員工手冊(cè)參考樣本員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸第一章序言/第二章公司概要員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸第一章序言歡迎加入公司。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸為了幫助公司內(nèi)每位員工清楚地了解有關(guān)公司的基本情況、規(guī)章制度及員工福利等，公司特編制了此員工手冊(cè)。每位員工應(yīng)熟讀其內(nèi)容，掌握其基本精神，并切實(shí)地按照其中的各項(xiàng)條款規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以確保公司正常健康地運(yùn)營。對(duì)此員工手冊(cè)，員工若有疑問，可向部門主管或管理部咨詢，最終解釋權(quán)在公司，未盡事宜，待再次修訂時(shí)補(bǔ)充完善。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸總經(jīng)理致辭（略）員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸第二章公司概要員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸一、公司簡(jiǎn)介（略）員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸二、公司管理方針（略）員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸三、組織架構(gòu)（略）員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸第二章人事行政管理員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸一、招聘原則員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、公司招聘員工的主要原則，乃視其對(duì)該職位是否合適而定，并以該職位的職務(wù)說明書為考核的標(biāo)準(zhǔn)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、公司聘用員工本著精簡(jiǎn)的原則，可聘可不聘者堅(jiān)決不聘，無才無德者堅(jiān)決不聘，有才無德者堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用是公司招聘的另一重要原則，公司給予內(nèi)部和外部應(yīng)聘者同等的機(jī)會(huì)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸二、招聘及錄用流程員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、經(jīng)管理部及所應(yīng)聘職位的部門主管面試通過后（管理人員或特殊崗位者須經(jīng)總經(jīng)理面試），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用的人員，在公司指定醫(yī)療單位進(jìn)行入職前體檢，合格者由管理部通知其報(bào)到。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、新進(jìn)人員先至管理部辦理報(bào)到手續(xù)，包括交驗(yàn)有關(guān)資料、證明；分配座位及電話分機(jī)號(hào)、領(lǐng)取員工手冊(cè)、領(lǐng)取辦公用品、辦理郵箱登記、辦理名片印刷登記、領(lǐng)用固定資產(chǎn)、參加迎新培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議等。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸三、個(gè)人資料公司所有員工均應(yīng)認(rèn)真填寫“個(gè)人信息表“，并附上有關(guān)證書、證件的復(fù)印件。員工應(yīng)保證個(gè)人資料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，任何虛假信息一經(jīng)查實(shí)，公司將可以立即解除聘用關(guān)系。員工的住址、電話、婚姻狀況和其它個(gè)人資料若有變更，員工有責(zé)任立即通知管理部，以便公司在必要的時(shí)候運(yùn)用正確的人力資源信息。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸四、試用期員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、試用期是公司錄用人員的必要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持雙向選擇、優(yōu)勝劣汰的原則。新員工自報(bào)到的第一天起的之后三個(gè)月為試用期。如果員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合職位要求或有嚴(yán)重過失的，公司可以立即終止與該員工的聘用關(guān)系；公司也可根據(jù)情況決定是否延長員工的試用期，但最長不超過六個(gè)月。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、2、試用期滿公司將書面通知員工被正式聘用；在計(jì)算員工服務(wù)年限時(shí)，試用期計(jì)入員工的服務(wù)年限。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、3、試用期內(nèi)員工不享受公司福利及年假。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸五、轉(zhuǎn)正流程員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、員工的部門主管將就員工試用期的表現(xiàn)作出評(píng)估，并填寫“試用期業(yè)績?cè)u(píng)估表“,在員工試用期結(jié)束前至少兩周交至管理部，由管理部結(jié)合部門主管的評(píng)價(jià)，決定是否給予轉(zhuǎn)正。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、轉(zhuǎn)正后的員工由管理部負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的社會(huì)福利和社會(huì)保險(xiǎn)。六、業(yè)績?cè)u(píng)估為保證各部門和每位員工有效地確定與公司發(fā)展方向一致的工作目標(biāo)，提高工作效率，在每年初，部門主管將就員工的年度工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃與員工溝通，并達(dá)成一致。