已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃課件列舉你們所知道的創(chuàng)業(yè)者。選擇你所熟悉的創(chuàng)業(yè)者故事進(jìn)行講述。(一)創(chuàng)業(yè)者的神話與現(xiàn)實(shí)分組討論第一組創(chuàng)業(yè)者是天生的還是后天培養(yǎng)的第二組創(chuàng)業(yè)者是賭徒嗎第三組創(chuàng)業(yè)者的主要目的是想獲得財(cái)富還是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值第四組創(chuàng)業(yè)者喜歡單槍匹馬還是團(tuán)隊(duì)合作第五組創(chuàng)業(yè)者喜歡尋求公眾的注意還是盡量避開公眾的注意第六組創(chuàng)業(yè)者需要承受巨大的壓力、付出高昂的代價(jià)嗎第七組錢是創(chuàng)立企業(yè)最重要的要素嗎創(chuàng)業(yè)者神話VS創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)人一樣,通常是智謀風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者。成功的創(chuàng)業(yè)者會(huì)精確計(jì)算自己的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。在有選擇的情況下,他們通過(guò)讓別人一起分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或?qū)L(fēng)險(xiǎn)最小化來(lái)影響成功的概率。他們不會(huì)故意承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn),不會(huì)承擔(dān)不必要的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)不可避免時(shí),也不會(huì)膽小地退縮。創(chuàng)業(yè)者是賭徒研究表明,創(chuàng)業(yè)者在遺傳上與其他人并無(wú)差別。沒有人天生是創(chuàng)業(yè)者,每個(gè)人都有成為創(chuàng)業(yè)者的潛力。某個(gè)人是否成為創(chuàng)業(yè)者,是環(huán)境、生活經(jīng)歷和個(gè)人選擇的結(jié)果。即使創(chuàng)業(yè)者天生就具備了特定的才智、創(chuàng)造力和充沛的精力,這些品質(zhì)本身也不過(guò)是未被塑形的“泥巴”和未經(jīng)涂抹的“畫布”。創(chuàng)業(yè)者是通過(guò)多年積累相關(guān)技術(shù)、技能、經(jīng)歷和關(guān)系網(wǎng)才被塑造出來(lái)的,這當(dāng)中包含著許多自我發(fā)展歷程。創(chuàng)業(yè)者是天生的,并非后天培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)創(chuàng)業(yè)者神話創(chuàng)業(yè)者神話VS創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)單個(gè)創(chuàng)業(yè)者通常最多只能維持企業(yè)生存,想自己?jiǎn)螛屍ヱR地發(fā)展一家高潛力的企業(yè)是極其困難的。聰明的創(chuàng)業(yè)者會(huì)組建起自己的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)者喜歡單槍匹馬雖然認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者不尋求財(cái)務(wù)回報(bào)的想法是天真的,但是,金錢卻很少是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建新企業(yè)的根本原因。創(chuàng)業(yè)者的主要目的是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。創(chuàng)業(yè)者主要受金錢激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)創(chuàng)業(yè)者神話創(chuàng)業(yè)者神話VS創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)錢是新企業(yè)成功因素中最不重要的一項(xiàng),錢對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)就像是顏料和畫筆對(duì)于畫家那樣,它是沒有生命的工具,只有被適當(dāng)?shù)氖炙莆?,才能?chuàng)造奇跡。錢是創(chuàng)立企業(yè)最重要的要素做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者是有壓力的、是辛苦的,這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn),但是沒有證據(jù)表明,創(chuàng)業(yè)者比其他無(wú)數(shù)高要求的專業(yè)職位承受更大的壓力,而且創(chuàng)業(yè)者往往對(duì)其工作很滿意。創(chuàng)業(yè)者承受巨大的壓力,付出高昂的代價(jià)雖然有些創(chuàng)業(yè)者很喜歡炫耀,但絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者避免公眾的關(guān)注,或被大眾傳媒所忽略。創(chuàng)業(yè)者喜歡公眾的注意創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)創(chuàng)業(yè)者神話(二)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力知識(shí)是由一系列能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候回憶起來(lái)的信息儲(chǔ)備組成的。技能是能夠應(yīng)用知識(shí)的能力。特質(zhì)是由一些個(gè)人特有的品質(zhì)和特征組成的集合。知識(shí)特質(zhì)技能企業(yè)頭腦風(fēng)暴列出創(chuàng)業(yè)者所需要具備的知識(shí)、技能和特質(zhì)。閱讀成功的創(chuàng)業(yè)者所必需的主要能力比較材料上內(nèi)容和你的回答有什么不同思考如果創(chuàng)業(yè)者處于下面這些情況,將會(huì)是什么情況只有知識(shí)和技能只有知識(shí)和特質(zhì)只有技能和特質(zhì)如果只有知識(shí)和技能一個(gè)想要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)的人,如果他只有知識(shí)和技能,那么企業(yè)就不太可能生存太長(zhǎng)時(shí)間。