中等專業(yè)學校學校管理制度匯編學校管理制度匯編長春市第七中等專業(yè)學校目錄第一編領導崗位工作職責一、校長工作職責1二、黨支部書記工作職責2三、教學校長工作職責3四、德育校長工作職責3五、后勤校長工作職責4六、工會主席工作職責4七、招生就業(yè)辦主任工作職責4八、教務科長工作職責5九、學生科長工作職責6十、總務科長工作職責6十一、團委書記工作職責7十二、實習基地主任工作職責8十三、領導帶班制度8第二編教師崗位責任制一、教師崗位工作職責9二、教師崗位目標管理責任制9第三編黨務工作制度一、政治理論學習制度17二、民主生活會制度18三、“三會一課”制度19四、黨組織生活制度19五、黨員思想?yún)R報制度20六、黨員談心制度21七、黨支部聯(lián)系群眾和黨內(nèi)監(jiān)督制度21八、黨支部人才宣傳聯(lián)系制度23九、發(fā)展黨員組織程序23十、黨支部責任追究制度27十一、學校廉政制度30十二、學校信訪工作制度31第四編教學管理制度一、任課教師教學規(guī)范32二、任課教師備課規(guī)范32三、領導、任課教師聽課規(guī)范33四、任課教師考試擬題規(guī)范34五、任課教師監(jiān)考規(guī)范35六、學生考紀規(guī)范36七、考試評卷規(guī)范37八、學生學期成績評定辦法37九、學生學業(yè)成績考核方案38十、建立“六五四三二一零”教學質量評價模式39十一、教育科研工作規(guī)范40十二、學生頂崗實習管理制度40十三、廣播電視大學教學教務管理工作制度43十四、廣播電視大學考務工作制度45第五編學生管理制度一、關于實施德育學分考核的決定47二、學生德育操行考核暫行辦法47三、學生獎懲條例49四、紀律檢查細則51五、環(huán)境衛(wèi)生管理細則52六、舍務管理細則53七、學生請假制度55第六編后勤管理制度一、學校安全工作考核辦法及獎懲制度56二、學校安全工作預警制度58三、校園安全隱患排查制度60四、學校大型活動申報制度和活動安全預案制度61五、學校領導及教職工安全工作職責63六、學校消防安全制度63七、學校值班值宿制度64八、學校周邊環(huán)境安全治理制度65九、學校用水、用電、用氣等設施設備安全管理制度65十、學校門衛(wèi)管理制度66十一、學校矛盾糾紛排查化解處理制度67十二、多媒體、多功能教室管理制度68十三、專業(yè)教室管理制度69十四、計算機室管理制度70十五、電工電子實驗室管理制度71十六、實訓車間管理制度72十七、圖書室管理制度75十八、學校衛(wèi)生室工作制度75十九、學校食品衛(wèi)生安全管理制度76二十、學校財務管理制度78二十一、學校固定資產(chǎn)管理制度79第一編領導崗位工作職責校長工作職責一、學校實行校長負責制。學校黨組織的監(jiān)督、保證作用和教職工代表大會的作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構和各項規(guī)章制度,學校管理手段現(xiàn)代化。學校各項工作的實施有計劃、指導、檢查和考核。積極推進學校內(nèi)部管理體制改革,不斷完善辦學機制,提高辦學效益。二、校長是學校行政負責人。校長對學校的領導首先教育思想的領導。校長要全面貫徹黨的教育方針,深化教育教學改革,積極推進素質教育,努力為國家培養(yǎng)大批現(xiàn)代化人才打好基礎。三、在上級黨委和上級教育行政部門的領導下,校長負責全面的教育行政工作,按照黨的教育方針和上級有關精神,根據(jù)學校實際情況和教育改革的要求,制訂每一學期的工作計劃和長遠工作規(guī)劃。加強學校的管理工作,認真改進管理制度,保證學校工作做到有章可循,有法可依。四、校長對學校的工作要全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,負責審批教務處、教導處、總務處等工作計劃和總結,定期檢查各部門工作,并向上級及全校教職工作報告。五、認真安排學的校人事工作,加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng),重視在職教師的進修與學習,采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平,改進和完善考核工作,優(yōu)化教師隊伍。六、負責領導及組織學校的教學教改作。堅持以教學為中心,按照教育規(guī)律辦事,保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行。經(jīng)常深入教學第一線,進行聽課和評課,每學期聽課不少于40節(jié)。