人力資源管理專業(yè)（本科）全程培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標培養(yǎng)方案（一）培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經濟發(fā)展需要，基礎扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質高，具有管理、經濟、法律特別是人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級應用型專門人才。（二）專業(yè)特點及培養(yǎng)要求本專業(yè)依托主辦學校經濟、法律、人文、管理等多學科優(yōu)勢，系統(tǒng)學習經濟管理類學科基本理論和現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實務，掌握人力資源管理理論及實務，具有較強的人的潛能開發(fā)能力，良好的人際溝通能力、組織管理能力及決策能力，使學生成為以人力資源管理為核心，融合經濟、計算機應用、法律等方面知識，能熟練應用外語的應用型專門人才。通過本教學方案的培養(yǎng)，畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力L、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。3、具有較強的語言文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的能力。4、熟悉人力資源管理方面有關的方針政策及法規(guī)。5、了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)。6、掌握文獻檢索，資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。7、具有較強的計算機應用能力和較好的外語水平。（三）主干學科與主干課程主干學科管理學。主干課程管理學、微觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、金融學、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、管理心理學。（四）基本框架1、課堂教學本專業(yè)學生選讀的課程包括必修課（含公共課、專業(yè)基礎課與專業(yè)課），選修課（含專業(yè)選修課課公共選修課）。學生應修滿144學分，其中必修課93學分，選修課51學分（專業(yè)選修課36學分，公共選修課15學分），必修課與選修課的比例為6436。2、實踐教學環(huán)節(jié)包括軍訓、實習、實訓、學年論文、畢業(yè)論文、技能培訓等，學生修滿的最低學分為28學分。3、課外素質教育包括專業(yè)課外活動、社會調查、學術競賽、等級水平考試、參與社會公益活動等，學生應修滿14個學分。（五）學制與學位本專業(yè)學制為四年，實行彈性學制，學生可在36年內完成學業(yè)。按規(guī)定要求完成學業(yè)且符合學士學位授予條件者，授予管理學學士學位。（六）畢業(yè)條件學生完成總學分186學分（其中課內學分144學分，實踐環(huán)節(jié)學分28學分，課外學分14學分）方可準予畢業(yè)。二、實踐教學環(huán)節(jié)1、軍事訓練與軍事理論第一學期進行，為期三周；2、學年論文第四學期暑假寫作不少于3000字的學年論文；3、教學實習安排在第三學年暑假或者第七學期的1320周進行為期8周，寫出不少于3000字的實習報告；4、畢業(yè)論文第七學期布置，第八學期完成，寫出不少于10000字的論文；5、上機實驗按統(tǒng)一安排進行；6、課內實踐334學時，實驗教學86學時；7、結合專業(yè)特點，進行技能訓練。學時、學分分配如下內容周數或學時數學分備注軍事訓練與軍事理論3周3學年論文34學時2教學實習8周8畢業(yè)論文8周8政治理論課社會實踐34學時2計算機課上機實驗52學時3實驗教學34學時課內實踐334學時15專業(yè)技能培訓34學時2總計19周522學時43三、課外素質教育按中南財經政法大學武漢學院學生課外素質教育實施辦法執(zhí)行，每學期由學生填寫素質教育學分卡，交本系及相關部門審簽。四、全程教學計劃表全程教學計劃表其中學期（學時）課程類別課程編碼課程名稱總學時授課學時課內實踐實驗教學上機實驗學分一二三四五六七八備注B31014大學英語（1）685117468B31024大學英語（2）685117468B31034大學英語（3）685117468B31044大學英語（4）685117468B92043經濟應用寫作513417351B41544微積分（上）685117468B41554微積分（下）685117468B41203計算機應用基礎515126351B41423數據庫及其應用515126351B91022公共體育（1）3434234課堂教學必修課公共課B91032公共體育（2）3434234B91053馬克思主義基本原理概論51456351B91066毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論10268346102B92082中國近現(xiàn)代史綱要3434234B92073思想道德修養(yǎng)與法律基礎51456351公共課合計8677021655251272306170119B51183微觀經濟學5151351B21163管理學51474351B41453統(tǒng)計學5151351專業(yè)基礎課B11204會計學685216468B11043財務管理5151351B41564線性代數685117468B41134概率論與數理統(tǒng)計685117468B71073法學概論5151351專業(yè)基礎課合計459405542751170136102B21353人力資源管理514011351B21153管理心理學51456351B21363人員素質測評514011351B71483勞動政策與法規(guī)5151351專業(yè)課B21513現(xiàn)代企業(yè)管理案例分析511833351專業(yè)課合計2551946115515151102專業(yè)課與專業(yè)基礎課合計714599115425117018715351102必修課合計158113012809335734030615351102全程教學計劃表（續(xù)）其中學期（學時）課程類別課程編碼課程名稱總學時授課學時課內實踐實驗教學上機實驗學分一二三四五六七八備注B71203經濟法5151351B22593組織行為學514011351B21253培訓開發(fā)理論與技術514011351B21463市場營銷學514110351B11272審計學3434234B22232領導科學與藝術34268234B62152金融學3434234B11152國家稅收3434234課堂教學選修課專業(yè)選修課B511商品流3434234至少選修36學分，帶“”為指定選修課52通概論B21312企業(yè)文化3434234B21182績效管理34286234B22422社會保障學3434234B22332企業(yè)戰(zhàn)略管理3434234B22112公共關系學34268234B22012ERP3434234B32352商務英語3434234B22242模擬企業(yè)經營實戰(zhàn)演練3434234B22222勞動經濟學3434234B221溝通技343423432巧B22532薪酬管理3434234B22562員工關系管理3434234B72392行政法與行政訴訟法3434234專業(yè)選修課合計61236公共選修課合計