例如,如果沒有特質(zhì),當(dāng)面對(duì)主要障礙時(shí),他可能只會(huì)在短時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持;或者他不能發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會(huì);或者他可能不會(huì)愿意去預(yù)測(cè)商業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)。如果只有知識(shí)和特質(zhì)一個(gè)只有知識(shí)和個(gè)人特質(zhì)的人,將會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有技能,知識(shí)和特質(zhì)就沒有應(yīng)用價(jià)值。過(guò)分依賴這樣的人企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。解決的辦法就是找一個(gè)具有必備技能的合作者或員工。如果只有知識(shí)和特質(zhì)一個(gè)只有技能和創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的創(chuàng)業(yè)者,在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí),身處競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,如果缺乏或不熟悉知識(shí),例如關(guān)于消費(fèi)者或市場(chǎng)方面的知識(shí),將最終導(dǎo)致失敗。企業(yè)成功的基礎(chǔ)就是知識(shí)。(三)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的含義與分類討論你們上大學(xué)的動(dòng)機(jī)是什么動(dòng)機(jī)的含義從通俗意義上講,動(dòng)機(jī)就是某種行為背后的原因。從心理學(xué)層面上來(lái)講,動(dòng)機(jī)是指由特定需要引起的,欲滿足各種需要的特殊心理狀態(tài)和意愿。創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的含義從通俗意義上講,動(dòng)機(jī)就是某種行為背后的原因。在“創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)”中,“創(chuàng)業(yè)”就是一種行為,其“創(chuàng)業(yè)的原因”就是創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。從心理學(xué)層面上來(lái)講,動(dòng)機(jī)是指由特定需要引起的,欲滿足各種需要的特殊心理狀態(tài)和意愿。由此推論,創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是指引起和維持個(gè)體從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng),并使活動(dòng)朝向某些目標(biāo)的內(nèi)部動(dòng)力,它是鼓勵(lì)和引導(dǎo)個(gè)體為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功而行動(dòng)的內(nèi)在力量。頭腦風(fēng)暴你們想創(chuàng)業(yè)嗎為什么創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的三種類型實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、提高社會(huì)地位。案例賽普拉斯半導(dǎo)體公司的創(chuàng)建者和首席執(zhí)行官TJ羅杰斯,在創(chuàng)建賽普拉斯公司之前,羅杰斯正處于在超微半導(dǎo)體設(shè)備公司的快速提拔期,這可是世界上最大的半導(dǎo)體公司之一。當(dāng)問(wèn)到他為什么離開超微半導(dǎo)體設(shè)備公司去創(chuàng)建自己的企業(yè)時(shí),他回答說(shuō)當(dāng)你目標(biāo)一家企業(yè)在糟糕地運(yùn)營(yíng),而你明白它可以運(yùn)營(yíng)得更好,就像那些已任職6個(gè)多月的新當(dāng)選國(guó)會(huì)議員一樣,你意識(shí)到其他人實(shí)際上并不那么優(yōu)秀。你突然明白,你可以開創(chuàng)某些比所在企業(yè)更宏大或更重要的事業(yè)。追求獨(dú)立和自由案例1搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埑?yáng)曾說(shuō)“重視自我,自我內(nèi)心的感受重于一切,這是我創(chuàng)業(yè)的根本原因。當(dāng)看到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展機(jī)遇時(shí),我感覺我應(yīng)該創(chuàng)業(yè)了。案例2吳曉燕,女,經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和兒童文學(xué)碩士,5年摩托羅拉公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2002年走上創(chuàng)業(yè)之路,創(chuàng)辦天津市愛樂鈴教育信息咨詢有限公司,2006年獲第三屆中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)能力大賽冠軍。她說(shuō),“我的個(gè)性就是不喜歡被束縛在框架里。”她創(chuàng)業(yè)的初衷就是做自己喜歡做的事,挑戰(zhàn)自己。改善經(jīng)濟(jì)狀況案例來(lái)自邵陽(yáng)農(nóng)村的李鏗鏘,5年前來(lái)到中南林業(yè)科技大學(xué)就讀國(guó)貿(mào)專業(yè)。2009年畢業(yè)時(shí),通過(guò)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò),他一直在投簡(jiǎn)歷、找工作,但回音很少,好不容易有幾家單位打來(lái)電話,雙方卻在待遇上談不到一塊兒?!拔以酒谕麑?shí)習(xí)期月工資1500元,轉(zhuǎn)正后月工資3000元,但很多單位給的工資都很低。”