加強教研組建設,發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質教育,發(fā)展學生的個性,努力培養(yǎng)特色學生。隨時督促和檢查教學方案的實施,不斷總結教學經(jīng)驗,探索規(guī)律,全面提高教學質量。七、負責領導和組織學校的思想政治、道德品質和行為習慣的教育工作,保證德育工作的全員性,形成齊抓共管的格局。八、加強學校教科研工作,組織學校的重點課題,推動和指導學校的教科研工作,形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡。以教科研指導改革,以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的一流教師。及時總結教師中先進的教育、教學經(jīng)驗,向全校教師推廣,不斷提高學校的教育、教學質量。九、抓好學校的體、音、美及衛(wèi)生等工作,合理安排教職工和學生的學習、文娛、體育活動,組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。十、加強對總務、財務工作的領導。積極發(fā)展勤工儉學,努力增加學校收入,不斷改善學校各種設施,創(chuàng)辦現(xiàn)代化的一流學校。合理使用學校經(jīng)費,關心師生員工生活,搞好福利工作。十一、健全和落實學校的安全保衛(wèi)制度。十二、合理安排教職工的工作,并按規(guī)定手續(xù)審批教職工請假事宜。十三、實行校長負責制的集體領導,各行政人員分工協(xié)作,各司其職。主持由中層干部參加的校務會議。根據(jù)需要及時召開辦公室會議。經(jīng)常向上級請示、匯報工作。十四、負責和指導做好學校的各項檔案工作。黨支部書記工作職責一、黨支部書記是學校黨支部的負責人。學校黨支部對學校貫徹黨的教育方針,實施素質教育以及學校各項重要工作起著監(jiān)督和保證作用。支部通過思想、組織、作風建設,充分發(fā)揮黨支部在學校中的戰(zhàn)斗保壘作用。二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。三、組織黨員、教職員工學習黨的政策、理論,加強政治思想工作,了解和掌握黨員、教職員工的基本情況,深入細致地做好思想政治工作。團結和帶領全體黨員,在學校各方面的工作中,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四、定期召開支委會,討論學校重大問題并作出決策。做好黨支部的日常工作,建設一個堅持原則,廉政勤政,密切聯(lián)系群眾,并被群眾信賴的領導班子。五、加強政工干部隊伍建設,指導政教處開展工作,充分發(fā)揮工會、學生會、團隊、班主任、政治老師在政治思想工作中的作用。六、堅持黨的組織原則,實行民主集中制,遵循集體領導與個人分工負責相結合的原則,處理好“班長”與各支委之間的關系,定期召開民主生活會,增強黨性,提高黨的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨支部的核心作用。七、正確貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策。要積極發(fā)展優(yōu)秀知識分子入黨,增加黨的新鮮血液。盡力解除教職工的后顧之憂,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。八、正確處理與校長之間的關系,積極支持校長搞好學校的各項行政工作。九、深入教育、教學第一線,認真調(diào)查研究,善于聽取群眾意見,及時總結、交流經(jīng)驗,努力推進學校各項工作,定期向上級黨組織匯報、請示工作。十、進一步做好學校凝聚力工程建設,通過黨支部的保壘作用,把全校教職工緊緊凝聚在一起,形成合力。十一、積極配合學校行政,做好文明組室和文明單位的創(chuàng)建工作。教學校長工作職責一、分管學校教學工作。指導制訂教學、教務、教科研等工作的實施計劃,并在實施過程中督促執(zhí)行。二、每學期開學前協(xié)助校長,提出教研組長任免并組織好任課教師的分工。三、做好對教學、教務、科研、科技教育、實驗室建設等項工作實施計劃的檢查,并提出考核的初步意見。搞好對教研組長的考核。四、經(jīng)常了解學校在實施有關教學工作計劃方面的反饋信息,對日常教導處請示的有關教學、教務工作方面的問題作出決定。五、全心投入教學改革,積極探索教學改革新路子。六、對全校的教學工作作分析報告,提出提高教學質量的措施與意見。七、經(jīng)常聽課,召開教師、學生座談會,了解教師教學和學生學習的情況。