人力資源部薪資與福利手冊(cè)人力資源部薪資福利組目錄第一章勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1勞動(dòng)關(guān)系的確立2員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3外地籍員工引進(jìn)人才工作證的申辦二、勞務(wù)制1勞務(wù)協(xié)議2外來(lái)人員就業(yè)證的申辦三、試用期規(guī)定四、轉(zhuǎn)正與終止試用期五、職級(jí)六、解聘與辭職七、離職手續(xù)第二章福利與保險(xiǎn)一、福利與保險(xiǎn)1養(yǎng)老保險(xiǎn)2失業(yè)保險(xiǎn)3醫(yī)療保險(xiǎn)4住房公積金5養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金、公積金繳存比例表6員工子女幼兒園、托兒所收費(fèi)及單位報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7員工生日禮金/結(jié)婚禮金/慰問(wèn)金/女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的申請(qǐng)和領(lǐng)取二、其他1如何計(jì)算個(gè)人收入所得稅2個(gè)人購(gòu)房個(gè)人收入所得稅如何退稅3如何申請(qǐng)辦理出國(guó)（境）手續(xù)及赴邊境通行證4員工辦理離職手續(xù)流程圖第三章薪酬管理辦法一、工資二、薪資結(jié)構(gòu)三、薪資發(fā)放四、薪資計(jì)算方法五、調(diào)薪種類六、個(gè)人收入所得稅七、薪資保密第四章考勤管理辦法一、出勤時(shí)間二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及請(qǐng)假給假規(guī)定六、加班及加班工資計(jì)算公司名稱金光紙業(yè)（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRC休息日加班可計(jì)付加班薪資或補(bǔ)休4副課助理含以上人員,休息日加班可給予補(bǔ)休5試用人員工作日及休息日加班一律予以補(bǔ)休6節(jié)假日加班一律支付加班薪資四、加班的調(diào)休辦法生效日期20010201第（0）次修訂日期20010201頁(yè)次35/34公司名稱金光紙業(yè)（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCB第四章考勤管理辦法考勤員根據(jù)員工加班情況,按規(guī)定簽發(fā),員工須在有效期內(nèi),按請(qǐng)假規(guī)定事先填寫(xiě)申請(qǐng)補(bǔ)休,未按規(guī)定事先辦理補(bǔ)休手續(xù)的,作曠工處理有效期為半年,逾期作廢,不能折抵薪資五、加班工資、誤餐費(fèi)、交通費(fèi)1加班工資加班費(fèi)（基本工資地區(qū)津貼）/（20。92/8）加班小時(shí)數(shù)補(bǔ)薪倍數(shù)A休息日加班支付基本工資的2倍的加班報(bào)酬B。法定節(jié)假日加班支付基本工資的3倍的加班報(bào)酬2誤餐費(fèi)工作日加班超過(guò)2000點(diǎn)以后可申請(qǐng)誤餐補(bǔ)貼。休息日加班超過(guò)中午1230以后可申請(qǐng)誤餐補(bǔ)貼。3交通費(fèi)加班至晚間2100（含）以后，可以報(bào)支從辦公地點(diǎn)至住所的出租車費(fèi)，上午700以前到公司加班者可以報(bào)支從住宅到公司的出租車車費(fèi)。4支付加班工資的員工不得申請(qǐng)