對(duì)此，由每位員工制定具體的月工作計(jì)劃，公司將根據(jù)部門和崗位的不同，而進(jìn)行相應(yīng)的月考核、季度考核、年度考核（詳見業(yè)績考核制度）?？己酥袉T工首先根據(jù)目標(biāo)的完成情況作自我評(píng)估，同時(shí)主管將借助反饋、員工意見等對(duì)員工的業(yè)績和工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)估。主管將讓員工了解公司對(duì)其業(yè)績的評(píng)定結(jié)果，同時(shí)也會(huì)指出員工需要改進(jìn)的地方，并幫助員工制定其個(gè)人的長、中、短期發(fā)展計(jì)劃。如果員工對(duì)主管的評(píng)估持不同看法，可以直接與主管討論，也可以書面形式在“業(yè)績?cè)u(píng)估表“上陳述看法。員工的最終評(píng)估結(jié)果將由管理部和總經(jīng)理最后審定。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸七、職位變動(dòng)員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、公司在決定員工的職位變動(dòng)時(shí)將遵循以下原則員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸既滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要又能有效地發(fā)揮員工能力；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸為員工提供滿意和有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸通過多崗位的變動(dòng)，發(fā)展員工各方面的能力，培養(yǎng)員工今后承擔(dān)更大的責(zé)任；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、何職位變動(dòng)均須嚴(yán)格遵循人事變動(dòng)原則和流程，同時(shí)薪資也可按調(diào)動(dòng)后的情況作出調(diào)整。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、空缺職位會(huì)在盡可能的情況下從公司內(nèi)部予以選拔。員工有責(zé)任讓部門主管了解其對(duì)工作調(diào)動(dòng)的興趣，同樣，部門主管有責(zé)任根據(jù)員工的興趣指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯發(fā)展?？杖甭毼蝗诉x的最后確定由該職位的部門主管在聽取管理部及總經(jīng)理的建議后決定。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸八、辭職與合同終止員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、試用期人員的解聘和辭職員工在試用期內(nèi)因不符合公司要求被解聘的，所屬部門可隨時(shí)書面通知該員工；試用期人員辭職也可隨時(shí)以書面形式報(bào)所屬部門主管，在經(jīng)運(yùn)營總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，由管理部敦促該員工按離職流程的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、員工轉(zhuǎn)正后，公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款辭退不合格的員工，但須提前一個(gè)月以書面形式通知員工本人，否則公司須向員工支付一個(gè)月全額工資作為補(bǔ)償。被辭退員工在收到辭退通知的一個(gè)月內(nèi)，仍屬公司員工，須照常上班，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、正式員工辭職須提前一個(gè)月以書面形式通知所屬部門，否則員工須向公司支付一個(gè)月全額工資作為補(bǔ)償，在經(jīng)所屬部門主管、運(yùn)營總監(jiān)及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。員工書面提出辭職的一個(gè)月內(nèi)仍屬公司員工，須照常上班，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸4、員工辭職時(shí)未使用的年假將以薪金結(jié)算。如果員工在最后工作日時(shí)已使用的年假超過其可休的年假數(shù)，將按員工的日薪乘以超用天數(shù)，從員工的最后薪金中扣除。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸九、離職流程員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、離職員工必須歸還公司的財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)文件、資料及應(yīng)償付所有未結(jié)清的財(cái)務(wù)帳目。如與公司另有協(xié)議的（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），員工應(yīng)按協(xié)議規(guī)定履行責(zé)任和義務(wù)。如果未能結(jié)清上述任何一個(gè)事項(xiàng)，公司將保留追究該員工民事責(zé)任的權(quán)力，同時(shí)將從其最后薪金中扣除所欠金額或責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足所欠金額。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的員工，公司將依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)追究員工本人及員工受聘新公司的法律責(zé)任。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、管理部將在員工提交辭職報(bào)告后與其進(jìn)行離職面談，并在收到“離職清單“后結(jié)清員工的薪金及其它福利事項(xiàng)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸十、作息時(shí)間員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、工作日周一至周五上午830至下午530午餐時(shí)間中午1200至下午1002、對(duì)于銷售人員，經(jīng)主管同意，工作時(shí)間可根據(jù)客戶的需求來安排，除去午餐時(shí)間，每天的工作時(shí)間不能少于8小時(shí)（上、下班途中的時(shí)間不包括在內(nèi)）。