每學期聽課不少于80節(jié),召開教師學生座談會每學期不少于4次。八、經(jīng)常參加各教研組活動并加以指導。九、組織好學校的教育科研工作。德育校長工作職責一、分管學生思想政治工作,正確把握學生思想動態(tài)和政治思想方向,提出教育對策和措施,實施學生思想政治工作的目標管理。二、檢查、指導政教處,或共青團少先隊工作,對學生進行世界觀、人生觀、價值觀方面的教育和行為規(guī)范訓練。三、負責學校德育領導小組日常工作,定期例會有議題、有決定。指導幫助共青團、少先隊、學生會開展工作。四、組織學初、期中、期末對德育工作的檢查。五、分管學校衛(wèi)生工作和心理咨詢工作,對校園環(huán)境,校園美化提出構想并努力實施。六、分管家長學校工作,指導家長委員會工作。七、抓好藝術,體育特色工作。后勤校長工作職責一、協(xié)助校長分管學校的總務工作,指導總務處實施計劃,加強檢查指導,加強對總務處財務工作的監(jiān)督,做好預決算分析,安排好全年經(jīng)費。二、指導總務處制定工作計劃,及時做好各項工作總結,定期向校長匯報工作。三、對總務處請示的有關問題作出決定。四、抓好勤工儉學工作,努力提高經(jīng)濟效益,為改善辦學條件和師生福利不斷擴大資金積累。五、負責學校基本建設和校舍維修,建立健全管理制度,做好財產(chǎn)、教具的登記、管理、貯藏、修繕等工作,經(jīng)常督促檢查制度的執(zhí)行情況。六、抓好學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。加強校園建設,逐步達到綠化、美化、凈化的要求。七、負責學校的綜合治理工作,加強門衛(wèi)管理和衛(wèi)生管理,建立一個安全、和諧、寧靜、清潔的教育環(huán)境和生活環(huán)境。工會主席工作職責一、協(xié)助校長貫徹落實知識分子政策,搞好民主黨派的統(tǒng)戰(zhàn)工作,充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性,同心同德辦好學校。二、通過各種方法、途徑,讓會員參加學校的管理,保障會員當家作主的民主權利。召開好每學期一次的教職工代表大會。三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治活動,遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。四、協(xié)助校長抓好師德教育,組織會員開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動。五、積極組織群眾性的業(yè)務活動和各種文體活動。六、關心會員的生活,解決會員的實際困難。七、領導各委員、小組長開展工作,并檢查工作執(zhí)行情況。八、負責制定每學期的工會工作計劃和做好總結工作。九、負責處理工會各項事務工作,召集并主持工會委員會會議。招生就業(yè)辦主任工作職責一、認真貫徹執(zhí)行學校的各項決定,在校長領導下,做好學校的招生與學生就業(yè)工作,負責招生就業(yè)全面工作。二、帶領科室人員努力學習,勤奮工作,廉潔奉公,開拓進取。三、負責擬定本科室年度工作計劃,組織各項工作開展,做好年度工作總結。四、制訂本科室內(nèi)部管理制度,確定科室人員的工作職責和量化考核。五、負責制定各類招生宣傳方案,廣泛開展招生宣傳,積極招生,加強招生與就業(yè)的工作聯(lián)系。六、根據(jù)學校年度工作計劃,負責編報學校年度招生計劃。七、加強畢業(yè)生的就業(yè)教育和就業(yè)指導,做好畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。八、做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,及時征詢用工單位的意見。九、做好學生外出實習的聯(lián)系、安排和管理工作。十、負責學校對外聯(lián)合辦學,校企合作事宜。十一、完成學校領導交辦的其他工作。教務科科長工作職責一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給學校的各項教學工作任務和規(guī)定的教學計劃。二、在校長領導下,全面組織安排學校的教學工作,并總結全校教學工作。三、抓好教學常規(guī)和教學管理工作。四、組織落實對教師的評教、青年教師的帶教和師范生的實習等工作,協(xié)助校長對畢業(yè)班學生的驗收考核,以及新生的錄取工作。五、組織落實課堂教學教改工作和必修課、選修課活動課的師資選配、課次安排效益的評估與復檢工作。