1/13廣東勞動合同樣板勞動合同明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是小編整理的AAAA，歡迎參考閱讀。AAAA范文一甲方乙方甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)一甲方公司總部二甲方在全資公司或參股的合資公司三甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)四應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半2/13工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)工作者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲3/13方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方簽約代表人簽字職稱乙方姓名簽字身份證號碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式AAAA范文二_甲方招聘用_乙方為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動4/13關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限一甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限1有固定期限從_年_月_日起到_年_月_日止合同期限為_年_個月2無固定期限從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止3以完成一定的工作為期限從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。二雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位地點、部門、工種或職務(wù)_。二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)_乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動報酬一乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/5/13月。二試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式1計時工資乙方的工資由以下幾部分組成_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。2計件工資乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3崗位工資乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。三甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_日。四甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇一社會保險1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳6/13納社會保險金2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。二福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_。五、勞動保護和勞動條件一工作時間1甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排2不定時工作乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排7/133綜合計算工作時間乙方的工作時間在_月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。二休息休假1甲方保證乙方每周至少休息一天2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資無法安排補休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。三甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。四甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。五乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理8/13人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。二有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款1本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2_3_。9/13三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。四乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的3嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的4被依法追究刑事責(zé)任的。五有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。六甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。10/13七乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第五、六項規(guī)定解除本合同1患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的2患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同1在試用期內(nèi)的2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。九除上述第八項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失1_2_3_。十符合下列條件之一的，本合同即告終止有固定11/13期限的合同除外1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成2_3_4_5_。AAAA范文三甲方_乙方_身份證號_根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)12/131甲方的權(quán)利A有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度B在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任C試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)2甲方的義務(wù)A為乙方提供必要的工作條件B負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1乙方的權(quán)利A享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利B享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利C試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同2乙方的義務(wù)A遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)B遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)13/13C維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)A試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