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸十一、膳食員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、公司在工作日為每位員工提供工作午餐一頓，由管理部根據(jù)當(dāng)天出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)訂餐份數(shù)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、員工如當(dāng)日不在公司用餐應(yīng)提前通知管理部，以免多訂或少訂。辦公用品員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、員工持經(jīng)部門主管簽字的辦公用品申領(lǐng)單領(lǐng)用辦公用品。個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)妥善保管，節(jié)約使用，不得冒領(lǐng)、虛領(lǐng)、浪費(fèi)、盲目追求高檔辦公用品或帶出公司私用員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、員工離職前須歸還所領(lǐng)用的全部辦公用品（低值易耗品除外）。長途電話員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、員工因工作需要撥打長途電話的，應(yīng)以簡(jiǎn)短的方式，盡量降低長途話費(fèi)開支。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、員工因私需要撥打長途電話的，應(yīng)盡量安排在晚上900以后。圖書員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、員工因工作需要購買圖書時(shí)，須將所購圖書名錄及用途申報(bào)部門主管，批準(zhǔn)后方可購買。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、購入圖書后應(yīng)先到管理部辦理入庫手續(xù)，由管理部驗(yàn)收并加蓋公章后方可報(bào)銷及使用。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、公司圖書應(yīng)妥善保管和使用，嚴(yán)禁外借，如帶出公司須在管理部辦理資產(chǎn)出入手續(xù)，凡損壞、丟失圖書者，一律照原價(jià)賠償。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸4、借閱圖書應(yīng)及時(shí)歸還，便于他人使用。員工離開公司時(shí)應(yīng)將所借圖書歸還公司并辦理歸還手續(xù)。光盤、軟件員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、員工因工作需要購買光盤、軟件時(shí)，須將所購光盤、軟件的種類及用途申報(bào)部門主管，批準(zhǔn)后方可購買。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、購入光盤、軟件后應(yīng)先到管理部辦理入庫手續(xù)，由管理部驗(yàn)收后方可報(bào)銷及使用。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、員工如需借用光盤、軟件，應(yīng)先到管理部辦理登記手續(xù)后方可借用。離職前應(yīng)將所借光盤、軟件歸還至管理部，并辦理歸還手續(xù)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸4、員工如需刻錄光盤，應(yīng)先到管理部填寫刻盤申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管簽字后方可領(lǐng)取空白光盤，并執(zhí)管理部批準(zhǔn)的刻盤申請(qǐng)單至有關(guān)部門刻盤，刻錄完畢后及時(shí)交還管理部統(tǒng)一保存。所刻光盤如需帶走或送給客戶，須在刻盤申請(qǐng)表中說明，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批?？啼浌獗P應(yīng)小心謹(jǐn)慎。如刻壞光盤，由有關(guān)部門將刻壞光盤交回管理部處理后，方可重新領(lǐng)用。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸5、愛惜使用公司光盤、軟件，不得擅自帶出公司或私用。如有損壞、丟失者，一律照原價(jià)賠償。資料、文件員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸1、公司資料、文件分為一般、秘密、機(jī)密、絕密四個(gè)等級(jí)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、員工因工作需要借閱一般資料、文件，應(yīng)先在管理部進(jìn)行登記；如需借閱保密級(jí)資料文件，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，管理部登記后方可借閱。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸3、員工使用資料、文件必須愛惜，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級(jí)文件，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸4、嚴(yán)禁將公司任何資料、文件外借、私用或帶出公司，如被公司發(fā)現(xiàn)將予以立即解除勞動(dòng)合同。員工離職前，應(yīng)將所借資料、文件歸還公司并辦理相關(guān)手續(xù)。資產(chǎn)出入管理員工因工作需要，需攜帶公司資產(chǎn)外出或?qū)⒐就庥嘘P(guān)設(shè)備帶入者，應(yīng)先填寫“設(shè)備出入申請(qǐng)表“，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由管理部辦理。上網(wǎng)規(guī)定員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸5、1、員工不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸2、員工不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和傳播管理介撩耳染巧局宛坦碉白湘疊筏汁污括蒲丸棉夜箍好傾粉區(qū)躬揭秦仁番資劈盎暗雛蝸宙剿瑪撈牙棚窘亭轅單駱魂霞郊廳能惰蒂翻答頒晦遭蠕劈機(jī)唁岸煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；員工手冊(cè)參考樣本DOC無憂商務(wù)網(wǎng)WWW5UCOMCOM共享和