六、領導教研組及教師的教學工作,掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃情況,調(diào)控教學過程中的各個環(huán)節(jié)。檢查教師備課筆記,抽查學生作業(yè),定期召開學生座談會。通過聽課,了解教學情況,改進教學主法,總結教學經(jīng)驗和培養(yǎng)骨干。建立健全教研組工作和備課、聽課等各項制度,審查教研組計劃和總結。七、指導、管理好學校的文體工作,提高學生的素質。豐富學生的課余生活,建立衛(wèi)生制度,抓好環(huán)境衛(wèi)生和預防工作。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,重視藝術活動和學生技能培養(yǎng)。八、組織管理好教學行政工作,加強學生的學籍及檔案管理。嚴格按制度辦事。做好課表、作息時間表的安排。安排好調(diào)課、代課,建立教師業(yè)務檔案及各級競賽成績歸檔工作。加強實驗室和電化設備的建設和管理工作,并提高使用效益。做好教學用書等資料的訂購和使用工作。學生科科長工作職責一、協(xié)助校長制訂、實施學校德育工作計劃,檢查、總結學校的思想政治工作。二、在校長領導下,加強德育隊伍建設和德育科研,定期研討學生思想情況和特點,分層次、有針對性地對學生開展教育活動。三、認真貫徹班主任工作職責條例,定期布置、檢查班主任工作,總結交流經(jīng)驗,有計劃進行教育理論學習,指導班主任按教育規(guī)律做好學生教育工作。實施班主任考評獎勵制度。四、完善、實施各項教育制度。以值周班為抓手,實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓練,使之制度化、規(guī)范化培養(yǎng)學生自治、自理、自立能力。五、有計劃地組織、指導學生會、共青團和少先隊開展工作,辦好隊校團校青年黨校。六、有計劃地組織參加軍政訓練,參加學農(nóng)勞動,參加社會調(diào)查和社會實踐,開展志愿服務隊活動,培養(yǎng)學生勞動習慣,樹立勞動觀點。七、協(xié)同校心理協(xié)同校心理研究室,以班主任為骨干,班組為基本活動單位,對學生進行心理教育和訓練。八、定期組織重大節(jié)日的教育活動,搞好延伸教育。九、定期開展評選優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、行為規(guī)范示范員、先進班集體、文明寢室和優(yōu)秀社會服務隊等評優(yōu)活動,實施行為規(guī)范工作獎懲制度。十、搞好住宿生的管理,開展創(chuàng)先進、文明寢室活動。十一、負責做好本條件塊的檔案工作。總務科科長工作職責一、遵循黨的教育方針和勤儉辦學的原則,協(xié)助校具體管理好學校的總務工作,組織領導全體總務工作人員不斷改革管理,提高工作效率,努力為教學服務,為師生生活服務。二、負責制定總務處工作計劃,及時做好各項工作總結,定期向校長匯報工作。三、堅持為教學改革服務,努力創(chuàng)造辦學條件,改善學校設施,保證教學用品的供應,協(xié)助教務科開展各項教學教研活動。四、積極創(chuàng)造條件,改善師生生活。管理好集體食堂,不斷改善宿舍條件開展各項集體福利事業(yè),熱情地為教職工解除后顧之憂。五、管理財務,提高經(jīng)費使用效益,負責檢查經(jīng)費預算的編制與執(zhí)行。統(tǒng)一管理預算外資金,負責審查各部門的經(jīng)費開支,堅持民主理財,嚴格執(zhí)行財務紀律制度,定期公布帳目,并負責向校長匯報財務情況。六、組織開展勤工儉學科學研究活動,努力提高經(jīng)濟效益,為改善辦學條件和師生福利不斷擴大資金積累。七、管好校產(chǎn),負責學校基本建設和校舍維修管理,建立健全管理制度,做好校產(chǎn)、教具的登記、管理,建立健全管理制度,做好校產(chǎn)、教具的登記、管理、貯藏、修繕等工作,經(jīng)常督促檢查制度的執(zhí)行情況。八、重視學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。加強校園建設,逐步達到綠化、美化、凈化的要求。加強門衛(wèi)管理和衛(wèi)生管理,建立一個安全、和諧、寧靜、清潔的教學環(huán)境和生活環(huán)境。九、負責總務部門職工的管理,關心他們的思想、工作和生活,定期組織政治學習結評獎半,不斷提高職工各方面素質,調(diào)動他們的工積極性,教育他們熱愛本職工作,任勞任怨,廉潔奉公,不謀私利,全心全意為全校師生服務。十、負責對外有關事務的聯(lián)系,積極配合工會、團季等部門處理有關事宜。