李鏗鏘說(shuō),受金融危機(jī)影響,他和同學(xué)們都感受到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,期望值一再降低。2009年10月,李鏗鏘在北京游玩時(shí)意外發(fā)現(xiàn)了烤紅薯的商機(jī),他考察了北京一家賣紅薯機(jī)器的企業(yè)后,決定買回機(jī)器,賣烤紅薯、紅薯干等產(chǎn)品,并在母校“試水”,“開業(yè)235天,收益超出我的期望值?!眲?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升社會(huì)地位追求獨(dú)立和自由改善經(jīng)濟(jì)狀況機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)生存型創(chuàng)業(yè)(四)產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)因素創(chuàng)業(yè)者的需求層次創(chuàng)業(yè)者的需求層次不同,由此產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)也不同。如果創(chuàng)業(yè)者沒有生活壓力,并且具備一定的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并相信能通過(guò)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)就會(huì)是“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、提高社會(huì)地位”或“獲得獨(dú)立和自由”。如果創(chuàng)業(yè)者處于生理需求或安全需求等較低的需求層次,生活壓力是其處于生理或安全需求的根本原因,那么他的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)就是“改善個(gè)人或家庭的經(jīng)濟(jì)狀況”。成本收益分析公式F(IC)表示創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)I表示創(chuàng)業(yè)者獨(dú)自創(chuàng)辦企業(yè)可能獲得的收入C表示創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本個(gè)人創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)與I和C之間的差額正相關(guān)。即當(dāng)IC時(shí),創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)強(qiáng);當(dāng)IC時(shí),創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)弱;當(dāng)IC時(shí),創(chuàng)業(yè)者持觀望態(tài)度。總結(jié)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)不僅取決于創(chuàng)業(yè)者的需求層次,還在很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)者預(yù)期收益的最大化與創(chuàng)業(yè)成本的最小化。影響創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的間接因素社會(huì)保障社會(huì)保障越高,人們的需求層次越高,從而機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)指數(shù)就越高;社會(huì)保障越低,人們的需求層次越低,從而生存型創(chuàng)業(yè)指數(shù)就越高。收
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 防疫員試題及答案
- 2025年北京城管面試題庫(kù)及答案
- 2025年公文寫作多媒體面試題庫(kù)及答案
- 2025年中國(guó)移動(dòng)廣東公司啟動(dòng)秋季校園招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)石油規(guī)劃總院秋季高校畢業(yè)生招聘40人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)石化校園招聘確認(rèn)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025嶺南國(guó)防教育基地信息技術(shù)員招聘3人(廣東)筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解
- 2026水發(fā)集團(tuán)秋招面筆試題及答案
- 2026數(shù)據(jù)挖掘招聘面試題及答案
- 2025山東臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘117人筆試歷年常考點(diǎn)試題專練附帶答案詳解2套試卷
- 華為完整版本
- 心血管-腎臟-代謝綜合征(CKM)綜合管理中國(guó)專家共識(shí)2025解讀課件
- 八年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)集體備課教案:Unit 8 Have you read Treasure Island yet P1
- (一模)太原市2025年高三年級(jí)模擬考試(一)英語(yǔ)試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- DB31-T 1433-2023 揚(yáng)塵在線監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 加油站應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)
- 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)通用課件
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告
- 安徽永牧機(jī)械集團(tuán)有限公司年產(chǎn)10000噸鋼結(jié)構(gòu)加工項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表
- 就業(yè)單位提前退休申請(qǐng)書
- QSY136-2023年生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急物資配備選用指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論