圍。三、注重軟硬件設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)保密工作基礎(chǔ)為了使保密工作更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更好地服務(wù)于工作，我局不斷加大了軟硬件的投入。一是注重硬件設(shè)施建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)不足的情況下，配置了保密專用電腦。二是注重保密隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步提高保密人員的專業(yè)技能和管理水平，我局積極組織專職保密員參加了市、區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，并領(lǐng)取資格證書，做到了持證上崗。全年，由局領(lǐng)導(dǎo)或局保密委員會成員對全局進(jìn)行了二次保密知識教育的授課輔導(dǎo)；對各業(yè)務(wù)股室的兼職保密員進(jìn)行了一次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四、健全保密制度建設(shè)，抓住了保密工作管理環(huán)節(jié)今年以來，一方面我們根據(jù)保密工作的有關(guān)規(guī)定，從工作實(shí)際出發(fā)，先后制定和充實(shí)完善了保密工作制度、保密工作職責(zé)、保密宣傳教育培訓(xùn)工作制度、人事局涉密信息保密管理制度、人事工作人員保密手則等多項(xiàng)保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領(lǐng)導(dǎo)以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作的運(yùn)作有章可循。另一方面，我們緊緊抓住保密工作的管理環(huán)節(jié)，把督查工作擺4/4在了重要位置，加強(qiáng)了對涉密要害部門的管理工作。一是嚴(yán)格依法治密，由專職保密員指導(dǎo)并會同各股室兼職保密員在定密、傳閱、使用、存放、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)實(shí)行了嚴(yán)格的管理負(fù)責(zé)制。二是，堅(jiān)持了“兩檢查”制度。每月由專職保密員對各股室的保密工作巡視檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施；每半年由局保密委員會或主管領(lǐng)導(dǎo)對全局的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查一次。三是加強(qiáng)了對涉密要害部門的管理，特別是在“四個節(jié)假日”來臨前夕，由主要領(lǐng)導(dǎo)對全局的保密工作做出強(qiáng)調(diào)和部署，由保密委員會負(fù)責(zé)對檔案、機(jī)要、傳真等要害部位進(jìn)行安全專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，全年未發(fā)生失、泄密事件。盡管一年來我局在保密