團委書記工作職責一、每學期根據(jù)上級團組織和學校計劃,制定好學校共青團工作計劃,學期結束,做好工作總結。二、定期召開團委委員會議,根據(jù)學校每聯(lián)階段中心工析團工作現(xiàn)狀,安排分階段實施計劃。三、做好學生的思想建設工作,加強對全校團員的團性教育,提高團員素質,充分調(diào)動團員積極性,教育督促團員發(fā)揮先鋒模范作用。四、抓好團的自身建設,以基層支部建設為重點,堅持每學期召開支部工作現(xiàn)場辦公會,具體指導團支部開展工作并督促保證團支部在班級中的核心作用。五、強化共青團的組織工作。以推優(yōu)工作為抓手,以青年團校、青年黨校為載體,建立起一套網(wǎng)絡化的管理體制,加強檔案管理,做好新團員的發(fā)展工作并向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。六、加強對學校學生會的工作指導,經(jīng)常召開團委書記與學生會主席的碰頭會,互通情況,協(xié)調(diào)工作。七、參加學校德育工作領導小組會議,全面關心學校德育德育工作,參與社會實踐、校園文化建設工作。八、堅持參加學校的行政會議以及區(qū)、局團組織的例會。九、經(jīng)常與年級組長、班主任聯(lián)系,了解團員表現(xiàn),征求團委工作意見,配合各年級開展思想教育活動。十、配合做好教工團支部工作。實習基地主任工作職責一、全面貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。二、制定培養(yǎng)和提高本園教職工政治業(yè)務素質的計劃和措施,并定期進行檢查。三、組織、管理幼兒園的衛(wèi)生保健工作。加強和衛(wèi)生部門的聯(lián)系,在衛(wèi)生保健工作上接受衛(wèi)生部門的檢查和指導。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的,托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度及其它有關衛(wèi)生保健制度。建立幼兒一日生活動作息制度、健康檢查制度,衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度,房屋、設備、消防、交通等安全防護和檢查制度,以及食品、藥物的管理和幼兒接送等制度。認真檢查實施情況。四、做好幼兒家長工作。幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境,向家長宣傳科學保育、教育幼兒知識,并積極爭取社會各方面的關心和支持,共同教育好幼兒。五、建立健全各類人員崗位責任制。教育研究制度,業(yè)務檔案,考核制度,園務會議制度,學習會議制度,獎懲制度,財物管制度,幼兒園與家長、小學聯(lián)系制度。六、經(jīng)常向上級教育行政部門請示和報告工作。領導帶班制度為了能夠使學校的教育教學工作安全、高效、有序地進行,學校推行學校領導班子成員帶班制度。帶班人員在帶班期間,要認真履行職責,并做到以下幾點。一、學校每天由2名領導帶班,夜間由1名領導值班,對學校日常工作進行監(jiān)督、指導、檢查。二、學校帶班領導對安全保衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查,做好重點部位的檢查和巡邏。三、對于學校突發(fā)事情,可以召開緊急會議進行磋商,或者先處理后匯報,或者邊處理邊匯報,或者向上級主管部門匯報,以便搶得第一時間對事情給予及時處理。四、除分管工作外,日常監(jiān)督、檢查工作無界之分、無量之限。發(fā)現(xiàn)新問題、新情況及時處理,不折不扣地做好帶班期間的管理工作。五、節(jié)假日要安排、處理好相關工作。六、領導班子成員,在帶班期間對學校各項工作負責。七、帶班領導應及時、準確、認真填好領導帶班記錄。八、帶班領導如遇特殊情況,不能按時到崗的,由校長委派其他領導代任。第二編教師崗位責任制教師崗位工作職責1、轉變教學觀念,確立能力本位教育思想,創(chuàng)造性地工作,教授學生文化知識,專業(yè)知識和職業(yè)技能,培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力、繼續(xù)學習能力、創(chuàng)造能力。2、言傳身教,對學生進行政治思想、道德品質、組織紀律和職業(yè)道德教育,使學生具有高尚的道德風貌,完善的人格品質。3、樹立高度的社會責任感,關愛學生,尊重學生、作學生的朋友,承擔心理咨詢工作,培養(yǎng)學生健康的心理品質,激勵學生自我教育、自我完善,健康成長。4、做好導師工作,對學生進行職業(yè)指導、升學指導,使學生了解自己、了解社會,理智地、充滿信心地設計自己的生涯,正確選擇人生道路。5、開發(fā)社會教育資源,協(xié)調(diào)各方面教育力量,按計劃組織學生參加教學實習和社會實踐活動。6、學習現(xiàn)代職教理論,學習學分制教學體系的內(nèi)涵,理解其實質開展教學研究,努力做好教學方法的改革。教師崗位目標管理責任制一、職業(yè)道德1、參加迷信活動和邪教組織等,扣20分。2、無故不參加各級組織的政治理論學習,每次扣2分。3、不參加繼續(xù)教育的扣4分。4、不服從學校的整體安排的阻礙學校的正常教育教學活動的每次扣4分。5、體罰或變相體罰學生,造成影響的每次扣4分。6、由于自己工作不力給學校造成損失的,視其情節(jié)扣35分。7、教師之間出現(xiàn)打架、互相辱罵等行為的,每次扣5分。8、拉幫結伙、制造矛盾、造謠生事的,一經(jīng)查實扣5分。9、違反國家法律法規(guī)的扣20分。10、亂辦班、亂補課,教育局查獲的每次扣10分。二、工作能力一任課教師1、無工作計劃無總結扣4分,計劃寫的不符合要求的扣2分。2、無故不參加各種業(yè)務學習和培訓的每次扣2分。3、不參加教研組的教研活動的每次扣2分。4、不完成備課任務的每節(jié)扣2分,項目不全的每缺一項扣05分。5、漏課每次10分,上課遲到、早退每次扣1分。上課抽煙,接打手機每次扣1分,酒后上課每次扣2分,上課不認真、學生反映強烈的扣4分。6、批改不認真,不按時批改,每次扣2分。7、不對學生進行認真輔導,學生反映強烈扣2分。8、不認真組織考試,平時無測驗,期中期末不能按學校要求,組織學生考試,批卷不認真者扣3分。9、課堂教學成績以聽課評比為準。10、不積極參加學校組織的教研教改工作,扣4分。11、學歷不達標扣2分。12、不按學校要求參加上級組織的各種培訓扣2分。二教務科1、無工作計劃無總結扣4分,計劃書寫不符合要求扣2分。2、課程表、教師任課表、作息時間表等編排不合理有出入,發(fā)現(xiàn)一處扣相關人員2分。3、教務科工作計劃上交不及時,無實效性扣2分。4、學生課本,教學用書,參考書及其他教學用品訂購分發(fā),條理不清,出現(xiàn)錯誤,給學校造成損失扣5分。5、教學資料、文獻、學生成績等資料保存不善扣5分。6、教務日記填寫不及時漏項扣5分。7、不經(jīng)校長批準,私用公章辦私事扣5分。8、教學備品不能及時購買,發(fā)放不合理,扣5分。9、打字室工作人員服務態(tài)度不好,群眾反映強烈扣5分。10、打字室管理不善,有明顯的浪費現(xiàn)象扣5分。11、期中期末考試秩序混亂,管理混亂扣5分。12、工作人員執(zhí)行學校工作決定不利扣5分。13、不能及時參加學校和教研組的教研教改活動扣5分。14、教學工作檢查不及時,不認真,記錄不細,有徇私舞弊行為,視情節(jié)扣510分。15、不能按計劃組織學校的教學活動扣5分。16、圖書室衛(wèi)生差,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。17、圖書帳目不清,借閱記錄不全,每次扣2分。18、帳目不相符,有圖書外流現(xiàn)象扣10分。19、學歷不達標扣2分。20、不按學校要求參加學校和上級組織的各種培訓每次扣2分。三學生科1、無工作計劃無總結扣4分,計劃書寫不符合要求扣2分。2、學生學籍管理出現(xiàn)漏洞扣4分。3、對學生管理的相關制度,預案等不全扣4分。4、學校環(huán)境衛(wèi)生管理不好扣4分。5、各班教室衛(wèi)生管理不好扣4分。6、學生紀律管較差扣5分,出現(xiàn)重大責任事故扣10分。7、不能和其他科室配合,造成工作失誤扣5分。8、學歷不達標扣2分。9、不按學校要求參加上級組織活動的每次扣2分。10、校外人員到校騷擾或滋事無人管理,或管理不善扣5分。11、學校組織大型活動,出現(xiàn)混亂局面扣5分。12、由于個人原因而與班主任發(fā)生沖突扣2分。13、工作不到位,學生反映強烈扣5分。14、在上級檢查上出現(xiàn)失誤,每次扣5分。15、不能獨立處理工作中出現(xiàn)的問題扣2分。16、不能及時調(diào)節(jié)矛盾,制止打仗現(xiàn)象,每次扣5分。17、保衛(wèi)人員擅離職守,每次扣2分。18、突發(fā)事件處理不力者扣35分。四舍務人員1、無工作計劃無總結扣4分,計劃書寫不符合要求扣2分。2、宿舍內(nèi)外不清潔不衛(wèi)生,每次扣2分。3、舍內(nèi)物品擺放不整齊,每次扣2分。4、午睡時學生紀律差,學生外出,每次扣2分。5、宿舍管理不好,記錄不準確,每次扣4分。6、突發(fā)事件不能及時很好的處理扣5分。7、自習期間不經(jīng)準假,學生有回舍現(xiàn)象,每次扣2分。8、舍務品管理不善,有損壞現(xiàn)象,每次扣5分。9、水、電等設施出現(xiàn)損壞,每次扣2分。10、不嚴格執(zhí)行學校舍務管理規(guī)定扣2分。11、不按學校及上級要求參加各種培訓班扣2分。12、學歷不達標扣2分工人除外。13、在上級檢查中出現(xiàn)失誤,每次扣5分。14、不嚴格查寢,每次扣1分。五招生辦1、無工作計劃無總結扣4分,計劃書寫不符合要求扣2分。2、個人未完成學校下達的招生指標扣5分。3、在招生過程中,有失誤,每有一處扣2分。4、就業(yè)洽談會組織不利扣3分。5、學歷不達標扣2分。6、不按學校要求參加上級組織的各種培訓每次扣2分。7、和招生相關部門溝通不好影響學校招生扣4分。六后勤人員1、無工作計劃無總結扣4分,計劃書寫不符合要求扣2分。2、不能經(jīng)常檢查學校的安全工作,無記錄扣5分。3、有不安全因素、不能及時處理扣5分。4、對校園舍能維修的不按時維修扣3分。5、校園美化綠化工作不好,修剪不及時扣3分。6、對教學設施檢查維修不及時扣2分。7、購買物品、報銷不實、每次扣3分。8、出現(xiàn)緊急和特殊情況、處理不好、造成損失扣5分。9、帳目做不到日清月結扣5分。10、私自報銷扣5分。11、帳目出現(xiàn)錯誤、帳目不平扣5分。12、公款私自外借扣5分。13、在上級檢查中出現(xiàn)失誤扣5分。14、收發(fā)不及時扣5分。15、收發(fā)數(shù)目不清、有丟失現(xiàn)象扣5分。16有通知未能按時傳達上報,造成工作背動扣5分。17收發(fā)記錄不準確扣2分。18、學歷不達標工人除外扣2分。19、不按學校要求參加上級組織的各種培訓學習每次扣2分。20、和其它相關科室配合不好扣4分。21、利用車輛維修等報銷不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分。22、私自駕車外出每次扣2分。23車管理不善不衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)一次扣2分。七團委、工會1、無工作計劃無總結扣4分,計劃書寫不符合要求扣2分。2、有計劃總結,但工作未按計劃執(zhí)行扣2分。3、活動材料積累不全扣3分。4、開展活動時,各方面協(xié)調(diào)不好每次扣2分。5、組織活動時,各方面協(xié)調(diào)不好每次扣2分。6、團員入團、團籍管理等不規(guī)范扣4分。7、團委與學生科合作不好扣5分。8、工會與教師關系不融洽扣3分。9、學校和教育局等組織的大型活動、組織不好、準備不充分,每次扣5分。10、無故不能參加學校或上級組織的學習培訓每次扣2分。11、學歷不達標扣2分。12、在迎檢過程中,不能熟悉學校本身業(yè)務,迎檢能力差扣4分。三、工作態(tài)度1、嚴得違反學校的校規(guī)校紀者每次扣5分。其中考勤,曠職一次扣10分,漏崗一次扣5分,病假一次扣1分。遲到、早退一次扣05分。2、不認真完成學校交給的各項工作應付了事,每次扣4分。3、不服從領導,故意阻礙學校工作進展每次扣4分。4、工作時間做其它影響工作的事如打麻將等每次扣5分。5、不按時參加學校組織的各項活動、會議每次扣1分。6、個人衛(wèi)生儀容儀表不整、教研室衛(wèi)生差,每次扣1分。四、工作成績一任課教師1、年度鞏固率95以上,每降一個百分點扣1分。2、市統(tǒng)考優(yōu)秀率達20,及格率達到85,每降低一個百分點扣05分。3、校內(nèi)期末考試優(yōu)秀率達30,及格率達90,每降低一個百分點扣05分。4、完不成學校的招生指標的扣5分。5、學生問卷滿意率低于80扣5分。6、不能按時保質保量地完成學校及上級布置的其他工作,每次扣3分。7、考核弄虛作假者扣5分。二教務科1、全體教職工測評滿意度低于80扣5分。2、不能和其他科室很好配合,有摩擦每次扣2分。3、學校組織的大型教學活動有明顯不足每次扣2分。4、市統(tǒng)考優(yōu)異率達20及格率85,每降低一個百分點扣0。5分。5、完不成學校招生指標的扣5分。6、不能按時保質保量的完成學校及上級交給的其他工作任務,每次扣3分。7、教師問卷滿意率低于80扣5分。8、考核弄虛作假者扣5分。三學生科1、學校衛(wèi)生不好,如有紙,有雜物,班級有灰塵等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2、學生紀律不好,經(jīng)常出現(xiàn)打架等現(xiàn)象扣5分。3、在評比過程中有偏差現(xiàn)象,每次扣2分。4、學生來源,流動、報表、統(tǒng)計等有錯誤扣5分。5、學生入學注冊不準,不及時,每出現(xiàn)一次扣2分。6、學生問卷滿意率低于80扣5分。7、未完成學校招生指標的扣5分。8、不能完成學校交給的其他工作,每次扣3分。9、考核弄虛作假者扣5分。四舍務人員1、上級主管部門檢查不合格,每次扣3分。2、學校抽查宿舍不合格,每次扣3分。3、舍務管理中出現(xiàn)重大責任和一般責任事故,每次分別扣10分和5分。4、外來人員無學校批準私自進入宿舍,私自留宿,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、學生夜不歸宿,而不及時報告,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。6、不按時交接班,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7、私自串班,每次扣2分。8、未完成學校下達的招生招標,扣5分。9、學生問卷滿意率低于80,扣5分。10、不能按時保質量的完成學校及上級安排的其他工作,每次扣3分。11、考核弄虛作假者扣5分。五招生辦1、學校的招生動員、宣傳不到位扣5分。2、招生報名、登記和記錄有錯誤,每一處扣2分。3、未完成學校全年招生計劃扣3分。4、畢業(yè)生未全部就業(yè)個人原因除外扣5分。5、基礎材料缺失扣3分。6、教師問卷滿意低于80扣5分。7、不能按時保質保量地完成學校或上級交給的其它工作任務,扣3分。8、考核弄虛作假者扣5分。六后勤人員1、未按計劃完成工作任務扣5分。2、學校財產(chǎn)登記、保管、使用等不善扣5分。3、教學樓和宿舍樓的上、下水不通暢不及時維修每次扣2分。4、出現(xiàn)安全責任事故視情節(jié)扣510分。5、學校美化達不到標準扣25分。6、學校食堂管理不善,造成學生無人吃飯扣5分。7、對學校的值日值宿工作檢查不夠無記錄扣3分。8、安全隱患不及時排除扣5分。9、各班備品清點不及時不準確扣2分。10、帳目出現(xiàn)問題扣5分。11、不能給主管財經(jīng)領導當好參謀、造成損失扣5分。12、出納員手里現(xiàn)金超規(guī)定標準每次扣2分。13、建好固定資產(chǎn)帳,否則扣5分。14報銷手續(xù)不全而入帳扣5分。15、收假鈔由個人負責每次扣2分。16、接待不熱情,電話通知傳達不及時每次扣2分。17、收發(fā)室內(nèi)衛(wèi)生不好每次扣3分。18、未完成學校的招生招標扣5分。19、教師問卷滿意率低于80扣5分。20、不能按時保質保量完成學校及上級布置的其它工作任務,每次扣3分。21、給局里出車,反映不好扣5分。22、出現(xiàn)責任事故、造成損失每次扣10分。23、由于個人原因不能按時出車每次扣5分。24、夜間出現(xiàn)物品丟失、損壞現(xiàn)象,視情節(jié)每扣510分。25、考核弄虛作假者扣5分。七團委、工會1、不按時完成本職工作任務扣5分。2、不按時完成上級部門交給的工作任務扣5分。3、開展活動、方案、記錄、總結不全扣2分。4、升旗儀式組織不好每次扣1分。5、大型活動有失誤、效果不好扣3分。6、工會活動組織不利每次扣2分。7、各班團支部開展工作不利扣2分。8、未完成學校下達的招生指標扣5分。9、教師問卷滿意率低于80扣5分。10、不能按時保質保量地完成學?；蛏霞壊贾玫钠渌ぷ魅蝿彰看慰?分。11、考核弄虛作假者扣5分。五、加分1、每周課時以10節(jié)為標準,每周課時超15節(jié)的在期末崗位責任制中加4分。每周課時超610節(jié)的在期末崗位責任制中加6分。每周課時超115節(jié)的在期末崗位責任制中加8分。每周課時超16節(jié)以上的在期末崗位責任制中加10分。2、獲國、省、市、區(qū)全面先進的分別加20、15、10、5分。3、獲國、省、市、區(qū)單項榮譽分別加10、8、5、3分。4、獲國、省、市、區(qū)競賽獎分別加20、15、10、5分。5、指導學生在國、省、市、區(qū)獲獎的分別加10、8、5、3分。6、在國、省、市、區(qū)公開發(fā)行的刊物上發(fā)表學術論文,分別加20、15、10、5分。7、在完成學校招生指標的基礎上,每多招1人加1分。8、招生辦超額完成學校的招生指標,視超額數(shù)加310分。9、在迎接上級檢查中受到表彰加510分。10、給學校獻計獻策被學校采納的每次加5分。11、對學校有突出貢獻的如招商引資、外協(xié)資金等。每項加1030分。注同一項獲獎按最高獎項計算。六、扣分1、被教育局查到漏崗的每次扣10分。2、所任工作出現(xiàn)重大責任事故每次扣20分。3、